2024年內部治安管理制度原則(9篇)

目錄

第1篇某醫院醫院內部治安管理規定

第2篇z酒店內部治安管理制度

第3篇某學校內部治安保衛管理制度

第4篇醫院內部治安管理制度（5）

第5篇某某所內部治安管理規定

第6篇企業內部治安管理處罰規定

第7篇內部治安安全防范管理制度

第8篇醫院內部治安保衛責任管理實施細則

第9篇s醫院內部治安管理規定

某醫院醫院內部治安管理規定

醫院醫院內部治安管理規定

一、嚴禁打架斗歐和辱罵他人,違者按醫院有關規定處理。

二、凡酗酒鬧事、影響正常工作者,由保衛組呆取強制措施,保障安全。對所造成的損失全部由當事人承擔,并視情節輕重予以批評教育或行政處分。

三、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物,一經發現,即嚴加查處,對當事人給予治安罰款。情節嚴重、屢教不改者送公安機關處理。

四、院內禁止玩火、打烏、攀折花草樹木,不聽從勸阻、損壞公物者,按有關規定處罰(未成年職工子女由家長承擔)。隨時驅逐或扣殺非本院豢養的一切動物。

五、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩,起哄,打唿哨,擾亂公共秩序。

z酒店內部治安管理制度

酒店內部治安管理制度:

1、保安部應根據酒店的建筑結構、經營范圍、通道及工程設備設施的分布狀況,制定酒店內部安全制度,統籌考慮,正確劃定巡邏路線;

2、負責保護酒店賓客和員工的人身、財物安全,在發生火災時正確使用消防器材;

3、加強對公共場所的管理,如大堂、餐廳、茶區、咖啡廳、樓層等,對下班后穿工作服仍在公共場所逗留以及衣履不整的人員,制止其進入營業場所或勸其離開;

4、負責維護酒店內的秩序,制止酒店員工違章違紀,如在酒店內嬉戲打鬧、損壞花草樹木等行為;

5、負責對員工通道和員工上下班進出口的紀律檢查;對攜帶酒店物品外出的人員按規定進行檢查。

某學校內部治安保衛管理制度

一、學校建立和健全治安保衛制度,落實人防、技防、物防各項措施。

二、學校是治安保衛重點單位,應當確定本單位的治安保衛重點部位,按照政府有關標準對重點部位設置必要的技術防范設施,并實施重點監護。建立貴重物品安全管理制度。

三、學校內部治安保衛人員應當履行下列職責:

1.根據需要,檢查進入本單位人員的證件,登記出入的物品和車輛;

2.在學校范圍內進行治安巡邏和檢查,建立巡邏、檢查和治安隱患整改記錄;

3.維護學校內部的治安秩序,制止發生在本單位的違法行為,對難以制止的違法和犯罪行為,應當立即報警。

四、學校門衛應當由符合規定要求的人員擔任,并經培訓持證上崗。學校禁止無關人員和校外機動車入內(政府有關部門及特種車輛除外),禁止將非教學用易燃、易爆、有毒物品和管制器具等危險物品以及動物帶入校園。

五、學校出入口安裝堅固、防撞、防撬安全門(柵欄門),高度應與圍墻相匹配;圍墻應不易攀爬、翻越,高度符合有關標準。按標準安裝校園周界入侵報警裝置,學校出入口和學生宿舍樓出入口按標準安裝電視監控設施。校門衛室、校長室等處安裝110報警裝置。

六、學校對師生開展安全教育和法制宣傳教育。教師離開辦公室要隨手鎖門,不得將現金等貴重物品存放在辦公室內。財務室應當按照規定存放現金。學生上體育課或離開教室時應妥善保管自己的貴重物品,增強自我防范意識和自我保護能力。

醫院內部治安管理制度（5）

醫院內部治安管理制度(五)

