三教上人（A+版-ApplicableAchives）PAGEPAGE2三教上人（A+版-ApplicableAchives）【優(yōu)品制度】國內(nèi)著名國際教育集團(tuán)旗下國際幼兒園全方位系統(tǒng)化工作管理制度匯編【優(yōu)品制度】國內(nèi)著名國際教育集團(tuán)旗下國際幼兒園全方位系統(tǒng)化工作管理制度匯編前言為加強(qiáng)幼兒園管理質(zhì)量體系，追求完善的管理方式，提高工作效率。使園內(nèi)常規(guī)工作有章可循、循章有道、違章必究、究之有據(jù)。為此JG國際教育集團(tuán)特整理匯編《幼兒園制度管理手冊》，要求幼兒園領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹，務(wù)必熟練掌握和嚴(yán)格執(zhí)行。本套制度整理編輯時(shí)間倉促，難免涉及范圍及覆蓋面不夠廣，望在使用執(zhí)行中及時(shí)提出寶貴意見，使之日臻完善。手冊使用說明一、集團(tuán)總部下發(fā)的《JG國際幼兒園行政管理手冊》，各位園長要認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉、理解，并根據(jù)本園崗位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整后實(shí)施。二、《JG國際幼兒園行政管理手冊》中有部分內(nèi)容設(shè)定是不具體制定的，例如：保教質(zhì)量承諾合同書等，因?yàn)楦鲌@的情況有所不同，需要園長根據(jù)本園管理及要求細(xì)化制定調(diào)整，并在新學(xué)期初與員工簽訂。三、《JG國際幼兒園行政管理手冊》使用目的，在于各層管理崗位必須要對本崗位負(fù)責(zé)部門的工作職責(zé)、工作成效的達(dá)標(biāo)要求清晰，并在日常檢查中做到心中有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并給予指正，所以園長要發(fā)揮宏觀管理的作用，首先對各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)熟悉清晰，更好地指導(dǎo)屬下各部門的管理者管理好本部門和人員。四、園長要定期召集各管理層人員，根據(jù)各階段幼兒園的工作狀態(tài)和存在的問題，及時(shí)修訂管理內(nèi)容、檢查、考核等制度的細(xì)節(jié)和要求，以便到達(dá)到動(dòng)態(tài)管理的目標(biāo)。舉例：某階段幼兒園出現(xiàn)了對教學(xué)質(zhì)量不夠重視的現(xiàn)象，這時(shí)候，幼兒園應(yīng)該在管理制度、考核制度方面加大要求力度。又如：某階段幼兒園出現(xiàn)勞動(dòng)紀(jì)律松懈的現(xiàn)象，這時(shí)候幼兒園應(yīng)該在考勤制度，工作態(tài)度的考核上加大力度，以達(dá)到管理真正發(fā)揮其作用的目的。五、《JG國際幼兒園行政管理手冊》目錄中第七“表格篇”解釋：已編制集團(tuán)目前使用的檢查表格，請各園根據(jù)本園在管理上的需求，繼續(xù)增加的表格（例如：環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄表格、巡班檢查記錄表格、環(huán)境評比表格、老師工作效果評比表格等），以空白表格編上序號(hào)，歸納附在本手冊的表格項(xiàng)目內(nèi)，以檢測幼兒園管理細(xì)化的表現(xiàn)。PAGE123三教上人（A+版-ApplicableAchives）目錄一、JG國際幼兒園管理架構(gòu) 11組織架構(gòu)圖 11二、行政管理篇 11（一）JG國際幼兒園行政工作人員管理辦法 14第一章、目的 14第二章、行政管理人員的總要求 14第三章、各崗位任職資格及崗位職責(zé) 151、園長任職資格、崗位責(zé)任 152、業(yè)務(wù)園長及副園長任職資格與崗位責(zé)任 153、園長助理任職資格與崗位職責(zé) 164、后勤主任任職資格與崗位責(zé)任 175、保育主任任職資格與崗位職責(zé) 186、行政助理任職資格崗位職責(zé) 187、保健員任職資格與崗位責(zé)任 198、會(huì)計(jì)任職資格與崗位職責(zé) 209、出納任職資格與崗位職責(zé) 2010、外籍教師任職資格與崗位職責(zé) 2111、教學(xué)班長（組長）崗位職責(zé) 2212、中方英文教師任職資格 2213、中方【幼兒Aids】教師任職資格與崗位要求 2214、保育員任職資格與崗位職責(zé) 2315、幼兒園網(wǎng)絡(luò)管理員及資料員職責(zé) 2416、特色（專科）教師任職資格與崗位職責(zé) 2417、保安任職資格與崗位職責(zé) 2518、保安班長崗位職責(zé) 2619、食堂班長任職資格與崗位職責(zé) 2620、食堂主廚任職資格與崗位職責(zé) 2621、食堂助廚任職資格與崗位職責(zé) 2722、駕駛員崗位資格與崗位職責(zé) 2723、電器管理員任職資格與崗位職責(zé) 2824、采購任職資格與崗位職責(zé) 2925、物資管理員任職資格與崗位職責(zé) 3026、保潔工任職資格崗位職責(zé) 31第四章、考核及獎(jiǎng)懲 31（二）JG國際幼兒園環(huán)境管理?xiàng)l例 32第一章、目的 32第二章、職責(zé) 32第三章、工作流程 32（三）JG國際幼兒園員工行為規(guī)范 34第一章、總則 34第二章、幼兒園園規(guī) 34第三章、教師行為規(guī)范準(zhǔn)則承諾書 37第四章、獎(jiǎng)懲 38（四）JG國際幼兒園作息及考勤制度 39第一章、總則 39第二章、作息制度 39第三章、考勤制度及獎(jiǎng)懲 39（五）JG國際幼兒園保教管理指導(dǎo)建議書 42（六）JG國際幼兒園后勤管理指導(dǎo)建議書 43（七）JG國際幼兒園質(zhì)量記錄作業(yè)指導(dǎo)書 44第一章、目的 44第二章、管理規(guī)范 44第三章、質(zhì)量記錄 45（八）JG國際幼兒園外籍教師聘請工作管理辦法 46第一章、目的 46第二章、聘請工作 46第三章、使用管理工作 46第四章、團(tuán)結(jié)與友好 47第五章、政治活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)管理工作 48第六章、生活接待工作 48第七章、安全保衛(wèi)工作 49第八章、附則 49（九）JG國際幼兒園服務(wù)不合格控制作業(yè)指導(dǎo)書 50第一章、目的 50第二章、服務(wù)不合格出現(xiàn) 50第三章、服務(wù)不合格的界定 51第四章、處理 51（十）JG國際幼兒園科研工作管理方法 52第一章、目的 52第二章、申報(bào)科研程序 52第三章、科研過程管理 52第四章、科研后續(xù)工作 53第五章、獎(jiǎng)懲方法 53（十一）JG國際幼兒園對外參觀接待作業(yè)指導(dǎo)書 54第一章、目的 54第二章、操作程序 54（十二）JG國際幼兒園大型活動(dòng)策劃作業(yè)指導(dǎo)書 56第一章、目的 56第二章、大型活動(dòng)的內(nèi)容 56第三章、立頂 57第四章、策劃 57第五章、實(shí)習(xí)模擬 58第六章、操作實(shí)施 58三、制度篇（一）JG國際幼兒園衛(wèi)生保健制度 59第一章、目的 59第二章、【幼兒Aids】晨午檢制度 59第三章、【幼兒Aids】的飲食 60第四章、體格鍛煉制度 61第五章、體檢制度 61第六章、衛(wèi)生消毒及隔離制度 62第七章、預(yù)防疾病制度 63第八章、因病缺勤病因追查與登記制度 64第九章、傳染病疫情報(bào)告管理制度 65（二）JG國際幼兒園食堂衛(wèi)生制度 66第一章、目的 66第二章、職責(zé) 66第三章、作業(yè)流程 66第四章、食品入園制度 68第五章、食品衛(wèi)生安全管理制度 68第六章、【幼兒Aids】膳食 71第七章、廚房安全制度 71（三）JG國際幼兒園培訓(xùn)制度 73第一章、總則 73第二章、基本原則 73第三章、培訓(xùn)內(nèi)容 73（四）JG國際幼兒園安全制度 74第一章、總則 74第二章、安全制度 74第三章、消防安全制度 75（五）JG國際幼兒園安全用電與消防制度 76第一章、總則 76第二章、職責(zé)（制度） 76第三章、工作流程 77（六）JG國際幼兒園門衛(wèi)安保制度 79第一章、總則 79第二章、門衛(wèi)安保制度 79第三章、門衛(wèi)安保工作行為規(guī)范 79（七）JG國際幼兒園請假制度 82第一章、總則 82第二章、程序 82第三章、各類請假具體規(guī)定 82（八）JG國際幼兒園學(xué)習(xí)會(huì)議制度 85第一章、總則 85第二章、學(xué)習(xí)制度 85第三章、會(huì)議制度 85（九）JG國際幼兒園家長工作制度 86第一章、總則 86第二章、基本內(nèi)容與要求 86第三章、具體程序 87（十）JG國際幼兒園【幼兒Aids】接送制度 89第一章、總則 89第二章、【幼兒Aids】接送制度 89第三章、保安人員執(zhí)行交通車輛 89（十一）JG國際幼兒園車輛管理制度 91第一章、總則 91第二章、制度 91第三章、質(zhì)量記錄 92四、教學(xué)管理篇（一）JG國際幼兒園班級工作管理?xiàng)l例 93第一章、總則 93第二章、班主任崗位職責(zé) 93第三章、教師崗位責(zé)任 93第四章、生活班長崗位職責(zé) 94第五章、生活教師崗位職責(zé) 94（二）JG國際幼兒園保潔工作制度 96第一章、總則 96第二章、職責(zé) 96第三章、工作流程 96（三）JG國際幼兒園個(gè)性項(xiàng)目教育工作管理?xiàng)l例 98第一章、總則 98第二章、個(gè)性項(xiàng)目 98第三章、個(gè)性項(xiàng)目教師崗位職責(zé) 98第四章、個(gè)性科目教師工作要求 99第五章、鋼琴輔導(dǎo)教師操作規(guī)范 99第六章、美術(shù)輔導(dǎo)教師操作規(guī)范 100第七章、舞蹈輔導(dǎo)教師操作規(guī)范 101（四）JG國際幼兒園消防工作管理?xiàng)l例 103第一章、總則 103第二章、組織集團(tuán)及職責(zé) 103第三章、設(shè)施設(shè)備 104第四章、日常管理 104第五章、獎(jiǎng)懲 104（五）JG國際幼兒園保育工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 106（六）JG國際幼兒園教師組織教育活動(dòng)工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 108第一章、總則 108第二章、工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 108（七）JG國際幼兒園教師指導(dǎo)游戲區(qū)域活動(dòng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 111第一章、目的 111第二章、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 111（八）JG國際幼兒園教師觀察了解【幼兒Aids】工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 112第一章、目的 112第二章、工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 112（九）JG國際幼兒園【幼兒Aids】晨間活動(dòng)作業(yè)指導(dǎo)書 115第一章、目的 115第二章、意義 115第三章、晨間活動(dòng)內(nèi)容與要求 115（十）JG國際幼兒園【幼兒Aids】體檢作業(yè)指導(dǎo)書 117第一章、目的 117第二章、工作職責(zé) 117第三章、操作細(xì)則 117第四章、考核辦法 118（十一）JG國際幼兒園大型活動(dòng)策劃作業(yè)指導(dǎo)書 119第一章、目的 119第二章、大型活動(dòng)的內(nèi)容 119第三章、立項(xiàng) 120第四章、策劃 120第五章、實(shí)習(xí)模擬 121第六章、操作實(shí)施 121（十二）JG國際幼兒園保教質(zhì)量承諾合同書 122（十三）JG國際幼兒園班主任一日工作細(xì)則 123（十四）JG國際幼兒園保育員一日工作細(xì)則 127五、后勤管理篇（一）JG國際幼兒園財(cái)產(chǎn)管理辦法與程序 131第一章、總則 