PAGEPAGE1合同編號：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行營銷團隊招聘事宜，達成如下協議：一、委托事項1.1甲方委托乙方進行營銷團隊的招聘工作，包括但不限于招聘策劃、招聘渠道開發、候選人篩選、面試安排等工作。1.2乙方應根據甲方的要求，提供符合甲方需求的營銷團隊候選人，并確保候選人具備相應的資質和能力。二、甲方責任2.1提供招聘需求：甲方應向乙方提供詳細的招聘需求，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點等信息。2.2配合招聘工作：甲方應配合乙方進行招聘工作，包括提供面試場地、安排面試時間等。2.3支付費用：甲方應按照本合同約定向乙方支付招聘服務費用。三、乙方責任3.1招聘策劃：乙方應根據甲方提供的招聘需求，制定招聘策劃方案，并提交甲方審核。3.2招聘渠道開發：乙方應開發多種招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、社會招聘等，以滿足甲方招聘需求。3.3候選人篩選：乙方應對應聘者進行初步篩選，確保候選人符合甲方要求，并提交甲方審核。3.4面試安排：乙方應協助甲方安排面試，并提供面試場地、面試官等相關資源。3.5提供招聘報告：乙方應在招聘工作結束后，向甲方提供招聘報告，包括招聘過程、候選人情況、面試結果等內容。四、費用及支付方式4.1乙方為甲方提供招聘服務，甲方應支付乙方相應的服務費用。具體費用標準及支付方式如下：（1）招聘服務費用為候選人年薪的_______%，最低不少于人民幣_______元。（2）甲方應在候選人入職后_______個工作日內，向乙方支付招聘服務費用。五、保密條款5.1甲方和乙方應對在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2本保密條款自本合同簽訂之日起生效，至合同履行完畢后_______年內失效。六、違約責任6.1任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方未能按照甲方要求完成招聘任務的，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：________簽訂地點：________合同編號：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行營銷團隊招聘事宜，達成如下協議：一、目錄1.1委托事項1.2甲方責任1.3乙方責任1.4費用及支付方式1.5保密條款1.6違約責任1.7爭議解決1.8其他條款二、正文2.1委托事項甲方委托乙方進行營銷團隊的招聘工作，包括但不限于招聘策劃、招聘渠道開發、候選人篩選、面試安排等工作。乙方應根據甲方的要求，提供符合甲方需求的營銷團隊候選人，并確保候選人具備相應的資質和能力。2.2甲方責任甲方應提供招聘需求，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點等信息，并配合乙方進行招聘工作，包括提供面試場地、安排面試時間等。同時，甲方應按照本合同約定向乙方支付招聘服務費用。2.3乙方責任乙方應根據甲方提供的招聘需求，制定招聘策劃方案，并提交甲方審核。乙方應開發多種招聘渠道，包括網絡招聘、校園招聘、社會招聘等，以滿足甲方招聘需求。乙方應對應聘者進行初步篩選，確保候選人符合甲方要求，并提交甲方審核。乙方應協助甲方安排面試，并提供面試場地、面試官等相關資源。乙方應在招聘工作結束后，向甲方提供招聘報告，包括招聘過程、候選人情況、面試結果等內容。2.4費用及支付方式乙方為甲方提供招聘服務，甲方應支付乙方相應的服務費用。具體費用標準及支付方式如下：（1）招聘服務費用為候選人年薪的_______%，最低不少于人民幣_______元。（2）甲方應在候選人入職后_______個工作日內，向乙方支付招聘服務費用。2.5保密條款甲方和乙方應對在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。本保密條款自本合同簽訂之日起生效，至合同履行完畢后_______年內失效。2.6違約責任任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。乙方未能按照甲方要求完成招聘任務的，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。2.7爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.8其他條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自合同生效之日起計算。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。三、附件附件1：招聘需求說明書附件2：招聘策劃方案附件3：候選人簡歷模板附件4：面試評估表甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________簽訂日期：________簽訂地點：________附件列表：1.招聘需求說明書2.招聘策劃方案3.候選人簡歷模板4.面試評估表法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》是調整平等主體之間因合同所產生的財產性民事權利義務關系的法律規范的總稱。2.委托：指當事人之間，一方（委托人）請求另一方（受托人）代為處理一定事務的法律行為。3.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。4.爭議解決：指合同各方在履行合同過程中發生爭議時，通過協商、調解、仲裁、訴訟等方式解決爭議的過程。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.招聘需求不明確：甲方應提供詳細、明確的招聘需求，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點等信息，以便乙方更好地開展招聘工作。2.招聘渠道選擇：乙方應根據甲方的需求和市場情況，選擇合適的招聘渠道，確保招聘效果。3.候選人篩選標準：乙方應與甲方溝通確認候選人篩選標準，確保篩選出的候選人符合甲方要求。4.面試安排：甲方應提供面試場地、安排面試時間，并與乙方共同參與面試過程，確保面試順利進行。5.招聘服務費用支付：甲方應按照合同約定及時支付招聘服務費用，乙方在收到費用后及時開具發票。6.保密條款：甲乙雙方應嚴格遵守保密條款，防止泄露對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息。解決辦法：1.加強溝通：甲乙雙方在合同履行過程中，應保持密切溝通，及時解決問題。2.制定詳細計劃：乙方應根據甲方提供的招聘需求，制定詳細的招聘策劃方案，并提交甲方審核。3.定期匯報進度：乙方應定期向甲方匯報招聘進度，包括已篩選候選人、面試安排等情況。4.簽訂補充協議：在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可簽訂補充協議，對合同內容進行修改或補充。5.法律途徑：如發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。適用場景：1.企業營銷團隊擴張：企業因業務發