1、嚴禁在院內從事危害社會和違法犯罪活動,違者移交公安機關處理。

2、嚴禁損壞院內消防,水電等公共設施,違者,限當日內修好,造成損失概由本人負責,并處以等額罰款。

3、嚴禁打架斗毆和辱罵他人,酗酒鬧事,影響正常工作者,所造成的損失全部由當事人承擔,并視情節輕重予以批評教育或罰款。

4、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博,播放淫穢錄像等,一經發現,即嚴加查處。

5、注意防火防盜,嚴禁在院內堆放易燃易爆物品,嚴禁燃放煙花爆竹。

6、凡戶口屬外縣市需在醫院內暫住一月以上的外來人口,須到保衛科進行暫住登記。

7、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩起哄,擾亂公共秩序。

某某所內部治安管理規定

某所內部治安管理規定

一、為加強本所的內部治安管理,維護正常的科研秩序和良好的工作生活環境,制定本規定。

二、各部門必須做好內部治安管理和安全防范工作,全所職工都要遵紀守法,自覺遵守本所的內部治安管理規定。

三、對違反內部治安管理的行為分別給予罰款和紀律處分。

四、擾亂科研工作秩序,妨害公共安全,侵犯職工人身權利,侵犯公私財產,構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚不夠刑事處罰,應當給予治安管理處罰的,交由公安機關處罰,不夠治安處罰的,依照本規定處置。

五、有下列行為之一,扣處50元以下津貼或相應的紀律處分:

(一)入所拒不出示證件,出入所門不下車,又不服從門衛管理和檢查的;

(二)涂改、偽造、轉借出入證的;

(三)破壞所區防護設施,翻越圍墻的;

(四)擾亂正常的科研工作秩序,尚未造成嚴重后果的;

(五)拒絕、阻礙管理工作人員執行職務,未使用暴力、威脅方法的。

六、有下列行為之一的,扣處100元以下津貼或相應的紀律處分:

(一)違反爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品管理規定,儲存、攜帶或未經保衛部門批準使用危險物品,尚未造成嚴重后果不夠刑事或治安處罰的;

(二)私藏和攜帶以及私自加工制造各種兇器的。

七、有下列侵犯他人人身權利行為之一,尚不夠刑事或治安處罰的,除賠償相應的損失外,扣處150元津貼或紀律處分;

(一)在所區和住宅區跳舞、酗酒造成危害,騷擾他人,不聽勸阻的;

(二)毆打他人,造成輕微傷害的;

(三)非法限制他人人身自由或非法侵入他人住宅的;

(四)公然侮辱他人或捏造事實誹謗他人的;

(五)寫恐嚇信、打恐嚇電話或用其他方法威脅他人安全、干擾他人正常工作生活的。

八、凡盜竊國家、集體、個人財物或故意損壞公私財物數額不大未構成刑事或治安處罰者,除追回贓物外,扣處500元以下津貼,并給予相應的紀律處分;如在行竊時損壞公物,應賠償全部損失;構成犯法的,依法追究刑事責任。

九、聚眾鬧事,毀壞公用設施,影響內部治理,不夠刑事或治安處罰的,除負擔造成的全部經濟損失外,扣處200元以下津貼和相應的紀律處分。

十、有流氓、賭博、吸毒、敲詐勒索等行為而不夠刑事或治安處罰的,除追究責任,沒收其非法所得和賭具、毒品等違禁物品外,同時扣處500元以下津貼和相應的紀律處分。

十一、利用非法組織、封建迷信活動,擾亂公共秩序、危害公共利益、損害他人身體健康或者騙取財物者,尚不夠刑事或治安處罰的,扣處200元以下津貼和相應的紀律處分。

企業內部治安管理處罰規定

企業內部治安管理處罰規定

第一章總則

第一條為加強企業內部治安綜合治理,根據國務院1991年2月19日《關于加強社會治安綜合治理的規定》精神和省地有關行政法規,結合全市電信企業情況,特制定《企業內部治安管理處罰規定》,以下簡稱《規定》。

第二條企業內部治安管理的基本任務是積極整治內部治安,打擊和預防犯罪,以保障穩定,為電信通信生產創造良好的治安環境。

第三條對擾亂工作、生產、生活秩序,危害通信安全,侵犯公民人身權利,損壞公、私財物等違反治安管理行為較輕的均適用本規定。

第四條員工在公司內或公司外發生違反治安管理行為的,依照本規定的有關條款予以處罰,外部人員在公司內違反本規定也依照本規定處罰。

第二章處罰中和運用

第五條對違反內部治安管理行為的處罰,分下列三種:

1、罰款:50--3000元;

2、紀律處分:警告、記過、記大過、降職、留用察看、開除公職;

3、賠償損失:沒收非法所得;

第六條違反治安管理造成的損失或傷害,由違反治安管理的責任人賠償損失或負擔醫療費用。如果違反治安管理的人是無行為能力人或限制行為能力人,本人無力賠償或負擔的,應有其監護人承擔。

第七條1、二人以上共同違反治安管理的,根據情節輕重分別處罰。屢次違反本規定的,加重處罰;黨員、干部違反本規定的加重處罰。

2、職工違反本規定的,除給予必要的處罰外,并視情節輕重給予下崗、辭退、直至開除公職處理,需解除勞動合同的按有關規定辦理。

第三章違反內部治安管理行為的處罰

第八條有下列違反內部治安秩序行為之一的,給于50-3000元的罰款和行政紀律處分,必要時移送公安機關或司法機關處理。

1、蓄意制造事端,擾亂生產、工作及其它內部治安秩序的,給予批評教育,責令檢查并處100--300元罰款;情節嚴重的給予警告以上行政紀律處分,下崗或移送公安機關處理并處200--500元罰款。

2、無理取鬧,就纏黨、政領導的,給予100-500元的罰款,情節嚴重的給與警告以上的處分,直至下崗或移交公安機關處理。

3、對打人致傷或損壞公、私財物的并且造成一定損失的(含傷假工資、醫療費、生產獎)概由肇事者承擔。

4、電信員工在單位內部或外部打架斗毆、盜竊公、私財物而受到公安機關處罰的,單位在處罰責任人200--500元罰款,屢教不改的給與警告以上的行政記處分直至下崗、解除勞動合同。

5、利用電信通信器材,運輸工具為自己謀取非法利益的,除按規定征收費用和沒收非法所得外,每次處以200--1000元的罰款,對造成嚴重后果和社會影響的,給予行政紀律處分直至下崗或移交公安機關處理。

6、電信通信工作人員不堅守工作崗位,擅離職守而影響正常通信或由于瀆職給企業或用戶造成損失的,每次處罰責任人300--500元罰款,同時處以下崗培訓。

7、電信通信要害部門工作人員嚴禁利用通信工具辦理私人事務的,違犯者每次罰款50--200元,如果造成后果的一切損失自負,應調離本崗位執行下崗、轉崗、培訓,并給與行政紀律處分。

8、捎帶易然、易爆、易腐物品進入生產場所的,每次罰款300--1000元,造成嚴重后果后果的,并給予行政紀律處分、下崗或移交公安機關處理。

9、偷盜、詐騙、侵占公、私財物的,除追回全部贓物外,使其情節輕重給予500――2000元罰款,并給予行政紀律處分或移交公安機關處理。

10、電信員工發生吸毒、販毒的,每次處罰1000--3000元,并給予紀律處分直至下崗、開除或解除勞動合同,必要時移交公安機關處理。

第九條有下列違反內部治安管理行為之一的,給于50--1000元罰款,情節嚴重的移交公安機關或司法機關處理。

1、故意毀壞公、私財物的,初照價賠償外,給于50--300元罰款。

2、貪污、挪用單位票款,除追回該票款外,每次處罰300――1000元,情節嚴重的移交公安或司法機關處理。

3、財物管理人員因不執行安全防范規定而造成損失的,概有責任人賠償,并200――500元罰款。

4、拒絕、阻礙公安、保衛、門衛守護、消防人員執行公務的,每次處罰50--200元。

5、安全保衛、行政機關值班人員在值班期間不盡職盡責,發現異常情況不請示、匯報、處理而造成后果的,每次處罰100--300元。后果嚴重的,給與行政紀律處分。

6、門衛人員不落實門衛制度和有關規定的,每次處罰50--100元。

7、嚴禁在通信要害部門會客,每次處罰責任人50--100元。

8、不愛護消防設施,私自拆除、挪用損壞的,應照價賠償外,并處以100--300元罰款。

9、不重視本單位、本部門的安全防衛防范工作或玩忽職守導致通信事故的,處以500――1000元罰款,情節嚴重的給予行政紀律處分或移交公安、司法機關處理。

10、私自將秘密文件、通信數據、光盤借與他人者,每次處50--300元罰款,并給予行政紀律處分,造成失密、泄密的時間的依法(保密法)從重處罰并移交公安或司法機關處理。