131第二章、流程 131第三章、財(cái)產(chǎn)的使用與變更 131第四章、財(cái)產(chǎn)的損失與賠償 132（二）JG國際幼兒園物資采購管理辦法 133第一章、目的 133第二章、運(yùn)用范圍 133第三章、職責(zé) 133第四章、采購程序 134（三）JG國際幼兒園物資與庫房管理 135第一章、總則 135第二章、職責(zé) 135第三章、工作程序 136（四）JG國際幼兒園醫(yī)務(wù)保健工作崗位及作息時(shí)間 137第一章、目的 137第二章、醫(yī)務(wù)保健室作息時(shí)間 137第三章、保健醫(yī)生崗位責(zé)任 137第四章、醫(yī)務(wù)白班崗位流程 138（五）JG國際幼兒園醫(yī)務(wù)保健室藥品管理作業(yè)指導(dǎo)書 139第一章、目的 139第二章、職責(zé) 139第三章、保健室的操作細(xì)則 139第四章、課室保健藥箱操作細(xì)則 140第五章、考核辦法 140第六章、獎(jiǎng)懲辦法 141（六）JG國際幼兒園【幼兒Aids】戶外體育活動(dòng)護(hù)理常規(guī) 142第一章、目的 142第二章、護(hù)理常規(guī) 142（七）JG國際幼兒園【幼兒Aids】進(jìn)餐常規(guī) 143第一章、目的 143第二章、常規(guī) 143第三章、質(zhì)量記錄 144（八）JG國際幼兒園食堂管理辦法與作業(yè)指導(dǎo)書 145第一章、目的 145第二章、職責(zé) 145第三章、工作流程 146（九）JG國際幼兒園宿舍管理制度 147（十）JG國際幼兒園大型玩具使用規(guī)定 148（十一）GGG接送交通車工作質(zhì)量要求 149第一章、目的 150第二章、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 151 151六、家長工作篇（一）JG國際幼兒園家長工作基本要求 153第一章、總則 153第二章、基本內(nèi)容與要求 153第三章、具體程序 154（二）JG國際幼兒園家訪規(guī)范 156第一章、目的 156第二章、家訪程序要求 156第三章、家訪頻次要求 156第四章、家長工作制度 156第五章、家長管理制度 157（三）JG國際幼兒園家長工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 159（四）JG國際幼兒園家長接待質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 160（五）JG國際幼兒園教師開展家長工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 161第一章、目的 161第二章、工作評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 161第三章、獎(jiǎng)懲辦法 163七、表格篇（一）JG國際幼兒園各崗位工作細(xì)則1、JG國際幼兒園班主任一日工作細(xì)則 …………（142-145）2、JG國際幼兒園保育員一日工作細(xì)則……………（146-149）3、JG國際幼兒園保健醫(yī)生一日工作流程表……（150-152）4、JG國際幼兒園廚房人員工作流程安排…………（153-157）5、JG國際幼兒園保安一日工作流程………………（158-162）6、JG國際幼兒園司機(jī)一日工作流程………………（163-164）（二）質(zhì)量記錄表格………………………… 1561、【幼兒Aids】進(jìn)餐質(zhì)量記錄表(教師、生活教師)………………（165）2、清潔衛(wèi)生檢查表………………………（166-167）3、大型活動(dòng)實(shí)施總結(jié)報(bào)告……………………（168）4、兒童堅(jiān)持性和情感自控能力觀察評估表………（169-170）5、兒童室內(nèi)自選游戲活動(dòng)中獨(dú)立發(fā)展水平觀察評估表………………（171）6、畢業(yè)生入小學(xué)前學(xué)習(xí)適應(yīng)能力評估表…………（172-174）7、畢業(yè)生入小學(xué)前社會(huì)性適應(yīng)能力評估表…………8、畢業(yè)生發(fā)展水平測查表………………9、幼兒園小朋友五項(xiàng)體能測試標(biāo)準(zhǔn)………………10.文件銷毀記錄…………………………11.兒童室內(nèi)自選游戲活動(dòng)中獨(dú)立發(fā)展觀察評估表……………12.兒童堅(jiān)持性和情感自控能力觀察評估表………（三）集團(tuán)總部檢查表1、園務(wù)工作日志……………2、行政檢查五表……………3、幼兒園檢查五表…………………………備注：表格類根據(jù)幼兒園管理實(shí)際情況和需要，希望各幼兒園領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)增添所使用的表格。JG國際幼兒園組織架構(gòu)及職能一、組織架構(gòu)圖二、組織集團(tuán)及職能（一）教職工代表大會(huì)教職工代表大會(huì)是幼兒園的民主管理重要體現(xiàn)，它通過民主選舉出的教職工代表履行對幼兒園的民主管理。1、教職工代表經(jīng)幼兒園各部門民主選舉產(chǎn)生。2、教職工代表大會(huì)是由幼兒園教職工選舉出的代表參加，每年召開兩次會(huì)議（每學(xué)期一次），根據(jù)園內(nèi)現(xiàn)階段的首要任務(wù)擬定中心議題；3、教職工代表大會(huì)的開幕式由園長做工作報(bào)告；4、由每個(gè)班組民主選舉出信任的代表，審議通過園長工作報(bào)告，擬定中心議題，并把提案帶到組內(nèi)；5、讓每位教職工行使民主的權(quán)利，由代表帶上群眾的呼聲和建議，主席團(tuán)成員和代表討論，解決提案。將提案歸類，分別對教職工做出答復(fù)。（二）園務(wù)委員會(huì)1、幼兒園的園務(wù)委員會(huì)是由園長、副園長、主任、財(cái)務(wù)、醫(yī)生、教師組長、保育組長、教職工代表等共同組成幼兒園園務(wù)會(huì)；2、園務(wù)會(huì)議，每學(xué)期召開三次全體員工參加，由園長主持會(huì)議，遇到重大問題時(shí)可臨時(shí)召開。園務(wù)會(huì)議的中心是對園內(nèi)的計(jì)劃、總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)算方案等進(jìn)行起草、討論、修改和落實(shí)。對幼兒園規(guī)章制度的建立、修改、廢除等及涉及全園工作的重大問題及時(shí)進(jìn)行審議。3、園務(wù)會(huì)成員應(yīng)帶頭執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，出色完成本職工作，并及時(shí)反映員工的意見和建議，做好園內(nèi)上、下溝通的“橋梁”。4、園務(wù)委員會(huì)議題：交流評價(jià)幼兒園上月工作情況，提出改進(jìn)措施。布置安排下月重點(diǎn)工作。依據(jù)各項(xiàng)考核資料，評價(jià)各班級工作。協(xié)助解決幼兒園的重大問題。（三）膳食委員會(huì)膳食委員會(huì)由園長、保健醫(yī)生、后勤主任、廚房班長、教師、生活老師、家長委員會(huì)代表等組成。膳食委員會(huì)議由后勤主任主持。1、降低成本，節(jié)約水電和燃料，提高伙食質(zhì)量；2、切實(shí)做好食品的采購、驗(yàn)收、保管和進(jìn)出倉的登記，使用手續(xù)健全；3、定期由后勤主任組織膳食委員會(huì)人員協(xié)助保健醫(yī)生制訂下周兒童食譜，并向家長公布；4、做到每周主、副食不重樣，不斷改變花色品種，保證【幼兒Aids】吃好、吃飽；對體弱兒做好病號(hào)飯；5、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，每天做好對餐具、食具、食品的消毒并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四制”確保教師和【幼兒Aids】的身體健康；6、每月召開一次后勤工作會(huì)議，聽取意見和建議，改進(jìn)工作。（四）安全委員會(huì)安全工作是幼兒園各項(xiàng)管理工作的頭等大事，也是重中之重，全園教職工應(yīng)嚴(yán)守崗位，高度負(fù)責(zé)，保證全園【幼兒Aids】的身心安全，使【幼兒Aids】健康快樂的成長。安全委員會(huì)工作由園長主持，后勤主任負(fù)責(zé)實(shí)施。1、成立安全組織集團(tuán)；2、建立健全各項(xiàng)安全管理制度；3、協(xié)調(diào)幼兒園各部門的職責(zé)分工，檢查、督促和落實(shí)各部門安全工作；4、綜合協(xié)調(diào)幼兒園各項(xiàng)安全檢查、評價(jià)及其體系的建立工作；5、定期召開安全委員會(huì)會(huì)議、部門工作匯報(bào)、分析近階段安全形勢；6、定期組織教師、【幼兒Aids】進(jìn)行安全宣傳和及教育培訓(xùn)。（五）家長委員會(huì)家庭是學(xué)校教育和社會(huì)教育的基礎(chǔ)，良好的家庭教育是促進(jìn)【幼兒Aids】健康成長的重要環(huán)節(jié)。學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的大教育才能充分發(fā)揮教育的整體效益。為此建立家長委員會(huì)。1、家長委員會(huì)由各班一至兩名家長代表組成，設(shè)正副主任各一名，家長委員會(huì)主任是幼兒園園務(wù)委員會(huì)成員之一。2、每學(xué)期初召開家長委員會(huì)會(huì)議，商討幼兒園工作，制訂工作計(jì)劃，年末家長委員會(huì)向家長匯報(bào)總結(jié)家長工作。學(xué)年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會(huì)可隨時(shí)召開會(huì)議。3、家長委員會(huì)應(yīng)通過各種形式聽取并及時(shí)反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)。JG國際幼兒園行政工作人員管理辦法第一章、目的一、行政工作人員工作規(guī)范程度與工作績效，直接關(guān)系到幼兒園的生存與發(fā)展，加強(qiáng)行政作工人員的管理是幼兒園管理工作的重要內(nèi)容。二、凡屬本幼兒園的行政管理人員均適用本管理辦法。第二章、行政管理人員的總要求一、管理人員必備素質(zhì)1、熱愛JG國際幼兒園，獻(xiàn)生幼教事業(yè)。2、加入“JG國際教育集團(tuán)”團(tuán)體不僅是為了謀生，更是為了追求人生理想。3、有深厚文化基礎(chǔ)，較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，教高的專業(yè)水平。4、富有管理人員必備的意識(shí)和競爭的勇氣。二、管理人員必備能力三、管理人員必備意識(shí)1、“精品”意識(shí)——以創(chuàng)辦“業(yè)內(nèi)一流、GGG知名”的幼兒園為奮斗目標(biāo)，從理念到言行都要塑造形象，突出精品。2、服務(wù)意識(shí)——家長是上帝，時(shí)刻檢討我們的服務(wù)工作，從形式到內(nèi)容是否達(dá)到家長要求。3、學(xué)習(xí)意識(shí)——面對新知識(shí)，任何專家都是學(xué)生。4、全局意識(shí)——對管理工作的全貌有概括性概念，分清主次，把握方向，通盤考慮照顧方方面面，不顧此失彼。5、創(chuàng)新意識(shí)——簡單地模仿和繼承是別人的事情。我們要的是在學(xué)習(xí)和借鑒的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。第三章、各崗位任職資格及崗位職責(zé)一、園長任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、具有本科以上教育（管理）專業(yè)畢業(yè)文化程度，或有高級教師職稱。3、具有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)七年以上，從事相關(guān)管理工作兩年以上。二、園長崗位責(zé)任1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門及主辦單位的指示、決議和規(guī)定。主持全園工作，提高辦園水平。2、從實(shí)際出發(fā)，深入細(xì)致地做好政治思想工作，關(guān)心保教人員的思想。