大學學生會招新策劃書范文（精選14篇）時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，我們又有了新的工作內容和新的工作目標這時候十分有必須要寫一份策劃書了。現在你是否對策劃書一籌莫展呢？以下是小編收集整理的大學學生會招新策劃書范文，歡迎閱讀與收藏。大學學生會招新策劃書篇1一.前言：這又是新的一個學期，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續努力，創造佳績。學生會也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發展，將會慎重，公平挑選新人。二.招新意義：充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。三.學生會簡介：(一)部門氣息：團結合作，誠信高效，友好關懷(二)部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經費。(三)部門概述：學生會是一個充滿活力和團結，機遇與挑戰，競爭和鍛煉的部門，展現你我，溝通你我，歡笑你我!四.招新要求：能言善辯，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力有責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中突出為強調作為團隊的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。四.招新對象：20XX級新生和有意之人五.招新人數：學生會創辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續秉承人多力量大的原理，預計招新最終人數為8名。六.招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定第一輪：招新人數：22—28考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待考察重點：側重考察禮貌，語言表達和應變能力，個人氣質等問題作為參考因素第二輪：13人左右考察方式：面試與設定主題探討考察重點：面試態度與組織紀律，還有對學生會工作熱情第三輪：10人進入實習期錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事最優秀的但必須是最合適的。大學學生會招新策劃書篇2一.宣傳(1)廣播(2)展板、海報(內容見后文補充)二.報名登記(1)設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門;備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。(2)整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。1.通知方式(1)海報通知(2)短信通知2.考核內容①面試者簡單(不超過兩分鐘);②面試者回答評委的問題;③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。3.面試安排時間：10月11日晚17：3018：00面試官及相關工作人員到場18：0018：20新生報名面試人員入場18：30面試開始2：00工作結束地點：大學生活動中心二樓大學學生會招新策劃書篇3金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!一、招新目的為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。二、招新細則(一)招新對象:xx級計算機科學系新生(二)招新時間:時間待定(三)招新地點:地點待定(四)招新要求1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。(五)招新人數:5人(六)招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。三、招新流程(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段(二)考核階段(時間先后順序)1、報名及宣傳:xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組:1)xxx為第一組，xx為組長。2)xxx為第二組，王俊峰為組長。3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。2、面試:1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場。2)xxx在12:45分負責主持布置、清理會場。xx負責寫標題。xxx負責會場秩序和紀律。xxx負責接待、安排到場新生。3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的同學。5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。6)面試結束，由xxx作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。7)(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。3、筆試:1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始。09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場。2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，cc負責寫標題。xxx負責會場秩序和紀律。3)xxxx負責接待、安排到場新生，13:10準時開始。4)xxxx負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求。5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。6)筆試過程中xxx同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒同學。7)面試結束，由xxx作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。4、試用期:1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄。3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單。(三)召開新一屆計科系組織部成立大會時間:xx年x月x日中午13:30地點:信息樓406四、總結本次計科系組織部招新工作注意事項:a)部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好c)各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門大學學生會招新策劃書篇4一、目的：為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。二、總體流程1、宣傳階段2、學生會各部門介紹及招新動員大會3、學生會各部門招新咨詢交流活動4、正式開始招新三、具體招新流程：1、宣傳：1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動2)在宿舍區門口貼出宣傳海報3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知2、學生會招新動員大會1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)4、正式招新1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見)11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。6、考核：20XX年11月4日-20XX年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3-4名。8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長9、確定名單：20XX年2月10日結合考核期間的表現等確定名單10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)大學學生會招新策劃書篇5一、招新目的：為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外，還應多投入學院的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。