第頁全面提升年活動上半年提升總結第一篇：全面提升年活動上半年提升總結市政協機關開展“全面提升年”活動半年總結

全市開展“全面提升年”活動以來，市政協機關根據市委《關于開展“全面提升年”活動的意見》要求，按照市政協“一二三四一”的工作思路，緊緊圍繞市委的重大決策部署，著力加強政協的“四項建設”，全面提升政治協商、民主監督、參政議政水平，各項工作均取得明顯成效。

一、上半年工作開展情況

（一）加強領導，廣泛發動，營造了濃厚的全面提升氛圍

全市“全面提升年”活動動員大會后，市政協隨即舉行主席擴大會議，學習貫徹動員大會精神，研究部署市政協開展“全面提升年”活動。會上，***主席就市政協開展“全面提升年”活動提出了明確要求。會后，根據主席擴大會議研究的意見，市政協機關成立了以秘書長***同志為組長、各位副秘書長為副組長的“全面提升年”活動領導小組，負責活動的組織領導、督促協調和檢查考核等工作。領導小組下設辦公室，辦公室分設綜合組、材料組和宣傳組三個工作小組。各小組明確了職責分工，落實了責任，為推動“全面提升年”活動的順利開展提供了組織保證。在隨后召開的市政協機關“全面提升年”活動動員會上，市政協秘書長***同志作了動員講話，進一步統一了思想，提高了認識，在機

1關全體干部職工中營造了濃厚的全面提升氛圍。

（二）明確提升目標，逐級進行分解，構建了有力的目標責任體系

按照市委的要求，結合政協工作實際，市政協機關確定了全年工作的指導思想和提升目標：“全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝人民政協成立60周年大會上的講話精神，牢牢把握團結和民主兩大主題，繼續按照“一二三四一”的工作思路，緊緊圍繞市委的重大決策部署，全面提升政治協商、民主監督、參政議政水平，著力加強政協的“四項建設”，進一步開創政協工作新局面，為加快建設生態型強市名城實現新跨越作出新的更大貢獻。”并擬定了《市政協機關“全面提升年”活動實施方案》，明確了開展“全面提升年”活動的主要內容和具體措施。在此基礎上制定了詳細的活動配檔表和提升目標明細表，把全年的提升目標逐級進行了分解，明確了責任人、承辦單位和完成時限。同時，把提升目標落實情況納入機關年度目標考核內容，構建了有力的目標責任體系。

（三）全面落實提升措施，取得了明顯成效

市政協機關各處室和全體干部職工按照《“全面提升年”活動實施方案》，扎實開展工作，將各項提升措施和任務目標落到實處，取得了明顯成效。

2一是機關自身建設不斷加強，干部職工創造性開展工作的能力和水平得到提升。為推進“全面提升年”活動深入開展，結合單位實際，市政協機關提出圍繞建立學習型、創新型、服務型、和諧型機關，大力加強機關的思想、組織、作風建設，不斷完善和規范工作制度，建立目標任務、落實責任、監督考核“三個體系”。在機關“全面提升年”活動動員會后，市政協機關組織全體干部職工開展了為期一周的“全面提升年”集中學習提升周活動。市政協機關每位干部職工結合自己的工作職責、工作特點，對照先進找差距、對照要求找不足、對照問題找原因，認真查找了工作標準不高、工作程序不規范、大局意識不強、辯證思維不夠等方面的問題。在此基礎上，每位干部職工在自我素質、工作標準、工作能力、工作成效等方面制定了全面提升計劃，確定了個人提升的目標和措施。同時，市政協機關還組織辦公室系統到市委辦公室、市政府辦公室、市國稅局、市工商局等四個單位進行學習，借鑒辦公室工作的先進經驗，推動政協機關辦公室工作的全面提升。通過集中學習提升周活動，市政協機關全體干部職工精神狀態、思想觀念、工作作風等各方面都有了明顯進步，為政協機關整體工作的全面提升奠定了堅實的基礎。

二是圍繞中心，服務大局，專題調研取得顯著成果。市政協經濟委員會，采取內外結合、上下聯動的形式，圍繞我市

3商貿物流基地建設問題組織開展了廣泛深入的調研活動，形成了《關于我市現代物流業發展情況的調研報告》。報告針對我市物流業發展中存在的問題，提出了加快制定現代物流業發展規劃；整合現有資源、培育現代物流骨干企業；建設現代物流園區、積極引進現代物流大型企業；加快現代物流信息化建設和物流人才的培養與引進等意見和建議。市政協十一屆十二次常委會議在重點圍繞商貿物流基地建設問題進行認真研討后，一致同意調研報告的意見和建議。目前，調研報告已報送市委，供領導參閱。

