第雇用合同集錦（25篇）

雇用合同集錦（精選25篇）

雇用合同集錦篇1

甲方：________(簡稱甲方)

乙方：________(簡稱乙方)

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

四、報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

五、扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_________。

六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他規定：下列附加規定適用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項規定;

i.其他規定：

十三、爭議的解決：因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，

該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

雇主(簽字)：_________雇員(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

雇用合同集錦篇2

甲方：

乙方：車主：

經甲乙雙方自愿協商，甲方租用乙方張新貨車及吊車（含司機）作為設備搬運專車，雙方根據“平等、自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議，確立勞動關系，明桷雙方的權利、義務，并共同遵守履行，具體協議如下：

1、本協議從20__年月日至20__年月日止，有效期為個月，協議期滿即行終止，雙方協商一致，可續訂協議，續訂期以續訂協議為準。

2、乙方搬運費用按每次噸位、搬運路程、吊車臺班為標準協商計算，當月底支付，乙方向甲方出具國家統一稅務發票。

3、乙方必須搞好車輛保險（乙方司機必須保持良好的身體），每次出車應認真檢修車輛并確保行車安全，在運送貨物途中，車速不得超過100千米/小時，更不準酒后駕車，做到不疲勞駕駛、不超速，甲方不負責車輛保養、維修等額外費用。

4、乙方必須按照甲方按排和要求保證按時運送貨物，確保接送途中貨物的安全，在接送途中發生任何事故，一切費用全部由乙方負責承擔，甲方不負任何連帶責任。

5、乙方不論任何情況，應保證貨物按時到達指定地點，如果乙方有特殊原因不能運送貨物時，在確保安全前提下找其它同等規格車輛代

替，但必須與甲方取得聯系并得到許可才能實施，一切費用由乙方支付。

6、如雙方有任何一方在協議有效期內單方面無故解除本協議，必須提前十五天通知對方，否則對方有權停止支付費用或運送貨物。

7、如由于政府、交通部門或因不可抗因素造成本協議不能履行時，取得有關證明之后，雙方友好終止本協議，互不追究責任。

8、甲方雙方因特殊原因需更改或增加接送時間或班次，需提前以書面或電話方式通知對方，如遇惡劣天氣不能運送時，雙方要及時聯系協商相關事宜。

9、條款中的未盡事宜另行協商。

10、本自簽字之日開始生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

雇用合同集錦篇3

__公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家，北京市有關勞動法律法規，規章規定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利，義務，并共同遵守履行。

一，合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲，乙雙方商定，采取下列第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。

3.合同期限至于工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是。

新招收，調入，統一分配人員的勞動合同，自生效之日起個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二，工作任務

（一）乙方職位是__________，向____________報告。

（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三，工作時間

（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

（三）甲方因生產，工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：

1.發生自然災害，事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

2.生產設備，交通運輸線路，公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產，運輸或者營業的；

4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修，保養的；

5.為完成國防緊急任務的；

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四，休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日，公休假日以及年休假，探親，婚喪，計劃生育，女職工勞動保護等假期的待遇。

五，勞動報酬

（一）乙方工資分配形式，標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期滿乙方起點工資定為人民幣元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

（二）甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省，市）規定的標準發給加班工資。其中：①安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資；

②休息日加班，支付200%的加班工資；③法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

（四）非因乙方原因所致的停工，停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

（五）乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間，以及依法享年假，探親假，婚假，喪假，計劃生育假，女職工勞動保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六，保險福利待遇

（一）在合同期內，甲，乙雙方需按照國家及省，市有關規定，繳納基本養老保險，失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

（二）甲方按國家，省，市有關規定，給予女工“五期”（經期，孕期，產期，哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行；醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等，按不低于國家，省，市有關規定執行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費，供養直系親屬撫恤費，救濟費，一次性優撫金，生活補貼，供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

（六）非因乙方原因所致的停工，停產期間，乙方按國家規定享受的休假，勞動保險，醫療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

七，勞動保護和勞動條件

（一）甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工，未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產，工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規定對乙方進行安全生產知識，規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規，規章制度和操作規則。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉，控告。

八，勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查，督促，考核和獎懲。

九，續訂，變更，解除，終止勞動合同

1，本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如雙方協商同意，可以續訂合同。

2，如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的；

4.甲方被依法撤銷，解散，歇業，關閉，宣告破產；

5.本勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現。

（四）本合同經甲，乙雙方協商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方的行為按照國家的法律，法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；