二、招新要求與方向：1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。三、招新人數各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。四、招新時間與地點：1、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試；9月22日開始復試。2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓xxx三個課室舉行首輪面試，在教學樓141課室舉行復試。五、招新與錄用指導：在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。六、招新辦法：1、前期準備與宣傳在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。由主席團提前兩周向學院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室，面試課室3~4個部門一個課室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。2、報名活動準備在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。3、確定報名人數報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。七、面試辦法1、面試公告海報各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。2、面試辦法（面試分為初試和復試）初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。整個面試過程可包括以下4個環節：（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）；（2）、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）；（4）、自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應課室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席復試環節：（待定）八、招新注意事項：注意事項：1）、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；3）、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。大學學生會招新策劃書篇6一、活動目的為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。二、組織單位主辦單位:承辦單位：協辦單位：三、舉辦時間、地點1、舉辦時間、地點(待定)四、報名條件惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。五、招新規則1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)六、重要內容1、招新前期準備時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)宣傳：1、新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。2、在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。大學學生會招新策劃書篇7一、活動宗旨：學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設，更好地發揮學生會的橋梁與紐帶作用，引導學生"自我管理，自我教育，自我服務"，進一步加強學風建設，繁榮校園文化，服務同學，通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、與諧、創新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。二、活動時間：20xx年11月三、活動地點：學生會辦公室四、活動對象：20xx屆與20xx屆全體在校學生五、活動宣傳：在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會；校園廣播站以播稿的形式協助學生會宣傳納新工作。六、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）一、宣傳階段1、首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及關于學生會機構設置的相關介紹。2、在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。3、報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。4、對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。二、報名階段1、將學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。2、本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。3、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。4、報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。三、競選階段（由初試與復試兩個階段組成）1、初試階段將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講與提問兩部分。候選者先進行2—3分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢與今后的工作打算等。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。面試時間為：20xx年11月24日2、復試階段復試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日四、注意事項及其他1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作2、每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題4、物品申請的詳單需活動實施前具體列出5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。6、報名前公式各部門納新人數及具體要求7、在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性8、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。9、在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。大學學生會招新策劃書篇8為了堅持河南師范大學新聯學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓，進一步提高我院的知名度，更好地培養廣大學生的綜合素質；為傳承并發揚團委學生會各組織部門的優良作風，提升為同學服務的熱情，改進現今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優良、學習突出、工作認真的優秀學生，組成一支高素質的隊伍，為我院整體的建設貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學生服務，特制定如下招新方案。一、組織領導顧問：陳勇策劃：王潭組長：王潭副組長：務楠小組成員：范迎春、劉佳欣、曹威、夏聰、李麗雅、馮冬帥二、指導思想本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優任用的原則進行，旨在充分挖掘學生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優秀學生隊伍，提升整體素質，更好為我院廣大學生服務。