上半年，市政協科教文衛體委員會就我市義務教育均衡發展情況、社會法制委員會就我市和諧社區建設情況、人口資源環境和社會保障委員會就我市國土資源開發利用工作、祖國統一聯誼委員會就我市外資企業發展情況分別進行了專題調研或視察。目前，各專委會正組織委員圍繞相關問題進行深入研討，撰寫調研報告。

三是創新方式方法，政協提案、宣傳、文史等經常性工作取得新進展。提案工作方面，今年以來市政協提案委員會加大了提案征集力度，進一步完善了《優秀提案和先進承辦單位評選表彰辦法》，并繼續面向社會公開征集提案線索。市政協十一屆三次會議以來共收到提案276件，經審查立案232件。截至目前，已辦復202件，占立案總數的85％以上。

宣傳信息工作方面，積極配合有關新聞單位和新聞媒體

4對全市政協的重大活動和重要工作進行及時到位的宣傳報道。充分發揮網站、政協信息和市直主要新聞媒體的作用，大力宣傳機關“全面提升年”活動取得的成效以及涌現出的先進典型。今年以來，在市級以上新聞媒體發表宣傳稿件60余篇。

文史工作方面，積極籌備“傅斯年學術思想的傳統與現代”國際學術研討會。先后向市委、市政府以及省政府遞交了關于召開“傅斯年學術思想的傳統與現代”國際學術研討會的請示報告，并與海內外100多名專家學者取得聯系，邀請他們參加會議。目前，有30余名國內外知名專家學者已經確定參加會議并提交論文。根據省政協統一部署，研究確定了編纂《山XX縣區域文化通覽》***卷的有關問題，初步確定了主編和作者隊伍。

二、存在的主要問題

（一）在解放思想、更新觀念上還有一些差距

對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習還不夠系統，思考還不夠深入，不適應、不符合科學發展觀的思想觀念還需要進一步轉變。有些方面的工作滿足于按慣例和傳統辦事，在用新觀念審視問題，用新思路謀劃工作，用新形式履行職能方面，還有一定的差距。

（二）在把握大局、服務發展上還有一些不足

5主要是對經濟社會發展中的重大問題，對國際國內發展大趨勢的研究把握還不夠。特別面對復雜多變和日益嚴峻的國際國內經濟形勢，政協如何在把握大勢，抓住關鍵，為妥善應對后金融危機時期的挑戰，保持經濟平穩較快發展出謀獻策方面，還需要進一步加強研究。

（三）在履行職能、提高成效上還有一些不容忽視的問題在調查研究方面，深入基層、深入群眾還比較少，對市情、民情的研究把握還不夠，特別是對經濟發展中的重大問題、對民生問題、對基層政協經驗的總結調研還不夠。在“三化”建設方面，政治協商的程序還需要進一步完善和規范，真正做到“協商于決策之前”；民主監督的力度還需要進一步加大，形式還需要進一步豐富；參政議政的成效還需要進一步提高，轉化落實機制還需要進一步健全。在發揮委員作用方面，盡管出臺了一些規定，采取了一些措施，但在改進委員活動方式、調動委員積極性，尤其是在發揮界別特色和優勢方面還需要進一步加強。

（四）在自身建設方面還有一些需要改進的地方黨組的學習制度需要進一步完善，議事程序需要進一步細化，尤其對全局性、趨勢性問題的學習研究需要進一步加強。對機關自身建設的指導力度還需要進一步加大，黨組成員與機關干部職工談心交流還不夠。在提高機關干部的素質6和能力，加強干部隊伍的教育、培訓、選拔、交流，增強機關工作活力等方面，還需要進一步加大工作力度。

三、下步工作打算

（一）積極推動政協自身建設實現新提升，不斷提高參政議政的能力和水平

一是發揮市政協黨組和主席會議的學習示范作用，堅持主席會議定期集中學習制度，堅持常委會組成人員集體學習和專題報告會制度，組織好政協委員、政協機關干部職工的理論培訓、專題講座、研討交流會等各項學習活動。

二是強化常委會建設，發揮好帶頭作用。切實增強常委會組成人員政治意識、責任意識和大局意識。使常委會組成人員做到以優秀的人品影響人，以良好的人緣團結人，以高尚的人格感召人，真正成為合作共事的模范、發揚民主的模范、求真務實的模范、廉潔奉公的模范。

三是強化專委會建設，發揮好基礎作用。建立健全專委會工作目標責任制，積極探索專委會工作新思路新方式。加強政協專委會與政府各部門的對口聯系與溝通協作，積極推進各專委會經常有效地組織委員開展多層次的調研、視察、議政建言等活動，切實增強工作活力和成效。