工作、生活和健康。3、領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生保健、后勤及安全保衛(wèi)等管理工作。認(rèn)真做好園務(wù)工作計(jì)劃的制定、落實(shí)、檢查、總結(jié)工作。4、主持召開全園各種會(huì)議，檢查全園各項(xiàng)工作實(shí)施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系，總結(jié)交流園內(nèi)各環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。5、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定職工任用、調(diào)離、解聘、普升及考核，獎(jiǎng)懲等工作。6、負(fù)責(zé)制定宣傳計(jì)劃，招生方案并組織實(shí)施。7、及時(shí)了解園內(nèi)外先進(jìn)的幼教動(dòng)態(tài)，吸取經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。三、業(yè)務(wù)園長及副園長任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解、尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、具有大專以上教育專業(yè)畢業(yè)文化程度或有高級教師職稱。3、有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，從事相關(guān)管理工作兩年以上。四、業(yè)務(wù)園長及副園長崗位責(zé)任1、協(xié)助園長貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，執(zhí)行上級主管部門的指示、決議、規(guī)定。協(xié)助園長做好全園工作，提高管理水平。2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織全園保育工作。根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》及我園創(chuàng)辦特色的需要制定工作計(jì)劃、安排；實(shí)施、總結(jié)每學(xué)期的保教工作。3、安排全園各班的課程，掌握教學(xué)情況，審批教師備課計(jì)劃，深入班級觀摩活動(dòng)組織，檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況，幫助提高教師活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織水平。4、組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技能技巧的提高培訓(xùn)，開展教研活動(dòng)，組織園內(nèi)外觀摩活動(dòng)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平及教保質(zhì)量。5、負(fù)責(zé)對教師及生活教師的考核、任免。負(fù)責(zé)招生工作及入園編班。6、根據(jù)教育原則及嬰【幼兒Aids】身心規(guī)律，合理、科學(xué)制定我園作息制度并檢查、督促全園執(zhí)行，形成有序的保教秩序。7、定期提出改善我園辦園條件、美化育人環(huán)境的計(jì)劃。8、不斷深入開展創(chuàng)辦特色的研究。積極指導(dǎo)，幫助保教人員自編教材和制作教玩具。9、搞好家園聯(lián)系，做好家長工作的指導(dǎo)。五、園長助理任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解、尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、具有大專以上文化程度，具有流利的英文聽、說、讀、寫能力。3、具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。六、園長助理崗位職責(zé)1、協(xié)助園長組織全體職工的學(xué)習(xí)、教研、科研活動(dòng)及培訓(xùn)工作。2、協(xié)助園長制定全園工作計(jì)劃，檢查工作實(shí)施情況，協(xié)調(diào)各種關(guān)系。3、協(xié)助園長制定宣傳計(jì)劃、招生方案，并參與實(shí)施。4、負(fù)責(zé)收集園內(nèi)外先進(jìn)的幼教信息，不斷改進(jìn)工作。七、后勤主任任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解、尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、具有大專以上文化程度或從事管理工作五年以上。八、后勤主任崗位責(zé)任1、根據(jù)幼兒園計(jì)劃要求，每學(xué)期前制定全園后勤工作計(jì)劃，定期組織后勤人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會(huì)議、學(xué)期末認(rèn)真做好本職工作總結(jié)。2、貫徹執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)有關(guān)后勤工作的管理規(guī)章制度。處理、協(xié)調(diào)后勤各部門人員工作，制定安全、衛(wèi)生、保健、飲食工作制度。3、深入了解后勤各項(xiàng)工作，指導(dǎo)總務(wù)、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生保健、保育員、營養(yǎng)員等后勤人員開展工作。4、堅(jiān)持勤儉辦園方針，管理好幼兒園的財(cái)物。負(fù)責(zé)幼兒園園舍的建設(shè)、設(shè)備的維修和經(jīng)費(fèi)的收支協(xié)調(diào)工作，管理全園設(shè)備、家具、用品等財(cái)產(chǎn)。5、制定購置備種物品計(jì)劃并按計(jì)劃及時(shí)購進(jìn)物品，保證使用，進(jìn)出物品記錄清晰。6、管理食堂，指導(dǎo)、督促。檢查食堂執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》“五·四”制，把好消毒衛(wèi)生關(guān)；杜絕食物中毒。把好【幼兒Aids】食品進(jìn)出安全關(guān)。7、負(fù)責(zé)全園安全保衛(wèi)工作，把好門衛(wèi)關(guān)，定期檢查全園安全，做好防火工作，加強(qiáng)宣傳教育，防患于未然。杜絕事故發(fā)生。8、保障幼兒園教育教學(xué)設(shè)備設(shè)施設(shè)備安全，負(fù)責(zé)基建、修繕，設(shè)備添置，綠化等工作，大型器械安裝、管理及經(jīng)常組織安全檢查工作。9、負(fù)責(zé)做好防暑降溫，防寒保溫，防蚊、蠅，滅鼠、滅蟑螂、綠化管理等工作。10、領(lǐng)導(dǎo)全園綠化，水電供應(yīng)及安全。負(fù)責(zé)校車及校園治安管理。11、配合幼兒園園長做好幼兒園整體教學(xué)工作、家長工作、招生工作。12、負(fù)責(zé)后勤人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育及職業(yè)道德教育，幫助后勤成員樹立全心全意為【幼兒Aids】服務(wù)、為教育服務(wù)的思想。切實(shí)做到后勤為教育教學(xué)服務(wù)、為家長服務(wù)、為教職工服務(wù)。13、負(fù)責(zé)后勤職工的聘用、任免、考核工作，定期匯報(bào)后勤整體工作情況。14、負(fù)責(zé)后勤檔案資料的記錄、收集、整理歸檔。九、保育主任任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解、尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、具有醫(yī)學(xué)院畢業(yè)文化程度或具有中級技術(shù)職務(wù)職稱。3、具有專業(yè)以上經(jīng)驗(yàn)五年以上，從事相關(guān)管理工作兩年以上。十、保育主任崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行幼兒園有關(guān)保育及醫(yī)療衛(wèi)生工作的管理規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)保育及醫(yī)務(wù)室工作。2、負(fù)責(zé)聘用、任免、考核醫(yī)務(wù)室保健醫(yī)生。指導(dǎo)檢查，督促保健醫(yī)生完成本職工作。3、按保健衛(wèi)生制度指導(dǎo)教師搞好【幼兒Aids】生活護(hù)理，【幼兒Aids】疾病預(yù)防，【幼兒Aids】生活環(huán)節(jié)組織，班級衛(wèi)生消毒工作等。4、領(lǐng)導(dǎo)【幼兒Aids】計(jì)劃免疫工作，職工【幼兒Aids】入園檢查，職工計(jì)劃生育等工作。負(fù)責(zé)【幼兒Aids】膳食平衡，指導(dǎo)食堂科學(xué)烹調(diào)。十一、行政助理任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解、尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、具有大專以上文化程度。3、從事辦公室管理工作一年以上。十二、行政助理崗位職責(zé)1、根據(jù)工作和教學(xué)需要，及時(shí)采購各類物品。2、負(fù)責(zé)各類通知、材料的打字、歸檔工作。3、完成園辦后勤辦布置的臨時(shí)任務(wù)。4、參與行政值班。5、做好接待家長來訪工作，以及定期更換宣傳版面。6、每月3日前負(fù)責(zé)收集上月各班教師財(cái)產(chǎn)管理情況和各班兒童出勤情況統(tǒng)計(jì)，每月末教師、后勤簽到表的收集發(fā)放工作，分別半園辦和后勤考核。7、熟悉幼兒園情況、包括教學(xué)老師的基本情況、教學(xué)特點(diǎn)、課程體系、課程設(shè)置以及各年齡段【幼兒Aids】適合的課程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。8、前臺(tái)接待，對家長咨詢做接待。9、對來訪家長進(jìn)行信息登記，留下聯(lián)系方式方便回訪。并對家長進(jìn)行分類、區(qū)分潛在客戶、挖掘潛在客戶。10、對每天的工作內(nèi)容進(jìn)行記錄，形成日報(bào)以郵件的形式報(bào)給主管部門（內(nèi)容包括電話訪的數(shù)量，有效數(shù)量、客戶來訪次數(shù)、繳費(fèi)情況，電話溝通內(nèi)容及存在的問題）。11、依照招生宣傳方案，定期發(fā)放宣傳資料，熟悉幼兒園周邊環(huán)境，提出有效的宣傳建議和完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。十三、保健員任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解、尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)文化程度。3、具有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)半年以上。十四、保健醫(yī)生崗位責(zé)任1、貫徹執(zhí)行幼兒園有關(guān)衛(wèi)生保健、疾病預(yù)防的管理規(guī)章制度，接受保育主任的領(lǐng)導(dǎo)。2、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針，做好衛(wèi)生保健，防病治病工作。3、負(fù)責(zé)嬰【幼兒Aids】入園時(shí)身體格檢查，執(zhí)行定期體檢制度，做好各類記錄，進(jìn)行健康分析、評價(jià)、疾病統(tǒng)計(jì)，及時(shí)矯正缺點(diǎn)。4、負(fù)責(zé)對全園【幼兒Aids】進(jìn)行健康監(jiān)測，每日“三檢”，重點(diǎn)觀察，發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)隔離，正確處方，合理治療，本園不能治理者要及時(shí)報(bào)告園辦，同時(shí)護(hù)送轉(zhuǎn)院治療，做好記錄。