簡單飯店轉讓合同范本(通用)甲方（轉讓方）：____________________乙方（受讓方）：____________________鑒于甲方愿意將其擁有的飯店轉讓給乙方，乙方愿意接受該飯店的轉讓，雙方經友好協商，達成如下合同：第一條飯店轉讓（1）飯店名稱：____________________（2）飯店地質：____________________（3）飯店面積：____________________（4）飯店設施及裝修情況：____________________1.2乙方同意接受甲方的飯店轉讓，并按照本合同約定的條件支付轉讓價款。第二條轉讓價款及支付方式2.1轉讓價款為人民幣【】元（大寫：【】元整）。（1）本合同簽訂之日起【】日內，乙方向甲方支付人民幣【】元（大寫：【】元整）作為定金；（2）剩余轉讓價款人民幣【】元（大寫：【】元整），乙方應在本合同簽訂之日起【】日內支付給甲方。第三條轉讓手續3.1甲方應在本合同簽訂之日起【】日內，將飯店的轉讓所需的相關手續辦理完畢，并將飯店的所有權、使用權、經營權等轉讓給乙方。3.2乙方應在本合同簽訂之日起【】日內，按照甲方的要求提供辦理轉讓手續所需的全部材料。第四條飯店交接4.1甲方應在本合同簽訂之日起【】日內，將飯店的鑰匙、營業執照、稅務登記證、衛生許可證等相關證件和資料交付給乙方。4.2乙方應在本合同簽訂之日起【】日內，對飯店進行驗收，并確認飯店的設施、裝修、設備等是否符合本合同第一條的約定。第五條甲方保證5.1甲方保證其對飯店擁有完全的所有權，飯店的轉讓不存在任何法律糾紛。5.2甲方保證飯店的設施、裝修、設備等均符合國家規定的安全標準，不存在任何安全隱患。第六條乙方義務6.1乙方應按照本合同的約定支付轉讓價款。6.2乙方應按照本合同的約定接受飯店的轉讓，并按照甲方的要求辦理轉讓手續。第七條違約責任7.1如果甲方未能按照本合同的約定辦理轉讓手續，乙方有權解除本合同，并要求甲方退還已支付的轉讓價款。7.2如果乙方未能按照本合同的約定支付轉讓價款，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（轉讓方）：____________________乙方（受讓方）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.飯店營業執照復印件2.飯店稅務登記證復印件3.飯店衛生許可證復印件4.飯店設施及裝修情況說明========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.特殊應用場合：飯店轉讓涉及特許經營品牌增加條款：（1）特許經營權的轉讓：甲方應將飯店所屬的特許經營權一并轉讓給乙方，并確保乙方能夠順利接手特許經營合同。（2）特許經營費用的承擔：雙方應明確特許經營費用的承擔方式，包括轉讓前的未付費用和轉讓后的續約費用。（3）品牌保護：甲方應保證在轉讓過程中不損害特許經營品牌形象，乙方應在經營過程中遵守品牌規范。2.特殊應用場合：飯店轉讓涉及租賃關系增加條款：（1）租賃合同轉讓：甲方應協助乙方與出租方辦理租賃合同的轉讓手續，確保乙方能夠繼續使用租賃物業。（2）租金支付責任：雙方應明確轉讓前后的租金支付責任，包括轉讓日的租金結算和后續租金的支付。（3）租賃保證金的處理：甲方應退還已支付的租賃保證金，或協助乙方將保證金轉移至乙方名下。3.特殊應用場合：飯店轉讓涉及員工轉移增加條款：（1）員工轉移：甲方應協助乙方完成員工的轉移手續，包括但不限于通知員工、辦理勞動合同的變更等。（2）員工福利和賠償：雙方應明確轉讓前后員工的福利待遇和賠償責任，確保員工的合法權益不受損害。（3）員工培訓：甲方應在轉讓過程中提供必要的員工培訓，確保乙方能夠順利接手飯店的運營。4.