四是強化委員隊伍建設，發揮好主體作用。切實做好政協委員的學習培訓工作，下半年舉辦一次全體政協委員培訓班；進一步加強與委員的聯系與溝通，尊重和保障委員的民

7主權利；健全和完善委員的履職檔案；督導各縣（市）區政協委員做好跨縣（市）區視察活動；鼓勵和引導廣大委員深入實際、走向基層、貼近群眾，在履行職能、服務人民的實踐中施展才華、建功立業，切實發揮他們在本職工作中的帶頭作用、政協工作中的主體作用、界別群眾中的代表作用，自覺樹立和展示政協委員良好形象。

五是強化政協機關建設，發揮好保障作用。進一步加強政協機關的思想、組織和作風建設。大力倡導“先為別人著想、先為工作著想、先為大局著想”，大力倡導“相互關心、相互支持、相互理解”，堅決反對“個人主義、自由主義、本位主義”，努力形成一種既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的工作局面；著力培養造就一支“政治堅定、作風優良、廉潔勤政、學識豐富、業務熟練”的政協機關干部隊伍，打造學習型、和諧型機關，為政協有效履行職能、順利開展工作提供有力保障。

六是積極開展人民政協理論研究，以理論創新促進制度創新和工作創新，不斷提高政協工作水平。繼續做好市政協理論與實踐研究會的籌備工作，近期召開研究會成立大會。

（二）認真履行政協三項職能，進一步提升建言獻策的水平

按照市政協年度工作要點和《市政協機關“全面提升年”

8活動實施方案》中確定的目標任務，組織有關常委、委員深入開展調查研究，提出有見解、有分量的意見和建議。

一是繼續圍繞搶占后金融危機時期發展主動權和搶抓新的歷史機遇，推進產業發展提升，把加快經濟方式轉變、加大產業結構調整力度等戰略部署的實施，作為參政議政的重要內容，就打造“一五二”基地建設、拉長產業鏈條、提高科技投入、發展中小企業、重點項目突破、骨干企業低碳經濟發展、實現農業增效和農民增收等重要問題，提出切實可行的意見建議。

二是積極發揮政協人才薈萃、智力密集的優勢，就城鎮建設“三個百億元工程”、推進古城保護性整治改造等10類21個城建項目建設搞好專題議政。緊緊圍繞加快文化產業發展、文化旅游及休閑度假基地建設、增強文化軟實力等問題，搞好調研視察和建言獻策活動。

三是圍繞生態文明市建設，就創建國家環境保護模范城、培育生態文化、節約能源資源等方面工作開展調研視察活動。

四是圍繞加大改善民生投入、加強民族宗教工作、深化醫藥衛生體制改革、提高醫療衛生保障水平、擴大社會就業再就業、完善社會保障體系、實施煙草專賣法及“五五”普法教育以及養老院建設等問題開展視察調研。繼續開展扶弱濟困、愛心救助等社會公益活動。

（三）堅持以創新推動工作，進一步提升提案、視察、社情民意等常規性工作的整體水平

一是以提高“三個質量”為重點，繼續創新提案工作方式方法，健全工作運行機制。切實抓好提案的征集、交辦、追蹤、反饋和落實；繼續實行領導督辦重點提案和部門現場辦理提案制度；召開提高提案服務質量座談會和黨派團體提案工作座談會；繼續改進和加大政協提案工作宣傳力度。

二是圍繞市委重大決策的貫徹落實和事關民生的重要問題，認真開展各項視察活動。積極組織委員開展有界別特點的視察工作；適當開展主席集體視察；做好住東營省政協委員來聊視察的各項工作；協調安排住縣（市）區的市政協委員的跨縣（市）區視察。

三是建立健全反映社情民意信息工作機制。進一步暢通信息渠道，提高反映社情民意信息工作的時效和質量。發揮政協委員、政協各參加單位、各民主黨派、工商聯的自身優勢，充分表達社會各階層的意見建議。

（四）切實加強政協宣傳、文史和聯誼工作，為政協工作的全面提升創造良好氛圍

一是創新宣傳方式方法，加大宣傳工作力度。加強與中央、省、市新聞單位的聯系，積極撰寫政協理論文章和新聞報道稿件，大力宣傳政協工作的好做法、好經驗和好典型，宣傳政協委員獻計出力的典型事跡。

10二是認真做好文史資料工作。繼續做好傅斯年學術思想國際研討會的籌備工作，開好研討會；積極參加全國政協運河文化研討會，力促《運河名城》***卷、臨清卷盡快出版；根據省政協統一部署，做好《山XX縣區域文化通覽》***卷編纂工作。