5、對每個(gè)入托【幼兒Aids】建立健康卡片及嬰【幼兒Aids】保健檔案。6、對體弱兒、慢性病要進(jìn)行管理并有記錄，建立檔案，對有過敏史的【幼兒Aids】，在用藥時(shí)要注意查對。7、做好【幼兒Aids】的預(yù)防接種工作，做好記錄和資料處理，存檔工作。8、控制預(yù)防各種傳染病的發(fā)生和流行，做好【幼兒Aids】發(fā)病率、意外損傷率的報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。9、協(xié)助保育主任督促、檢查各班做好衛(wèi)生保潔工作，做好膳食調(diào)查、膳食制定工作，加強(qiáng)對食堂制作過程及執(zhí)行“五.·四”制的檢查、指導(dǎo)、評價(jià)工作。10、管理新入園的職工體檢及在職員工每年一次的定期體檢工作。11、負(fù)責(zé)本園職工的計(jì)劃生育工作，職工門診工作，醫(yī)務(wù)室藥品管理工作。12、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高技能水平，負(fù)責(zé)生活教師培訓(xùn)及對家長的衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳。十X五、會(huì)計(jì)任職資格1、熱愛本職事業(yè)，品德良好，忠于職守，工作態(tài)度認(rèn)真，負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德。2、具有財(cái)務(wù)本科畢業(yè)文化程度。3、具有幼兒園會(huì)計(jì)的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。十六、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)會(huì)法規(guī)，遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度，積極為教育教學(xué)服務(wù)，對幼兒園的財(cái)務(wù)工作實(shí)行監(jiān)督。2、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置帳目，做到手續(xù)完善，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，日清月結(jié)。3、協(xié)助園長做好每學(xué)期和每年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算和結(jié)算工作，參與經(jīng)費(fèi)管理，合理安排全園經(jīng)費(fèi)的使用，做到計(jì)劃開支。4、及時(shí)、準(zhǔn)確編制報(bào)表，制定各類報(bào)表和帳目結(jié)算，每月按時(shí)交送報(bào)表。5、監(jiān)督檢查本單位財(cái)務(wù)收支、資金使用和財(cái)產(chǎn)保管，收支檢驗(yàn)等情況；妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表檔案資料。6、對家長熱情和藹，認(rèn)真聽取各方面意見，積極改進(jìn)工作，努力提高管理水平，除做好本職工作外，兼職做好園長分配的其他工作。十七、出納任職資格1、熱愛本職事業(yè)，品德良好，忠于職守，工作態(tài)度認(rèn)真，負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德。2、具有財(cái)務(wù)大專畢業(yè)文化程度。3、具有幼兒園財(cái)務(wù)的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)半年以上。十八、出納崗位職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)會(huì)法規(guī)，遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)制度，積極為教育教學(xué)服務(wù)。2、認(rèn)真記好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。3、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額。4、嚴(yán)格控制支票使用，發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷，認(rèn)真審核發(fā)票單據(jù)，做到無差錯(cuò)。5、每月收費(fèi)前要做好準(zhǔn)備工作，按時(shí)收費(fèi)，為家長提供方便，做到態(tài)度和藹，主動(dòng)熱情。6、不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力提高工作質(zhì)量，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作十九、外籍教師任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解、尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、大學(xué)本科以上文化程度。二十、外籍教師崗位職責(zé)1、外籍教師應(yīng)嚴(yán)格履行合同，遵守幼兒園規(guī)章制度，不得隨意調(diào)整課程。如需特殊情況需要調(diào)課，須事先征得園長同意。2、外籍教師應(yīng)邀到兄弟院校兼課或講學(xué)，必須征得幼兒園及集團(tuán)主管教學(xué)的負(fù)責(zé)人同意后方可進(jìn)行。3、外籍教師應(yīng)按集團(tuán)制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)及實(shí)施，并按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)。4、負(fù)責(zé)幼兒園英語教學(xué)以及中方老師的英語培訓(xùn)工作。5應(yīng)鼓勵(lì)外籍教師引進(jìn)國外比較先進(jìn)的教材和視聽輔助材料。對于外籍教師所推薦的教材，凡符合我國法律規(guī)定而又有利于教學(xué)的，應(yīng)盡量采納。6、應(yīng)尊重外籍教師的宗教信仰，但外籍教師不準(zhǔn)在教學(xué)中進(jìn)行傳教或宣傳宗教的活動(dòng)。在教學(xué)中，如遇有政治觀點(diǎn)上的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。二十一、教學(xué)班長（組長）崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)所在班各項(xiàng)工作。2、負(fù)責(zé)所在班基礎(chǔ)管理工作，并做好記錄工作。A.每周班務(wù)工作計(jì)劃每期班務(wù)工作總結(jié)。B.每周班會(huì)記錄。C.本班教玩具及兒童生活用品。D.本班清潔衛(wèi)生工作及【幼兒Aids】安全的組織與管理。3、及時(shí)傳達(dá)上級的工作指示、要求。4、組織班級家訪工作，搞好家園工作。5、負(fù)責(zé)班組年度總結(jié)工作，以身作則，搞好團(tuán)結(jié)工作。二十二、中方英文教師任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解、尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、大專畢業(yè)，英語專業(yè)水平達(dá)四級以上。二十三、中方【幼兒Aids】教師任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解、尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、具有大專以上學(xué)前教育畢業(yè)文化程度，或有一級教師以上職稱。3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，具有熟悉的技能技巧。二十四、教師崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行幼兒園教養(yǎng)工作計(jì)劃，接受業(yè)務(wù)園長領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)本班的教養(yǎng)工作，使嬰【幼兒Aids】身心都得到和諧發(fā)展。2、執(zhí)行幼兒園各類管理規(guī)章制度，服從安排。3、認(rèn)真執(zhí)行生活作息制度，嚴(yán)格按照常規(guī)要求，培養(yǎng)嬰【幼兒Aids】良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣和獨(dú)立生活能力，使【幼兒Aids】保持良好情緒。4、根據(jù)教養(yǎng)工作計(jì)劃及園總目標(biāo)的要求制定學(xué)期、月、日計(jì)劃，并結(jié)合本園、班的實(shí)際情況，做好教材、教具的準(zhǔn)備，保證計(jì)劃實(shí)施。5、全面了解每個(gè)嬰【幼兒Aids】，負(fù)責(zé)選立本班教育教學(xué)檔案，認(rèn)真填寫交接班記錄、家園聯(lián)系卡。6、主動(dòng)和本班教養(yǎng)員及生活教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好本班教養(yǎng)，衛(wèi)生保健工作及生活護(hù)理。7、積極參加教研、科研活動(dòng)，做好實(shí)驗(yàn)觀察記錄，在教育教學(xué)上有所創(chuàng)新，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。8、做好家長工作，按規(guī)定進(jìn)行家訪，保證同家長的交流。9、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷進(jìn)取，積極參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修。10、堅(jiān)持寫好教養(yǎng)員教學(xué)工作。11、注意嬰【幼兒Aids】活動(dòng)安全，防止意外事故發(fā)生。12、積極完成其他臨時(shí)性工作。二十X五、保育員任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解、尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、具有幼師或同等學(xué)歷畢業(yè)文化程度。3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)半年以上，具有一定專業(yè)技能、技巧。二十六、保育員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)登記保管好兒童衣物、床上用品等并適時(shí)更換。2、負(fù)責(zé)保管好兒童生活用品，定時(shí)更換生活用品。3、負(fù)責(zé)安排本班清潔消毒工作。4、負(fù)責(zé)班組兒童生活管理計(jì)劃的實(shí)施。5、負(fù)責(zé)與【幼兒Aids】教師班長共同安排協(xié)調(diào)本班生活教師生活護(hù)理的工作。6、負(fù)責(zé)兒童健康手冊的填寫。7、負(fù)責(zé)總結(jié)本班生活管理工作。8、衛(wèi)生消毒工作按標(biāo)準(zhǔn)要求，做到：“一條線、六面凈、嚴(yán)消毒、見本色、無異味。”二十七、幼兒園網(wǎng)絡(luò)管理員及資料員職責(zé)1、負(fù)責(zé)管理和保證幼兒園網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、臺(tái)式機(jī)等基礎(chǔ)設(shè)施的安全性、穩(wěn)定性運(yùn)行，規(guī)劃設(shè)計(jì)、記錄、日常管理、服務(wù)監(jiān)控、知識(shí)培訓(xùn)等工作。2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、電腦維護(hù)以及網(wǎng)站的建立。