農民工培訓法律課件法律基礎知識農民工權益保護法律制度安全生產與勞動保護法律制度勞動爭議處理與法律援助制度農民工培訓法律實踐案例分析contents目錄法律基礎知識01法律是由國家制定或認可，并以國家強制力保證實施的，反映統治階級意志的規范體系。法律的定義法律具有規范社會行為、維護社會秩序、保障公民權利、推動社會進步等作用。法律的作用法律的定義與作用法律體系是指一國現行的全部法律規范，根據一定的標準和原則，劃分為不同的法律部門而形成的內部和諧一致、有機聯系的整體。法律淵源是指法的各種表現形式，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例等。法律體系及法律淵源法律淵源法律體系法律關系是指法律規范在調整人們行為過程中形成的權利義務關系。法律關系法律責任是指因違反了法定義務或契約義務，或不當行使法律權利、權力所產生的，由行為人承擔的不利后果。根據其性質不同，法律責任可分為民事責任、刑事責任、行政責任與違憲責任和國家賠償責任。法律責任法律關系與法律責任農民工權益保護法律制度02123規定了勞動者的基本權利和義務，保障勞動者的合法權益，包括農民工?！吨腥A人民共和國勞動法》明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等規定，保障農民工的合法勞動權益?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規定了社會保險制度的基本原則和各項社會保險的覆蓋范圍、繳費標準、待遇支付等內容，保障農民工的社會保險權益。《中華人民共和國社會保險法》農民工權益保護的法律依據用人單位應當與農民工簽訂書面的勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同的簽訂工資支付保障工資標準與調整用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付農民工的工資，不得拖欠或克扣。農民工的工資標準應當不低于當地最低工資標準，并隨著經濟發展和企業效益的提高而合理調整。030201農民工的勞動合同與工資保障用人單位應當依法為農民工辦理各項社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。社會保險參保農民工在參保期間享有各項社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等。社會保險待遇用人單位應當保障農民工享有國家規定的各項福利待遇，如帶薪休假、探親假、婚喪假等。同時，鼓勵企業根據自身情況為農民工提供更多的福利待遇。福利待遇農民工的社會保險與福利待遇安全生產與勞動保護法律制度0303安全生產標準國家制定了一系列安全生產標準，如《企業安全生產標準化基本規范》等，對企業安全生產管理提出了具體要求。01《中華人民共和國安全生產法》規定了安全生產的基本原則、管理制度、監督機制和法律責任等，是保障安全生產的基本法律。02《安全生產許可證條例》規定了企業取得安全生產許可證的條件和程序，確保企業具備安全生產的基本條件。安全生產法規及標準《中華人民共和國勞動法》01規定了勞動者的基本權利和義務，以及勞動保護、勞動條件、勞動報酬等方面的內容?！吨腥A人民共和國勞動合同法》02規范了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為，保障勞動者的合法權益。勞動保護措施03包括建立健全勞動安全衛生制度、提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品、對從事有職業危害作業的勞動者進行定期健康檢查等。勞動保護法規及措施安全事故報告和調查處理制度企業應建立安全事故報告和調查處理制度，及時報告和處理安全事故，分析事故原因，提出改進措施。安全事故責任追究對發生安全事故的企業和責任人，依法追究其法律責任，包括行政責任、民事責任和刑事責任等。安全事故應急救援企業應建立健全安全事故應急救援預案，配備必要的應急救援設備和人員，定期進行演練和培訓，提高應對突發事件的能力。安全事故處理與責任追究勞動爭議處理與法律援助制度04勞動爭議處理方式及程序雙方自愿，平等協商，達成和解協議。向調解組織申請調解，調解遵循自愿、合法、公正、及時、著重調解原則。向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。協商調解仲裁訴訟法律援助制度國家為經濟困難或特殊案件的當事人提供減、免收費的法律幫助制度。申請條件符合當地政府規定的經濟困難標準；有充分理由證明為保障自己合法權益需要法律幫助；申請事項屬于法律援助范圍。法律援助制度及申請條件維權途徑向勞動監察部門投訴；向勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院提起訴訟。維權方法收集證據，如工資條、工作證等；咨詢專業律師或法律援助機構；保持冷靜，避免采取過激行為；遵守法律程序，依法維權。農民工維權的途徑與方法農民工培訓法律實踐案例分析05未簽訂勞動合同引發的糾紛案例一勞動合同解除不當導致的爭議案例二勞動合同變更未達成一致意見引起的沖突案例三勞動合同糾紛案例解析工傷認定過程中的爭議與解決案例一工傷保險賠償標準與計算方法的探討案例二工傷保險賠償與民