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文檔簡介

第第頁河南省區域經理崗位職責

河南省區域經理崗位職責1

1、負責河南省內招商工作和客戶開發,通過各種渠道收集、整理新客戶資料,開拓市場;

2、與公司安排的資源進行電話溝通,了解客戶詳細需求,為客戶提供方案;

3、與潛在客戶進行有效的溝通,了解客戶需求,實時向客戶傳達公司的最新活動等;

4、負責開拓市場和查找招商契機;開發加盟商,維護加盟商;

5、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作;

6、幫助財務部完成客戶的簽約及收款。

任職要求:

1、有相關行業工作閱歷、有促銷員管理閱歷,業績突出者優先。

2、親和、應變、表達技能強,擅長溝通、有較強的交際技能;

3、具備市場分析與判斷技能,責任心強,能承受較大的工作壓力;

4、客戶服務意識良好,有團隊協作精神,勇于挑戰。

5、管理閱歷豐富,能有效把控員工心態、援助員工成長。

6、認同公司進展理念,有目標必達意志。

7、有保健品,酒類招商工作閱歷優先。

河南省區域經理崗位職責2

1、具備較強的市場開拓技能,負責重要客戶的開發及維護

2、根據公司的遠景規劃及銷售目標、銷售政策,規劃省級市場的產品銷售工作及團隊建設與培育、渠道客戶開發建設工作;

3、銷售業務管理,根據公司要求完成月度、季度、年度銷售目標;

4、高效執行力,嚴格執行公司的銷售政策及產品價格體系。

5、獨立策劃月度、季度促銷活動的技能,要求執行、監督、管控與后期評估的技能。

6、根據產品、渠道、客戶的特點及貢獻率掌控、安排、運用市場費用及各種公司可以提供的資源,將投入產出比率掌握在合理的范圍內。

7、指導、幫助省區其他銷售人員做好銷售推廣工作。包括:指導渠道經銷商開發與管理工作、新老客戶更換工作、業務團隊管理協調工作。

8、依據市場的特點及經銷商客戶的特點,適時進行合理的市場調整,以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩定并充斥工作激情。

9、根據公司要求按時上報各種工作報表。完成上級領導安排的其它相關工作。

10、完成本團隊的`工作考核,著重團隊合作,著重團隊合作精神的培育。

崗位描述:

1.有三年或以上母嬰類別銷售閱歷并有相關渠道資源;

2.負責線下實體店渠道開發及銷售跟進;

3.執行銷售工作,完成銷售目標;

4.負責門店培訓工作;

5.制定工作進行月底總結,月度計劃,數據分析;

6.負責市場信息的收集及競爭對手的分析,實時掌控市場動向,滿意客戶需求;

崗位要求:

1.積極主動,溝通技能和勸服技能強,具備綜合處理問題技能;

3.老實勤奮,工作仔細認真,有責任心和良好的客戶服務意識;

4.具有吃苦耐勞精神及敬業精神,具有肯定的抗壓技能和頑強的意

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