特殊應用場合：飯店轉讓涉及知識產權增加條款：（1）知識產權轉讓：甲方應將飯店相關的知識產權（如商標、專利、著作權等）一并轉讓給乙方。（2）知識產權使用費用：雙方應明確轉讓后乙方使用知識產權的相關費用和條件。（3）知識產權保護：甲方應保證在轉讓過程中不侵犯第三方的知識產權，乙方應在經營過程中遵守知識產權法律法規。5.特殊應用場合：飯店轉讓涉及食品安全和衛生增加條款：（1）食品安全和衛生標準：甲方應保證飯店的食品安全和衛生符合國家規定的標準，乙方應在經營過程中繼續遵守相關法律法規。（2）食品安全和衛生培訓：甲方應在轉讓過程中提供必要的食品安全和衛生培訓，確保乙方能夠順利接手飯店的運營。（3）食品安全事故的處理：雙方應明確轉讓前后發生的食品安全事故的責任和處理方式。詳細附件列表及要求說明：1.飯店營業執照復印件要求：必須是最新有效的營業執照，顯示飯店的名稱、地質、法定代表人等信息。2.飯店稅務登記證復印件要求：必須是最新有效的稅務登記證，顯示飯店的納稅人識別號、稅務登記機關等信息。3.飯店衛生許可證復印件要求：必須是最新有效的衛生許可證，顯示飯店的衛生許可項目、許可機關等信息。4.飯店設施及裝修情況說明要求：詳細描述飯店的設施、裝修、設備等情況，包括但不限于廚房設備、餐廳桌椅、客房設施等。5.特許經營合同（如適用）要求：必須是最新有效的特許經營合同，顯示特許經營品牌的授權范圍、授權期限等信息。6.租賃合同（如適用）要求：必須是最新有效的租賃合同，顯示租賃物業的地質、租賃期限、租金等信息。7.員工名單及勞動合同（如適用）要求：詳細列出飯店的員工名單，包括員工的姓名、職位、入職時間等信息，并提供勞動合同的復印件。8.知識產權證書（如適用）要求：提供飯店相關的知識產權證書的復印件，如商標注冊證、專利證書、著作權登記證等。9.食品安全和衛生相關文件（如適用）要求：提供飯店的食品安全和衛生相關的文件，如食品安全管理體系認證證書、衛生檢測報告等。實際操作過程中的相關問題及解決辦法：1.問題：飯店轉讓過程中出現法律糾紛解決辦法：在簽訂合同前，雙方應進行充分的法律盡職調查，確保飯店的轉讓不存在任何法律糾紛。如有糾紛，應及時咨詢專業律師，采取相應的法律措施。2.問題：飯店轉讓涉及的特許經營品牌授權問題解決辦法：在簽訂合同前，雙方應與特許經營品牌方進行充分溝通，確保乙方能夠順利接手特許經營合同。如有必要，可以尋求專業律師的幫助，與品牌方進行協商。3.問題：飯店轉讓涉及的租賃關系問題解決辦法：在簽訂合同前，雙方應與出租方進行充分溝通，確保乙方能夠繼續使用租賃物業。如有必要，可以尋求專業律師的幫助，與出租方進行協商。4.問題：飯店轉讓涉及的員工轉移問題解決辦法：在簽訂合同前，雙方應與員工進行充分溝通，確保員工的合法權益不受損害。如有必要，可以尋求專業律師的幫助，與員工進行協商。5.問題：飯店轉讓涉及的知識產權問題解決辦法：在簽訂合同前，雙方應進行知識產權的盡職調查，確保飯店相關的知識產權不存在任何糾紛。如有必要，可以尋求專業律師的幫助，處理知識產權的轉讓手續。6.問題：飯店轉讓涉及的食品安全和衛生問題解決辦法：在簽訂合同前，雙方應確保飯店的食品安全和衛生符合國家規定的標準。如有必要，可以尋求專業律師的幫助，處理食品安全和衛生方面的問題。7.問題：飯店轉讓過程中出現財務問題解決辦法：在簽訂合同前，雙方應進行充分的財務盡職調查，確保飯店的財務狀況清晰透明。如有必要，可以尋求專業會計師的幫助，處理財務方面的問題。8.問題：飯店轉讓過程中出現稅務問題解決辦法：在簽訂合同前，雙方應進行充分的稅務盡職調查，確保飯店的稅務狀況合法合規。如有必要，可以尋求專業稅務顧問的幫助，處理稅務方面的問題。9.問題：飯店轉讓過程中出現交接問題解決辦法：在簽訂合同前，雙方應明確飯店交接的具體流程和時間表，確保交接過程順利進行。如有必要，可以尋求專業顧問的幫助，協助處理交接過程中出現的問題。1