三是積極開展聯誼活動。做好XX省市級政協聯誼會、書畫聯誼會、京九沿線市區政協聯誼會和其他聯誼活動的參會準備工作；進一步加強對外交往，密切同港澳同胞、臺灣同胞和海外僑胞及相關民間社團的聯系，大力宣傳和推介***。

第二篇：全面提升年活動總結

一、基本情況

加強組織領導，認真組織開展“全面提升年”活動。2月20日，XX市“全面提升年”活動動員大會后，市供銷社黨委、理事會高度重視，立即召開黨委專題會議，認真學習貫徹市委、市政府《關于開展“全面提升年”活動的意見》（聊發[20xx年作為“全面提升年”，是根據新形勢新任務的要求做出的一項重要決策，目的是使全市每個單位、每位干部職工在原有的工作基礎上進一步提高標準、提高目標、提高能力、提高成效，以高水平的工作創造高質量的業績，促進各項工作再上新的臺階。市供銷社黨委決心以高度的政治責任感和歷史使命感，切實把機關的“全面提升年”活動抓緊、抓好、抓出成效。在統一思想、提高認識的基礎上，成立了黨委書記、理事會主任任組長，三名黨委成員任副組長，有關科室負責人為成員的市供銷社“全面提升年”活動領導小組和活動辦公室，明確了宣傳組、材料組、綜合組和聯絡員。同時制定了《XX市供銷合作社“全面提升年”活動實施方案》和《“全面提升年”工作目標和措施》。3月5日召開了動員大會，市供銷社黨委書記、理事會主任王懷金作了大會動員報告，對市社開展“全面提升年”活動做出了安排和部署。3月24日在市經信委系統召開的第一次“全面提升年”工作調度會后，市供銷社“全面提升年”活動領導小組高度重視。根據調度會的要求，結合市社的實際情況，按照實施方案，各項工作正在全面有序推進。市社結合自身系統工作重點，學習和貫徹了國發[20xx年”活動任務目標落到實處，市供銷社對其逐級進行分解，規定了目標事項、完成時間、責任科室、責任人等，構建了有力的目標體系。

（一）加快農村現代流通服務網絡、農村社區服務中心和農村合作經濟服務體系建設，農村現代流通服務網絡初步形成。爭取政策扶持，全系統新建“農家店”600個，供銷超市、連鎖店和農家店建設覆蓋全市農村的80%以上；加快連鎖配送中心建設，力爭使商品連鎖配送率達60%以上。

（二）加快基層供銷社分類改造，開展“創建新時期優秀基層供銷社”活動，使全系統40%的基層供銷社步入新時期的發展軌道。

（三）爭取扶持政策，加快農村社區服務中心建設，在全市20xx年”工作部署，結合全市供銷社系統工作實際，從三個方面扎實推進為“三農”服務工作全面提升，形成了有效的推進提升機制。

（一）抓好市社機關自身作風建設，提升服務工作水平和效率。首先，制定工作目標責任制。制定印發了《機關各科室工作職責及責任分工》，明確了具體職責和責任人，人人有崗、有責、有考核，減少了扯皮推諉和職責不清、人浮于事、苦樂不均的問題。同時制定印發了《八縣（市區）供銷社20xx年工作目標任務》，實行百分制考核，考核結果作為年底評優樹先的依據。其次，建章立制。制定并完善各項規章制度，形成了一整套機關服務工作制度體系。制定了機關考勤制度、財務科人員崗位職責、檔案管理制度、機關車輛使用管理、辦公用品管理、機關公務接待管理規定、突發事故應急救援預案以及領導分工明細圖、日常工作審批程序等，使機關工作運轉高效、管理有序、服務水平提升。三是改善辦公條件，優化機關工作環境。配置必要的現代化辦公設備，給各科室添置了電腦、打印機等，粉刷了墻面，改裝了門窗，更新了辦公桌椅，機關面貌煥然一新，干部職工精神振奮，工作效能明顯提升。

（二）抓好社屬企事業單位的改革改制，提升社有企業效益。一是加快聊城駐禹城農資公司破產改制進程，調整并配備強有力的人員，加強破產組的領導，對職工做好深入細致的思想工作，爭取最大限度的資產變現，解決好失業職工的經濟補償待遇，保持職工穩定。二是理順關系，對市光明眼科醫院進行股份制改造，組建市光明醫療集團，形成了集團控股、市社參股、職工參與、社會資本融入的運作模式。三是對市新興棉花儲備有限公司進行股份制改造。競爭上崗，擇優選聘總經理，并組建法人治理結構，形成較大規模的棉花儲備集散中心及經營、購銷為一體的大型龍頭企業。四是搞活市棉麻公司經營機制，解決了內部機制不活、動力不足、經營萎縮的問題。