3、兼管幼兒園資料保管，嚴(yán)格執(zhí)行文件資料管理規(guī)定和借閱制度，并對文件資料的流向、轉(zhuǎn)發(fā)范圍、完整性和保密性負(fù)責(zé)。4、管理好原始檔案和電子檔案并及時(shí)收集、整理、歸檔和保管。5、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、領(lǐng)用、保管和發(fā)放工作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。二十八、特色（專科）教師任職資格1、熱愛【幼兒Aids】教育事業(yè)，愛護(hù)、了解、尊重【幼兒Aids】，品德良好，為人師表，忠于職守，具備良好的職業(yè)道德。2、具有大專以上藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)文化程度。3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，具有熟練的專業(yè)技能、技巧。二十九、特色(專科）教師崗位職責(zé)1、根據(jù)幼兒園總目標(biāo)，個(gè)性項(xiàng)目教育目標(biāo)制定個(gè)性項(xiàng)目教育學(xué)期、月、周、日計(jì)劃，并按計(jì)劃招待從事相關(guān)教育工作。2、接受業(yè)務(wù)園長的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。教育、輔導(dǎo)、陪練并重。把【幼兒Aids】學(xué)習(xí)的興趣培養(yǎng)放在首位。3、配合外聘專家教學(xué)，做好輔導(dǎo)記錄。4、組織相關(guān)演出及排練，準(zhǔn)備制作演出材料（主指藝術(shù)項(xiàng)目），組織參展參演、考級及社會(huì)性活動(dòng)。5、加強(qiáng)園、班級、醫(yī)務(wù)室的協(xié)作，保證【幼兒Aids】參加學(xué)習(xí)活動(dòng)的安全，避免意外損傷。6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高個(gè)人修養(yǎng)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能。7、做好家長工作，加強(qiáng)同家長的交流、聯(lián)系。三十、保安任職資格1、具有高中或相當(dāng)于高中文化程度。2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞的精神。3、具有良好的職業(yè)道德與工作習(xí)慣。4、健康的身體和初級搏斗技能。5、任保安組長（主管）需持保安資格證。三十一、保安崗位職責(zé)1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)交接班，認(rèn)真履行《保安交接班常規(guī)工作要求》。2、值班時(shí)精神飽滿，衣著整齊，禮貌待人，人擅自離崗，不做與工作無關(guān)的事。3、值班是密切注視本園治安環(huán)境情況及其它不安全的現(xiàn)象，對有可能影響本園安全或有可能危害本園的情況應(yīng)積極果斷地處理，做到“防患于未燃”，緊急情況可直接報(bào)警。對于妨礙我園保教工作正常進(jìn)行，侵犯我園合法權(quán)益，影響我園安全的突發(fā)事件不分班內(nèi)、班外，積極主動(dòng)參與制止和處理。4、白班按要求做好門衛(wèi)傳達(dá)工作，清理門口擺攤設(shè)點(diǎn)的閑雜人員，夜班按要求巡視全園，預(yù)防一切可疑人員，防止意外，不得睡班。5、除每日門衛(wèi)執(zhí)行正常【幼兒Aids】的接、送驗(yàn)卡任務(wù)外，還應(yīng)負(fù)責(zé)執(zhí)行交通車【幼兒Aids】接著時(shí)的安全防護(hù)工作，提高警惕，注意周邊環(huán)境，防止意外事件。6、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)接待制度和人員財(cái)物進(jìn)出園制度，非本園工作人員未經(jīng)許可，不得入園；衣冠不整者，酗酒者，精神病患者及其他不宜入園者，拒絕入園；非本園車輛不得不入園停放（未經(jīng)允許外），本園車輛不得駛?cè)搿居變篈ids】活動(dòng)區(qū)，非私有財(cái)物未經(jīng)允許不得放行出園。7、做好所處環(huán)境的清潔、保潔工作。8、嚴(yán)格遵守保守人員留園制度，離園向班長請假。9、愛護(hù)工作機(jī)械、物品，按章使用，交接保管。10、積極參與本園所組織的其他活動(dòng)，完成園辦臨時(shí)安排的工作。11、認(rèn)真參加身體和技能鍛煉，不斷提高專業(yè)技能水平和預(yù)防意外應(yīng)變的能力。12、因違反制度或未盡職責(zé)而導(dǎo)致本園財(cái)產(chǎn)被盜、流失，值班者負(fù)有賠償責(zé)任。三十二、保安班長崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)保安班的內(nèi)部日常管理工作，督促組員完成各項(xiàng)工作。2、負(fù)責(zé)組織保安班內(nèi)部學(xué)習(xí)及專業(yè)技能的訓(xùn)練工作。3、做好上傳、下達(dá)工作，及時(shí)向有關(guān)部門反映問題并協(xié)助解決。4、負(fù)責(zé)組織班組完成園辦安排的其它臨時(shí)任務(wù)。三十三、食堂班長任職資格1、具有高中或相當(dāng)于高中以上文化程度。2、具有專業(yè)技術(shù)資格（一級廚師以上）和嫻熟的烹調(diào)技術(shù)。3、具有良好的職業(yè)道德和工作習(xí)慣。三十四、食堂班長崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行本園對食堂工作的有關(guān)制度和紀(jì)律，組織和督促工作人員按部就班的工作，以保證全園師生員工的膳食供應(yīng)。2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行本園食堂管理制度與伙食標(biāo)準(zhǔn)；分別安排與料理好【幼兒Aids】和成人伙食的供應(yīng)以及核算工作；厲行節(jié)約、精打細(xì)算，降低成本，杜絕浪費(fèi)，以提高我園師生的伙食水平。負(fù)責(zé)執(zhí)行有關(guān)儀器衛(wèi)生法規(guī)，嚴(yán)格把好儀器衛(wèi)生關(guān)。負(fù)責(zé)團(tuán)長貫徹本園對食品衛(wèi)生的特殊要求。3、負(fù)責(zé)食堂設(shè)備、設(shè)施、用具等財(cái)產(chǎn)的管理工作；按期組織全面衛(wèi)生大掃除。4、負(fù)責(zé)組織員工參加本園組織的公共活動(dòng)。三十X五、食堂主廚任職資格1、具有高中或相當(dāng)于高中以上文化程度。2、具有專業(yè)技術(shù)資格（二級廚師以上）和嫻熟的烹調(diào)技術(shù)。3、具有良好的職業(yè)道德和工作習(xí)慣三十六、食堂主廚崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)按規(guī)定和需要制定食品采購計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)主理、組織全園師生員工的膳食供應(yīng)工作，負(fù)責(zé)按要求與工藝烹調(diào)菜肴；做到精打細(xì)算，精心調(diào)制，全理安排，杜絕浪費(fèi)；3、負(fù)責(zé)按要求和工作需要安排和指導(dǎo)、督促助廚工作人員認(rèn)真而細(xì)致的準(zhǔn)備性和輔助性工作，督促、檢查有關(guān)食品的衛(wèi)生工作。4、協(xié)助班長完成食堂內(nèi)部工作的協(xié)調(diào)和票據(jù)的回收、報(bào)銷工作。5、努力學(xué)習(xí)烹調(diào)技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，滿足本園工作需要。6、按需要組織客飯供應(yīng)。三十七、食堂助廚任職資格1、具有初中或相當(dāng)于初中以上文化程度。2、具有一定的烹調(diào)技術(shù)。3、具有良好的職業(yè)道德和工作習(xí)慣。三十八、食堂助廚崗位職責(zé)1、在工作中，認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》“五·四”制。2、服從工作安排，按要求認(rèn)真細(xì)致地做好準(zhǔn)備性和輔助性工作。3、努力學(xué)習(xí)烹調(diào)技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。4、按需要完成臨時(shí)性工作。三十九、駕駛員崗位職責(zé)1、初中或相當(dāng)于初中以上文化程度，并具有相關(guān)任職資格證書（B或C級駕照），駕齡在五年以上。2、具有良好的職業(yè)道德和工作習(xí)慣，具有吃苦耐勞的精神。3、具有認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取的精神。四十、駕駛員崗位職責(zé)1、遵守交通法規(guī)和行車規(guī)定，謹(jǐn)慎駕駛車輛，確保行車安全和車輛安全。2、熱忱為保教工作服務(wù)，按要求及時(shí)完成出車任務(wù)，滿足用車需要。3、按技術(shù)規(guī)范認(rèn)真做好車輛的例行保養(yǎng)工作，按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)精心做好車輛的維修工作，使車輛不留任何危及安全的隱患，不帶病（故障）運(yùn)行，保持車輛最佳技術(shù)狀況。4、每日出車前、后，需進(jìn)行清潔衛(wèi)生及保潔工作。5、負(fù)責(zé)按時(shí)準(zhǔn)確交納車輛使用所規(guī)定的各類費(fèi)用，并按規(guī)定程序和時(shí)間進(jìn)行報(bào)帳。6、努力學(xué)習(xí)和鉆研有關(guān)車輛駕駛技術(shù)及維修技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。7、不得私自用車（包括為私事而隨意改變行車路線），不得隨意更改規(guī)定的行車路線，否則將承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律的責(zé)任。8、完成本園臨時(shí)安排的其它工作。四十一、電器管理員任職資格1、具有高中或相當(dāng)于高中以上文化程度。2、具有專業(yè)技術(shù)資格（技術(shù)資格證書、操作證書）和嫻熟的專業(yè)知識(shí)與操作技術(shù)。3、具有嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度和認(rèn)真的工作作風(fēng)。4、具有良好的職業(yè)道德和工作習(xí)慣。四十二、電器管理員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)全園供電、用電設(shè)施、設(shè)備的監(jiān)督和維護(hù)保養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)全園安全用電的指導(dǎo)工作和常用電器使用常識(shí)的指導(dǎo)工作，保障全園供電、用電設(shè)施、設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，保障安全供電、安全用電。2、負(fù)責(zé)本園發(fā)電機(jī)組的使用、保養(yǎng)、維護(hù)工作，保證發(fā)電機(jī)組按本園需要按時(shí)投入運(yùn)行。3、堅(jiān)持巡視、詢問與定期檢查相結(jié)合的辦法和維修供、用電設(shè)施、設(shè)備，不留隱患，隨時(shí)處理所發(fā)現(xiàn)的問題，不得延誤。4、嚴(yán)格按供電、用電規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)工作，不得違章作業(yè)，不得違章供電，不得違章用電，不得允許使用違規(guī)和危險(xiǎn)電器。5、堅(jiān)持電工值班制度；（電工須堅(jiān)持留園時(shí)間，隨時(shí)排除供、用設(shè)備故障，保障供、用電正常）6、負(fù)責(zé)全園音響設(shè)備與系統(tǒng)的管理與維護(hù)。7、完成本園指派的其它工作任務(wù)。