三、報名競選條件1、競選范圍系新聯學院全體在校學生，參與過團學工作，以前擔任過學生干部、有工作經驗的學生優先；2、政治立場堅定，思想素質過硬，樂于奉獻，服務意識強；3、有很強責任心和上進心，品學兼優；4、組織管理和協調能力，團隊合作意識和集體榮譽感強；5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應變能力。四、競聘議程1、報名：自薦者須填寫報名表（請于規定截止時間之前上交，逾期視為棄權）；2、選定候選人：工作小組對報名者進行資格審查，進行初選，根據報名者基本條件，按照一定比例確定初步候選人；3、招新面試：工作小組通過面試加筆試，確定候選人。共三輪，第一輪為面試，第二輪為筆試，第三輪為面試；4、公示：根據部門特點和本人表現，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。6、正式錄用：經試用期結束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。5、招新日程安排9月19-22日宣傳動員，報名準備階段9月23日第一輪面試（第一志愿）9月24日第一輪面試（第二志愿）9月25日第二輪筆試9月28日第三輪面試6、報名須知1、報名方式（1）9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群群文件中下載報名表。（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點領取報名表。2、了解渠道（1）第十三屆團委學生會設立有團委學生會招新交流qq群，群號為xx。（2）向領取報名表值班點咨詢。3、9月22日晚上20：00截止交表。大學學生會招新策劃書篇9一、招新目的為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。二、招新領導小組指導老師：校團委老師林波負責人：校學生會主席劉天虎校學生會副秘書長徐曉錦校學生會副主席金磊屈辰惠子程潤哲毛俊李賀校學生會各部部長三、招新細則（一）招新對象08級新生以及07、06級學生（二）招新要求1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（三）招新人數各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。（四）招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。（五）招新時間及地點時間：9月14日——9月15日地點：大學生活動中心521（六）聯系電話：xx（七）學生會網站網址：xx四、招新流程（一）前期宣傳1、具體流程（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。（3）在學生會官方網站上發布招新信息，同時也可以在西電好網等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。2、要求（1）海報內容新穎，形式多樣化。（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。（3）廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。3、時間：9月8日——9月15日4、其他可行性措施9月8日——9月15日，如果情況允許（例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名面試階段1、具體流程報名部分（1）9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。（2）由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。（3）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。（4）9月14日上午9：00，招新工作正式開始。（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試（具體面試安排在下一部分）。（7）晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。（8）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。以下幾點是對報名階段工作的要求：（9）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。（10）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（11）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。（12）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。（13）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。（14）辦公室負責招新表的發放和統計工作。（15）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。（16）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。面試部分（1）14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。（2）14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。分組如下：第一組：辦公室校院一體化生活部大學生治安服務隊第二組：文藝部體育部外聯部第三組：學術部宣傳部網絡部第四組：報社廣播站記者團具體面試時間安排如下：10：00——11：00第一組11：00——12：00第二組12：00——13：00第三組13：00——14：00第四組14：00——15：00第一組15：00——16：00第二組16：00——17：00第三組17：00——18：00第四組18：00——19：00第一組19：00——20：00第二組20：00——21：00第三組21：00——22：00第四組（3）面試內容①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。②面試者回答評委的問題。③對面試者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。（7）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。（8）如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。（9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。（10）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。（11）9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。2、時間：9月14日——9月15日3、如遇下雨等天氣的處理預案如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：（1）與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。（2）如果（1）無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。（3）在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。（4）如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。（三）審核確定人員名單1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。（四）召開新一屆學生會成立大會1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。大學學生會招新策劃書篇10活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。(一)宣傳動員9月11號，聯系x級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發放到x級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。