薪酬問卷調(diào)查_第1頁
薪酬問卷調(diào)查_第2頁
薪酬問卷調(diào)查_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

滿意感（滿足員工需求的程度12第一部 基本狀況調(diào)1、您現(xiàn)在所在的崗位 A、管理崗 B、生產(chǎn)崗2、若您所在的是管理崗位，您在部門所處的職位 A、3年以內(nèi) B、3-5年 C、5- D、10- A、中專及下 B、大 E、博第二部 薪酬?duì)顩r調(diào)1A、滿 B、比較滿 E、不滿2A、很 B偏 C、普 3A、很 B偏 C、普 4A、很 B偏 C、普 5A、很對(duì) C、普 6、現(xiàn)在您的月收入（稅前，含多種社會(huì)保險(xiǎn)和公積金）A、1000–（含） B、–3000（含） C、3000–4000（含）D、4000–6000（含） E、6000–9000（含） F、9000以上7A、1000–（含） B、–3000（含） C、3000–4000（含）D、4000–6000（含） E、6000–9000（含） F、9000以上8A、很吸 C、不擬 9A、1000–（含） B、–3000（含） C、3000–4000（含）D、4000–6000（含） E、6000–9000（含） F、9000以上10A、保 C、無所11 B、 12A、六個(gè) C、兩 13A、合 C、不擬 14、除崗位工資和績(jī)效工資外，您認(rèn)為薪酬制度還必須有哪三項(xiàng)？（限選三項(xiàng) 15、除法定社保和休假外，您認(rèn)為公司提供的福利必須有哪三項(xiàng)？（限選三項(xiàng) 16A10%以 17A5%以 B5%- 18A、利潤(rùn)增加時(shí)員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論