本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁施工勞動合同范本施工勞動生產率是打算建筑企業生存的一個重要指標。那么施工勞動合同又是怎么一回事呢?以下是在我為大家整理的施工勞動合同范文，感謝您的閱讀。

施工勞動合同范文1用人單位(以下簡稱甲方)名稱負責人

勞動者(以下簡稱乙方)姓名性別戶口所在地聯系方式身份證號：

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以的形式擬定本協議，到施工完成甲

二、工作內容和地點

第一條依據甲方工作需要，乙方同意甲方支配其在

其次條乙方應根據甲方要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質

第三條乙方日程工作時間為10小時左右，若需加班甲方應付相應的加班

勞動酬勞

1元/(天、月)

2、甲方每月如有其它需要在不超支的狀況下提前申請，外省市的工人工資在協議終止后1月內結清。

四、規章制度

乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能執行勞動平安衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

制度如下：

1.乙方進入施工中現場后仔細執行甲方現場負責人合理的領導和支配。

2.由甲方統一發放勞保用品(服裝、手套、絕緣鞋、平安帽、防護眼睛等)

3.如不按甲方規定穿戴，有現場負責人作出相應的罰款(50-100元);全勤

4.施工中臨時用電嚴格遵守臨時用電要求，不得違章操作;否則有相應負責

5.施工人員嚴格遵守平安規范的要求，如有違規后果自負。

6.非施工期間不許私自外出，如在工作時間之外私自外出屬于個人行為，發生意外由乙方自行負責。

7.愛惜公共財產，如人為損壞或丟失，由當事人照價賠償

8.施工人員不允許酒后作業，負責一切后果由乙方自負。

9.如需動用車輛由特地人員負責調配，不允許私自動車，相關人員不許酒駕，如有違反所發生一切事宜由乙方自行負責，

10.施工現場嚴禁打架、斗毆、賭博、擾民如有違反罰款100-500元或扣除工資，由此造成的后果乙方負責。

11.施工產生的廢料，有公司負責人統一處理，違反規定由公司負責人作出相應的懲罰。

12.如發生偷盜狀況，情節輕的，進行勸說教育，并進行相應的懲罰，嚴峻的移交公安部門處理。

13.如工程沒有竣工，中途乙方退場，甲方有權對乙方進行懲罰或不發放工資。

14.任何人必需聽從公司工作的詳細支配，如乙方表現良好或者工作突出，得到甲方認可，甲方賜予(50-500元)嘉獎。

15.生活區要講究衛生，個人處理好個人的生活垃圾，不允許隨地大小便，如有發覺處100-200元罰款，室內衛生由隊長支配輪番做值日。

無、其他

本協議未盡事宜，雙方可協商解決

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份自簽訂之日起生效

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

施工勞動合同范文2聘用單位(下稱“甲方”)：

簽約代表人：法定代表人：

受聘人(下稱“乙方”)：性別：

居民身份證號碼：

戶口所在地：省(市)區(縣)鄉鎮村

畢業院校：專業：

學制：職稱：

緊急狀況家庭聯絡電話

1、聯系人：

2聯系人：

依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。詳細合同期限應依據工程施工進展狀況而定。

其次條、工作內容和工作地點

(一)依據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司、項目部、擔當職務。完成該崗位所擔當的各項工作內容，并幫助協作其他同事完成崗位相關的其它工作。

(二)甲方依據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準，制定科學合理的工作任務;乙方必需根據甲方的要求，按時完成。

(三)甲方可依據工作需要以及乙方工作力量，對乙方工作崗位進行合理支配和調整。

(四)工作地點依據實際狀況進行相關調配。

第三條、工作時間和休息休假

(一)甲方支配乙方執行月工作時間制度(詳細工作時間支配項目部管理制度執行)。施工現場項目管理人員的工作制按項目部要求執行(項目部原則上沒有周末與節假日，如有特別緣由可以有適當的事假，但必需提前請假和做好自己工作支配與交接)。

(二)請休假

乙方的各種請休假，必需提前三天向項目部審報以便于全方面的工作支配與交接。

第四條、勞動酬勞及行為

(一)甲方依據本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，詳細狀況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣元。伙食費、電話費每月補貼人民幣元。月薪工資共分為三部分發放。詳細規定如下：