6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行；

7.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足，確需按規定裁減有關人員的；

8.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的；

9.甲方經批準轉產，調整生產任務或改進生產條件，無法在企業內部調劑安排的富余職工；

10.其他符合國家，省，市規定的可解除勞動合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1.在試用期內；

2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；

3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；

4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的；

5.甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

6.甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律，法規，侵害乙方其他合法權益的；

如乙方依據上款第2項至6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

（七）乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。

但不解除乙方應依約承擔的責任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

1.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內或醫療終結后經市，縣級市醫務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；

1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫

院證明仍確需住院治療的；

2.符合計劃生育政策的女職工在孕期，產假期，哺乳期內的；

3.乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的；

4.符合國家，廣東省，廣州市有關其他不得解除勞動合同規定的。

（九）除試用期內或職工被違紀辭退，除名，開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方終止，解除，續訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

（十）甲方應按規定為終止，解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》，轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記，領取失業救濟金提供方便。

（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用，保管的物品，工具，技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

（十三）乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定辦理。

（十四）甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金，醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退，除名，開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金或生活補助費。

十，違反合同承擔的責任

（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償。

（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。

（三）勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止，解除勞動合同條件，在未經對方同意而解除勞動合同的一方，應按政府有關規定和勞動合同約定，承擔違約責任。

乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。但屬教育培訓費，住房或保守甲方商業秘密方面的損失賠償除外。

十一，調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。

十二，合同之修正：

對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。

十三，適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家，北京市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

鑒證機構（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

雇用合同集錦篇4

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

一、合同期限

本合同期限為壹年，自年月日至年月日止。

二、乙方工作內容

負責日常車輛駕駛、車輛日常保養、及時發現故障，提醒甲方維修保養，保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

三、勞動報酬

甲方按月支付乙方工資：元整(元)。其中：元為基本工資，其余為乙方養老統籌等補貼，由乙方自己向統籌機構繳納。

四、乙方勞動紀律

1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自離崗。確有急事需外出的，應先向領導請假，批準后方可離開。

2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。

3、嚴格按規定定點停放車輛。

4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理;駕駛員無責任的，不處罰;駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

5、未經批準，擅自出車造成任何交通事故，乙方應承擔全部責任。

6、違反交通規則造成罰款一年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負責全額罰款。

7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛。

8、不得擅自出車，如有違反規定，油料及產生所有費用均由乙方承擔。

五、合同的變更、解除、終止、續訂

1、合同期限屆滿，立即終止。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，不得變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)未經同意私自出車的，3次以上車輛未定點停放的;

(3)不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的;

(4)曠工3天以上的;

5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書

(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的;

6、乙方提前解除車合同，應提前5日書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

雇用合同集錦篇5

(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、杭州市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙)為舞蹈老師。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：。

3.合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是：新招收、調入、統一分配人員的雇用合同，自生效之日起個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方職位是__________，向____________報告。

(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過節課，平均每周不超過節課的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過節課，每月累計不得超過節課。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、報酬

(一)乙方工資分配形式、標準;(先搞清楚是一開始就付錢還是結束后再付錢)

2.乙方試用期工資為人民幣元/節課，試用期過后正式工作期工資元/節課。按照授課結束后實際工作的時間來計算工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：①安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

②休息日加班，支付200%的加班工資;③法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

(四)非因乙方原因所致的停課期間，甲仍需要向乙方付工資。(幫忙評估一下可行性，如果合同被采用的話，這個東西的結果一定要告訴我。)

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，或低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(三)乙方因工的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

七、工作保護和工作條件

(一)甲方執行國家有關法律，切實保護乙方在教學中的安全和健康。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的工作保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、工作紀律及獎勵

乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止雇用合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如雙方協商同意，可以續訂合同。

2、如甲方因等原因或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更雇用合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立雇用合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更雇用合同達成協議的，甲方可以解除雇用合同。

(三)有下列情形之一的，雇用合同即告終止：

1.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的。

5.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《杭州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(這部法律時我編出來的)的標準執行;

10.其他符合國家、省、市規定的可解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除該合同：

1.在試用期內;

2.經國家有關部門確認，甲方安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

3.甲方不能按雇用合同規定支付勞動報酬;

4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

6.甲方故意不履行合同規定，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的;如乙方依據上款第2項至6項規定解除雇用合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除雇用合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。但不解除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除雇用合同：

1.乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內或醫療終結后經市、縣級市醫務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫院證明仍確需住院治療的;

2.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;

3.乙方經批準享受法定假期，在規定期限內的;

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十四)甲方在合同期內解除合同，按規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金或生活補助費。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據后果或責任大小，予以適當賠償。