11、隱匿、毀棄或私自開拆他人郵件的每次處100-500元罰款,情節惡劣造成后果的,處200--1000元罰款,并給予行政紀律處分直至移交公安機關處理,開除公職。

第四章附則

第十條本規定所列條款,由安全保衛部會同所在單位(部門)負責人共同查處。

第十一條對違反本規定行為的處罰,由安全保衛部正式書面裁決,裁決書一式三聯。一聯交處罰人,第二聯交處罰人所在單位(部門),第三聯留存備查,給與行政紀律處分的,因肝有關規定程序辦理。

第十二條本規定從公布之日起實施。

撰稿人:

內部治安安全防范管理制度

一、公司必須按要求設治安保衛機構和相應組織,并配備一定數量的專兼職保衛、安全人民將責任落實到具體人。

二、各項治安管理工作制度齊全,有專人檢查、落實。

三、不得雇傭無戶人員,年老體弱人員擔任警衛編外人員擔任警衛工作。

四、廠部警衛,夜勤人員按要求配齊電話、照明、報警裝置和值班記錄冊。

五、警衛、值班人員發現必須按時到崗、認真交接、堅守崗位、加強檢查、嚴禁遲到、早退、睡覺、脫崗或酒后上崗。

六、警衛、值班人員發現隱患和險情要及時報告處理,并負責保護好現場。

七、警衛、夜勤人員嚴格執行出入廠手續,做好人、車、貨物的登記,查驗證制度。

八、公司每月至少對所轄內的治安安全防范情況做一次全面檢查,發現問題及時糾正,不聽勸說者,按有關規定給予相應的處罰。

醫院內部治安保衛責任管理實施細則

第一條:為加強醫院內部治安保衛工作、維護醫療工作的正常秩序,預防和減少違法犯罪和治安災害事故的發生,保障醫院財產和職工生命財產的安全,根據國家有關法律,法規的規定,結合醫院實際制定本責任制。

第二條:本責任制適用于醫院各科室及各崗位的治安保衛工作。

第三條:醫院治安保衛工作,必須遵照“誰主管、誰負責”的原則,貫徹依靠群眾,預防為主,確保重點,綜合治理的方針,實行以崗位責任制為中心的治安保衛責任制。

第四條:醫院的治安保衛工作,是社會主義精神文明建設和社會主義法制建沒的重要內容,是醫院行政管理的重要組成部分,由醫院領導負責,納入醫院管理范圍。

第五條:實行治安保衛工作責任人制度。醫院的法定代表人,是醫院的治安保衛工作責任人,對醫院的治安保衛工作全面負責。醫院實行分級管理治安保衛工作責任制,醫院法定代表人任命的科室負責人,是同級治安保衛工作責任人。

第六條:醫院應根據實際需要,設立保衛機構,組織護院力量,同時應建立健全治安保衛組織。

第七條:醫院、各科室應做好以下工作:

1、對職工進行社會主義法制教育,增強法制觀念,做到遵紀守法。

2、對職工開展、防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”宣傳教育,提高職工的防范意識,增強防范觀念,做好防范工作。

3、鼓勵職工群眾同違法犯罪行為作斗爭。

4、做好各類糾紛的調解和轉化工作,防止因此引起的案件發生。

5、向病人、陪護人員進行防火、防盜、防事故的宣傳,提高其防范意識,嚴禁在病房吸煙和大功率電器、酒精爐的使用,不要將大量現金,有價征券,和貴重物品帶到病房,以免發生火災事故,和丟失被盜。