(二)招新流程①招新動員大會9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：1.主持人介紹數院學生會概況;2.由主席團做動員報告;3.分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳;4.答疑時間：由x級同學就學生會工作、發展等方面進行咨詢、提問。②招新面試9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行x級同學學生會新成員面試。預定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。此次學生會x級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。(三)試用考核9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在大一生活區張榜公布，并下發各方面工作開展通知。9月24日，各個部門各自組織x級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后，最終確定各部新成員。大學學生會招新策劃書篇11一、活動背景：隨著20xx級新生報到入校，新學期學生工作也將全面展開，我系學生會學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為系學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。工商管理系學生會是本系學生自己的群眾組織。院學生會聚集了學院的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩！二、活動目的：提高20xx級新生對工作及學習的熱情，為新生提供展示和提升自己的舞臺，同時為我系學生會注入新鮮血液。三、活動對象：全體20xx級新生。四、納新要求：1、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。4、參加納新活動時需準備一份個人申請表，體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。五、活動時間：10月15日晚6：40六、活動地點：邢臺學院公共教學樓，具體見通知主席團：學生會的核心，配合各部門開展工作，負責學生會內部各部門之間的協調工作；根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。負責如：日常公文寫作，有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作。要求：該部門的成員有不錯的寫作水平和較好的協調能力。團總支：了解指導各團支部組織建設，掌握團員入團、退團、處分等情況，抓好團干部考核、評優工作，健全團組織班子建設。要求：踏實務實、細心創新有較強的文筆能力、口語表達能力和組織能力，有豐富的學生工作經驗者優先。組織部：負責團的組織工作，干部管理，負責好團的組織建設工作，包括團的基礎建設，團干部培訓等，是學生會的重要部門。要求：有組織和策劃活動的能力，同時有較強的團隊合作精神，工作細心努力，有上進心。宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。對我系和學院的各類活動、學生動態、專業講座進行宣傳跟蹤報道，及時將信息發布到同學中。宣傳部加速了我系對內對外的信息傳播、宣傳和匯報。它也是學生會整體形象的設計者，并對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。要求：該部成員有一定的書畫或文字海報設計能力，能吃苦耐勞，積極進取。學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經驗交流會；組織或配合參與其他部門組織的活動。要求：該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學習，善于創新。外聯部：學生會與外界企業聯系的窗口。在學生會中占有著舉足輕重的地位，是學生會強大的.經濟后盾，它參與每一個活動的策劃，它直接影響著活動的水平及質量，是學生會綜合實力的展示。它的主要任務是與企業和公司聯系，為學生會的各項活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環境、教學秩序，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍。加強我系學生早晚紀律的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執行禮儀、道德的監督工作，引導同學們做文明的大學生。文藝部：該部門負責引導和組織全系同學的文化生活及文藝類活動，承辦傳統項目及各種大型綜藝晚會，它以學生會雄厚的基層力量為后盾，旨在培養我系文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面，更多精彩。體育部：體育部是運動愛好者的聚集地，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協助學院開展體育活動，提高同學們身體素質為宗旨，并開展各樣的體育競賽、指導各系（部）體育工作的展開及與兄弟系交流密切并進行多項校既活動。宿衛部：開展了全院同學的身心健康、宿舍文化建設為內容的各項活動。配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衛生管理，組織和領導各系生活部及各班生活委員，督促并檢查公共衛生，學生餐廳和宿舍文明建設，執行宿舍衛生檢查，并進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的后勤工作。大學學生會招新策劃書篇12一、主題：20xx九月校學生會招新方案二、活動時間：20xx年九月一號到二十一號三、活動目的：為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量四、招新對象：高20xx級、高20xx級全體學生五、活動流程：（1）招新宣傳階段：預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），并在團委設置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長，秘書處。（后附宣傳階段的策劃書）（2）前期初選階段：前期海選大會預定于七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里。海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生干部進行關于學生會各個部門的提問，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學生會干部將對其進行一些關于學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最后根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責。其中對于表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。此次晉級人員數量應控制在以下數量范圍內：（135人左右）秘書處：15人以內外聯部：15人以內宣傳部：15人以內生活部：20人以內學習部：10人以內體育部：15人以內文娛部：10人以內安全部：10人以內紀檢部：20人以內部門分配面試時間情況如下：一、活動目的又到了新生入學階段，新生初來乍到對這里不熟悉需要我們的幫助，但也為了給新生留下美好的印象，同時也為我們樹立一個良好的形象，我們組織了迎接新生的工作。為了做好迎接xx級新生的工作，信息工程系團委、青年志愿者協會結合了以往迎接新生的工作經驗，進行了周密的安排，確保本年度迎新工作的順利進行。二、活動主題：“迎新生，創和諧。”三、活動時間：xx年xx月xx日四、活動地點：b號樓門口、b215、h樓（建筑大廳）、宿舍五、策劃單位：信息工程系團委、青年志愿者協會贊助單位：活動人員：信息工程系青年志愿者六、活動對象：信息工程系xx級全體新生及家長七、活動展開（一）前期準備1、準備4張桌子，16個凳子2、宣傳工作：橫幅、宣傳板3、9月9號17：40召集會員熟悉迎新流程和注意事項（二）活動流程在校內我們主要是幫新生及新生家長提行李，并帶他們到各個點辦理相關手續。接待處的工作職責：（1）、在一樓幫新生看行李（2）、認真審查新生資格（3）、帶新生到h樓繳費（4）、在b215分宿舍（5）、領取飯卡（在收取300元后給新生）（6）、通知學生其他相關事項新生接待工作的紀律要求：1、總要求：文明有序、熱情服務、首問負