四十三、采購任職資格1、具有良好的職業(yè)道德和工作習(xí)慣。2、具有高中畢業(yè)或相當(dāng)于高中文化程度。3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞精神。四十四、采購崗位職責(zé)1、物資采購分三大類則A.膳食、飲食原材料采購。B.日常生活物資、耐用物資的采購。C.保健室藥品購買。2、物資采購原則本著節(jié)約、質(zhì)量第一的精神、充分考慮幼兒園的切實(shí)要求。嚴(yán)格控制好價(jià)格，做到貨比三家。3、采購人員必須有高度的責(zé)任心和當(dāng)家理財(cái)?shù)钠焚|(zhì)與能力，全心全意地做好采購工作。采購人員必須不斷學(xué)習(xí)和探索，具有一定的采購能力、品種識(shí)別能力、質(zhì)量鑒別能力。4、膳食、飲食原材料的日常生活物資采購，此類采購由專職采購人員辦理。5、在采購鮮活儀器材料時(shí)一定要堅(jiān)持看、摸、問、聞的方法。（看成色、摸質(zhì)感、聞氣味、問來源）確認(rèn)其新鮮、質(zhì)量可靠，符合我園要求。在購買食品添加劑類的材料和日常生活用品等物質(zhì)品時(shí)，應(yīng)該注意選擇可靠的信譽(yù)好的生產(chǎn)廠家、品牌。到正規(guī)經(jīng)營場所去購買、并索取正式購物憑據(jù)；要求清楚產(chǎn)品說明質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)或保持日期，嚴(yán)禁購買“四無”（無注冊商標(biāo)、無生產(chǎn)廠家、無合格證、無生產(chǎn)日期或保質(zhì)期）產(chǎn)品。6、采購人員對采購物品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，凡驗(yàn)收不合格均由采購人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)紀(jì)律責(zé)任。7、采購膳食材料和日常生活用品、耐用品等物資一律辦采購單采購，超范圍采購由采購自行負(fù)責(zé)。8、保健醫(yī)藥品的采購由保健部門負(fù)責(zé)，根據(jù)保健醫(yī)藥治療需要組織購入。常規(guī)藥品按政黨儲(chǔ)量組織購入。非常藥品盡量少儲(chǔ)存，急救藥品必備。藥品采購一定要從正規(guī)批發(fā)、經(jīng)營場所購入。有選擇信譽(yù)好、質(zhì)量高的廠家產(chǎn)品要注意批號(hào)與生產(chǎn)包質(zhì)期，嚴(yán)禁購入“四無”藥品（無注冊商標(biāo)、無生產(chǎn)廠家、無合格證、無生產(chǎn)日期或保持期）偽劣產(chǎn)品。9、采購物資的檢驗(yàn)和報(bào)銷。材料、物資購入后經(jīng)檢驗(yàn)合格一律憑實(shí)物與購貨憑據(jù)輸入庫手續(xù)，填寫入庫單，食堂飲食類由食堂保管員辦理。其它物資類由園倉庫保管員辦理，藥品由醫(yī)務(wù)保健室驗(yàn)收人清點(diǎn)簽收，經(jīng)園保管員入帳。10、采購人員是憑入庫單與購貨憑據(jù)辦理有關(guān)報(bào)銷手續(xù)。四十X五、物資管理員任職資格1、具有高中畢業(yè)或相當(dāng)于高中文化程度。2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞精神。3、具有良好的職業(yè)道德和工作習(xí)慣。四十六、物資管理員崗位職責(zé)1、物資管理人員應(yīng)樹立主人翁意識(shí)，本著勤儉持家、專家理財(cái)?shù)膽B(tài)度，按本園規(guī)則做好本園資產(chǎn)物資管理工作。2、必須認(rèn)真及時(shí)地做好日常保教工作用品和其它常用品購儲(chǔ)計(jì)劃，做好購入物資的入庫、保管、發(fā)放工作。滿腔熱情地為保教工作提供及時(shí)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3、認(rèn)真做好庫容庫貌的文明管理工作，做到所有物質(zhì)分門別類，清楚合理排列置放、整齊有序、保存方法科學(xué)得當(dāng)、所有物資無損壞、無變質(zhì)、無丟失、無玷污。要經(jīng)常清理整頓物資、對庫存要做到心中有數(shù)，既不因滯存而造成浪費(fèi)，也不能因短缺而延誤工作需要。4、按本園有關(guān)財(cái)產(chǎn)管理辦法全面做好本園資產(chǎn)管理工作，資產(chǎn)題案必須分使用單位記錄清楚、完整，保存完好。按園辦和后勤辦要求做好資產(chǎn)清理檢查工作。根據(jù)資產(chǎn)調(diào)令及時(shí)輸各使用單位資產(chǎn)變更手續(xù)以保證提案資料的真實(shí)性，每年終全面盤存一次，每半年全面檢查一次。5、所保管物資，按財(cái)務(wù)制度要求做到財(cái)物相符、往來清楚、科學(xué)明細(xì)、按月結(jié)帳，對不明原因或不合理的物資缺少，損失負(fù)賠償責(zé)任。有權(quán)拒絕任何不合理的無批準(zhǔn)手續(xù)的索要物資行為。不得以任何借口將物質(zhì)或臨時(shí)入庫保存物資據(jù)為己有或饋贈(zèng)他人。6、認(rèn)真做好倉庫的防火防盜工作。下班后要關(guān)好門窗，熄滅照明燈。倉庫內(nèi)不準(zhǔn)使用電加熱器具、不準(zhǔn)儲(chǔ)存汽油、香蕉水等易燃品。四十七、保潔工任職資格1、初中或相當(dāng)于初中以上文化程度。2、具有良好的職業(yè)道德和工作習(xí)慣，具有吃苦耐勞的精神。四十八、保潔工崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)保教大樓內(nèi)、外通道、各廳、堂及公共衛(wèi)生間的清潔保潔工作，負(fù)責(zé)其它分配管理場所的清潔工作。2、整個(gè)清潔、保潔工作按要求（每日）全面進(jìn)行（掃、擦、洗等），使環(huán)境達(dá)到無污漬、無積塵、無陳垢的要求,并按要求做好消毒工作。3、負(fù)責(zé)完成本園分配的其它工作任務(wù).第四章、考核及獎(jiǎng)懲一、行政人員應(yīng)根據(jù)上級要求高效率、高品質(zhì)帶領(lǐng)自己所屬部門達(dá)成目標(biāo)。二、建立全局意識(shí)，分工明確、密切配合共同做好工作。三、建立積極、奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體，杜絕推委、疲軟、陽奉陰違的不正風(fēng)氣。四、各管理人員的考核將依據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行。五、考核方式主要以目標(biāo)考核為主，結(jié)合過程考核。考核形式為：檢查、互查、抽查。六、凡部門負(fù)責(zé)人管理職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任問題的，視其情況，部門負(fù)責(zé)人直至園長將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并進(jìn)入月、期、年考核。七、各行政管理人員每期應(yīng)有相應(yīng)的高品質(zhì)工作總結(jié)和論文。八、各部門間因相互推委、拖延造成嚴(yán)重后果的，相關(guān)人員承擔(dān)一切責(zé)任。九、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，參見《幼兒園員工規(guī)范》執(zhí)行。JG國際幼兒園環(huán)境管理?xiàng)l例第一章、目的一、為保證全園優(yōu)良的教學(xué)保育環(huán)境能夠得到有效的保護(hù)和發(fā)展，使之符合我們?nèi)找嬖鲩L的物品與空間環(huán)境要求，特制定本制度。二、凡本園內(nèi)的環(huán)境（包括保教樓）管理均適用本制度。第二章、職責(zé)一、保教樓1、保教樓內(nèi)外（含【幼兒Aids】活動(dòng)單元）一切環(huán)境布置（包括天花板、墻面、玩具）裝飾、結(jié)構(gòu)均應(yīng)符合【幼兒Aids】活動(dòng)場所安全要求。2、一切布置、裝飾、裝備均應(yīng)穩(wěn)固、安全，不會(huì)對人員，特別是【幼兒Aids】造成安全威脅。二、保教樓內(nèi)外及各【幼兒Aids】活動(dòng)單元、部門，未經(jīng)本園允許，不得隨意在墻面、天花板等處打孔、釘釘、粘貼、改造、增減裝飾，或進(jìn)行造成永久性破壞的其他活動(dòng)。三、庭院綠化應(yīng)保持整齊、美麗，適合環(huán)境需要，不僅要有豐富的色彩，而且要體現(xiàn)出“JG”文雅的文化特色，符合企業(yè)形象要求。四、全園清潔衛(wèi)生應(yīng)符合有關(guān)衛(wèi)生制度，按清潔衛(wèi)生制度執(zhí)行。第三章、工作流程一、園內(nèi)一切【幼兒Aids】活動(dòng)區(qū)域1.5米以下部分，建筑棱角均應(yīng)為切角園弧狀；因施工材料原因不能“倒角”的應(yīng)加以軟包裝掩蓋棱角，以提高安全性。二、【幼兒Aids】活動(dòng)區(qū)域所有設(shè)施設(shè)備均應(yīng)放置穩(wěn)固，保證一般外力作用不會(huì)造成傾覆、傾倒、下墜等危險(xiǎn)情況發(fā)生。三、各【幼兒Aids】活動(dòng)單元加強(qiáng)環(huán)境管理與設(shè)計(jì)，使本單元的面貌不僅符合安全保護(hù)，美化的需要，而且符合【幼兒Aids】生活、學(xué)習(xí)需要，更要體現(xiàn)出豐富的色彩和層次，符合【幼兒Aids】心理發(fā)展與智力發(fā)展需要。四、各【幼兒Aids】活動(dòng)單元，各公共區(qū)域，未經(jīng)允許，不得以任何借口進(jìn)行粘貼、釘釘、打孔、懸掛物品等活動(dòng)與作業(yè)。五、各墻面、天花板不得以任何污物刮擦，不準(zhǔn)用臟抹布擦乳膠漆墻面，未經(jīng)允許或指導(dǎo)不準(zhǔn)使用香蕉水等溶劑擦墻裙、地板。如需在天花板或墻面作業(yè)、接觸，一定要保持手及工具的清潔，以免造成污染。六、搬運(yùn)物品要特別注意，不得對墻面、天花造成傷害。七、任何時(shí)候，各【幼兒Aids】活動(dòng)單元、各公共區(qū)域均應(yīng)保持清潔、無廢棄物，設(shè)施擺放整齊有序，有利于保教工作，有利于【幼兒Aids】活動(dòng)，有利于環(huán)境整潔與美化。八、庭院綠化應(yīng)保持四季常新。A.根據(jù)不同季節(jié)設(shè)置不同綠化、美化物來美化環(huán)境。B.綠化設(shè)計(jì)應(yīng)求常新，力爭標(biāo)新立異，不落俗套。使之符合“JG國際幼兒園”企業(yè)文化要求與企業(yè)形象要求。C.花臺(tái)內(nèi)植物應(yīng)保持其生機(jī)勃勃，適時(shí)澆水、施肥、除蟲等，適時(shí)予以整理更新。D.盆栽植物應(yīng)適時(shí)更新，在布置中加強(qiáng)護(hù)理，保證良好的觀察感。JG國際幼兒園員工行為規(guī)范第一章、總則一、良好的行為規(guī)范不但能提高員工的工作效率與工作業(yè)績，而且能夠培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德風(fēng)范。這與JG國際幼兒園不斷提高保教服務(wù)質(zhì)量的宗旨密切相關(guān)。特制定本規(guī)范。二、凡屬本幼兒園的員工均應(yīng)按此規(guī)定模范執(zhí)行。第二章、幼兒園園規(guī)一、工作態(tài)度1、熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒園，熱愛【幼兒Aids】。2、開拓進(jìn)取，勤于思考：員工在工作中應(yīng)保持良好的精神面貌和進(jìn)取精神。幼兒園提倡員工勤于思考，積極提出合理的建議，樹立創(chuàng)新意識(shí)。3、服從管理，嚴(yán)于職守A.各級員工應(yīng)切實(shí)服從上級的工作安排與調(diào)配，嚴(yán)守崗位職責(zé)、按時(shí)完成任務(wù)，不得無故拒絕或終止工作。B.聽從指揮，統(tǒng)一安排，服從調(diào)動(dòng)，分工明確，密切配合，樹立全局觀念，共同做好工作。4、鉆研業(yè)務(wù)，提高效率A.員工應(yīng)熱愛本職工作，提高崗位技能，在保證工作質(zhì)量的前提下，講求高效率，做到辦事不推委、不拖延。B.認(rèn)真看書學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)工作水平。