勞務派遣協議書建筑工人派遣甲方（派遣單位）：________________乙方（接受單位）：________________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方為乙方提供建筑工人派遣服務事宜，達成如下協議：一、派遣工人的范圍和條件1.1甲方根據乙方的需求，向乙方派遣具備相應職業技能的建筑工人。1.2派遣工人的年齡、性別、文化程度、技能等級等應符合乙方的要求。1.3甲方保證派遣工人具備合法的就業資格，且符合國家規定的就業條件。二、派遣期限2.1本協議的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需延長派遣期限，應提前一個月通知甲方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。三、派遣工人的工作內容和工作地點3.1派遣工人在乙方的工作內容為：________________。3.2派遣工人在乙方的工作地點為：________________。四、勞動報酬和福利待遇4.1甲方按照國家規定和乙方的實際需求，向派遣工人支付勞動報酬。4.2甲方負責為派遣工人繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方為派遣工人提供必要的工作條件和勞動保護。五、甲方的權利和義務5.1甲方負責派遣工人的招聘、培訓和管理。5.2甲方負責處理派遣工人與乙方之間的勞動爭議。5.3甲方有權對乙方的工作場所進行監督檢查。六、乙方的權利和義務6.1乙方負責向甲方支付派遣服務費。6.2乙方負責為派遣工人提供工作場所和勞動保護。6.3乙方有權對派遣工人的工作進行指導和監督。七、協議的變更和解除7.1雙方同意，本協議的變更和解除應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。7.2在協議期限內，任何一方未經對方同意，不得擅自解除本協議。八、違約責任8.1如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。8.2違約金的數額由雙方協商確定。九、爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細版-勞務派遣協議書建筑工人派遣目錄一、引言二、定義與術語三、派遣工人的范圍和條件四、派遣期限五、派遣工人的工作內容和工作地點六、勞動報酬和福利待遇七、甲方的權利和義務八、乙方的權利和義務九、協議的變更和解除十、違約責任十一、爭議解決十二、其他約定十三、附件一、引言本勞務派遣協議書（以下簡稱“協議”）是由以下雙方簽訂的：甲方（派遣單位）：[派遣單位名稱]乙方（接受單位）：[接受單位名稱]根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規定》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方為乙方提供建筑工人派遣服務事宜，達成如下協議：二、定義與術語2.1“派遣工人”指由甲方根據本協議向乙方提供的建筑工人。2.2“派遣期限”指本協議規定的派遣工人在乙方工作的期限。2.3“勞動報酬”指甲方根據國家規定和乙方的實際需求向派遣工人支付的報酬。2.4“福利待遇”指甲方為派遣工人提供的社會保險和住房公積金等福利待遇。三、派遣工人的范圍和條件3.1甲方根據乙方的需求，向乙方派遣具備相應職業技能的建筑工人。3.2派遣工人的年齡、性別、文化程度、技能等級等應符合乙方的要求。3.3甲方保證派遣工人具備合法的就業資格，且符合國家規定的就業條件。四、派遣期限4.1本協議的派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2如乙方需延長派遣期限，應提前一個月通知甲方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。五、派遣工人的工作內容和工作地點5.1派遣工人在乙方的工作內容為：[具體工作內容]。5.2派遣工人在乙方的工作地點為：[具體工作地點]。六、勞動報酬和福利待遇6.1甲方按照國家規定和乙方的實際需求，向派遣工人支付勞動報酬。6.2甲方負責為派遣工人繳納社會保險和住房公積金。6.3乙方為派遣工人提供必要的工作條件和勞動保護。七、甲方的權利和義務7.1甲方負責派遣工人的招聘、培訓和管理。7.2甲方負責處理派遣工人與乙方之間的勞動爭議。7.3甲方有權對乙方的工作場所進行監督檢查。八、乙方的權利和義務8.1乙方負責向甲方支付派遣服務費。8.2乙方負責為派遣工人提供工作場所和勞動保護。8.3乙方有權對派遣工人的工作進行指導和監督。九、協議的變更和解除9.1雙方同意，本協議的變更和解除應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。9.2在協議期限內，任何一方未經對方同意，不得擅自解除本協議。十、違約責任10.1如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。10.2違約金的數額由雙方協商確定。十一、爭議解決11.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。11.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________簽訂日期：________________十三、附件[附件1：派遣工人的名單及個人信息][附件2：派遣工人的工資支付標準][附件3：派遣工人的福利待遇明細][附件4：其他相關文件]附件列表：1.附件1：派遣工人的名單及個人信息2.附件2：派遣工人的工資支付標準3.附件3：派遣工人的福利待遇明細4.附件4：其他相關文件（如派遣工人的職業技能證書、體檢報告等）法律名詞及解釋：1.勞動合同法：規定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內容，保護勞動者的合法權益。2.勞務派遣暫行規定：明確了勞務派遣的定義、范圍、派遣單位與接受單位的責任和義務等，規范勞務派遣行為。3.就業資格：指派遣工人具備從事相關工作的合法資格，如具備相應的職業技能證書等。4.社會保險：指國家為保障職工權益而設立的社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指由國家設立，用于職工購買、建造、翻建、大修自用住房的長期住房儲金。實際執行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.派遣工人的工作質量不符合乙方要求：甲方應加強對派遣工人的培訓和考核，確保其具備相應的工作能力。同時，乙方有權對派遣工人的工作進行指導和監督，并提出改進要求。2.派遣工人的福利待遇不符合約定：甲方應嚴格按照協議約定為派遣工人繳納社會保險和住房公積金，并支付勞動報酬。如有違反，乙方有權要求甲方予以糾正，并承擔相應的違約責任。3.勞動爭議：甲乙雙方應積極溝通，友好協商解決。如協商無果，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。適用場景：本合同適