企業員工停薪留職協議(第一篇)此文檔協議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*******(代表學校)乙方：*******依據********有關文件精神，現甲、乙雙方經過公平協商，自愿就下列條款簽訂協議如下：一、甲方同意乙方停薪留職的時限為*******年，即自*******年*******月*******日至*******年*******月*******日。二、停薪留職期間，乙方保證做到：1.不享受********在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；2.不以********職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經營服務等活動，若因個人經營服務活動或其它種種緣由帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負；3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度；4.向學校繳納勞保儲備金(養老保險金)、基本醫療保險金、住房公積金********元，(每月繳費標準為*月工資的*******%，共計*******個月)，繳納人事檔案管理費和人員占編費*******元，人事檔案管理費*******元/月，人員占編費*******元/月，共計*******個月)，兩項合計*******元，簽訂協議時一次付清。三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：1.不給乙方下達工作任務，并保留乙方公職和編制；2.按規定給乙方調整檔案工資，并計算連續工齡；3.按規定給乙方辦理各種社會保險手續。四、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持常常聯系，否則，不良后果均由乙方自負。五、乙方停薪留職期滿，需調出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續辦停薪留職手續；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續，甲方按規定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關系。六、本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。甲方：*******(公章)負責人：*******乙方：*******簽訂日期：*******企業員工停薪留職協議(第二篇)合同編號：【合同編號】企業員工停薪留職協議甲方：【企業全稱】（以下稱為“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯系方式：【聯系電話】乙方：【員工姓名】（以下稱為“員工”）身份證號碼：【身份證號碼】聯系方式：【聯系電話】鑒于：1.公司與員工之間存在勞動關系，員工在公司內擔任【職位】一職；2.受某種特殊情況影響，員工申請停薪留職，即在一定期限內不再領取工資，但繼續保留公司在職員工的身份。經雙方協商一致，達成以下協議：第一條協議內容1.員工同意自【協議生效日期】起，停止領取正常薪酬，進入停薪留職狀態。具體期限為【停薪留職期限】，自【起始日期】至【結束日期】。2.在停薪留職期間，員工仍然享受公司提供的其他福利和待遇，包括但不限于法定假期、年度假期和其他社會保險福利。3.員工在停薪留職期間有權選擇是否用于其他工作。若員工接受其他工作，須提前【提前通知期限】以書面形式通知公司，公司保留對員工作出適當處理的權利。第二條停薪留職期間1.停薪留職期間，員工應按照公司規定的工作時間和要求，履行與原崗位相關的職責。如有特殊情況需要調整工作安排，應提前與公司相關部門溝通，并取得書面同意。2.停薪留職期間，員工應繼續履行保守公司商業機密的義務，不得泄露公司商業秘密或與公司競爭。第三條合同解除1.停薪留職期滿后，員工如無其他特殊約定，將恢復正常薪酬待遇，并按照公司規定履行員工職責。2.若員工在停薪留職期間未履行本協議約定的義務，或存在違反公司規章制度、侵犯公司利益等嚴重行為，公司有權單方解除與員工的勞動合同。第四條協議生效本協議自甲方和乙方正式簽字蓋章之日起生效，并作為員工勞動合同的附加協議。第五條爭議解決本協議的解釋、履行與爭議解決適用中華人民共和國法律。雙方因本協議引起的爭議，應由雙方協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：摘要：本協議是一份企業員工停薪留職的協議范本。協議內容包含了雙方的基本信息、協議內容、停薪留職期間的權利義務、合同解除以及爭議解決等事項。協議要求員工在一定期限內停止領取工資，但仍享受其他福利和待遇，保留在公司在職員工的身份。企業員工停薪留職協議(第三篇)企業員工停薪留職協議協議編號：【協議編號】有效期限：【有效期限】甲方：【企業名稱】地址：【企業地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯系方式：【聯系電話】乙方：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯系方式：【聯系電話】鑒于甲方與乙方就乙方停薪留職事宜達成一致意見，特訂立本協議。雙方在平等互利的基礎上，共同遵守以下條款：第一條協議目的1.1乙方同意在約定期限內停止領取薪酬，繼續在甲方企業內從事原合同工作。第二條協議期限2.1本協議自【日期】起生效，有效期至【有效期截止日期】。第三條工作內容與義務3.1乙方應繼續按照甲方安排的工作時間、工作地點和工作內容開展工作，并出色完成自己的崗位職責。3.2乙方同意遵守甲方企業規章制度，服從領導安排，保守企業商業機密。3.3若乙方發生不合理請假、曠工、遲到早退等違反勞動紀律行為，甲方有權采取相應的紀律處分或解除本協議。第四條經濟補償4.1甲方將按照國家相關政策規定，向乙方支付每月一定金額的停薪留職津貼；具體金額及支付方式詳見附件一。4.2若乙方嚴重違反本協議，甲方有權終止支付停薪留職津貼并解除本協議。第五條解除協議5.1協議期限屆滿時，本協議自動終止。5.2若乙方提前解除本協議，應提前【提前通知期限】書面通知甲方，并承擔相應違約責任。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協議發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交甲方所在地法院訴訟解決。第七條其他事項7.