撫順市第一中檔職業技術專業學校學校規章制度匯編第一篇學校章程第一章總則第一條為進一步加強學校依法治教、依法治校工作力度，規范辦學行為，實現學校工作法制化，努力創立“規模、特色、質量、效益”和諧發展國家級示范校，依照《中華人民共和國教誨法》、《中華人民共和國職業教誨法》、《中華人民共和國教師法》以及關于法律法規，特制定本章程。第二條學校全稱：撫順市第一中檔職業技術專業學校。學校為公立全日制中檔職業學校，具備法人資格，是國家級重點學校，縣級事業單位，財政全額拔款。學歷教誨學制為三年。學校地址在撫順市望花區丹東路東段6號。第三條學校辦學宗旨：堅持中檔職業教誨為經濟構造調節和技術進步服務，以就業為導向，以服務為宗旨，以質量求生存，以改革求發展，適應市場，服務社會，全面實行素質教誨，培養具備崇高職業道德和純熟職業技能實用型人才。第四條學校辦學特色：寬基本，活模塊，強技能，多證書。第五條學校辦學形式：集職專、中專、技校一體化管理，實行學歷教誨與職業培訓并舉，多渠道、多層次對外聯合辦學。第六條學校發展目的：以“全心全意服務學生，盡職盡責奉獻社會”為指引，樹立“求真務實，和諧發展”管理理，以“打造品牌專業，創立示范學校”為目的，傾力打造全國職業教誨名校。（一）管理工作目的：堅持“以人為本”，運用勉勵機制和制約機制，充分調動師生積極性，依法治校，深化改革，強化管理，向管理要效益。（二）德育工作目的：堅持育人為本，全員德育理念，以學生養成教誨和文明禮儀為切入口，從細節入手，構建學生自律機制，讓學生養成良好行為習慣和學習習慣，強化職業意識，市場意識，競爭意識，培養學生求職能力，全面提高學校德育工作水平。（三）教學工作目的：以改革促發展，強化模塊化教學改革，摸索“通識技能”校本課程，強化學生技能培養，進一步調節課程設立，形成“做中學，做中教”課程體系，培養學生終身學習能力。（四）教科研工作目的：從“科研興教”、“科研促教”工作思路出發，摸索升學、就業兩種專業教學模式，實現“以我為主，博采眾長，百花齊放，特色發展”科研目的。（五）校訓：厚德、強技、勵志、篤行；文明、和諧、求實、創新；教風：敬業、愛生、博學、嚴謹；學風：樂學、善思、勤奮、踐行；班風：健康、活潑、立志、成才。第二章行政管理第一條學校由市教誨局主管，學校校長依照干部任免權限任免。第二條

學校實行校長負責制，校長是學校法人代表，校長對上級教誨主管部門負責，在上級黨組織和教誨主管部門領導下，全面負責學校工作。第三條

校長有下列權力：（一）重大事務決策權。在綜合各方面意見基本上，對學校重大行政事務有最后決定權。（二）人事任免決定權。校長有權按規定順序任免校中層干部，有權決定對教職工聘任。（三）財務基建審批權。學校財務在校長領導下，實行一支筆批核，除重大基建項目須報上級關于主管部門批準外，有權決定普通建設項目列項與實行。（四）教誨教學管理權。校長全面負責教誨教學管理，有權回絕任何組織和個人對教學活動非法干涉。（五）校長有權行使國家教誨主管部門授予其她權限。（六）校長必要履行下列義務：（七）堅持社會主義辦學方向，貫徹黨和國家教誨方針，遵循《憲法》和《教誨法》擬定基本原則，認真貫徹《校長行為條例》，依法治校，以德治校。（八）接受上級主管部門領導、指引和監督。（九）維護受教誨者、教師及其她職工合法權益，采用有力辦法防止發生重大安全事故，保證受教誨者、教職工人身安全。（十）堅持民主集中制原則，充分發揮集體智慧和力量，并接受教職工代表大會監督。十（一）遵循國家關于部門規定收取費用并公開收費項目。十（二）關懷教職工生活，創造條件改進教職工工作及生活條件。十（三）清正廉潔，勤政辦公，以身作則，為人師表。第四條學校黨委在學校工作中發揮政治核心作用和保證監督作用。黨委負責學校干部教誨、管理和監督。領導工會、共青團、民主黨派等組織，并支持她們依照各自章程獨立開展工作。第五條學校工會在黨委領導下，積極組織教職工參加學校民主管理和監督，環繞學校中心任務開展工作，代表全校教職工對學校實行民主管理，維護教職工合法權益。第六條學校實行教職工代表大會制度。在黨委領導下，定期召開教代會，教代會對學校工作提出建議、意見，對學校工作進行民主管理。教代會宗旨：發揮教職工主人翁作用，積極參加學校各項政策制定，維護教職工民主權利和合法權益。在校長進行重大決策時，在聽取各方面意見基本上提出建議和實行監督。第七條學校設黨政辦公室、黨委工作部、團委、人事科、教務科、學生科、招生就業科、總務科、伙食舍務科、實習指引科、培訓科、財務科等18個科室，各科室設主任、副主任若干名。第八條各科室按照“分級管理，分工負責”原則，在校長領導下履行崗位職責，各級干部要“各司其職，各盡其能，分工合伙，互相監督”，做到政令暢通，令行禁止。第九條學校實行教職工聘請制，對教職工聘請實行雙向選取。第十條學校接受上級行政、督導部門督導和評估，接受審計、物價、財政、監察等部門檢查及社會各界監督。第三章教誨教學管理第一條根據《教誨法》，國家教誨部關于《中職教誨管理規程》從事教誨教學管理。第二條學校必要注重環境育人，環繞愛國主義主線，定期開展各項比賽及技能節等活動，強化行為規范訓練，注重養成教誨，培養學生自我管理能力。第三條堅持貫徹實行《國旗法》，隔周一上午全校師生集中舉辦規范化升旗典禮，進行愛國主義教誨。第四條班主任管理執行《一職專班級考核管理細則》。第五條學校全面推廣普通話，使用規范中文。嚴格規定教師要用普通話、規范字進行教學，學校定期召開普通話講座和比賽等活動。第六條學校教誨教學工作以素質教誨為核心，以課堂教學、技能實訓為重要渠道，以當代技能型人才培養為目的，積極深化教誨教學改革，不斷更新教誨觀念，采用當代化教誨手段提高教學質量。第七條學校按照教誨行政部門統籌規劃，實行相應層次職業技術教誨，實行學生畢業雙證制，即學歷證、職業資格證。第八條根據國家教誨部《專業指引方案》和《教學大綱》，制定學校《專業實行性教學籌劃》和《教學大綱》，嚴格執行教學大綱和教學籌劃，維護課程嚴肅性和規范性。按上級關于規定統一征訂教材、學習資料。第九條學校教學是學校中心工作，教學管理重點是對教師課堂教學質量評估和教研工作，學校制定并實行教學管理制度和教學工作評價、考核制度。第十條組織教師積極參加教學改革和教科研工作，教科研活動要抓實、抓活，對教科研成果明顯教師要予以獎勵。勉勵教師積極撰寫教誨教學改革論文。第十一條教學部門認真管理和使用教學設施設備，充分運用各專業實習設備、圖書資料，注重發揮當代化教學設施使用效益，同步做好各類教誨教學資料收集歸檔。第四章財務后勤管理第一條學校經費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔，經費支出要依照學校每年教誨教學實際需要，編制經費預算，實行預算管理。預算編制應遵循“量入為出、統籌兼顧、保證重點、收支平衡”原則，學校可依法接受社會和個人對學校捐贈和資助，并納入學校財務帳目統一管理。第二條建立健全財務管理制度。實行經費內控和審批制度，依法規范財務管理行為，重大開支須提報教代會審議。財務人員必要嚴格執行國家關于政策法令，自覺維護財經紀律，對學校資金流動進行嚴格核算和監督，保護學校資產安全。第三條嚴格執行各項收費制度，杜絕亂收費現象，學校每項收費都須按物價局核定收費項目和收費原則為根據。嚴格執行學校關于報銷制度，定期檢查學校各項資金使用和管理，每年年終應全面分析、考核資金使用狀況及其效果，以利此后更好地管理和使用資金，提高經濟效益，逐漸改進教職工生活福利。第四條學校后勤工作堅持一切為教誨教學服務，為師生員工服務原則。總務行政人員要樹立“管理育人、服務育人”意識，遵循“全心全意為師生服務”工作方針，創造性開展工作，保證教誨教學工作順利進行。第五條有籌劃采購學校辦公用品并負責合理分派及統一管理和統一發放。第六條加強財產管理，認真做好設備購買、驗收、編號、入帳工作，合理使用，及時維護，做到物有所管，物有所用。第七條加強校園文化和環境美化建設，運用既有條件，逐漸改進學校教誨、教學環境。第五章教職工管理第一條學校教師享有《中華人民共和國教誨法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業教誨法》等法律、法規規定權利，并履行相應義務。