（三）抓好對縣（市區）供銷社工作的指導、協調、服務和監督，全面提升為“三農”服務水平。供銷社辦社宗旨是為“三農”服務。市社職能是指導、協調、服務、監督。市供銷社主要辦各縣（市區）社辦不了的事情；縣（市區）社主要辦基層社難辦的事情；基層社主要辦農民一家一戶不好辦的事情。一是建設好四大網絡，即農資、日用品、農副產品、再生資源經營網絡。市供銷社正著手組建市級農資、日用品配送中心，組建再生資源總公司，成立農副產品購銷公司，籌建煙花爆竹采購批發總公司。二是搞好四大基層、基礎建設，即農產品行業協會、農民專業合作社、農村社區服務中心和綠色無公害標準化農產品生產示范基地建設，

（四）加大宣傳力度，提升供銷社為農服務形象。集中精力辦好《聊城供銷報》及聊城電視臺公共頻道“農業科技”欄目，爭取在全面提升年里打個翻身仗，使全系統各項工作有更大的突破。.四、上下齊心協力，取得了明顯的全面提升成效。

今年上半年，市供銷社緊緊抓住社會主義新農村建設扎實推進和“轉方式、調結構、擴總量”的重大機遇，堅持為農服務宗旨，深化體制機制改革，全面推進基層社、社有企業、聯合社改革發展，大力推進“一個網絡、兩個平臺”建設（即：農村現代流通服務網絡建設、農村社區服務中心建設和農村合作經濟服務體系建設），改革發展取得新突破，經濟實力再上新臺階，為促進農業發展、農民增收、農村繁榮作出了積極貢獻。今年1至6月份，全系統銷售總額達到22.6億元，同比增長105%；直接收購農副產品2.6億元，同比增長12.7%；售給農民農業生產資料6.5億元，同比增長23.3%；農村消費品零售總額2.8億元，同比增長49.1%；匯總實現利潤117萬元，同比增長32.9%。

（一）大力推進基層供銷社改造，努力夯實為農服務基礎。今年上半年，以創建新時期優秀基層社和大力推進“一個網絡、兩個平臺”建設為總抓手，繼續對基層社進行分類改造、分類指導，有37%以上的基層社經濟實力明顯增強，為農服務功能明顯提高，夯實了供銷社發展壯大的基礎。XX縣區于集、侯營，茌平博平，高唐韓寨，XX縣區河店等一批基層社率先步入了新時期的發展軌道。

（二）大力推進農村現代流通服務網絡建設，努力構建農村新型經營服務體系。借助“萬村千鄉市場”工程，大力發展并完善以日用消費品、農業生產資料為主體的縣域配送中心、鄉鎮供銷超市和農家店，用現代經營方式改造供銷社傳統經營服務網絡，供銷超市、連鎖店及農家店已覆蓋全市所有的鄉鎮駐地、75%以上的村。至今年6月底，全系統發展各類經營服務網點5060個，初步建成覆蓋縣、鄉、村三級經營服務網絡。東阿、茌平、XX縣區供銷社的現代流通服務網絡建設取得重大進展。

（三）大力推進農村社區服務中心建設，努力滿足農民生產生活需求。今年上半年，通過召開現場觀摩會、組織外出參觀等形式，不斷總結并借鑒外地經驗，順應農民需求升級的新形勢，加快農村社區服務中心的建設發展，為農民生產生活提供各種服務，成為黨委、政府推進新農村建設的重要抓手。XX縣區于集劉皋、茌平韓集、XX縣區杜行、東阿位山等一批農村社區服務中心，在強化農資供應、日用品供應等經營性功能的基礎上，積極拓展公益性服務，與有關部門和單位共建農家書屋、衛生室、警務室，以及法律、保險、郵政、社保、通訊業務代辦點等，成為農村現代文明的窗口和新農村建設的亮點。

（四）大力發展農村合作經濟組織，著力培植農業產業化龍頭，努力搭建農民生產服務的平臺。今年上半年，市供銷社積極引導、指導全系統參與農業產業化經營，結合各地產業優勢，大力培植農業產業化經營龍頭，規范、完善專業合作社、行業協會發展，一部分基層社、社有企業通過參與農業產業化經營，培育了自己獨具特色的產業或產品，在帶動農民增收致富中實現了自身的發展，涌現出了一批象高唐棉花良種繁育、XX縣區花生協會、XX縣區河店瓜果菌菜批發市場、XX縣區西瓜協會等參與農業產業化經營的先進典型。今年以來，已在全市發展綠色無公害農產品標準化生產基地40多處、3000多畝，涉及十幾個品種，產品全部銷到大中城市超市。

