第第頁河南省區域經理崗位職責

河南省區域經理崗位職責1

1、負責河南省內招商工作和客戶開發，通過各種渠道收集、整理新客戶資料，開拓市場；

2、與公司安排的資源進行電話溝通，了解客戶詳細需求，為客戶提供方案；

3、與潛在客戶進行有效的溝通，了解客戶需求，實時向客戶傳達公司的最新活動等；

4、負責開拓市場和查找招商契機；開發加盟商，維護加盟商；

5、負責本部門商品引進、洽談、簽約工作；

6、幫助財務部完成客戶的簽約及收款。

任職要求：

1、有相關行業工作閱歷、有促銷員管理閱歷，業績突出者優先。

2、親和、應變、表達技能強，擅長溝通、有較強的交際技能；

3、具備市場分析與判斷技能，責任心強，能承受較大的工作壓力；

4、客戶服務意識良好，有團隊協作精神，勇于挑戰。

5、管理閱歷豐富，能有效把控員工心態、援助員工成長。

6、認同公司進展理念，有目標必達意志。

7、有保健品，酒類招商工作閱歷優先。

河南省區域經理崗位職責2

1、具備較強的市場開拓技能，負責重要客戶的開發及維護

2、根據公司的遠景規劃及銷售目標、銷售政策，規劃省級市場的產品銷售工作及團隊建設與培育、渠道客戶開發建設工作；

3、銷售業務管理，根據公司要求完成月度、季度、年度銷售目標；

4、高效執行力，嚴格執行公司的銷售政策及產品價格體系。

5、獨立策劃月度、季度促銷活動的技能，要求執行、監督、管控與后期評估的技能。

6、根據產品、渠道、客戶的特點及貢獻率掌控、安排、運用市場費用及各種公司可以提供的資源，將投入產出比率掌握在合理的范圍內。

7、指導、幫助省區其他銷售人員做好銷售推廣工作。包括：指導渠道經銷商開發與管理工作、新老客戶更換工作、業務團隊管理協調工作。

8、依據市場的特點及經銷商客戶的特點，適時進行合理的市場調整，以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩定并充斥工作激情。

9、根據公司要求按時上報各種工作報表。完成上級領導安排的其它相關工作。

10、完成本團隊的`工作考核，著重團隊合作，著重團隊合作精神的培育。

崗位描述：

1.有三年或以上母嬰類別銷售閱歷并有相關渠道資源；

2.負責線下實體店渠道開發及銷售跟進；

3.執行銷售工作，完成銷售目標；

4.負責門店培訓工作；

5.制定工作進行月底總結，月度計劃，數據分析；

6.負責市場信息的收集及競爭對手的分析，實時掌控市場動向，滿意客戶需求；

崗位要求：

1.積極主動，溝通技能和勸服技能強，具備綜合處理問題技能；

3.老實勤奮，工作仔細認真，有責任心和良好的客戶服務意識；

4.具有吃苦耐勞精神及敬業精神，具有肯定的抗壓技能和頑強的意