第二條教師是學校教誨、教學工作主體，學校要嚴格執行《教誨法》，保護教師一切合法權益，保障教師享有國家政策規定待遇。第三條學校按《任課教師量化考核方案》考核教師。教師在教誨教學等方面成績優秀，對學校做出重大貢獻，由學校予以表揚或獎勵。第四條教師應具備一定職業道德水準和良好師德，自覺做到不講教誨忌語，不懲罰和變象懲罰學生，不擅自收費，不向學生推銷商品，不進行有償家教，不參加黃、賭、毒及封建迷信活動。第五條對違背《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規范》等關于法律法規和學校規章制度教職工，學校依照關于規定予以懲罰。第六條嚴肅工作紀律，遵守學校規章制度，衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。第七條學校執行國家教師資格制度及教師專業技術職務評估制度，勉勵教師在外學習或接受其他方式培訓。第六章學生管理第一條嚴格執行《中華人民共和國未成年人保護法》，規定學校保護責任，貫徹《進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》精神，依法進行管理。第二條學生享有關于法律、法規規定平等受教誨權利，履行相應義務。對獲得先進成績、作出重大貢獻學生或對違背校規校紀學生執行《遼寧省職業中檔學生獎懲條例》。第三條學生入學、轉學、退學、休學、等事宜嚴格按照《職校學生學籍管理條例》規定執行。對違背校規校紀學生予以必要處分，并按管理權限報批報備。第四條學校對家庭困難學生按關于規定予以減免學費或為其提供勤工助學機會，倡導師生之間、學生之間互相協助。第五條學生應按《職專學生守則和尋常行為規范》和《一職專十要十不要》規定履行下列義務（一）遵守法律、法規和學校規章制度。（二）規范行為，尊敬師長，形成良好思想品德。（三）勤學苦練，完畢規定學習任務，立志成才。（四）嚴明守紀，不打架，不隨處吐痰，不亂拋紙屑和雜物，不損壞綠化，文明團結。（五）維護學校名譽，為校爭光。第七章

附則第一條本章程制定和修改必要經全體教職工討論，教代會通過，由市教誨局審核批準。第二條本章程修訂需教職工代表大會三分之二以上代表討論批準，并報市教誨局核準。第三條違背本章程規定，依照情節輕重予以批評、暫停工資晉級等解決。學校教職工對學校解決不服，可向上級教誨行政部門提出申訴。第四條本章程如與國家法律、法規和上級關于政策相抵觸，一律以法律、法規、和政策為準。本章程自核準之日起實行。第二篇崗位職責第一章校長崗位職責一、校長崗位職責校長是經市委組織部、市委宣傳部研究批準，由市教誨局任命學校負責人，她要按照國家教誨部和省教誨廳、市教誨局批示辦學，對市教誨局負責。校長是學校法人代表，對外代表學校，對內全面負責學校行政工作。校長職責重要有如下幾方面：（一）全面貫徹執行黨和國家教誨方針、政策、法規，自覺抵制各種違背教誨方針、政策、法規傾向。堅持社會主義辦學方向，努力培養德、智、體、美全面發展，具備創新精神和實踐能力高技能社會主義建設者和接班人。按教誨規律辦學，深化教誨改革，全面推動素質教誨，不斷提高學生綜合素質和教誨質量。（二）認真執行黨知識分子政策和干部政策，團結、依托教職工工辦好學校。組織教師學習政治、鉆研業務，努力為教師接受高質量繼續教誨創造條件，使之不斷提高政治思想、職業道德、文化業務水平及教誨教學能力，注重培養班主任、中青年教師和業務骨干，努力建設高質量教師隊伍。自覺接受黨組織監督。充分發揚民主，注重教職工代表大會在學校管理中重要作用，注意發揮廣大教職工工作積極性、積極性和創造性。（三）全面主持學校工作1.領導和組織教誨工作。把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環境育人工作方針，建設德育工作骨干隊伍，發揮德育基地作用，研究在新形勢下搞好德育工作途徑和辦法，切實提高學生政治思想教誨實效性。2.領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主原則，按照國家教學籌劃、教學大綱，開齊各門課程，安排好專業課及文化課比例，不偏科。遵循教學規律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規管理及課堂實習管理。進一步教學第一線，對的指引教師進行教學活動，提出教學改革規定，努力提高教學質量。3.領導和組織體育、衛生、美育、勞動教誨及課外教誨活動。保證學校體育、衛生、美育、勞動教誨工作及課外教誨活動生動活潑，使之有成效地開展。4.領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務方向，嚴格管理校產和財務，提高教誨經費使用效益，搞好校園建設，關懷學生和教職工生活，保護她們健康，辦好學校食堂和實訓基地，逐漸改進辦學條件和教職工福利。5.負責學校人事工作。依照德才兼備原則和干部“四化”原則，聘任學校中層行政干部。合理安排（聘任）教師，決定人事調配，實行獎勤罰懶、獎優罰劣制度。6.領導和組織招生就業工作，樹立以“出口”帶動“入口”工作理念。依照市場經濟發展狀況或本校實際，建立完善招生、就業安頓制度，鞏固骨干專業作用，適時進行專業調節，建立校外實習基地。7.配合學校黨委，支持和指引群團組織開展工作。充分發揮工會、共青團等群團組織在辦學、育人各項工作中積極作用。8.負責學校綜合治理、籌劃生育、信訪、檔案、校務公開等工作。（四）發揮學校教誨主導作用。努力增進學校教誨、家庭教誨、社會教誨協調一致，互相配合，形成良好育人環境。（五）依照上級教誨行政部門批示和教誨改革、發展規定，依法治校。依法管理和規范學校辦學行為，建立和完善學校各項規章制度，依法維護學校及師生合法權益，保證學校各項管理工作有序、有效地進行和管理目的實現。二、副校長崗位職責(一)協助校長保證黨和國家教誨方針、政策和上級主管機關指令、決定在學校貫徹執行。(二)協助校長制定學校管理目的，按校長分工制定學校德育、教學、后勤等工作籌劃，待校長批準后詳細組織實行。(三)協助校長組織學校教職工完畢人才培養任務。(四)協助校長開展教誨教學改革和后勤管理改革，不斷提高管理水平，提高教誨教學質量。(五)協助校長加強教職工隊伍建設，不斷提高各類人員素質。(六)協助校長對學生進行思想政治教誨和管理，改進學生學習條件和生活條件。(七)協助校長改進教職工工作、學習、生活條件。(八)依照校長授權和分工，負責學校德育、教學、科研、后勤管理領導工作，對校長負責。第二章黨政辦公室崗位職責一、黨政辦公室崗位職責（一）協助校領導調查、理解學校各部門貫徹執行黨和國家關于教誨方針、政策法規狀況，收集各種信息向領導反饋并提出意見或建議。（二）組織起草學校工作籌劃、工作總結、全校性規章制度；制發學校關于文獻；對各科室起草文獻或工作報告進行審核把關。（三）依照校長批示和規定負責解決學校尋常行政事務工作，編制學校周工作日程，負責全校性會議告知和組織工作。（四）按校長布置，檢查各科部室對學校行政決策、決定、工作籌劃、領導指令貫徹執行狀況，負責催辦貫徹。（五）負責傳達校長對基層部門或人員指令、告知，傳遞各科室給校長或副校長報告、祈求、協調節理歸檔和保管。（六）負責學校領導會議紀錄，并負責整頓歸檔和保管。（七）管理好文獻、公文收發、傳閱和保管，負責學校印章，簡介信使用管理。（八）負責對外聯系、接待和來信、來訪工作，并依照校長指令負責提出解決意見和檢查督促貫徹。（九）負責文書檔案、機密資料管理工作，并負責全校性綜合記錄工作。（十）負責做好學校黨委安排各項黨務管理工作。（十一）負責組織好學校公文、材料打字、印裝工作。（十二）負責學校綜合治理行風建設常務管理和迎接上級檢查工作。（十三）負責學校信訪工作、校務公開、教誨信息記錄。（十四）負責校內外宣傳工作，電子大屏幕管理工作。（十五）負責學校網站管理工作。(十六）負責行政人員業務考核。(十七)學校領導安排其他工作。