（五）推進農產品經營服務體系建設，積極參與農業產業化經營。今年上半年，總結推廣農產品經營服務體系建設試點經驗，從選產品到建設示范園、發展基地，再到開拓市場，逐步摸索出一條農產品經營的路子。XX縣區、東昌府、茌平、東阿的農產品生產經營規模不斷擴大，涵蓋的經濟作物已達十幾個品種。東阿、茌平、東昌府、陽谷等縣（市區）供銷社開展的測土配方施肥，已經顯示出供銷社參與糧食、蔬菜、瓜果等作物生產經營的優勢，越來越多地受到黨委政府和農民的關注。

（六）市、縣級供銷社服務功能不斷強化。一是指導與服務水平不斷提高。今年上半年，市社新一屆班子加強了對“一個網絡、兩個平臺”建設、社有企業改革改制、機關建設、社有資產管理等重點工作的指導，召開專題會議，制定實施方案，出臺扶持政策，形成了系統上下推進工作的強大動力。二是強化了社有資產監管。市社制定了《關于加強社有資產管理的意見》和《關于加強供銷社各項收入管理的暫行規定》，多數縣成立了社有資產經營管理公司或專門管理機構，統一負責資產運營、股權管理和績效考核，有效地防止了社有資產流失，促進了社有資產保值增值。

（七）改革發展環境進一步優化。中央和地方各級政府對供銷合作社支持力度持續加大。中央財政“新網工程”專項資金逐年增加，今年上半年，市社向上申報爭取了400多萬元項目扶持資金。省財政加大了供銷合作社改革發展專項資金扶持力度，每年都有新增額度，從20xx年的3000萬元增加到了5000萬元。特別是《國務院關于加快供銷合作社改革發展的若干意見》（國發[20xx年工作打算

今年下半年，市供銷社將繼續深入地開展“全面提升年”活動和7月份“全市紀律作風集中整頓”活動，進一步轉變工作作風，提高工作效率，攻堅克難，扎實工作，狠抓落實，確保完成全年各項工作任務。今年下半年，將繼續推進農村現代流通服務網絡、農村社區服務中心和農村合作經濟服務體系建設，全面推動農產品經營服務體系建設，初步搭建起為農服務的“一個網絡、兩個平臺”，以農業生產資料、日用消費品、農副產品、再生資源、煙花爆竹等為主的農村現代流通服務網絡大致形成；爭取供銷超市、連鎖店和農家店建設覆蓋全市農村的80%以上；連鎖配送龍頭企業實力增強，連鎖配送額達60%以上。加快基層供銷社改造，初步建立與社會主義市場經濟體制相適應、體系比較完善的基層供銷社、專業合作社、社區服務中心、行業協會、龍頭企業等農村合作經濟組織服務體系基本框架；規范完善農村社區服務中心建設發展，在全市20xx年內要進入網絡建設的快速發展軌道；XX縣區、臨清今年要盡快啟動起來。

（二）全面啟動和推進基層社改革發展。以創建“新時期優秀基層社”為抓手，以建設“一個網絡、兩個平臺”、建立農村新型經營服務體系為基本途徑，加快基層供銷社的改革發展。

1、以縣域經營龍頭公司為支撐，以鄉鎮超市為依托，加快新型商業網點布局和建設，形成連鎖經營網絡，增強流通服務功能；

2、圍繞區域內重點農產品的標準化生產，發揮基層社優勢，搭建為農民生產服務的平臺；

3、以基層社為主體，加快農村社區服務中心建設，有條件的基層社，今年要初步搭建起為鄉鎮范圍內農民生活提供綜合服務的載體，讓農民過上城里人的生活；

4、縣聯社的要切實擔負起組織規劃、指導基層社改革發展的責任，按照基層社的實際情況，分類排隊，逐個制定改革方案，逐個抓落實。

（三）因地制宜，加快農村社區服務中心建設步伐。指導八縣（市區）社制定農村社區服務中心發展規劃，合理布局選址，根據當地農民生產生活的實際需要，確定經營服務內容和項目，在建設日用品、農資超市的基礎上，逐步增加洗澡、理發、飯店、醫療、圖書閱覽、法律咨詢、健身、休閑娛樂、幼兒園等項目。