(三)雇用合同期未滿，又不符合雙方可以解除雇用合同或雙方約定的其他可以終止、解除雇用合同條件，在未經對方同意而解除雇用合同的一方，應按政府有關規定和雇用合同約定，承擔違約責任。

乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免。

十一、調解和仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決，協商無效，------

十二、合同之修正：

對于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國法律所管轄，在合同期內，如本合同的條款與國家、杭州市有關雇用方面的新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

雇用合同集錦篇6

甲方：

乙方：

甲方為了使老人晚年過的快樂幸福，聘請乙方為甲方帶給家政服務。經雙方協商達成如下協議：

一、共同約定

1、家政服務包括：照顧老人的起居生活(包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監護等)、做飯、打掃衛生、確保甲方男女主人不在家時的安全。

2、甲方以每月支付乙方人民幣元(大寫：元)作為支付乙方的勞務報酬，(工資支付應在乙方服務滿月后十日內發放上月勞務報酬)

3、甲方愿意理解乙方帶給家政服務，并履行下列(二)的承諾;乙方自愿理解甲方的聘請，為甲方帶給家政服務，并履行下列(三)的承諾。

4、甲方不履行本協議，乙方能夠提出辭職、申請勞動仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協議，甲方能夠辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。

二、甲方的權利、職責和義務

1、甲方以支付勞務報酬的形式，聘任乙方為甲方帶給家政服務。

2、甲方在家時可主動減輕乙方的勞務，如做飯、打掃衛生、洗衣服等。

3、甲方應以平等、和藹、寬厚的態度對待乙方。

4、甲方應及時支付乙方的勞務報酬，乙方勞務報酬的計算按公歷月為計算單位。

5、甲方應為乙方帶給服務所需必要的基本條件并承擔乙方的食宿。

6、甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。

7、甲方對乙方提出的合理化推薦和正當的要求應當予以思考，并協商解決。

8、甲方(包括老人)認為乙方沒有按約定的事項例行職責，要求乙方改正無效時，有權辭退乙方。

9、甲方根據實際狀況或者不需要帶給家政服務時，可辭退乙方，終止服務、解除協議。

三、乙方的權利、職責和義務

1、乙方以理解甲方勞務報酬為前提，自愿為甲方帶給家政服務。

2、乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方帶給優質的服務。盡量做到使老人滿意、環境衛生干凈整潔、飯菜可口(除主人個性安排外由乙方合理安排調劑)。

3、乙方在盡職盡責照顧老人時，非人為因素造成老人發生意外，甲方不得追究乙方的職責。

4、乙方務必服從甲方的領導，明確主人與服務的關系，對甲方提出正常的批評意見和改善意見，應自覺理解和改善。

5、乙方對甲方的老人言語過激和不講道理的行為應給予諒解。

6、乙方為甲方帶給家政服務屬臨時用工，在服務期間不得按國家工作人員的標準提出休假，但甲方應為乙方每月帶給一到兩天探親假期，探親往返車費乙方自行承擔，假期能夠累計使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫療保險與養老保險補償的要求。

7、乙方以搞好為甲方服務為前提，不得干涉或在外宣揚主人家庭涉及家政服務之外的任何事情。乙方未經甲方主人允許，不得將閑雜人員和陌生人帶入家中。

8、乙方在服務期間享有人格尊重、人身自由、______平等的基本權利。對于要求甲方合理改善和務必完善的事項，享有充分的推薦權，甲方應及時給予答復。

9、乙方家中有事需要回家，應及時向甲方請假。特殊狀況甲方應在最短的時間內予以批準。乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時應至少提前一周通知甲方，并簡要說明辭職理由;乙方辭職、協議終止。

四、附則

1、協議之外需要約定的事項由雙方協商，發生異議時以本協議為準。

2、本協議一式兩份，雙方簽字即生效。

甲方代表簽字：乙方簽字：中介人簽字：

二零壹年月日

雇用合同集錦篇7

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關系，依據有關法律、法規的規定，結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為甲方的監時合同工。本合同一年一簽，自20__年_月_日起，至20__年_月_日止。

第二條工作內容

負責甲方的司機工作，做好車輛保養、故障維修，保證車輛機械狀況和安全狀況良好，保證做到安全、可靠、無事故。

第三條工作時間及相關情況

實行彈性工作制，做到隨叫隨到，保證甲方的工作用車需要。

第四條工資標準及發放

實行月固定工資制，每個月_元(大寫)。工資與本甲方工作人員工資同時發放。

1.根據甲方工作需要，雙休日、節假日和早晚延時出車不追加工資;若長期增加其他工作任務時，需要增加工資由雙方協商后另行確定。

2.有事必須向單位領導請假，未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領進行批評教育并根據情節扣減工資。