二、黨政辦公室主任崗位職責在書記和校長領導下，負責黨政辦公室全面工作。協助黨政領導解決學校尋常事務工作，督辦、協調各科室、部室環繞學校改革和發展中心工作努力工作，保證學校各項工作任務高質、高效完畢。詳細工作涉及如下幾點：（一）負責學校文書工作。重要涉及做好校黨委委員會、校長辦公（擴大）會及其她重要會議記錄，協助書記、校長起草文獻和上報材料。（二）環繞學校中心工作，搞好調查研究。制定年度工作籌劃、關于政策，在貫徹上級文獻精神過程中，向領導提供參照意見或提供選取方案，為領導當好參謀。（三)做好對外聯系和接待工作。遇有外賓來訪問、外省、市及我市關于部門溝通聯系，并做好關于材料、紀念品、食宿等方面準備。（四）收集學校教誨教學和管理等方面信息，進行分析整頓，及時為領導決策提供精確、全面、有價值根據，定期向上級報送。（五）協調各科部室工作，每周五之前安排出下一周學校及各科部室活動日程，并負責督辦。（六）與各科室及關于部門配合，做好綜合治理、信訪等工作，每半年進行一次自檢，年終做好各項迎檢準備工作，保證年度達標任務完畢。（七）負責辦公室管理，加強對辦公室工作人員思想政治教誨，增強服務意識，建立、建全各項規章制度和崗位責任制，提高工作效率。（八）負責行政人員業務考核和匯總工作。（九）完畢校領導交辦各項暫時工作。三、黨政辦公室副主任崗位職責協助主任做好辦公室各項工作，詳細分管學校宣傳、校務政務公開工作，詳細涉及如下幾點：（一）協助主任做好校長辦公（擴大）會及其她重要會議記錄，協助書記、校長起草文獻和上報材料（二）協助主任環繞學校中心工作，搞好調查研究，制定年度工作籌劃。（三）協助主任做好對外聯系和接待工作。（四）協助主任收集學校教誨教學和管理等方面信息，進行分析整頓，及時為領導決策提供精確、全面、有價值根據。（五）與各科室及關于部門配合，做好籌劃生育、校務公開信息等工作。（六）協助主任做好辦公室尋常管理工作。（七）負責校內、外宣傳工作及大屏幕管理工作。（八）負責學校網站管理工作。（九）協助主任承辦黨政領導交代其她工作。四、黨政辦公室干事崗位職責（一）負責學校辦公室事務性工作。（二）協助主任做好行政人員業務考核工作。（三）協助主任做好外聯和對外接待工作。負責學校大型活動和各種會議接待準備工作。（四）負責做好校對、裝訂、下發學校各種文獻、籌劃、總結、報告、規章制度、經驗材料等方面工作。（五）負責學校周工作日程，準時下發保證暢通。（六）協助主任做好綜合治理、信訪、校務公開、教誨信息記錄工作。（七）做好領導交辦其他工作和辦公室暫時工作。五、文書檔案員崗位職責（一）認真貫徹檔案法，嚴格執行文書檔案管理條例，做到文書檔案管理工作規范化、制度化、科學化。（二）負責文獻收發、登記、傳閱、轉遞、保管和催辦工作。對于急件、告知要解決及時、精確。（三）做好機要文獻保密工作，避免文獻散失，妥善保管，根據保存期限及時清理。（四）負責保管使用學校印鑒并為全校師生出具各種有效證件。（五）負責文書檔案材料收集、整頓、立卷、裝訂、歸檔工作。（六）按照規定及時收集各類材料，保證歸檔材料完整潔全，時間銜接，內容完整。（七）做好檔案鑒定詳細工作，對已經超過保管期限檔案，及時提出存毀意見，使檔案有價值地運用，為學校教誨教學、管理等工作，提供全面服務。（八）嚴格遵守保密制度和庫房管理制度，經常保持庫房清潔，保證檔案安全。（九）負責全校綜合記錄工作及各種大事記記載。（十）做好檔案電子歸檔及管理工作。六、打字員崗位職責（一）負責打印、裝訂學校各種文獻、籌劃、總結、請示、報告、規章制度、經驗材料等。（二）負責打印、網上傳播、郵箱管理、學校周工作日程。（三）負責打印經主管校領導批準上報材料。（四）凡打印材料要經辦公室主任批準，打印材料要做到筆跡清晰、交件及時。（五）做好計算機、打印機管理、維護、保養工作。（六）做好領導交辦其他工作和辦公室暫時性工作。第三章督導評估辦公室崗位職責一、督導評估辦公室崗位職責（一）認真貫徹黨和國家關于法律，執行國家關于教誨工作方針、政策。按校長指令制定本部門工作籌劃，并貫徹貫徹。（二）在校長領導下，對學校各項規章制度及各部門工作規范進行督辦、貫徹、評估。（三）負責國家中檔職業教誨改革發展示范校建設籌劃項目申報評估組織、協調工作。（四）負責國家重點中檔職業學校復評組織、協調工作。（五）負責對學校擬定重要工作進行督辦、檢查、評估。（六）對學校重大問題進行調查和研究，并及時向校領導報告。（七）依照上級教誨部門關于文獻和規定，為學校領導決策提出建議。（八）完畢校長交辦其她暫時性工作。二、督導評估辦公室主任崗位職責（一）主持督導評估辦公室全面工作，按校長指令制定本部門工作籌劃，貫徹貫徹，認真總結工作經驗，及時向領導報告。（二）模范帶頭遵守國家法律、法規及學校各項規章制度。貫徹貫徹黨和國家方針、政策。（三）認真學習，不斷提高政治水平和業務管理能力，逐漸建立本部門科學化、制度化、原則化管理機制。（四）在校長領導下，對學校各項規章制度及各部門工作規范進行督辦、貫徹、評估。（五）按校長規定積極做好國家中檔職業教誨改革發展示范校建設籌劃項目申報、評估組織協調工作。（六）積極對學校擬定重要工作進行督辦、檢查、評估。（七）對學校重大問題進行調查和研究，并及時向校領導報告并提出建議。（八）積極完畢上級領導暫時交辦工作任務。第四章人事科崗位職責一、人事科崗位職責（一）嚴格執行人事管理和勞動工資政策，做好學校人事管理和勞動工資管理工作。（二）在校長領導下，負責管理學校基層機構設立，制定和掌管全校各類人員編制，掌管全校勞動指標和用人籌劃。（三）負責調查勞動力使用狀況，檢查理解全校各類人員使用狀況，及時向領導反饋勞動狀況，合理調配和使用勞動力。（四）負責對教職工請病、事、喪、探各類假待遇解決。（五）負責對教職工考勤記錄工作；按關于規定，根據考勤狀況，每月給財會室下達扣發工資、獎金狀況告知單。（六）負責學校基金手冊管理，按月編報工資籌劃，辦理審批手續及勞動工資臺帳記錄。（七）組織做好教職工人事調配、勞動工資、工傷鑒定、死亡、遺囑、困難補貼、離退休、養老保險、醫療保險變更、獎懲等工作。（八）協助校長做好教師職稱評估和工人考工晉級組織工作。（九）協助校長會同關于部門做好教職工年度考核、綜合評價，上報等工作。（十）協助接待解決人事勞動工資方面來信來訪和貫徹政策工作。（十一）負責起草人事管理工作關于材料。(十二)做好人事監察工作。(十三)完畢領導交辦暫時性工作。二、人事科科長崗位職責在校長領導下全面負責人事科工作。（一）負責上級關于人事勞資工作方針、政策貫徹貫徹以及學校人事工資籌劃制定和組織實行工作；嚴格執行人事管理和勞動工資政策，做好學校人事管理和勞動工資管理工作。（二）在校長領導下，負責教職工核編記錄、錄取、獎懲、辭退、考核和聘請工作。掌管全校各類人員編制，掌管全校勞動指標和用人籌劃。（三）負責對教職工請病、事、喪、探等各類假待遇解決。（四）負責對教職工考勤記錄管理工作。（五）組織做好教職工人事調配、勞動工資、工傷鑒定、離退休、社會保險管理、獎懲、各種福利等工作。（六）協助校長做好教師職稱評估和工人考工晉級組織工作。負責教師資格審核認定、職稱申報、評審及有關考試報名工作。（七）協助校長會同關于部門組織做好教職工年度考核、綜合評價、上報等工作。（八）負責全校教職工人事檔案管理工作。（九）協助接待解決人事勞動工資方面來信來訪和貫徹政策工作。（十）負責起草人事管理工作方面材料。(十一)負責本科室人員和管理和工作安排布置及組織實行工作。(十二)負責完畢上級主管部門及校領導交辦其她工作。三、職稱管理崗位職責在科長領導下負責如下工作：（一）負責上級關于職稱工作方針、政策貫徹實行以及學校職稱關于制度實行工作；嚴格執行職稱管理政策，做好學校職稱管理工作。（二）負責教職工年度考核、專業技術職務評審、聘請，工人考工晉級及各類與職稱、晉級關于考試報名及組織工作。（三）負責教師資格認定、辦理等工作。（四）負責法人證書變更、年檢工作。（五）負責“先進教師”、“百千萬”等各類表揚組織與上報工作。（六）負責人事檔案管理工作。（七）與學校黨政辦公室合署辦公負責籌劃生育工作。（八）完畢領導交辦及黨政辦公室暫時性工作。