每月發放的工資部分分為：

1、基本生活費：人民幣元。

每月日-日發放上月基本生活費，若發放日適逢周末或節假日，則順延至假期結束。

2、伙食費、電話費補助人民幣元。

3、年末基本工資余額、獎金一次性發放付清，詳細發放時間依據實際情○況另行通知。

4、項目部原則上不給于工資預支，但考慮到各個人和家庭因素及特別情○況的發生，需提前三天與項目經理溝通可合理借支。

(二)、若乙方無任何違約行為，在規定期內能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將根據80%給于結算。

(三)項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉材料等選購或租賃方案應與技術經理做好勾通，審核確認后報倉庫保管員核對確認。

第五條、責任考評與工資浮動

為提高工作樂觀性，營造樂觀向上的工作氛圍，體現團隊協作的精神，將對責任心，工程質量，平安綜合督促管理，原材料掌握等進行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的%進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到%后進行個人獎罰。

(一)責任心考評

準時上下班、值班和不定期加班，對其分管的工作能順當按時完成。工作上的難點、漏點思路清楚、明確，現場巡查、檢難點查;杜絕遙控指揮，要以問題為中心，實際行動為核心，一對一的現場督促落實整改，整改完成后的復檢，均有書面記錄。管理人員及班組之間勤勾通、準時勾通，將問題準時消化。

(二)質量考評

質量考評分為木工、鋼筋工、泥工。結構掌握：

①木工支模要求進行嚴格掌握，對板平整度，梁平整度、截面，墻柱垂直度、截面，進行逐一檢查，復查，如有問題進行書面記錄。

②軸線、掌握線要求進行嚴格掌握，樓層傳遞掌握線必需三層一復核，外墻大角線必需層層傳遞，與掌握線三層一復核。主體垂直偏差必需掌握在10mm以內。

③泥工砼振搗，結構地坪平整度，砌體、內粉平整度、垂直，內外墻裝飾觀感進行嚴格掌握，進行定期不定期的檢查、抽查、復查，如有問題進行書面記錄。

(三)平安綜合管理考評

①管理人員為兼職平安員，親密協作平安員做好每一項工作，協作現場的平安督促管理和隱患問題的反饋。

②嚴抓現場衛生，廢料準時處理，保持現場潔凈、干凈，材料堆放整齊有序。

③樂觀協作現場安保工作，防止偷竊、打架鬧事等大事的發生。

(四)原材料掌握考評

①木工模板、方木現場的取料應合理開據、大小利用，舊板、廢板的合理重復利用，盡量削減報廢料的產生。

②鋼筋現場應合理取料、合理對接、合理利用廢料，盡量削減報廢料的產生。

③砌體現場砌磚合理支配好磚形，削減砍磚，盡量排成整磚或半磚等能利用磚形，盡量削減報廢料的產生。

④粉刷應掌握好灰餅厚度(10mm～15mm)，削減超厚粉刷。

⑤嚴抓落手清工作，做到工完場清，余料利用。

第六條、勞動紀律

(一)甲方制定的各項規章制度，乙方應遵照執行。

(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章，遵守甲方制定的各項規章制度、勞動紀律和平安技術操作規程，聽從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的狀況進行檢查、督促。詳細如下：

1、乙方應遵守國家的法律法規，聽從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規章制度，造成甲方利益受到損害，如企業聲譽的損害、財產的損壞等，甲方依據嚴峻程度，可實行經濟賠償處理措施并可酌情打算是否開除。

2、嚴格執行甲方的規章與制度。假如乙方違反合同規定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預示將引起嚴峻損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權馬上予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經濟責任。

3、按時完成自身分內的工作任務。

4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必需對所把握和了解的與甲方相關的一切業務資料和信息肯定保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責任和相應的經濟損失。

5、乙方因合同終止或其他緣由離職時，應主動交回全部業務資料和與業務有關的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設備、辦公設備和勞保用品等。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和平安技術操作規程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經濟補償;

1、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;○

2、嚴峻違反總包單位和甲方的施工現場平安管理規定及施工質量管