第五條社會保險

按照現行規定，養老保險、醫療保險和失業保險，如果個人同意承擔個人應繳納部分，隨甲方單位職工統一辦理，個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養老保險、醫療保險和失業保險。

第六條勞動保護

本合同履行期間，乙方享受國家規定的工傷保險待遇。

第七條勞動紀律

乙方應遵守甲方的勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經請假不得遲到、早退，不得無故曠工、脫崗;未經領導批準

不得擅自出車;嚴格遵守交通規則，確保人員和車輛安全。

第八條合同的解除

本合同期內，任何一方不得無故解除合同，經雙方協商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續用人須重新簽訂雇用合同。

⒈.由于工作失職，經批評教育仍不改正錯誤屢次再犯的，單位有權解除雇傭合同并無條件辭退。

⒉由于駕駛失誤，發生交通事故給單位造成重大損失，乙方有責任的，按交警確定的責任承擔相應的損失，并無條件解除合同并辭退;乙方無責任的不承擔損失和不解除合同。

第九條違約責任

本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規定。如果甲方違反本合同，乙方有權單方提出辭職;如乙方違反本合同，經批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經濟責任。

第十條爭議的處理

在履行本合同期間及解除本合同后一年內，發生勞動爭議，首先應該雙方協商處理，協商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。

第十一條其它事項

1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致

2、本合同履行期間，不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關內容，必須經雙方協商一致后，以書面形式簽訂補充條款另行確定;本合同履行期間，雙方發生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金;如甲方提出辭退的，應依法支付給乙方賠償金。

3、本合同規定的相關內容，如與有關法律、法規規定不符，則應視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責任。

第十二條合同的生效

1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

雇用合同集錦篇8

甲方：

住所：

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

住所：

法定代表人

聯系電話：

鑒于：

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數量、條件、派遣期提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從年月日起派遣名客房服務員和名餐飲小時工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務費。派遣期為12個月。

以上人員需具備的條件：符合酒店用人標準及相關業務技能（見附件）。

二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務派遣合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

四、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務費包括：

1、勞務人員公休日的加班費及法定節假日加班費；

2、各項社會保險費用；

3、乙方勞務人員工資、管理費、稅收等。

（二）勞務費的標準：

1、客房服務員勞務費用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數為13間，勞務費標準：每人元/月。日做房數超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間元/間的標準進行費用統計，在每月的勞務費中向乙方進行支付，如遇法定節假日按2倍計算費用。

2、餐飲小時工元/小時，國家法節定假日按1倍計算費用。

3、當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為基礎并結合勞務人員考勤記錄確定，如考勤記錄與《勞務派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準。

4、勞務人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關費用由乙方承擔。

（三）支付方式和支付時間：

勞務費按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對，并提供合法勞務費全額發票，由甲方當月15日之前將上月費用以支票方式支付給乙方。

五、甲方權利

（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責根據甲方的各項規章制度和勞動紀律等規定對乙方勞務派遣人員進行日常管理，提供乙方勞務人員工作餐（一正一副兩餐）；

（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方可隨時將該勞務人員退回乙方，并有權要求乙方在3日內重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

2、不服從甲方工作安排；

3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理，未達到工作標準的；

4、工作失職、營私舞弊給甲方造成經濟損失的；

5、被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強制措施的；

6、被依法追究行政責任、刑事責任的；

7、勞務派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；

8、法定醫療期后已不符合原崗位工作要求的；

9、甲方因客觀情況變化需要裁員的；

10、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

11、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協議無效的。

甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應根據甲方要求的時間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。

（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；

（四）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向勞務人員或乙方索賠；

（五）甲方有權隨時查詢乙方派遣的勞務人員的各種信息，乙方應按甲方要求及時提供相關資料并積極配合；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任。

六、甲方義務和責任

（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

（二）為勞務人員提供必需的勞動條件，勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全設施和必要的勞動防護用品；

（三）負責登記統計勞務派遣人員的考勤、獎懲等情況，并按月提供給乙方，作為勞務費用支付的依據。如有相關缺勤、違紀等扣款情況，甲方有權在勞務費中扣除；

（四）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理；

（五）乙方勞務人員發生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔。

（六）每月按實際出勤人員核定費用，按合同約定時限足額支付乙方勞務費。

七、乙方的權利

（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

（二）依法維護勞務人員的合法權益；

（三）乙方指定專人協助甲方管理勞務派遣人員；

（四）法律法規規定的其他權利。

八、乙方的義務和責任

（一）負責按甲方的崗位要求、人數、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。乙方應保證所派遣人員在規定時限內（15天）達到甲方的工作標準，質量要求及每日清潔房間數量（13間/人/天）。