四、考勤、社會保險崗位職責在科長領導下負責如下工作；（一）負責上級關于保險管理政策貫徹貫徹工作。（二）負責學校內部職工醫療保險、失業保險、繳費基數、繳費額測算與變更、保險憑證辦理等工作。（三）負責離退休人員異地醫療費申報、轉移手續。（四）負責職工住院費、籌劃生育、工傷醫藥費補貼報銷工作。（五）負責特殊病、慢性病申報、鑒定、年審工作。（六）負責全校教職工考勤，做好有關記錄報表。（七）完畢領導交辦暫時性工作。五、人事、工資管理崗位職責在科長領導下負責如下工作：（一）負責事業單位人事、工資制度改革等關于政策貫徹實行工作。（二）負責學校基金手冊管理、編報人事、工資籌劃，人事調配、辦理審批手續。（三）負責辦理教職工職稱晉升、轉正定級、工資調節、職務變動、離退休、調出調入等工資審批及工資年審等工作。（四）負責辦理教職工傷殘、工亡鑒定、病故職工喪葬費、遺囑困難補貼及各種津、補貼調節關于審批手續。（五）負責實名制審核管理、勞動合同簽定、變更工作。（六）負責編報干部、人事、工資月、季、年記錄報表。（七）完畢領導交辦暫時性工作。第五章教務科崗位職責一、教務科崗位職責教務科是教學行政綜合部門，在主管校長領導下，負責教學業務、教學行政管理、監督和指引教研工作，其職責是：（一）教學文獻制定1、編寫各專業實行性教學籌劃。2、編寫各專業課程設立和教師任務書。3、編制教學進程表、編寫課程表。4、協助主管校長制定學期教學工作籌劃。5、協助主管校長起草各種教學管理制度。（二）教學過程管理1、每學期，按教學籌劃下達教師任務書。2、訂購、供應和管理教材，負責組織自編教材和資料設計、審查及打印等。3、監督和指引各部室教學籌劃執行過程。4、負責課表管理，做好調課、代課工作，保持正常教學秩序。5、組織各專業校內、校外各種實習、實訓活動。6、組織安排期末考試。7、負責學生成績管理。8、組織技能大賽、技能考核、技能鑒定等事宜。9、做好大專班及高職升學班教學常規管理工作。10、配合招生就業科進行高三頂崗實習工作。（三）專業建設及管理1、指引各專業接受各種評估檢查工作。2、指引各專業教改及發展建設。3、組織參加全國、省、市、校各級別師生專業技能大賽及技能展示等活動。4、做好各專業外聘教師聘任及管理。5、做好專業建設指引委員會建立及管理工作。（四）教師業務培訓1、制定教學工作籌劃，安排協調各部室教學活動，組織交流教學工作經驗，提高教師教學水平。2、組織參加繼續教誨培訓，開展校本培訓。3、組織教師開展各項教科研活動。4、開展各級骨干教師、學科帶頭人評比、培訓工作。（五）負責任課教師考核測評工作1、組織安排學生測評。2、組織安排各部室對教師考核。3、對任課教師考核記錄匯總及總結。（六）教務科資料管理1、收集整頓教學檔案和教學記錄資料。2、整頓任課教師業務檔案。3、電子化文檔建設及使用。（七）圖書館管理1、報刊、雜志訂閱；教材征訂。2、圖書保管及師生借閱管理。二、教務科科長崗位職責協助主管校長全面貫徹黨教誨方針，按教誨規律辦學，對上，提供教學征詢意見，對下，負責將決策付諸實行。主持教務科全面工作，并測重學校教改、高職升學、及師生參賽工作。抓好教學管理，努力完畢教學任務，是教務科長重要職責。詳細涉及如下幾點：（一）學校行政領導下，主持教務科全面工作，負責本科室教職工思想政治工作和職業道德教誨。（二）全面理解教師思想狀況、業務特長和教學水平，妥善安排各專業、各年級、各學科教師教學任務。（三）進一步教學第一線，理解狀況，聽取意見，發現問題，總結經驗，依照教學規定，聯系實際狀況，提出改革建議，做好領導參謀。（四）開學一周內，制定工作籌劃，明確月度工作重點，期末做工作總結并向校長（或主管校長）報告。（五）擬定或審視、審批本科發文或報呈上級報告、文獻，組織分管科長擬定各專業教學籌劃和教學大綱，學科帶頭人培養籌劃，實驗、實習場合和圖書館建設籌劃等，報學校批準后，組織實行。（六）組織分管科長審定各專業教學大綱制定與修改、教學實行籌劃，教學進程籌劃，教學質量提高籌劃，實驗實習籌劃以及教材、參照書、圖書、教具、掛圖、儀器、設備、工具、材料等各類教學物資購買籌劃與組織實行。（七）負責審批教師工作量計算，外聘教師授課酬金發放，教師課務安排，本科教職工考勤。（八）負責學校師資隊伍建設，教師培訓、進修、學習、觀摩等籌劃及組織實行。（九）經常檢查教師備課和課堂教學狀況，每學期參加集體備課及教研活動五次，召開學生座談會一次；每周聽課二節，每學期聽課不少于三十節；每月督促檢查教案及學生作業。（十）負責全體教師業績考核及級別評估工作。（十一）負責本科室各項行政管理工作，對本處各崗位提出指引性意見，檢查本科室人員履行崗位職責狀況，并對本科人員提出獎懲建議。（十二）負責學校教學工作內外交流及與分校（辦學點）或聯合辦學單位教學業務聯系、協調、檢查與監督。（十三）組織教師編寫教材和教學參照書，撰寫學術論文，召開教學經驗交流會，探求教學改革，提高教學質量。（十四）依照定額管理，審批各班級實驗、實習消耗器材發放，同步依照教學需要，審批小件教學設備暫時借用。（十五）做好高職升學教學管理及報考復習工作。（十六）負責全校各專業技能鑒定、技能大賽、技能考核等工作。（十七）督促檢查指引各專業部各模塊“二清一賽”、各階段性考試、考核。組織期末考試、考核、考務工作及組織閱卷、評分、成績評估和試卷分析。三、教務科副科長崗位職責在科長領導下，完畢學校專業部及文化課教學管理工作，詳細涉及如下幾點：（一）在教務科長領導下，協助科長做好大專班教學管理工作。（二）制定教科研籌劃并組織實行，組織協調好各課題組開展工作并負責監督、檢查、指引。（三）負責擬定大專班、專業部及文化課教學實行籌劃、教學進程籌劃、教學質量提高籌劃等。（四）協助科長制定教師業務進修規化，組織教師參加繼續教誨，增進教師知識更新和業務提高。（五）做好撫順市教誨科研信息網絡二級站建設及學校校園網建設。（六）全面理解專業部室教師思想狀況、業務特長和教學水平，協助科長妥善安排大專班及分管部室教師教學任務。（七）協助科長審批分管部室專業工作籌劃和教師教學工作籌劃，對執行狀況進行檢查和指引（一學期兩次）。（八）經常檢查分管部室教師備課和課堂教學狀況，每學期參加集體備課及教研活動五次；每周聽課兩節，每學期聽課不少于三十節。（九）抓好部室工作，組織教師集體備課、集體聽課和觀摩教學，開展課堂教學評估和優質示范課活動，交流教學經驗，探求教學規律，研究教材教法，提高教師教學能力和業務水平。（十）充分發揮老教師和骨干拔尖教師作用，貫徹“以老代新結對子、互幫互學結對子”工作，注意培養教學骨干和教學新秀。（十一）做好成人教誨函授站教學管理工作。（十二）協助科長開展各項教改工作。(十三）組織部室進行各模塊“二清一賽”、各階段性考試、考核、考務工作及組織閱卷、評分、成績評估和試卷分析。(十四）協助科長組織師生各種競賽、技能大賽、技能考核、技能鑒定及各種展示活動。(十五）做好專業部教學實習安排及管理、實訓室建設及管理、校內外實訓基地使用及管理工作。(十六）負責教學經驗交流會論文組織、審查、論文集制定工作。(十七）做好汽車駕校各項管理工作。四、教務干事崗位職責（一）在教務科長領導下工作。認真執行教務會議決定和教務工作籌劃，全面完畢崗位職責范疇內各項任務及校領導交辦其他工作。當好領導參謀，凡制度規定需經領導批準或制度未盡事宜，必要請示科長后解決。（二）按章辦事、分工協作，搞好各崗位業務銜接和配合。（三）有權解決本崗位職責范疇內規定各項事務，并對關于制度提出修改意見。（四）保管本崗位關于教務各種報表、資料。負責管理教學檔案及電子化文檔，做好積累、整頓、交接教務檔案工作。（五）負責發送教師教學用各種表格、名冊。（六）掌握教學文獻編制原則、內容、程序和辦法，編排教師和各班課程表及暫時性調課、代課工作。負責傳達串課、停課、復課告知。編排考試科目、日程、解決考試各項事宜。（七）負責教師上課狀況檢查、記錄工作，為教師上課工作量及教師考核提出事實根據。（八）協助科長收交檢查作業、教案及各項常規材料。（九）負責學生成績匯總工作，提出學生補考、畢業、結業名單。（十）負責教師培訓材料管理，辦理學生技術級別考核證書。