5、正直誠實(shí)，勤勉負(fù)責(zé)A.員工須遵守職業(yè)道德，養(yǎng)成忠于職守、誠懇待人的品格，堅(jiān)決杜絕陽奉陰違的不道德行為。對自己從事的工作，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。B.在一切為了孩子的共同目標(biāo)下，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，搞好園內(nèi)、班內(nèi)、組內(nèi)團(tuán)結(jié)，求大同存小異。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，開展批評和自我批評。二、在園行為舉止談吐：溫文有禮、措辭恰當(dāng)、清晰明快目光：顧盼得宜、目光傳神、神采奕奕舉止：舉手投足、穩(wěn)重端正、自然得體1、為人師表，言談?dòng)卸龋龊谩居變篈ids】表率。同志間互相尊重，以禮相待，態(tài)度和藹。在【幼兒Aids】活動(dòng)區(qū)內(nèi)不打鬧。平時(shí)不說三道四，論長論短。2、不吃、不拿、不私分幼兒園一切財(cái)物和食品。不侵占損害【幼兒Aids】的利益，不借用【幼兒Aids】物品，不用【幼兒Aids】用具，不上【幼兒Aids】廁所，不躺【幼兒Aids】床。3、不準(zhǔn)接受家長禮物及饋贈(zèng)，不利用、不攀附嬰【幼兒Aids】家長及拉關(guān)系辦私事。對待家長有禮有節(jié)，熱情大方，不卑不亢。4、工作員工個(gè)人物品（包括衣、物等）不準(zhǔn)帶進(jìn)【幼兒Aids】活動(dòng)單元，工作人員不能在崗位上進(jìn)食。5、幼兒園內(nèi)禁止吸煙，賭博。6、人員無論上課下課都必須說普通話，并做到三輕（說話輕、走路輕、拿放東西輕）。最大限度使用英語進(jìn)行交流。7、職工家屬和孩子不能進(jìn)入【幼兒Aids】活動(dòng)場所，后勤職工非工作需要不能進(jìn)入【幼兒Aids】活動(dòng)場所。8、【幼兒Aids】教學(xué)活動(dòng)時(shí)，工作人員非需要不能進(jìn)入活動(dòng)場所。【幼兒Aids】活動(dòng)時(shí)，工作人員不得大聲喧嘩。9、園內(nèi)禁止騎自行車，自行車放在指定地點(diǎn)。10、園內(nèi)不能亂堆亂放，做到美化、安全化、兒童化、綠化。11、發(fā)現(xiàn)傳染病及其他事故需及時(shí)報(bào)主管部門和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)隱瞞，弄虛作假。12、園內(nèi)嚴(yán)禁吵罵打架。13、上崗時(shí)間不能會(huì)客，不能接、打私人電話。14、幼兒園用語規(guī)范A.回答電話用語①接電話起始語：“Hello，JGAindergarten！”或者“您好，JG國際幼兒園！”②禁語例證:招呼用語不能說：“喂。”答詢用語不能說：“不知道！”或“不管我的事！”介紹用語不能說：“自己隨便看。”家長或他人提意見時(shí)不能說：“有意見找領(lǐng)導(dǎo)去！”或“隨便您怎樣！”“去投訴吧！”工作繁忙不能說：“急什么！”不開過分的玩笑走在他人后面，不要發(fā)出怪異的笑聲。三、儀容儀表規(guī)范1、制服A.上班時(shí)間須穿幼兒園工作服。B.工作服不可有破洞、大量褶皺。C.制服上無污跡、無異味，隨時(shí)保持整潔。D.紐扣、拉練完整并扣好。E.換下的服裝應(yīng)掛在衣帽架上。2、鞋襪A.工作時(shí)間應(yīng)穿工作鞋。B.隨時(shí)保持工作鞋的清潔整齊（生活護(hù)理、生活教師、夜間護(hù)理的工作鞋應(yīng)每周清潔）。C.穿其它鞋時(shí)，須干凈、整潔、大小合適，無破洞。D.襪子須做到勤換勤勞，干凈、整潔。E.絲襪是女士的“第二層皮膚”，因此應(yīng)貼皮膚；無任何破洞或跳絲。為防萬一，應(yīng)隨時(shí)存放備用絲襪。3、發(fā)型A.男員工不能留長發(fā)（因工作需要特批除外），發(fā)腳長度以保持不遮蓋耳部和不觸衣領(lǐng)為度，經(jīng)常修面，不得留長胡須。B.男女員工上崗前將頭發(fā)梳理整齊，女員工留長發(fā)的須將頭發(fā)束扎起來（指頭發(fā)齊肩）。C.嚴(yán)禁染燙怪異發(fā)型，頭發(fā)以整潔自然為美。4、個(gè)人衛(wèi)生A.勤洗澡、勤換衣服，不可有汗臭或任何體臭。B.員工上崗前忌吃異味食品，提倡飯后漱口，保持口氣清新。C.隨時(shí)保持個(gè)人清潔，堅(jiān)持勤洗手，勤剪指甲，指甲邊緣不得藏污垢；不可在手上涂寫。D.不涂有色指甲油。5、化妝A.男員工不得化妝。B.女員工化妝以淡雅為原則，不可濃妝艷抹，應(yīng)有良好的精神面貌。C.淡妝的粉底不可打的太厚，且均勻，接近膚色。D.眼影以不易被明顯察覺為宜，眼線勿勾畫太重，眼眉描畫自然。E.涂胭脂以較淡和彌補(bǔ)臉型不足為基準(zhǔn)。F.唇膏顏色統(tǒng)一，以基本唇型為主，不可追求夸張。切忌舞臺(tái)化妝。G.淡妝應(yīng)使人感到自然，化妝效果須與工作現(xiàn)場的環(huán)境氣氛相適宜。H.不使用香水過濃的香水、化妝品。6、飾物A.崗位上不佩帶非工作需要的夸張裝飾物。B.崗位上不佩帶戒指。C.裝飾性過強(qiáng)的手表不可佩帶于崗位上，帶項(xiàng)鏈時(shí)不可外露。D.員工遇紅白喜事、特別法事、個(gè)人信仰崇拜等不可將飾物、標(biāo)記、吉祥物佩帶于工作場所。第三章、教師行為規(guī)范準(zhǔn)則承諾書教育的事業(yè)是神圣的，教師的職業(yè)首先是崇高的，教師的責(zé)任是重大的。為了提高教師自身的思想道德素養(yǎng)，全面提升GGG（JG國際教育集團(tuán)）屬下的各幼兒園、英文培訓(xùn)學(xué)校、全日制學(xué)校工作人員的師德水準(zhǔn)，以高尚的情操感染人，以淵博的知識(shí)教育人，以科學(xué)的方法引導(dǎo)人，以良好的形象影響人。我鄭重承諾如下：一、熱愛【幼兒Aids】，尊重【幼兒Aids】，為人師表，使用規(guī)范的職業(yè)用語；對待【幼兒Aids】態(tài)度親切、友善、建立平等、民主、和諧的師生關(guān)系不歧視【幼兒Aids】，不說傷害他人自尊和心靈的話。每天面帶微笑，親切和氣地對待每一位【幼兒Aids】和家長。二、秉承“對待孩子像是自己的孩子，對待家長像是自己的朋友”的原則。三、教師必須懷著一顆愛心對待每一個(gè)孩子，絕不允許任何教師體罰和變相體罰孩子，絕不允許辱罵孩子或家長。四、做到“十不準(zhǔn)”：不得在教室內(nèi)或外對孩子進(jìn)行罰站；不準(zhǔn)孤立孩子；不得拒絕孩子參加教學(xué)活動(dòng)或?qū)⒆邮褂美浔┝Γ徊灰浴安粶?zhǔn)吃飯”、“推遲吃飯”或“不準(zhǔn)睡覺”、“推遲睡覺”等方式懲罰孩子；不準(zhǔn)對孩子進(jìn)行“掐、捏、打、辱罵”等行為；不準(zhǔn)說“蠢”“你不行”等詞語。五、教師需要保持與家長的積極溝通，遇家長來園，熱情禮貌地接待，教師要主動(dòng)上前微笑打招呼并與其交流孩子的學(xué)習(xí)、生活情況，以便以后更好開展班級工作。不指責(zé)訓(xùn)斥家長，不把教師的責(zé)任推給家長。同時(shí)，能虛心聽取家長的意見和建議，妥善處理家長批評和抱怨。六、教師必須按時(shí)上班，按時(shí)到崗，不干私活，不隨意串班聊天，不使用【幼兒Aids】任何物品（被褥、口杯、毛巾等）不準(zhǔn)儀表不整進(jìn)入學(xué)校或教室；不帶個(gè)人情緒上班。七、同事間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心，不搬弄是非，有意見通過正常渠道提出，不在背后議論，不準(zhǔn)在孩子、家長和同事面前爭吵，不做有損幼兒園聲譽(yù)和家長利益的事。八、教師若因事需要請假，必須要提前通知幼兒園負(fù)責(zé)人員，并且需要協(xié)助幼兒園安排合適的替班人員，否則屬于曠工；教師辭職需要提前一個(gè)月向幼兒園申請。九、教師接送學(xué)生一定要注意安全，如在接送的過程中發(fā)生安全事故，負(fù)責(zé)接送的老師需要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。十、教師必須進(jìn)行好班級管理，杜絕【幼兒Aids】安全事故的發(fā)生；如出現(xiàn)安全事故，必須第一時(shí)間采取救治措施并聯(lián)系幼兒園領(lǐng)導(dǎo)及【幼兒Aids】家長，若處理不當(dāng)，該全職老師需要承擔(dān)一定的責(zé)任。十一、教師接送學(xué)生一定要注意安全，如在接送的過程中發(fā)生安全事故，負(fù)責(zé)接送的老師需要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。十二、教師于當(dāng)班過程中，做到面向全體【幼兒Aids】，又關(guān)注到個(gè)體，密切關(guān)注每個(gè)孩子的情況，如發(fā)現(xiàn)孩子有身體不適，帶班老師應(yīng)主動(dòng)采取措施（馬上送保健室）并通知家長及匯報(bào)園長，并即時(shí)做好記錄。十三、教師不準(zhǔn)接受家長的宴請、禮品或索要、變相索要財(cái)物。不將公物據(jù)為己有。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)幼兒園管理制度處理，嚴(yán)重者給予開除。十四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相關(guān)心，不搬弄是非，不做有損幼兒園聲譽(yù)和家長利益的事。十X五、儀表端莊，服飾大方整潔，不留長指甲、不染指甲，不批頭散發(fā)。不穿高跟鞋進(jìn)班級，不戴夸張的首飾，不化濃妝，不穿戴與教師身份不符的服裝。十六、舉止文明，坐、立、行、走姿坐姿端正，處處為【幼兒Aids】作表率。在【幼兒Aids】面前不翹腿，不坐著組織戶外活動(dòng)和照顧【幼兒Aids】用餐，不準(zhǔn)在園內(nèi)吸煙。十七、教師語音文雅，說話輕聲和氣，在【幼兒Aids】面前語音規(guī)范，話不俗、語不高，自覺保護(hù)每一個(gè)【幼兒Aids】的自信心。十八、自覺遵守園內(nèi)的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行教育教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真制定活動(dòng)計(jì)劃，做好課前準(zhǔn)備，組織好每一次教育教學(xué)活動(dòng)，努力提高自身的專業(yè)化水平。十九、愛護(hù)幼兒園公物，講究衛(wèi)生，保護(hù)園內(nèi)各項(xiàng)措施、玩具、器械和花草樹木，不亂扔果皮紙屑。教師出門（下班）做到“四關(guān)”：關(guān)窗、關(guān)門、關(guān)電、關(guān)水，養(yǎng)成良好的節(jié)約意識(shí)。二十、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行GGG《員工手冊》各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范。以上的承諾接受園校、學(xué)生（【幼兒Aids】）、家長的監(jiān)督。如有違反，本人愿意接受并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任和一切后果。承諾人：LZM20GG年GG月GG日第四章、獎(jiǎng)懲一、在整個(gè)幼兒園工作中，能高品質(zhì)、高效率、無差錯(cuò)地完成本職工作的，將給予物質(zhì)和精神鼓勵(lì)。表現(xiàn)突出者可評為先進(jìn)和提薪。二、愛崗敬業(yè)，為幼兒園爭得榮譽(yù)，維護(hù)榮譽(yù)者，獎(jiǎng)：50——500元。三、家長對教師或其他工作人員有不良反映，調(diào)查屬實(shí)，視情節(jié)輕重一次扣50——150元。四、私拿公物或他人物品者，視情節(jié)輕重一次扣50——150元，直至開除。五、不得利用家長關(guān)系謀取個(gè)人私利，不得收家長禮品。六、上班時(shí)間離崗、串班、私自調(diào)班的視其情況處理，每次扣工作質(zhì)量獎(jiǎng)的50%。七、上班時(shí)間按需求開窗、開門，不談?wù)撆c工作無關(guān)的事，違反一次，扣50元。八、上班時(shí)間統(tǒng)一著裝，講普通話，違反一次，扣20——50元。九、工作時(shí)間干與工作無關(guān)的事（干私活、睡覺、洗頭、帶小孩等），發(fā)現(xiàn)一次，扣100元。