（二）負責根據甲方的要求組織勞務派遣人員進行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務人員。

（三）負責與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的管理工作。

（四）對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

（五）負責按國家法律法規和乙方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》的有關條款按期向勞務派遣人員支付勞動報酬。同時負責按國家有關規定按時足額為被派遣勞務人員辦理各項社會保險并承擔各項保險費用。

（六）勞務人員發生工傷事故的，由乙方按《工傷保險條例》處理，甲方提供必要協助。

（七）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，由乙方積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要協助。

（八）乙方需嚴格按照？勞務派遣人員清單？中的名單向甲方提供勞務人員，每月流失率及人員穩定率應不高于10%；如超過此比例，甲方有權給予相應比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務人員與乙方解除勞動關系，乙方應及時通知甲方，并補齊合同約定的勞務人員人數。

（九）如因一方原因不能按時支付工資，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

九、合同的變更、解除、終止和續訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止或續訂合同手續。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理；無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時發生爭議，應友好協商解決；協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。

（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人/授權人簽字：_______

法定代表人/授權人簽字：_______

日期：______年______月______日

日期：______年______月______日

雇用合同集錦篇9

甲方：________________________________

法定代表人：__________________________

法定地址：______________________________

聯系人及聯系電話：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_________________________________

工種：________________________________________

戶口所在地：___________________________________________

國內家庭詳細地址：_________________________________________

國內聯系人及聯系電話：_________________________________________

為維護甲乙雙方的權益，明確各自責任，經雙方協商，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，于___年___月___日在________________(簽訂地)簽訂本，雙方共同遵照執行。

第一條：約定工作內容

約定乙方從事_________工種為主，兼做其他工種的工作，乙方在完成甲方駐境外______________________________________項目安排的全部工作內容(含從事本工種以外的工作)并達到合同所約定的各項要求，甲方按本合同規定支付相應的工資及福利待遇。

第二條：合同期限

1.乙方在國外工作期限定為自___年___月___日起至完成本工程項目預訂工作量為止。本合同一經雙方簽訂，正式生效。

2.乙方履約后確定試用期為_3_個月，自安某某境內開始工作之日起開始計算。

2.1試用期滿，經甲方審核同意后，由甲方正式雇用。

2.2試用期間，如乙方不能勝任本職工作，甲方有權終止本合同并安排乙方回國，往返機票、簽證、簽證取消費用和為乙方辦理的國外工作所需各種證件的費用均由乙方承擔。

2.3如乙方因其他原因回國，均按照本合同中第八、九條之規定執行。

第三條：相關費用

1.報名、護照、考試、培訓、出境體檢及所有國內交通費(包括因參加體檢、考試、培訓及處境等)均由乙方自行承擔。

2.乙方正常履約情況下，乙方的往返國際機票、國內車票(工作期間一次往返)、簽證費、辦理國外工作準證、健康證、生活準證等費用均由甲方承擔。

第四條：甲方的權利與義務

1.負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育和培訓等工作。

2.負責組織乙方出國前體檢、培訓、考試、護照等;負責為乙方辦理簽證及國內相關工作;負責乙方出境條件的審查確認工作。

3.負擔乙方在履約期間的工資報酬，負責向乙方提供住宿、用餐食堂、上下班交通工具、醫療就醫條件。

4.向乙方提供限量標準的生活用品及施工工具：

4.1生活用品：床鋪及床上用品(床墊、被蓋、枕頭、蚊帳)一套。

4.2施工工具：完成生產活動所需材料、設備和生產機具

4.3如乙方超出使限量標準的生活、勞保用品，則由乙方按成本價負擔相應費用;如乙方使用不當，造成生產工具損壞的至少按照原價50%進行賠償。

5.負責對乙方進行安全生產及各種規章制度的教育與培訓，不要求乙方在不安全的環境下工作，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

6.負責對乙方工資支付工作，并對乙方工資支付結算情況提供咨詢、解釋和問題協調處理。

7.將根據工程實際情況考慮安排乙方進行休息，乙方對此規定必須無條件執行，休息時間由甲方確定，原則上每個月不超過2天。

8.甲方負責現場協調管理，包括乙方在外期間護照的統一管理。

9.甲方負責乙方履約期間的傷亡、意外等事故的處理及家屬的安撫工作。

10.承擔乙方自中國境內機場或火車站至境外工人住宿地之間的差旅費及行某托運費。負責工人在合同結束回國后至縣級城市的接送，費用由甲方按長途汽車費用為標準承擔。乙方行某超過規定標準，費用自理。