（十一）負責學生班級《教室日記》和教師《課堂日記》管理工作。（十二）負責學生民主測評教學及協助科長組織學生座談會。（十三）檢查記錄二課活動及教研活動狀況。(十四）做好各種公開課及教學活動詳細事務性安排。五、圖書、報刊管理員崗位職責（一）依照教學工作需要，有籌劃、有重點地做圖書選購，合理使用圖書經費，做好固定設施維護、使用、保管工作。（二）同出版發行單位聯系，積極做好教材預定，領取和發放工作。（三）負責全校師生報刊、雜志訂閱和發放工作。（四）負責教職工和學生訂閱管理工作。（五）執行圖書管理各項規章制度，妥善保管藏書，提供使用，配合關于部門做好新書評價工作。（六）做好過期書刊折舊報廢工作。（七）做好防盜、防火等安全工作，定期檢查，及時報告。第六章學生科崗位職責一、學生科崗位職責（一）全面貫徹黨教誨方針，認真貫徹《中檔職業學校學生思想道德教誨綱要》精神，協助校長理解和掌握全校學生思想狀況，提出全校學生工作重點和籌劃安排，并向基層布置工作。（二）負責學生德育和行政管理，組織起草學生管理制度，學生尋常行為規范訓練，抓好學生紀律、衛生工作，搞好紀律、衛生、兩操四項評比，安排好值周工作。（三）提出班主任人選，對班主任工作進行指引、考核、評比，有籌劃地安排班主任工作培訓，定期組織召開班主任工作經驗交流會。（四）負責新生入學教誨，畢業生就業教誨和在校學生獎懲管理工作。（五）負責新生入學注冊工作,畢業生辦理畢業證工作以及學生學籍管理工作。（六）負責審核辦理特困學生國家補貼工作以及學生醫療保險工作。（七）進一步基層，調查研究，考核、檢查各專業對學生教誨，管理工作狀況，及時總結學生德育教誨、思想政治工作和綜合治理等管理方面經驗。（八）負責學校體育、衛生保健工作。（九）組織開展全校學生大型活動。（十）負責接待來校學生家長和關于學生工作來信來訪工作。（十一）負責收集并向學校領導和關于部門反映學生意見和規定。（十二）協助總務科搞好校園綠化、美化工作和愛護公物教誨。（十三）負責本科室人員考勤工作。（十四）完畢校長、副校長交辦其她工作任務。二、學生科科長崗位職責（一）主持學生科工作，協助校長理解和掌握全校學生思想狀況，提出全校學生工作重點和籌劃安排，并向班級布置工作。（二）負責學生德育工作和行政管理工作，組織起草學生管理制度以及德育工作籌劃、寒暑假工作籌劃。（三）負責審核辦理特困學生國家補貼以及學生醫療保險工作。（四）負責新生入學注冊、畢業生辦理畢業證以及學生學籍管理工作。（五）負責考核、檢查班主任對學生教誨、管理狀況，提出班主任人選，指引班主任工作，有籌劃地進行班主任培訓，交流班主任工作經驗。（六）進一步基層調查研究，考核、檢查各專業對學生教誨、管理工作狀況，及時總結學生德育教誨、思想政治工作和綜合治理等管理方面經驗。（七）負責新生入學教誨、軍事訓練和在校學生獎懲管理工作。（八）負責學校體育、衛生保健工作。（九）負責組織全校學生活動。（十）負責接待來校學生家長和關于學生工作來信來訪工作。（十一）負責收集并向學校領導和關于部門反映學生意見和規定。（十二）負責本科室人員考勤工作。（十三）完畢校長、副校長交辦各項工作任務。三、學生科副科長崗位職責（一）協助科長理解和掌握全校學生思想狀況，提出全校學生工作重點和籌劃安排，并向班級布置工作。（二）負責學生德育工作和行政管理工作。（三）負責學生尋常行為規范訓練，抓好學生紀律衛生工作，搞好紀律、衛生、“兩操”等四項評比，安排好值周工作。（四）協助科長做好新生入學注冊、畢業生辦理畢業證以及學生學籍管理工作。（五）組織全校學生活動。（六）學生助學金、醫保、學生證工作（七）負責全校師生升旗典禮。（八）負責“三生幫教”工作。（九）學生軍訓工作。（十）負責接待來校學生家長和關于學生工作來信來訪工作。（十一）完畢科長交辦各項工作任務。四、學生科輔導干事崗位職責（一）協助科長進一步班級理解學生思想狀況，配合班級做好各類學生思想教誨工作。（二）協助科長從學生思想實際出發組織好各種教誨活動并注意總結經驗。（三）負責學生尋常行為規范訓練，抓好學生紀律衛生工作，搞好紀律、衛生、“兩操”等各項評比，安排好值周工作。（四）協助科長做好新生入學注冊以及學生學籍管理工作。（五）負責辦理學生助學金、醫保、學生證工作。（六）負責班級工作材料收發工作。（七）負責班級工作各項津貼、制表、發放工作。（八）協助科長做好畢業證辦理工作以及檔案管理工作。（九）負責辦理學生助學金、學生校服發放工作。（十）負責“三生幫教”工作。（十一）協助科長做好學生軍訓工作。（十二）協助科長做好全校師生升旗典禮。（十三）協助科長接待來校學生家長和關于學生工作來信來訪工作。（十四）完畢科長交辦各項工作任務。第七章招生就業科崗位職責一、招生就業科崗位職責（一）在校長領導下負責學校招生、實習安頓、畢業生跟蹤調查、市場調研、聯合辦學等五個方面工作。（二）執行校長辦公會關于年度招生決定，起草學校招生籌劃并提交校長辦公會討論通過后，負責籌劃詳細執行。（三）負責招生宣傳、征詢、報名、錄取、編班等工作組織策劃，并詳細對招生籌劃貫徹負責。（四）負責新生入學手續審批。并在建檔后將新生檔案移送學生科詳細管理。（五）負責聯系建立校外實習基地，組織推薦安頓實習生，協助用工單位做好擇優推薦工作。（六）負責起草并詳細與用工單位訂立實習用工合同，關注合同執行狀況，依法保障實習學生合法權力不受侵害。（七）定期組織對畢業生跟蹤調查工作，組織先進畢業生報告會、就業知識講座、負責對實習學生開展擇業教誨。（八）進一步用工單位，調查理解狀況，廣泛征求意見，組織專家會診，供學校專業課程及專業課程內容調節時參照。（九）廣泛聯系勞動、人事部門，研究預測社會用工需求態式，及時提出調節專業方向建議，供領導決策時參照。（十）走訪新老用工單位，建立鞏固相結合，摸索以本地為主、外埠為輔，出國研修，勞務輸出多形式安頓實習新路。（十一）負責畢業生方面材料收集、歸類、整頓工作。（十二）負責學校聯合辦學，委托辦學等外向型辦學工作。（十三）貫徹好校領導交辦各項工作。二、招生就業科科長崗位職責（一）在校長領導下詳細負責學校招生、頂崗實習、畢業生跟蹤調查、市場調研、聯合辦學五個方面工作。（二）執行校長辦公會關于年度招生決定，負責起草學校招生籌劃并負責籌劃詳細執行。（三）負責貫徹詳細招生籌劃。負責組織策劃、招生宣傳、征詢、報名、錄取、編班等工作。（四）在校長領導下詳細負責校外實習基地統籌、規劃、建立和鞏固，代表校方協助用工單位做好擇優推薦考核錄取工作。（五）負責起草并詳細與用工單位訂立實習用工合同。（六）定期召開科室會議，及時匯總關于招生就業方面意見和建議，供學校專業課程設立及專業課程內容調節時參照。（七）負責詳細貫徹執行《撫順市第一中檔職業技術專業學校學生頂崗實習管理辦法》。協調各部門做好學生頂崗實習工作。（八）負責預測社會用工需求態式，及時提出調節專業方向建議，供決策時參照。（九）負責學校聯合辦學，委托辦學等外向型辦學工作。（十）摸索以本地為主，外埠為輔，出國研修，勞務輸出等多形式安頓實習及畢業生就業新路。（十一）貫徹好校領導交辦各項工作。三、招生就業科副科長崗位職責（一）在校長領導下協助科長詳細做好與招生就業關于工作；貫徹執行《撫順市第一中檔職業技術專業學校學生頂崗實習管理辦法》。（二）協助科長做好招生宣傳、征詢、報名、錄取，編班等工作組織策劃和詳細招生籌劃貫徹。（三）依照社會需求和學校辦學特色，組織制定學校招生簡章。（四）制定、編排、上報學校普通中專招生籌劃，完畢網上學生信息采集。（五）負責招生宣傳工作，通過電視臺、電臺、報紙、網絡等媒體進行招生宣傳；協調我市各區縣教誨局關系，加強同各初中聯系，建立生源基地；組織教師到中學進行招生宣傳。（六）組織開展學校春、秋兩季招生工作。（七）負責新生入學手續審批，并在建檔后將新生檔案移送學生科詳細管理。（八）各類招生文獻、錄取名冊等材料整頓、訂卷、歸檔保存工作。（九）做好招生工作總結，匯總記錄各種招生數據，整頓各類招生信息，為來年招生工作提供參照。（十）面向社會招生征詢工作。（十一）對學校網站關于招生某些建設和維護。（十二）依照學校籌劃安排和畢業班申請實習學生數量，做好年度推薦學生實習籌劃。