十、傳小話，影響職工團(tuán)結(jié)者，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。十一、不服從分配，打架斗毆，無理取鬧者一次扣50元。十二、對違規(guī)違紀(jì)包庇者，一次扣50元。十三、上級檢查工作不合格者，一次扣100——500元。十四、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)，未執(zhí)行好的一次扣50元。十X五、說明A.獎(jiǎng)勵(lì)：口頭表揚(yáng)、張榜表揚(yáng)、評比先進(jìn)、物資獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)換工作、提薪等。B.懲罰：口頭批評、通報(bào)批評、扣款、責(zé)令檢查、賠償損失、調(diào)換工作、記過、降薪、辭退、開除等。C.其它未盡情況發(fā)生時(shí)，視其程度由主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，交園務(wù)會(huì)討論決定并執(zhí)行。D.獎(jiǎng)懲原則：公平、公正、對事不對人、本著發(fā)展的眼光看待員工工作。JG國際幼兒園作息及考勤制度總則一、作息及考勤制度系我園的重要制度之一。它是保證全園工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。二、本制度屬幼兒園的內(nèi)部管理，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，全園職工必須嚴(yán)格遵守，模范執(zhí)行。第二章、作息制度一、根據(jù)幼教行業(yè)的要求，幼兒園各部門的工作特點(diǎn)及季節(jié)變換制定相應(yīng)的作息時(shí)間表，全體員工需按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行作息。二、上兒童班的保、教工作人員，藝術(shù)教師必須按上班起始時(shí)間提前五分鐘到崗，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。三、其他各部門員工（含行政、醫(yī)務(wù)、后勤）需按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗。四、員工在崗期間不得從事與工作無關(guān)的事。五、由于幼教工作的特殊性及需要，幼兒園及各部門臨時(shí)安排員工工作，不受作息時(shí)間表的限制，員工必須參加。六、幼兒園組織的公益活動(dòng)，各種類型的會(huì)議，外出參觀學(xué)習(xí)、教研等不受作息時(shí)間表的限制，全園員工必須按要求參加。第三章、考勤制度及獎(jiǎng)懲一、考勤內(nèi)容：出勤、早退、事假、傷假、產(chǎn)假、加班、補(bǔ)休、遲到、曠工、病假、婚假、喪假、休假。A.遲到：上班時(shí)間已到未打卡到崗者。B.早退：未到下班時(shí)間而提前離崗者。C.擅離職守：工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者。D.曠工：遲到、早退或擅離職守超過半小時(shí)者或未經(jīng)準(zhǔn)離開工作崗位者。二、考勤規(guī)定1、以在冊關(guān)系為依據(jù)，以部門為考勤單位考勤，各部門每月的考勤人數(shù)與開資人數(shù)必須保持一致，考勤周期為每月的第一天至最后一天。2、園辦應(yīng)保存員工的每月考勤記錄，以備年終考核查詢。3、員工實(shí)行每天上班前、下班后打卡制，每位員工務(wù)必自覺遵照執(zhí)行。各幼兒園園長、業(yè)務(wù)園長以上人員因工作原因，可以不打卡。4、員工違反作息制度的，有遲到、早退行為發(fā)生的，按下列辦法執(zhí)行：A.遲到、早退五分鐘以內(nèi)者，一次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的2%。B.遲到、早退五至十分鐘者，一次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的3%。C.遲到、早退十至三十分鐘者，一次扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%。D.遲到、早退半小時(shí)以上按曠工處理。E.一月累計(jì)遲到、早退達(dá)三次者，加扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。F.凡因遲到、早退全年累計(jì)達(dá)十二次者，不能獲得A級工資，不參加年終獎(jiǎng)一等評比。G.幼兒園開會(huì)遲到扣獎(jiǎng)金10元，當(dāng)月第二次遲到扣20元，當(dāng)月第三次遲到扣40元，依次類推。H.開會(huì)無故缺席者一次扣獎(jiǎng)金50元。5、員工有曠工行為發(fā)生，按下列辦法處罰：A.曠工半小時(shí)至二小時(shí)，扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并扣月獎(jiǎng)金的10%。B.曠工二小時(shí)至四小時(shí)，記過一次，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并扣獎(jiǎng)金30%。C.曠工一天者，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，津貼工資降級，不參加年終獎(jiǎng)評比。D.全年累計(jì)曠工達(dá)兩天者，作解聘處理。E.因曠工被記過全年累計(jì)達(dá)兩次者，工資降一級，不參加年終獎(jiǎng)的評比。6、員工請事假按下列辦法核定工資獎(jiǎng)金A.請事假者，當(dāng)月扣全勤獎(jiǎng)。B.請事假一至五天者，除扣全勤獎(jiǎng)金及相關(guān)津貼外，分別扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的20%，40%，60%，80%，100%。C.請事假六天以上者，按《薪資福利制度》執(zhí)行。7、員工請病假按下列辦法核定工資、獎(jiǎng)金A.凡請病假在4小時(shí)以上者，扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。B.請病假一至十天者，除扣發(fā)全勤獎(jiǎng)金及相關(guān)津貼外，分別扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%，20%，30%，40%，50%，60%，70%，80%，90%，100%。C.病假超過十天者，按《薪資福利制度》執(zhí)行。D.請事假計(jì)算方法：凡請事假超過2小時(shí)者，除扣發(fā)全勤獎(jiǎng)外，另扣當(dāng)月獎(jiǎng)金10%。E.各種津貼按實(shí)際發(fā)生天數(shù)核定。8、凡請婚、喪假、產(chǎn)假者，按《薪資制度》執(zhí)行。9、全年病、事假累計(jì)數(shù)同年終獎(jiǎng)掛鉤，其關(guān)系如下表所示：假別請假天數(shù)獲年終獎(jiǎng)比例病假10-20天80%21-30天50%31-60天20%60天以上0%事假≤7天80%8-14天50%15-30天20%31天0%10、請假不符合本制度之規(guī)定，經(jīng)園行政辦公室討論可認(rèn)定為無效假或曠工；可參考相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11、本制度有園辦解釋，經(jīng)園行政辦公會(huì)討論后可修訂。JG國際幼兒園保教管理指導(dǎo)建議書領(lǐng)域現(xiàn)狀分析建議措施建議完成時(shí)間甲方簽字乙方簽字行政管理1、管理隊(duì)伍沒有形成核心管理，管理人員工作崗位職責(zé)及其管理目標(biāo)不明。依據(jù)ISO操作手冊和幼兒園組織關(guān)系圖，培訓(xùn)并考核管理人員崗位職責(zé)2、民主溝通工作計(jì)劃，加強(qiáng)月、周、日工作目標(biāo)和措施落實(shí)的過程監(jiān)控和月工作質(zhì)量考核。利用各種表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)手段，激勵(lì)管理人員，增強(qiáng)管理人員自信心、成就感，加強(qiáng)對管理人員的生活關(guān)心4.招聘、試用后備管理人員，提高管理人員危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)工作動(dòng)力2、員工工作無目的，工作態(tài)度較散慢，互相配合不密切管理人員以身垂范，隨時(shí)隨地宣講企業(yè)文化，讓員工對企業(yè)文化形成無意識(shí)條件反射管理人員深入班級發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。管理人員要敢給員工壓擔(dān)子、指路子，很多時(shí)候還要能手把手地教，教過的、講過的加強(qiáng)檢查、考核公布兌現(xiàn)保教管理1、教學(xué)形式、內(nèi)容不夠創(chuàng)新抓好教研工作：看課、評課；進(jìn)行基本功再提高培訓(xùn)、比賽；請進(jìn)來走出去，開拓教師眼界，激勵(lì)教師創(chuàng)造及時(shí)開展小型、中型活動(dòng)，在活動(dòng)中鍛煉隊(duì)伍2、生活教師、保育員“低級錯(cuò)誤”不斷反復(fù)在各種場合，各種時(shí)間宣講員工行為規(guī)范加強(qiáng)早接、晚送管理人員的蹲班檢查加強(qiáng)對“低級錯(cuò)誤”的追查、分析、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、抓一點(diǎn)而帶動(dòng)全園3、【幼兒Aids】發(fā)病率較高將每周每班【幼兒Aids】發(fā)病率、出勤率公布在食堂或教師辦公室的顯著位置，并將每月結(jié)果總結(jié)公布并與班級月工作質(zhì)量獎(jiǎng)掛勾深入調(diào)查班級消毒質(zhì)量，尤其是餐具、毛巾、空氣的消毒，以及【幼兒Aids】衣著、擦汗是否及時(shí)、恰當(dāng)，醫(yī)務(wù)室是否嚴(yán)格執(zhí)行隔離制度，找出【幼兒Aids】發(fā)病率較高的原因，然后對癥下藥JG國際幼兒園后勤管理指導(dǎo)建議書領(lǐng)域現(xiàn)狀分析建議措施建議完成時(shí)間甲方簽字乙方簽字后勤工作管理制度正在編制，未進(jìn)入執(zhí)行狀態(tài)，員工培訓(xùn)計(jì)劃欠完善管理制度的編制是逐步細(xì)化的，先根據(jù)ISO相關(guān)文件，很快制定出適合幼兒園細(xì)致工作的后勤崗位操作流程，其中操作質(zhì)量是重點(diǎn)要說明的內(nèi)容后勤員工的培訓(xùn)有文本培訓(xùn)的方式，如每周都要召開一次后勤部門會(huì)，一可安排工作，二可進(jìn)行文本培訓(xùn)，要不厭其煩，讓員工對崗位職責(zé)和操作流程質(zhì)量形成條件反射。另外還要結(jié)合后勤員工實(shí)際工作的現(xiàn)場指導(dǎo)，后勤主任要經(jīng)常在后勤各崗位蹲點(diǎn)指導(dǎo)，初期忌諱坐辦公室“遙控”指揮招生宣傳工作1、招生隊(duì)伍力量薄弱經(jīng)常利用本園《百問百答》等進(jìn)行文本培訓(xùn)，開展模擬接待培訓(xùn)，將培訓(xùn)考核成績與招生成功率納入相關(guān)月工作質(zhì)量考核范疇成立精悍的招生小組，制訂切實(shí)可行的招生工作專案，定期對照執(zhí)行2、未能做到每周周末小舞臺(tái)給出開展周末小舞臺(tái)的整體要求，各班輪流組織，分解組織壓力環(huán)創(chuàng)不理想初期，堅(jiān)持在與教育目標(biāo)一致，符合【幼兒Aids】年齡特征基礎(chǔ)上，多直接借鑒各種精美環(huán)創(chuàng)書籍中的作品，少隨意創(chuàng)造幼兒園環(huán)創(chuàng)一定要有【幼兒Aids】的參與，比如【幼兒Aids】的繪畫作品、學(xué)習(xí)活動(dòng)作業(yè)紙（金蘋果最新《整合教材》的活頁材料包就有這種既方便【幼兒Aids】學(xué)習(xí)使用，又方便用后立即很精美地展示出來的作用，應(yīng)該采用）JG國際幼兒園質(zhì)量記錄作業(yè)指導(dǎo)書第一章、目的一、為控制與ISO質(zhì)量管理體系有關(guān)的所