11.在乙方同意并授權條件下，甲方負責對乙方發生勞動爭議案件的處理，以及勞動仲裁、勞動監察、司法機關提起的訴訟等。

第五條：乙方的權利和義務

1.乙方辦理出國簽證前，向甲方正式出具(出國確認表)、(健康體檢表)、(特殊工種崗位證書)、(技能保證的承諾書)等，并協助甲方辦理必要的公證手續。

2.乙方保證身體健康，無下列隱藏性疾病：心臟病、高血壓、高血糖、關節炎、胃病、癲癇病、慢性闌尾炎、胸膜炎、乙肝、皮膚過敏、糖尿病、脂肪肝、眼內疾病、家族遺傳病、癌癥、慢性病、心血管性疾病等一系列必須經過特殊醫療器械才能檢查出來的疾病及非當地特有的傳染病、器官、或肢體由嚴重缺陷或病變，并通過安某某入境后的體檢。如乙方隱瞞身體疾病出國后六個月內，被當地醫院檢查出不能從事本項目的建設工作，甲方有權解除合同并辭退回國，所發生費用由乙方承擔。

3.乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國內的各項犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀及參與任何形式罷工歷史的記錄。思想品德優秀，無吸毒史，無紋身的遵紀守法公民。一旦隱瞞事實之行為被發現，甲方有權解除合同，所造成的損失全部由乙方承擔。

4.乙方簽訂本合同后應服從甲方的統一時間安排，如果在辦理完簽證或購買完機、車票后因乙方不能成行的，前期所發生的各類費用一律由乙方承擔。

5.乙方在國外發生的傷亡或非因工負傷事件，在當地處理完畢，回國后不再以此與甲方發生任何糾紛。

6.必須嚴格遵守甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，出現違約情況則應接受甲方相應處罰。

7.在生產活動中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，不浪費、浪費、損壞材料，如發生無故丟失或非正常操作造成的損失由乙方賠償。

8.鑒于安某某的實際情況，甲方將工資標準及發放的辦法在本合同中作了規定，乙方已表示同意，乙方不得因此與其他國家工人或其他中國工人攀比收入而鬧事。甲方有權對表現好的工人進行獎勵，對表現差的工人進行處分。

9.不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工。

10.要自覺參加甲方的各項活動和各種會議，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。

凡違反以上條款，乙方將無條件接受甲方的處罰，處罰包括：賠償、停工、扣薪、罰款等。因處罰而鬧事者加倍處罰，屢教不改者，甲方將其開除并遣送回國，由此發生的一切經濟損失由乙方負責。

第六條：勞務報酬及支付(本條款中所涉及金額均為人民幣收入)

1工資待遇：

1.1甲方保證乙方在年度內的有效工作日為340天，并在服從甲方工作安排的前提下年度工資為人民幣12萬元。

2工資支付

工資支付以乙方在安某某開始工作之日起半年支付一次，由甲方負責支付給乙方家屬。支付金額為__________元人民幣

乙方提供家屬銀行賬號____________________

在安某某工人如果自動要求回國和甲方對工人進行辭退回國的人員，回國后一律按所得工資的70%進行結算。

第七條：生活福利待遇

1.甲方按一定的標準向乙方提供適合的住宿、衛生設施、生活設施等。為了統一管理和有效管理，住宿條件由甲方按不同工種統一安排，乙方不得挑三揀四，拒拒絕接受，或自行在外租住、接住，否則甲方有權視乙方違約而解除合同。

2.甲方在生產現場向乙方供應一日三餐的集體伙食。

3.乙方來安某某后，不得挑食，不得與炊事員爭執。

第八條：保險、傷亡及傷病問題

1.本合同履行期間，甲方為乙方在國內辦理人身意外傷害險(40萬人民幣保額)。如乙方在執行合同期間在安某某發生傷亡事故，則甲方負責出面協助乙方辦理傷亡保險理賠，理賠款扣除事故處理等費用后由甲方全額轉交乙方或乙方家屬(親屬)，乙方及其家屬(親屬)無權再提出任何額外附加條件。

2.保險公司按照意外傷害賠償有關規定支付一次性賠償金后，甲方拒絕考慮任何其他形式的補償要求。

3.乙方在國內無論發生何種性質的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬(親屬)均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由甲方統一按照當地習俗辦理。