（十三）組織召開校企合伙用工洽談會，指引學生參加面試。（十四）對于環境安全、專業基本對口、待遇發展前景良好、學生需求量大公司和公司，謀求與她們建立比較長期合伙關系；聯系知名先進公司，擴大聯合辦學規模，積極開展“訂單式”培養。（十五）開好畢業生就業前信息發布會、實習動員會、家長會，做好與學生家長訂立合同工作。督促班主任抓好學生創業意識教誨、吃苦耐勞精神教誨、團結協作意識等教誨。與班主任合伙做好實習學生政治思想工作，加強學生職業道德教誨和管理。（十六）堅持熱情、耐心、細致就業指引征詢服務工作，對畢業生進行擇業觀、價值觀、職業抱負、職業道德教誨工作；負責就業指引講座組織安排、協調工作及就業征詢活動組織。（十七）搞好勞動力就業市場調查研究工作，為學校專業設立、課程開設提供根據。十（八）加強對外宣傳，通過各種途徑和方式向社會各界宣傳和推薦我校畢業生。建立畢業生就業跟蹤服務系統，為畢業生進行人才交流提供服務。（十九）摸索以本地為主，外埠為輔，出國研修，勞務輸出等多形式預安頓實習及畢業生就業新路。（二十）完畢領導交辦關于工作。四、招生就業科干事崗位職責（一）依照學校發展實際狀況，協助科長制定切實可行招生工作方案并按照教誨主管部門及學校精神，協助科長做好招生就業宣傳材料組稿、編輯、審定及印刷工作及做好市內、農村招生宣傳工作。（二）負責接待新生、學生家長來電、來函、來人參觀、征詢解答、檔案裝訂、歸類、回答招生就業宣傳、征詢方面等關于信件解決工作及畢業生就業指引和畢業生有關信息記錄工作。（三）運用信息化手段對錄取新生各種數據進行收集、整頓、立卷、歸檔、綜合記錄、分析材料整頓工作及就業工作有關函件寄發、來電來函回答、登記、整頓、記錄工作。（四）負責與學校各部門溝通協調及校園網文獻傳遞工作。（五）負責向上級關于部門呈報學校招生來源籌劃以及專業籌劃。（六）負責對錄取新生進行復查，收集新生對學校、專業最新需求、及退學學生退學因素。解決錄取工作中遺留問題，并負責學生調節專業時與關于部門聯系工作。（七）負責成人教誨招生、普惠制招生工作，記錄分析招生錄取狀況。（八）負責匯總近幾年學生就業資料，打印成冊，供宣傳。負責培訓有關資料收集和整頓歸檔工作。（九）做好學校聯合辦學，委托辦學等外向型辦學詳細工作。（十）負責解決尋常科內事務。（十一）完畢上級交辦其她工作任務。第八章總務科崗位職責一、總務科崗位職責總務科工作任務是：環繞學校中心工作，全方位做好后勤服務和保障工作。詳細職責是：（一）負責按籌劃采購、管理和發放教學及辦公用品。（二）負責做好學校資產管理工作。（三）負責學校設施、設備維護和維修工作，保證學校各項工作順利進行。（四）負責校園綠化、美化、亮化、凈化工作，不斷改進教學條件和學習環境。（五）負責車輛管理工作。（六）協同有關部門做好開源節流、增收節支工作。（七）負責本處室人員考勤工作。（八）準時完畢領導交辦其他工作任務。二、務科科長崗位職責協助分管校長抓好總務管理工作。詳細工作職責是：（一）主持科內全面工作，負責制定科內工作籌劃并組織實行，期末作好工作總結。（二）負責科內考勤，檢查督導各崗位職責貫徹狀況。（三）負責抓好學校資產和物品管理使用工作。每學期組織一次資產和物品清查，做到帳物相符。（四）協助主管校長做好車輛管理，詳細負責保險、檢車、修車、用油量計算、司機管理、交通安全等。（五）負責抓好科內有關資料歸檔工作。（六）抓好校舍及設施設備安全使用工作。（七）負責抓好校舍場地出租管理工作。（八）抓好校園美化工作（九）完畢領導安排其她工作。三、總務科副科長崗位職責協助科長、配合其她副科長做好總務科各項工作。詳細職責是：（一）負責校園綠化、凈化、美化、亮化、環境衛生工作。年初有籌劃，年末有總結。要按照季節種花、種草和修剪工作，讓師生有一種好環境。（二）負責校園環境衛生工作。與學生科配合檢查，保證校園衛生整潔干凈。（三）負責南、北教學樓保潔人員尋常考核管理。制定規章制度，加強管理，經常檢查。做到廁所無味、無積水，地面干凈、門窗干凈明亮。（四）負責抓好尋常維護維修工作。對發現問題和各部室報修問題及時按程序安排到位，并做好督導檢查驗收。（五）負責對木、水、電工人員安排及管理及水、電、暖氣等維修工作。（六）做好尋常檢查工作，每天巡視一遍。（七）負責葛布分校總務工作。（八）完畢好領導交辦其他工作。四、保管員崗位職責（一）保管員要樹立全心全意為教學服務思想，加強物品管理，努力學習業務知識，提高管理水平。（二）對學校物品、設備要建立健全帳目，做到帳與物相符。（三）倉庫物品要存儲有序，衛生整潔，不濕不腐，不揮霍，不損失，努力做到科學管理。（四）掌握物品消耗規律，要及時提出購貨籌劃，認真驗收，入庫保管，熟悉業務，掌握狀況。（五）負責學校備品及固定資產登記冊和保管使用。（六）學校一切設備及消耗品，不經學校批準，保管員不得外借，外借物品要填好物品借用單。（七）對正常發放勞保、文銷和工具，保管員要依照學校規定準時發放，如超過范疇，要經領導批準，平時領取物品要登記上冊，本人簽字。（八）嚴格物品發放手續,堅持原則，辦事公道，不殉私情，不怕麻煩，態度和藹，對人熱情。（九）學校購買物品要經保管驗收后，入庫上帳，否則所購物品不予報銷。五、采購員崗位職責（一）負責全校各種物品、設備采購工作，按采購籌劃，經領導批準方可進行采購。（二）采購人員本著物美價廉，節約原則進行購買，注意產品質量，采購中注意政策，杜絕回扣等不良現象。（三）采購物品能用自行車帶回就不雇車，能用手推車就不用汽車。（四）采購物品由采購員經手及時入庫，經領導簽字，保管員驗收。六、維修工崗位職責（一）負責全校電器、上下水、暖氣設備安裝、維修及管理工作。（二）經常檢查全校電路照明設備，如線路、插座、燈頭、開關，發現問題及時維修和解決，避免和防止因電器設備隱患而發生問題，檢查上下水設施、暖氣管道等，發現問題及時解決，熱心為全校師生服務。（三）在維修中要勤儉節約，保管好材料、工具設備等，有效地使用材料，要堅持修舊利廢，增產節約，杜絕私人用料干私活。（四）做好節能、節水工作，要為節電、節水提出辦法，督促檢查執行狀況，對不合理使用者，如私安電爐，亂接線路等，要進行說服教誨，不改者要嚴肅解決。（五）完畢好領導安排暫時工作。七、駕駛員崗位職責（一）駕駛員要牢固樹立安全第一思想，遵守學校各項制度，每天準時上下班，有事請假，服從領導，聽從調度。（二）駕駛員要嚴格遵守交通安全法規。積極參加地區及本單位組織交通安全活動。（三）駕駛員要加強交通法規及業務學習，不斷提高自身素質和駕駛技術，以保證行車安全。（四）堅持車輛維修與保養，保持尋常車容整潔，車輛設備良好，禁止用汽油刷車，避免火災發生。（五）司機及其她私人用車，做到先請示后出車，否則發生一切后果均由個人負責。第九章賓館崗位職責一、賓館崗位職責萬合賓館為撫順第三產業公共實訓基地。其職責是：（一）獨立經營，實行經濟責任、目的管理。經濟目的通過論證后由學校領導班子審定。（二）實行校長領導下經理負責制。（三）做好學生實訓和對外經營有機結合，形成密不可分整體。（四）守法經營，按章辦事，理順各種關系，保證賓館經營順暢。（五）完善制度，適應市場，形成良性循環。二、賓館總經理崗位職責（一）在校長領導下，全面負責賓館各項工作。（二）賓館實行經濟責任、目的管理。要創新完畢學校擬定責任和目的。（三）制定賓館經營方案和管理目的，涉及制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工職責，并監督貫徹執行。制定賓館一系列價目，如房價、餐飲價格等。對本行業各種動向有高度敏感性，制定市場拓展籌劃，帶領銷售部進行全面推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業籌劃完畢狀況，并采用對策，保證賓館經營業務順利進行。（四）建立健全賓館組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周總經理辦公會檢查狀況報告，并針對關于問題進行重點講評和批示。傳達政府或董事會關于批示、文獻、告知，解決好人際關系，協調各部門之間關系，使賓館有一種高效率工作系統。