（四）探索農村信用合作的新形式，加快推進農產品經營服務體系建設。要繼續以創建品牌為目標，以農產品標準化生產為核心，以專業合作經濟組織為依托，以信用合作和融資服務為重要手段，由供銷社與農民共同建立一個從生產到市場終端的農產品經營服務體系，搭建為農民生產服務平臺。要組織基層社或社有企業租賃土地或場地，建設標準化生產基地，為農民生產做出示范。要圍繞當地主要農產品開展標準化生產經營，引導組織農民發展專業合作社或行業協會。要改造或組建農產品龍頭企業，開展農產品加工經營，開辟農產品進入市場的新渠道，特別要探索優質、特色農產品的經營機制。要在合作經濟組織內部探索資金互助社，以基層社為核心搭建融資服務平臺，為供銷社參與農村金融體系建設奠定基礎。

（五）深化社有企業改革改制，建設適應供銷社改革發展的新型公司。要盡快完成駐禹城農資公司的破產工作。千方百計運作并保護好新興棉花儲備有限公司的資產，挖掘潛力，使其發揮最大效益。加快推進社有企業投資主體多元化，在保持對骨干龍頭企業、核心業務控制力的基礎上，大膽引進資金，引進人才，優化社有企業資本結構和組織結構；完善社有企業法人治理結構，形成科學的企業經營績效考核體系，確保社有資產保值增值；不斷創新企業內部經營機制，充分調動干部職工的積極性和創造性。要重點發展日用品、農業生產資料經營公司和農產品加工經營企業、再生資源回收與加工利用、煙花爆竹經營公司，建立提高農村專業化服務水平的其他各類連鎖經營公司，以及為合作經濟組織提供融資服務的信用擔保投資公司。

（六）積極爭取上級扶持政策。一是積極培育符合全國總社“新網工程”專項資金扶持的項目，力爭使符合要求的項目達到4—5個；努力做好省供銷社改革發展專項資金的爭取工作。二是積極開展項目申報溝通和爭取工作，使20xx年爭取資金工作目標落實到實處。三是積極爭取“萬村千鄉”市場工程“農家店”建設扶持資金。

（七）加強組織領導，努力營造一個良好的外部環境和政策環境。一是嚴格考核。從今年開始，市社對八縣（市區）供銷社及市社直屬各單位進行目標考核，將考核結果向各縣（市區）反饋。二是搞好宣傳。繼續創辦好《聊城供銷報》，進一步樹立供銷社在社會上的新形象，擴大供銷社在社會上的影響力。三是號召全系統要積極主動地向各級黨委政府匯報工作，向各部門溝通、聯絡、反映工作，爭取支持。四是引導全系統相互學習、相互交流、相互借鑒、取長補短，實現共同發展。

第三篇：全面提升年活動個人提升目標全面提升年活動個人提升目標

電教中心閱卷室李俊紅

2010年是市委、市政府確定的“全面提升年”。“全面提升”提升的既是工作，也是我們的素質和能力。這一活動的開展對我們的工作提出了新的要求，我們不僅要有飽滿的工作熱情，還要有扎實的工作作風；不僅要有清晰的思路、得力的措施，還要落實到位，使之顯現成效。按照“全面提升年”活動要求，結合本職工作，將進一步調高目標，提高標準，自我加壓，努力實現個人工作能力和水平的新提升。

一是繼續把學習放在重要位置，提升把握政策和主動工作的能力。學習作為工作之基、能力之源、行動之本，是提高綜合素質的主要途徑。要強化學習意識，重點加強對政治理論的學習，增強自覺性和堅定性。在此基礎上，加強對與本職工作相關的新知識新技能的學習，真正做到學有所用、業有所專、干有所長。

二是在細節上狠下功夫，提高閱卷準確率和工作效率。強化責任意識，做到精益求精，確保不出偏差，不出問題。各年級的每次月考及測試成績力求做到“嚴、細、準、快”，并嚴把審核關，確保在每位教師都能及時看到閱卷成績做為課堂參考。

三是把提高服務質量作為立足點，提升自身素質和工作能力。強化服務意識，變被動服務為主動服務，把工作盡量想在前面、做在前面，提高快速反應能力。確保自己負責的每項工作堅持明白、清楚、準確。協調處理好各部門之間的關系，促進各項工作相互協調、共同發展。同時，結合工作范圍，選準熱點、難點問題，深入細致地進行研究，以更好的滿足全體任課教師的要求。

四是工作內外嚴格要求自己，提升個人良好形象。嚴守工作紀律，力求多讀有用的書籍，加強體育鍛煉，努力培養愛崗敬業、團結協作、嚴謹細致的作風，在提升年之際全面提高自己，讓自己在這一年里再上一層新臺階。

