競聘述職幻燈護士競聘述職病區護理工作情況護士競聘述職政治思想1病區管理2教學及科研情況56科室成績及專科發展61探索、完善新的管理模式3臨床護理4護士競聘述職政治思想科室人員政治思想立場堅定科室成立以來未發生任何行政事件全體人員積極學習科室工作氛圍和諧、協作團結。護士競聘述職病區管理每月按要求完成數、質量指標護士競聘述職

國際醫學中心--積極探索新模式轉變角色，建章立制：建立30余項科室質量控制和量化考評制度，完善優化體檢流程；規范管理，確保護理質量。逐步完善“多專科護理”構架：積極與相關科室進行學習交流；針對收治病人制作30多個病種專科查房課件；培養多專科型護理團隊。護士競聘述職國際醫學中心—完善健康管理

落實“十化”護理措施(入院接待標準化、健康教育個性化、護患溝通親情化、等）；患者年齡3-92歲，涉及專科范圍除大內科、大外科以外還涉及婦科、兒科、口腔科、耳鼻喉、心理科等。制定體檢人群“身心并護”護理措施及個性化檔案。護士競聘述職

完成10余個國家20多名外賓的護理工作；培訓并成立外賓護理小組；匯編《世界主要國家習俗手冊》,開展多元化護理；率先開展英文健康教育情景演示、英文入院介紹；利用業余時間組織護理人員不間斷進行英文聽、說、讀、寫訓練。臨床護理—外賓護理工作護士競聘述職成立VIP護理小組，配合303完成70余次VIP保健護理任務；并承擔部分VIP院外延續性護理工作。力求極致化護理臨床護理—VIP護理工作護士競聘述職教學及科研情況科室成立3年以來，統計源期刊發表論文12篇，其中1篇發表在medline雜志上。

主編出版專著1部，副主編書籍1部，參編書籍5部。

科室科研開題12項，其中3項參加南樓護理部科研開題，1項開題獲中心新蕾課題基金資助。護士競聘述職科室成績所在科室護士兩人獲“院優秀護士”1人獲“院服務之星”，1人獲“院技術能手”1名聘用護士代表參加南樓第八屆黨代會2010年科室獲院“聘用人員先進管理單位”2011年度質量評比為南樓臨床部第一名2012年度理論考試為南樓臨床部第一名護士競聘述職專科發展立足于專科護理基礎，爭取向多專科護理方向發展。開展亞健康人群的健康管理系列研究。護士競聘述職個人發展情況護士競聘述職南樓精神奠定堅實基礎政治思想個人業務及培訓情況立功受獎繼續教育外語水平及發表論文在研及科研課題護士競聘述職南樓精神奠定堅實基礎

十二年的南樓臨床一線護理工作。參與80余例高齡老年急性心血管事件搶救工作；參與多位重要首長的特護及保健工作；老年心血管疾病（AMI、PCI等)臨床護理經驗；全軍首批重癥監護專科護士；院首批臨床護理教師；護士競聘述職政治思想目標、措施及完成情況護士競聘述職個人業務發展目標、措施及完成情況護士競聘述職個人培訓及學術完成情況護士競聘述職立功受獎2005年獲院“優秀護士”；2007年獲院“優秀護士”；2008年獲“北京市支奧先進個人”；2010年獲院”優秀黨員”；2011年提前晉級護士競聘述職獲院“優秀護士”獲院“優秀護士”獲“北京市支奧先進個人”獲院“優秀黨員”立功受獎20052007200820102011提前晉級護士競聘述職繼續教育2006年全軍重癥監護專科護士培訓班；2008年衛生部奧運醫療急救技術培訓班；2009年全國護理心理技能培訓班；2010年中華醫學會健康管理年會；2011年全國護理管理論壇;2012年全軍PICC專項技能培訓班；2013年全國心理護理培訓班；護士競聘述職Level1Level2Level3Level4Level5

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Descriptionofthecontents繼續教育護士競聘述職在研課題碩士在研課題“基于健康信念模式的代謝綜合征人員綜合干預方法的研究與應用”國際中心新蕾基金課題“護理技術在高端人群中的應用”護士競聘述職參研課題亞健康狀態監測及干預技術的研發和推廣

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國家科技支撐計劃課題大鼠代謝綜合征合并心肌梗塞模型的建立及心功能評價

——中央保健委員會資助課題北京軍隊干休所老年擬診肺動脈高壓患者的橫斷面調查

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院苗圃基金護士競聘述職外語水平熱愛并注重英語學習基本能獨立閱讀本專業英文文獻多次承擔國際醫學中心外賓參觀的解說工作。護士競聘述職發表論文主編專著1部：《健康體檢與慢性病健康管理》副主編1部：

《高血壓實用藥療》任職期間發表第一作者論著6篇，其中1篇Medline

“中國北方地區中年人群食物不耐受差異及其與飲食習慣的相關性分析“

“北方地區中年男性代謝綜合征調查”

“無痛胃腸鏡臨床路徑”

“北京某地區老年男性MS患者一般臨床資料及健康知識需求調查研究“

護士競聘述職專業發展方向

代謝綜合征人群生活方式干預研究多專科護理模式的初步建立體檢人群亞健康狀態健康管理系列研究護士競聘述職發展方向專業發展方向

代謝綜合征人群生活方式干預研究多專科護理模式的初步建立體檢人群亞健康狀態健康管理系列研究護士競聘述職

崗位感悟深感崗位責任重大（醫院、患者、護理團隊）工作需要持續不斷的努力和學習；積極向上的凝聚力是團隊的生命力；要有人梯精神；管心比管人重要；沒有最好，只有更好。