（五）健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制；財務預算等工作；指引財務工作；每季財務報表；檢查分析每月營業狀況；檢查收支狀況，檢查應收帳款和應付帳款。抓好管好財務工作，財務收支要經校長審批。（六）有重點地定期巡視公眾場合及各部門工作狀況，檢查服務質量問題，并將巡視成果傳達至關于部門。（七）賓館維修保養工作。管好資產，及時做好維護和維修工作。（八）與各界人土保持良好公共關系，樹立賓館形象，并代表賓館出面接待賓館重要賓客。（九）守法經營，按章辦事，理順各種關系，保證賓館經營順暢。（十）要按照學校實習籌劃安排好學生頂崗實習工作。要在保證學生實訓前提下，努力搞好對外經營創收，要使學生實訓和對外創收做到有機結合，成為缺一不可統一體。（十一）指引實訓工作，培養人才，提高整個賓館服務質量和員工素質。（十二）以身作則，關懷員工，獎罰分明，使賓館有高度凝聚力，并規定員工，以高度熱情和責任去完畢好本職工作。（十三）提出賓館機構設立、人事安排、獎懲辦法等，經校長（或校長辦公會）批準后組織實行。（十四）科學管理，堵塞漏洞，減少成本，提高效益。（十五）負責賓館消防等安全工作。三、副總經理崗位職責（一）負責賓館尋常經營管理，協助總經理對賓館籌劃和制度貫徹狀況進行檢查。（二）掌握賓館組織機構，人事制度，各部門尋常操作規程以及規章制度貫徹。（三）掌握控制及解決各種緊急狀況辦法及環節，妥善解決各種突發性事件。（四）負責賓館人事培訓工作，督導和考核部門服務質量。（五）分析賓館需求，制定營銷籌劃。（六）理解和掌握經營狀況及各項收費原則。（七）協調各部門經理工作，定期召開會議，依照總經理意向指引賓館工作。（八）當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。四、賓館消防員崗位職責（一）認真學習關于消防知識，掌握各種器材操作技術及用法。（二）積極認真做好防火宣教活動，提高責任區內全員防火意識。（三）定期做好消防器材、設備檢查工作，保證設備處在完好狀況，一旦發生火警即可投入使用。（四）定期檢查電器、電線、電掣、煤氣管道有無霉壞、銹壞、氧化、堵塞狀況，防止因短路或爆炸引起火災。（五）制止任何違背消防安全行為。（六）一旦發生火警，無論是上班還是下班，必要全力投入急救工作，不得臨陣逃避。（七）發生火警事故時，不要驚慌，應采用下列應急辦法：1、迅速報告關于部門、消防大隊。火警電話：119。2、組織人員急救險情，力求把火撲滅，并注意查找起火因素。3、組織關于人員撤離危險區，并做好妥善安排。4、做好現場安全保衛工作，嚴防壞人趁火打劫和搞破壞活動。5、協助關于部門查因素、查損失并做好善后工作。（八）完畢好其他暫時工作。第十章幼兒園崗位職責一、幼兒園崗位職責（一）幼兒園是對3-６周歲學齡前幼兒實行保育和教誨機構，是基本教誨有機構成某些，是學校教誨制度基本階段。（二）幼兒園是學校學前教誨專業實習、實訓基地，指引學前教誨專業學生見習、實習教師和保育員工作。（三）實行保育與教誨相結合原則，對幼兒實行體、智、德、美諸方面全面發展教誨，增進其身心和諧發展。（四）幼兒園為家長參加工作、學習提供便利條件。向家長及社會宣傳幼兒教誨知識，創設良好教誨環境，形成家園共育。（五）增進幼兒身體正常發育和機能協調發展，增強體質，培養良好生活習慣、衛生習慣和參加體育活動興趣。（六）發展幼兒智力，培養對的運用感官和運用語言交往基本能力，增進對環境結識，培養有益興趣和求知欲望，培養初步動手能力。（七）萌發幼兒愛故鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好品德行為和習慣，以及活潑、開朗性格。（八）培養幼兒初步感受美和體現美情趣和能力。（九）尊重、愛護幼兒，禁止虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康行為。（十）在服務好學校教職工前提下，積極開展對外服務，改進幼兒園辦園條件，完畢領導交辦其她工作。二、幼兒園園長崗位職責（一）貫徹執行黨和國家關于幼兒教誨方針、政策以及教誨法規、規章，堅持對的辦園方向。（二）負責教職工政治思想工作、職業道德教誨，組織文化、業務學習；維護教職工合法權益，關懷并逐漸改進教職工生活和工作條件；發揮教職工（或教職工代表）代表大會在幼兒園民主管理中作用，調動和發揮教職工積極性、積極性和創造性。（三）主持幼兒園保教工作、領導和組織安全保衛、衛生保健工作，貫徹關于法規和規章保證幼兒在國安全、衛生和健康；領導和組織教誨工作，貫徹執行國家幼兒園課程原則增進幼兒身心和諧發展。（四）定期召開各種會議，研究布置幼兒園工作，制定幼兒園工作目的和實行籌劃，并進行定期檢查總結評比。領導和組織行政工作，涉及工作人員考核、任免和獎懲及幼兒園設備和經費管理等。（五）密切與家長和社區聯系。向家長和社區宣傳對的教誨思想和科學育兒知識，爭取家長和社區支持幼兒園工作。三、幼兒園副園長崗位職責（一）貫徹執行體、智、德、美全面發展教誨方針和保教并重原則，組織領導全園教誨教學和小朋友生活管理工作，帶領保教人員開展教研活動，總結經驗，不斷提高保教質量。（二）定期組織教研活動，指引協助保教人員提高業務水平，定期總結教研工作經驗。（三）定期檢查教師教學籌劃、工作效果、班級記事、家園聯系手冊，期末對各班幼兒進行教學驗收。（四）協助園長完畢制定布置全園性工作籌劃方案，總結評比考核和完畢其他工作任務。（五）指引各班搞好環境創設，并定期更換新內容，及時完畢學校和上級交辦暫時工作任務。（六）協助園長搞好保教人員思想業務水平提高，保教業務管理和幼兒園安全工作。（七）每周三分之二時間進一步班級指引和協助保教人員提高業務水平，大力做好宣傳報道，指引節目及大型活動。（八）指引學校學生見習、實習工作。四、幼兒園教師崗位職責（一）認真貫徹教誨方針和《幼兒園教誨綱要》以及保教人員職業道德規范，努力做好幼兒教誨教學管理工作，使幼兒在體、智、德、美諸方面全面發展。（二）準時制定班級教誨教學工作籌劃，有籌劃、有秩序地開展班級保教活動，定期總結積累經驗找出差距，研究改進辦法，不斷提高保教質量。（三）樹立對的教誨觀，熱愛幼兒、尊重幼兒、依照幼兒年齡特點和個體差別堅持對的教誨，使幼兒在不同限度有所提高，教師要在各方面成為幼兒表率，禁止體罰與變相體罰幼兒，對幼兒要一視同仁。（四）積極參加政治和業務學習及教研活動，認真備課，做好游戲籌劃，課前要自制教玩具，不斷改進教法，努力提高各種游戲活動質量。（五）上班前必要做好一切準備工作，做到手勤、眼勤、嘴勤、腿勤嚴格執行幼兒園一日作息制度，按照規定帶領幼兒做好早操，集中教誨游戲，戶外活動，一日三餐，不得擅自離開崗位，保證幼兒健康安全。（六）全面關懷生活，注意幼兒食欲，睡姿，保持幼兒儀表整潔，注意天氣變化為幼兒及時增減衣物，做好班內衛生保健工作。（七）做好交接班工作，在任何狀況下，接班教師不得離開幼兒，代班時發生問題要解決好，未盡事宜向接班教師交待清晰，防止發生事故。（八）班級教師要與本班保育員搞好團結，共同做好本班工作。（九）做好家長工作，要與家長保持密切聯系，理解幼兒家庭教誨環境，商討符合幼兒特點教誨辦法。做好個別幼兒家庭工作，與家長密切配合，共同教誨好幼兒。（十）依照教學需要，做好班級環境布置工作，依照季節變化，及時更換新內容，并管好班級物品和教玩具。（十一）負責指引學前專業學生見習、實習教師工作。五、幼兒園保育員崗位職責（一）負責本班室內外環境衛生，每天做到三掃，每周一大掃，保持寢室活動室內空氣流通，做到寢室活動室整潔、干凈，為幼兒創設一種舒服，整潔衛生學習環境。（二）在教師指引下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教誨活動。（三）在醫務人員和本班教師指引下，嚴格執行幼兒園安全制度、衛生保健制度。（四）做好開飯前各項準備工作，注意觀測幼兒吃飯狀況，教誨幼兒不剩飯菜，不挑食，禁止飯前解決孩子問題，以免影響幼兒食欲。（五）幼兒水碗、毛巾每天堅持消毒，保證幼兒正常使用，定期更換清洗床單、枕巾，被褥要經常晾曬。