4.乙方非履約原因發生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，但不承擔任何責任，乙方及其家屬(親屬)無權向甲方提出任何經濟賠償的要求。

5.因乙不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫療費用和其他相關費用由乙方自理，甲方將保留對乙方進行處罰的權利。

6.除傷亡保險應得之賠償外，乙方在外期間的生病救治和醫療費用已包含在乙方的工資中。

7.若乙方在國外患病，經甲方或房建承包商或總承包商認可的醫院診斷必須休息的，方可休息，無病假或沒有經過甲方批準而休息著者一律按違反甲方、房建承包商現場管理制度論處。

8.如乙方經甲方認可之醫院確診患病并無法繼續工作，或連續休息14天仍不能恢復，則甲方將安排其回國治療，回國治療費用、往返機票費用均由乙方自行承擔。

第九條：雇用關系的終止

1.給予通知的終止

甲方可以在任何時間內根據安某某雇傭法給予適當的通知后終止與乙方的雇傭關系。在無損上述一般性前提下，若發生下列情況，甲方可在給予一天通知后終止雇傭關系。

1.1甲方在任何時間內發現乙方不符合或違反中國的任何出國條件。

1.2由于乙方自身直接或間接的原因導致生病不能勝任工作，連續病假超過15天或在一年中累計病假超過20天或需要任何持續性治療。

1.3由于乙方生病或傷亡經治療后不能勝任原工作或甲方安排的其他工作的。

2不給予通知的終止

如果乙方出現下列行為,一經甲方調查屬實，則甲方有權在不給予通知情況下立即終止合同，并將乙方遣返回國，即終止雇傭關系。往返國際機票、國外簽證和國外辦理各種證件的費用，以及不良影響所造成的經濟損失均由乙方承擔，同時甲方將對乙方處于人民幣5000-10000元的處罰，違約金從乙方應得工資中扣除。

2.1在乙方未違反合同規定的前提下，乙方沒有獲得或重新獲得工作準證或工作準證遭受安某某人力部的終止或取消，例乙方由于在人力部特別要求的身體全面檢查中不合格無法獲得或重新獲得工作準證;

2.2違反了由安某某人力部簽發給乙方本人工作準證時的任何工作準證條件;

2.3無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事、罷工游行、私闖外事機構以及當地政府部門的;

2.4不服從甲方管理人員管理，嚴重違反甲方制定的管理制度、玩忽職守而給甲方造成損失或不良影響的;

2.5觸犯了安某某有關法律法規;

2.6參加和組織任何黑社會或幫派性質機構的;

2.7不誠實或欺騙、蠻不講理，嚴重觸犯了公司有關管理制度和規定;

2.8連續曠工日以上或一年內累計曠工達2次以上的;

2.9私自外出打黑工，私自從事本合同外的其他活動、私逃或非法滯留的;

2.10被發現有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀行為的;

2.11參與其他商業和個人活動或成為任何公司的合作伙伴或董事;

2.12一旦查證傷亡是由乙方自殘、自傷行為;

2.13不能勝任本職工作或玩忽職守對公司造成重大損失。

2.14乙方若在工作中徇私舞弊，一經甲方發現，則處以其徇私舞弊金額的30倍罰款，并立即開除、解除合同、遣送回國。所產生的一切費用，由乙方全權負責支付。若嚴重者并追加法律責任。

第十條：不可抗力

1.由于天災、戰爭、政治事件、核泄漏等人力不可抗拒事故而工作不能繼續進行，甲方負責將乙方送回其原居住國。

2.如遇上述情況時，乙方必須在甲方的領導下由組織的進行撤退或不撤退。

第十一條：爭議與仲裁

在執行合同過程中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，乙方在國外工作期間無條件地服從甲方的安排和處理，回國后可在被訴方所在地的人民法院進行訴訟。

第十二條：合同份數

1.合同未盡事宜，按照國家法律法規和有關政策執行。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲、乙雙方簽字蓋章后生效，直至合同履行完畢終止。

甲方(蓋章)：___________________________________________

法定代表人或委托代理人(印章)：_____________________________

乙方總負責人(本人簽名)：_________________________________

乙方(本人簽名)：_______________________________________

乙方家屬(本人簽名)_____________________________________

簽訂日期：年月日

雇用合同集錦篇10

甲方(雇傭方)：身份證號碼：乙方(被雇傭方)：身份證號碼：

因甲方有雇傭母嬰護理(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供月嫂服務，并承諾為甲方提供專業優質、安全的月嫂服務，為了明確雙方的權利和義務，經平等協商，特訂如下合同，雙方共同遵守：