2010-5-31

第四篇。全面提升討論自從08年開始從事軋鋼工作，兩年來在車間領導和班組同事的幫助與協助系，使自己立足本職工作，對車車間軋鋼生產工藝、軋鋼設備有了一定的了解。現將兩年來對車間工作的心得感受做下總結。

一年來棒二車間在領導的帶領下抓思想、辦實事。按照邯鋼發展要求，帶領職工積極學習6s管理，并把6s管理應用在本車間，使車間內部環境建設得到了一定的改善。改變了過去坑坑洼洼的地面、東西雜亂不堪的局面。經過6s整頓，是車間環境得到了很大的變化，地面整潔，工具設備擺放整齊，安全通道、標語醒目了然。同時職工的休息室和更衣室都進行了裝修。在生產中對粗軋的過橋的更進，精軋料型的變化，減少粘鋼事故，減少事故時間。

在生產中同時存在一些不足制約生產，第一在生產中由軋輥裝配造成的事故頻繁，特別是軸承的損壞、發熱冒煙等，導致生產時間耽誤，嚴重造成堆鋼，甚至造成斷輥事故。不僅影響車間完成生產任務，并且導致車間成本加大。于此同時，軋輥安裝不精確，導致的軋輥輥竄和輥錯的問題也比較嚴重。在以后得工作中車間應該加大對軋輥裝配的整頓力度，保證軋輥安裝精確。同時認真研究軸承發熱冒煙問題和進行工況監視與故障診斷。減少和杜絕事故發生。使軸承最大限度發揮工作潛力，節約開支。軸承溫度過高常見原因：

1、潤滑不良2冷卻不夠3軸承異常4間歇性的高負荷。應從以下方面解決：

1、加油量不當，潤滑油脂過多或過少，都會使潤滑不良，而我們車間主要是潤滑油脂過多。

2、潤滑油質量要保證。

3、增加對軸承的冷卻水管。

4、檢查鋼溫，防止因溫度低硬度大導致咬入時的對軸承的大負荷沖擊。第

二、軋機軸不合理。首先粗中軋軸頭與軋輥滾頭銜接處無固定，容易軸頭脫落。而班組為防止軸頭脫落常采用的方法是在梅花接軸上焊接鋼樣，導致換槽麻煩。并且造成軸的浪費和軸的修理復雜化，大大加大車間成本。其次，車間軋機軸比較長，使得傳動平穩性差。對軸與軸頭的鏈接處螺栓和鍵塊沖擊大，容易導致螺栓斷裂。同時對于17＃軋機的軸時常不能正常伸縮，應早做維修。第

三、車間軋機附近地面危險隱患比較多，特別是軋機附近缺少蓋板的地方比較多。第

四、車間各工種之間、班組中團隊精神比較差。經常由于相互配合不緊密，導致檢修和事故處理時間延時。應積極加強職工的思想教育工作，加強職工間、工種間的團隊合作。同時對于倒班的輔助生產的各工種（天車工、鉗工、電工）不積極合作的，予以上報，以經濟上進行處罰。第

五、軋鋼工獎金水平低。軋鋼工在高溫作業，環境惡劣，危險系數大。在獎金方面應于別的工種有所差距。而現況是，軋鋼工時常拿不過別的工種，從而導致工人工作積極性下降。對于生產時一個極大的潛在隱患。看葉知樹，樹干和樹根的生命力完全可以從樹葉的狀況看得一清二楚。員工的工作效率、精神振作、勇于進取等方面可以看出企業內部的運動和調理情況，以及它的健康的真實狀態。內決定外，由外可知內。同時影響到公司的組織執行能力，公司發展的好與壞，與公司的組織執行力有著及其重要的關系。公司的發展離不開組織執行力，組織執行力的強弱直接決定了公司戰略的實現程度和實現速度。

2在以后的生產中加大車間的降本增效和抓管理、反事故工作。進一步細化整個車間的生產線各生產環節工作，認真組織、全面分析生產中出現的問題，采取措施及時處理。及時修正生產管理制度、工藝操作。繼續做好工藝、設備性能、各項指標的驗收、考核。并通過推行預知性和計劃性設備定修，扭轉了投產初期事故影響時間長、生產損失大、設備維護靠“搶修”的被動局面。確保加熱爐穩定運行，切實降低燃耗指標；提高熱裝率，降低燃料消耗：強化加熱爐與原料的協調。加強看火工“三勤”操作意識，提高操作水平。關鍵崗位開展勞動競賽，激發職工的工作熱情。

市場經濟條件下，企業要牢固樹立“人才資源是企業的第一資源，是企業的發展之本”的科學觀念，充分了解員工理想愿望、個人追求和合理要求，使之與企業發展的共同愿景有機結合起來，注重在