（六）要保證幼兒飲水,不限制幼兒大小便，做到飯前便后洗手。（七）熱愛本職工作，全心全意為幼兒、為家長服好務，努力學習政治、業務知識，與教師即有分工，又有合伙，共同搞好服務工作。（八）負責指引學前專業學生見習、實習保育員工作。六、幼兒園采購員、管理員工作崗位職責（一）采購員要做到工作認真負責，要買物美價廉新鮮食品，不買腐爛變質食物，嚴把病從口入關。（二）購來物品、食品，必要過秤和驗收后方可使用。（三）要精打細算能買廠價不買批發，能買批發，不買零售，千方百計減少伙食成本，使幼兒吃飽，吃好。（四）要管理好幼兒伙食，定期征求保育員和教師意見，掌握幼兒進餐狀況，依照季節變化，恰當增長主副食量。（五）要調劑好幼兒伙食，主副食多樣化，做到色香味俱全增強幼兒食欲。（六）負責管理好食堂電氣設備，禁止違章操作。七、幼兒園衛生保健崗位職責（一）認真貫徹防止為主方針，定期向家長做好衛生保健知識宣傳，在各種流行病多發季節，采用積極辦法，杜絕各種傳染病及流行病在園內發生。（二）定期做好幼兒體檢，并對幼兒身體狀況進行分析，并及時向家長宣布。（三）抓好幼兒園環境衛生和食堂飲食衛生，定期召開炊事員、保育員會議，做好總結評比。（四）做好晨檢工作，做到一摸，二看，三查，發既有傳染病幼兒及時隔離，并對所在班級進行消毒，還要發現幼兒與否有危險品帶入園內。（五）與炊事員，保育員協商，每周食譜做到均衡營養，要適合幼兒口味。（六）按照衛生保健工作規定，做好各種報表及數據記錄，做好各種記錄。八、幼兒園炊事人員崗位職責（一）樹立全心全意為幼兒服務，為家長服務，為教學服務思想，努力鉆研烹調技術，為幼兒做出可口飯菜。（二）經常理解教師和幼兒對伙食反映，依照幼兒年齡特點，做到葷素搭配，干稀搭配合理，經常調換花色品種，使幼兒有足夠營養。（三）嚴格執行營養衛生規定，把好食品驗收關，食物要燒熟煮透，生熟品要分開存入、使用，嚴防食物中毒，炊事用品和餐具要消毒。（四）嚴格遵守幼兒作息時間，準時開飯，冬季要供應熱菜、熱飯，夏季應供應溫涼飯菜。（五）搞好廚房清潔衛生，每天三掃，每周一大掃，保持廚房及周邊環境衛生，廚房用品要擦洗干凈。（六）工作人員要注意個人衛生，要團結協作，努力鉆研業務，加強伙房管理，不斷提高伙食質量。第十一章健身俱樂部崗位職責一、健身俱樂部崗位職責（一）督促檢查各種健身器材，指引鍛煉者對的操作各種器材。（二）做好鍛煉者后勤保障工作，增強服務意識。（三）加強管理，遵守學校鍛煉時間（11：30——13：00），提高設備使用率。（四）負責對器材，設備等進行定期保養和維護。（五）保持室內衛生，禁止吸煙，亂丟臟物。（六）抓好政治理論學習，提高業務水平。（七）建立和健全本部門工作工作職責和崗位責任。二、健身俱樂部負責人崗位職責（一）執行健身館器材使用操作規程，監督使用人員操作辦法，發現問題及時糾正，避免設備不必要損耗。（二）定期對設施、設備進行全面檢查。（三）收集、征求鍛煉者意見，改進工作辦法。（四）做好開館前一切準備工作。（五）完畢領導交辦其她工作。三、健身俱樂部職工崗位職責（一）監督鍛煉者操作辦法，發現問題及時糾正。（二）對健身活動器材在使用邁進行全面測試檢查，發現損壞或不正常及時維修。（三）注意鍛煉者安全。（四）活動結束后，認真清理各種物品及器材并清理環境衛生。（五）熱情、耐心細致為鍛煉者提供一切服務。（六）完畢科長交辦其她工作。第十二章保衛科崗位職責一、保衛科崗位職責保衛科是學校保衛工作職能部門，在學校黨政直接領導下，接受公安、安全業務部門工作指引，依照學校實際狀況,詳細工作職責如下：（一）貫徹“防止為主、保證重點、保障安全”方針，維護校園教學、工作和生活秩序穩定。（二）認真開展調查研究，廣集信息來源，及時掌握校園狀況，按照學校決策妥善處置突發事件，保證學校大局穩定。（三）在校長領導下，分管校長直接指引下，充分發揮保衛科職能作用，協助學校進一步開展治安綜合治理工作，為學校創造安全良好治安環境。（四）加強學校內部及公共場合治安管理，維護內部治安秩序；維護校園交通秩序。（五）對發生在本校區內普通消防、治安事件進行調查和調解，對刑事、消防、治安和重大案件應及時上報，并積極積極地協助公安、國安、消防等部門進行調查、取證。（六）抓好消防管理、防止和杜絕火災事故。經常對師生開展防火、防盜、交通安全等法制宣教和校內安全檢查，提高師生防范意識和法制觀念。協助關于部門，做好學校重大活動安全保衛工作，會同關于部門加強重點要害部門保衛，保證重點要害部門安全。（七）加強門衛和保安管理，保證校園安全。負責對門衛和校內保衛人員管理，負責學校重大活動和節假日值班、警衛和巡邏工作安排和抽查；保障師生生命財產安全，創立平安校園。（八）負責學校內部消防器材設施管理，定期內對校內消防器材和設施進行維修等工作；會同窗校各部門加強防火安全工作宣教，制定、貫徹和檢查各項消防安全工作辦法。（九）協同后勤總務等部門檢查、貫徹各項安全制度和辦法，防止重大安全事故，保證師生人身安全。（十）負責積極配合公安機關收集校區周邊各類信息，協調校園周邊關系、打擊侵害師生不法事件。（十一）負責定期向領導和業務主管部門，報告校園安全保衛工作狀況，及時上報重要事件和重大信息。（十二）完畢領導交辦其他任務。二、保衛科長崗位職責（一）主持保衛科工作，協助主管校長理解和學習掌握學校安全防范工作。（二）負責向全校師生員工進行法制宣教，做好消防常識普及和消防器材使用培訓。（三）組織起草、修定、完善學校安全防范管理制度，負責嚴格執行各項安全保衛辦法，貫徹安全保衛工作責任制。（四）進一步學校實際，熟悉校內周邊治安狀況，熟悉要害部門，掌握重點部位、重大隱患和重點防范狀況。（五）負責向黨政領導和上級公安消防機關報告工作，做到實事求是，及時提出學校存在安全隱患及整治意見和建議。（六）維護學校內部治安秩序，防止災害帶領科室人員積極開展安全檢查巡視，同不法行為作斗爭，保障師生員工合法利益，打擊侵害學校利益行為。（七）負責加強對科室人員、守衛、更夫、值班人員教誨，管理及監督檢查值班、值宿工作。（八）監督指引學校各部門合理使用紅外線報警系統及消防設備，做好安全防范設施保修和維護工作。（九）配合學生科做好學生管理工作，協助指引班主任做好班級安全防范管理工作。（十）在本地公安分局，派出所、消防、執法部門配合下做好周邊治安防范工作。（十一）負責科室人員考勤工作及安全防范檔案，警具管理工作。（十二）協助關于部門加強安全管理，健全學校安全辦法，完畢領導交給各項工作任務，做好本部門工作籌劃和總結。三、保衛干事崗位職責（一）協助科長理解和掌握學校治安防范工作。（二）負責向學校師生員工進行法制宣教，嚴格執行安全保衛辦法，履行保衛人員責任制，保障學校治安秩序。（三）進一步學校實際熟悉校內治安狀況，熟悉要害部門，掌握重點防范部位和重大安全隱患。（四）維護學校內部治安秩序，防止火災及盜案發生，積極開展治安防范活動，嚴肅打擊不法行為，保障教職工和學校權益不受侵害。（五）做好安全防范教誨宣傳會議記錄和安全防范檢查工作，協助科長進行案件事故調查和解決。（六）負責學校車輛秩序及學生入校管理工作，維護保障好學校大型活動安全、疏導工作。（七）負責學校防火防盜設備設施管理和監督保養及維護工作。（八）協助科長做好安全防范工作，認真做好防盜、防火等安全工作，定期檢查，定期巡視及時報告，排除安全隱患，保障學校教誨教學秩序。四、保安人員崗位職責（一）保安人員實行全年雙崗值班（白班07：00---17：00、晚班16：00-08：00）。（二）早晚上下學教職工入校前維持好校門秩序。學生入校時段，兩名保安人員分站門外兩頭，維持家長車輛停放和學生進校秩序。南門中午放學時段，一名保安要在校門外負責監護師生狀況，并及時關閉南校門。晚間集中放學時段，門口學生科導護教師到位后，兩名保安人員需分別在校門周邊巡視、監護，有狀況及時報告。幼兒園家長需入校接送，保安人員需核查其《家長準入證》后準入。如家長未隨身攜證，必要自行或由保安聯系幼兒園班主任，確認方可入內。如發現入校接送家長和學生未及時離校，保安人員要督促其盡快離校，不得在校園內，特別是操場上逗留。（三）上課期間，封閉校門。學生普通不得出校，如需出校者，保