6、組織文體活動,要符合安全規定和要求,要有相應的安全措施,原則是“誰主管、誰負責”。

7、醫院的浴池(室)更衣室應有柜子保管衣物,汽車停放應有車房,要有專人管理,防止盜竊案件發生。

8、定期不定期地進行安全檢查,對存在的問題和隱患必須及時整改,一時無條件整改的,應將情況報告給醫院治安負責人,并采取措施,保障安全。

9、對醫院內發生的刑事案件、治安案件和治安災害事故,應保護現場,搶救受傷人員和財產,及時報醫院職能部門和公安機關,協助公安保衛部門查處。

10、配合公安保衛部門對判處管制、剝奪政治權利和宣告緩刑、假釋、監外執行的犯罪分予以及被監視居住、取保候審人員,依法執行監督、考察教育。

第八條:建立以下的制度。

1、門衛、巡邏、值班制度要選派能勝任的人員擔任門衛,嚴守崗位、盡職盡責。單位內部人員憑證出入,外來人員聯系工作憑證出入,陪護、探視病人按醫院規定出入,物資器材和出院病人自帶物品憑有關科室出門條放行,車輛出入要接受門衛查詢。巡邏要由工作責任心強、身體健康、具有一定法律知識和能處理情況的人員擔任此項工作,維護醫院內的治安和正常工作秩序。管錢、管糧、管物品的部門必須有人值班,值班人員要有職責,不得使用老弱病殘和臨時工值班。醫療設備價值在人民幣10萬元以上的醫技科室也應值班。

2、防火制度

要堅持開展防火教育,消防設備、設施、器材要定期檢查維護、更換,設備要經常檢查維修,火源、電源要經常檢查,一經查出隱患,要及時整改、消除隱患,防止發生火災,杜絕重大火災事故。

3、保密制度

要經常開展保密教育和保密工作檢查,加強對機密文件、資料和重大科研成果的保管、保密工作。對外科技交流涉及的內容,參觀范圍等,應按國家有關部門的規定執行,嚴防失密和竊密事件的發生。

4、現金、票證、槍支彈藥保管制度

存放現金、票證的科室應有人值班,有保險、報警設施,存放現金不得超過銀行限額,取送數額較大的現金應有2人同行辦理。取送款數額效大時,應派車和專人,對有價證券和其它票證要嚴格管理,防止被盜、受騙,嚴禁非法向他人提供銀行戶頭、現金和支票。槍支、彈藥必須登記造冊,設保險專柜分別存放,指派專人負責,有人看守,并配備安全報警設備。嚴格執行槍支彈藥的使用手續,嚴禁外借和非法使用。

5、易燃、易爆、腐蝕性、劇毒、麻醉、放射性物品管理制度。易燃、易爆、腐蝕性等物品要嚴格購銷、運輸、儲存和使用的安全管理,要有專門的存放地點并且安全,有明顯的標志和防范措施,專人保管,制度上墻。木工房、油漆房,禁止吸煙和烤火,每天清掃,保持清潔。麻藥品要設專柜、專人管理、嚴禁丟失和違反規定使用。放射性物品要嚴格運輸、存放和使用的安全管理。使用部門要做好安全防護措施,符合要求,并有人值班。

6、生產安全制度

醫療上的按照醫、護部門制訂的制度守執行。電工必須是經過專業培訓取得證書者方能上崗。按規定和要求作業,并具備一定的用電防火知識,配電房系要害部門,應按規定安裝安全防范設施和定期對設備的維修保養,防止事故發生。鍋爐操作必須是經過專業培訓和取得證書的方能上崗,制訂操作制度職責。按規定和要求對鍋爐進行檢修,清垢處理,防止事故發生。要加強對車輛駕駛人員的安全教育,嚴格遵守交通法規,嚴禁違章開車。

7、集體宿舍管理制度

集體宿舍要建立管理組織,制訂安全公約,堅持會客、留宿登記制度,不得私自留宿他(她)人及違法犯罪人員,更不能進行違法活動。

8、廢舊物品回收制度

各科室、班組和個人出售廢舊物品,國家指定回收部門的,必須交售國家物資回收部門,不能交售給無證經營的收廢品人員。

9、臨時工、外包工管理制度

臨時工、外包工貫徹“誰主管、誰負責”和“誰用工、誰負責”原則。臨時工