一、甲乙雙方協定事項：

1、服務期限：自年月日起至月日止共計天。

2、服務費用：

甲方向乙方支付服務費共計人民幣元;簽訂本合同之日起甲方向乙方預交定金元整，余款在服務終止日全額付清。

3、服務內容：

1、產婦

a、科學合理安排產婦膳食，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌。

b、指導產婦實行母乳喂養，按需哺喂。

c、協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰及傷口護理，防止細菌感染，指導產婦產后運動。

d、紓解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，盡快恢復健康

2、嬰兒

a、科學、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營養需要。b、為嬰兒洗澡、撫觸，增加與寶寶情感交流，促進嬰兒健康發育，及時為嬰兒更換衣物，尿布等。

c、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染。

d、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察，培養嬰兒良好的生活習慣。

3、其他

產婦及嬰兒的衣物清洗及產婦月子間的衛生

二、甲乙雙方的權利與義務

1、甲方的權利

(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作

(2)甲方有權要求乙方提供正規月嫂證書以及身份證

2、甲方的義務

(1)按時向乙方支付服務費

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件

3、乙方的權利

(1)甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬。

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

4、乙方的義務

(1)嚴格按照服務內容為甲方提供服務

(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財務

三、在合同期內，乙方有下列情況之一時甲方有權終止合同并按工作天數折算工資給乙方

1、違法國家法律、法規

2、不服從甲方合理工作安排的

3、未經甲方同意，乙方擅自離崗

4、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的

四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權終止合同，并要求甲方按工作天數折算工資給乙方。

1、甲方的工作安排違法國家法律、法規

2、甲方以任何理由對乙方實施搜身，扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為

五、因履行本合同發生爭議時的解決辦法

雙方因履行合同發生爭議，應當先協商解決，協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟

六、本合同自甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

雇用合同集錦篇11

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關系，依據有關法律、法規的規定，結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關系，乙方為

甲方的監時合同工。本合同________年一簽，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

第二條工作內容

負責甲方的司機工作，做好車輛保養、故障維修，保證車輛機械狀況和安全狀況良好，保證做到安全、可靠、無事故。

第三條工作時間及相關情況

實行彈性工作制，做到隨叫隨到，保證甲方的工作用車需要。

第四條工資標準及發放

實行月固定工資制，每個月元(大寫)。工資與本甲方工作人員工資同時發放。

1.根據甲方工作需要，雙休日、節假日和早晚延時出車不追加工資;若長期增加其他工作任務時，需要增加工資由雙方協商后另行確定。

2.有事必須向單位領導請假，未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領進行批評教育并根據情節扣減工資。

第五條社會保險

按照現行規定，養老保險、醫療保險和失業保險，如果個人同意承擔個人應繳納部分，隨甲方單位職工統一辦理，個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養老保險、醫療保險和失業保險。

第六條勞動保護

本合同履行期間，乙方享受國家規定的工傷保險待遇。

第七條勞動紀律

乙方應遵守甲方的勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經請假不得遲到、早退，不得無故曠工、脫崗;未經領導批準

不得擅自出車;嚴格遵守交通規則，確保人員和車輛安全。

第八條合同的解除

本合同期內，任何一方不得無故解除合同，經雙方協商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續用人須重新簽訂雇用合同。

⒈.由于工作失職，經批評教育仍不改正錯誤屢次再犯的，單位有權解除雇傭合同并無條件辭退。

⒉由于駕駛失誤，發生交通事故給單位造成重大損失，乙方有責任的，按交警確定的責任承擔相應的損失，并無條件解除合同并辭退;乙方無責任的不承擔損失和不解除合同。

第九條違約責任

本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規定。如果甲方違反本合同，乙方有權單方提出辭職;如乙方違反本合同，經批評教育屢不悔改的，甲方有權單方辭退乙方，不承擔任何法律和經濟責任。

第十條爭議的處理

在履行本合同期間及解除本合同后________年內，發生勞動爭議，首先應該雙方協商處理，協商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。

第十一條其它事項

1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認定均無任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。

2、本合同履行期間，不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關內容，必須經雙方協商一致后，以書面形式簽訂補充條款另行確定;本合同履行期間，雙方發生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金;如甲方提出辭退的，應依法支付給乙方賠償金。

3、本合同規定的相關內容，如與有關法律、法規規定不符，則應視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責任。

第十二條合同的生效

1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字并按手印)

日期：

雇用合同集錦篇12

甲方(聘用方)

乙方(被聘用方)

駕駛證號：

經甲乙雙方友好協商，甲乙雙方達成如下協議，共同遵守。甲方(車主