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第頁共頁公司勞動合同正規范文勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）甲方與乙方于年月日簽訂本合同，經雙方友好協商，就甲方錄用乙方為乙方提供勞動服務事宜達成以下合同條款：第一條任職崗位及職責1.1乙方受聘于甲方，擔任職位為（具體職位），負責（崗位職責）。1.2乙方須根據甲方的安排和要求，完成與工作職責相關的任務，并保證工作質量和效率。第二條工作時間與薪酬2.1乙方的工作時間為每周工作小時，具體的工作時間及休息安排由甲方根據工作需要確定。2.2乙方的薪水將于每個月（或每周、每季度等）的（具體日期）發放。2.3乙方的薪酬由甲方根據乙方的工作表現和工作成果績效評估制度確定，具體的績效評估標準和獎懲措施由甲方另行通知乙方。第三條福利待遇3.1乙方享受甲方規定的社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。3.2乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假等合法休假權益，休假期間薪酬按照實際工作日計算。3.3甲方保證提供良好的工作環境，并根據需要向乙方提供必要的培訓和職業發展機會。第四條保密義務4.1乙方在與甲方的合作期間，了解和接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、市場機密等相關信息，乙方應當嚴格保守商業機密，并不得以任何形式向第三方透露或利用該信息牟取個人或其他利益。4.2在乙方離職后，乙方須歸還甲方所有涉及商業秘密的文件、數據和資料，并在離職后承諾在一定期限內不從事與甲方業務相同或相競爭的工作。第五條終止合同5.1本合同在以下情況下可由一方以書面方式解除：5.1.1乙方違反合同約定，經甲方書面警告后不予改正；5.1.2乙方喪失勞動能力或因病或意外原因不能繼續提供勞動服務；5.1.3經雙方協商一致解除合同；5.1.4因不可抗力等不可預見的原因導致合同無法繼續履行；5.1.5法律法規規定的其他情況。第六條違約責任6.1如乙方擅自解除合同或違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2如甲方擅自解除合同或違反合同約定，應向乙方支付違約金。6.3雙方應通過友好協商彌補因合同解除而產生的損失，并努力達成和解。第七條糾紛解決7.1本合同履行過程中如發生糾紛，雙方應通過友好協商解決。7.2若協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本合同以中文書寫，采取正本二份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。8.2本合同自雙方簽字之日起生效，有效期限為年，即自年月日起至年月日止。如雙方同意繼續合作，可在合同到期前提前一定時間進行續簽。8.3本合同的任何修改和補充須經雙方協商一致，并以書面形式作出。8.4本合同如其他未盡事宜，可由雙方

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