本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁2022用工勞動合同(4篇)2022用工勞動合同短期用工勞動合同書范本吉林省非全日制用工勞動合同范本全日制用工勞動合同書范本甲方：_____________________________________________

法定代表人或主要負責人：____________________________

托付代理人：________________________________________

住宅地：____________________________________________

聯系電話：__________________________________________

乙方：_____________________________________________

證件類型：____________證件號碼：_____________________

住址:______________________________________________

聯系電話：__________電子郵箱：_______________________

依據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著公平自愿、協商全都、公正公正、誠懇信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成肯定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。

二、工作內容和工作地點

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當___________崗位(工種)工作，乙方的工作任務或職責是_____________________________。

第三條甲、乙雙方確認工作地點在___________，依據甲方的工作需要，經甲、乙雙方協商全都，可以變更工作地點。

第四條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商全都，可變更本合同。

第五條乙方應根據甲方的要求，根據甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

三、工作時間和休息休假

第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：

1、每周工作______日，每日工作___________小時;

2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。

第七條甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但應當根據法律規定支付延長工作時間的勞動酬勞。

第八條甲方應按規定賜予乙方享受國家規定的假期。

四、勞動酬勞

第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時計酬，不得低于當地政府規定的最低小時工資標準，標準為每小時______元;

2、按完成肯定工作任務計酬，標準為______元/(日/項)。

第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會保險

第十一條甲、乙雙方應當根據國家法律法規及有關政策規定參與社會保險。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十二條甲方應當建立、健全勞動衛生制度，嚴格執行國家勞動平安衛生規程和標準，對乙方進行勞動平安衛生教育，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

第十三條甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

第十四條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

七、勞動合同的變更

第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

1、雙方協商全都同意變更的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生了重大變化，甲、乙雙方協商全都同意變更的;

3、由于不行抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;

5、法律、法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開頭依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方打算提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特殊商定

第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

第十九條乙方應當保守甲方的商業隱秘。

其次十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當根據誠懇信用原則辦理工作交接手續.

其次十一條乙方確認，甲方已照實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、平安生產狀況、勞動酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

其次十二條甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并情愿遵照執行。

其次十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

其次十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效

其次十五條本合同自甲、乙雙方簽蓋章之日起生效。

其次十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

其次十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

短期用工勞動合同書范本2022用工勞動合同（2）|返回名目甲方(用人單位)：

名稱

經濟類型

法定代表人(單位負責人)

電話

地址

乙方(勞動者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業證號碼

地址

甲乙雙方依據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理方法》規定，公平自愿、協商全都，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月

日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位擔當職務(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(工作)任務，詳細生產(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，照實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商支配乙方加班加點，甲方根據規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和安排形式按下列第項執行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，詳細標準為。

3、乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方根據自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動愛護、平安衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方商定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據國家和自治區有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負責人)

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

吉林省非全日制用工勞動合同范本2022用工勞動合同（3）|返回名目編號：________號

甲方：用人單位(公章)________

法定代表人：__________________

單位地址：____________________

聯系電話：____________________

乙方：勞動者：________________

性別：________________________

年齡：________________________

家庭住址：____________________

聯系電話：____________________

文化程度：____________________

技術等級：____________________

身份證號碼：__________________

健康狀況：____________________

法定代表人：(簽章)__________

勞動者：______________________

托付代理人：(簽章)__________

簽訂日期：______年____月____日

鑒證機關(公章)：____________

鑒證員(簽章)：______________

鑒證日期：______年____月____日

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作時間

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間：上午____點_____分至_____點_____分;下午_____點_____分至_____點____分。

二、工作內容

勞動者同意用人單位支配的_____________工作(崗位)，工作質量應達到_______________標準。

三、勞動酬勞和保險福利待遇

在法定工作時間內，勞動者完成規定的工作任務，用人單位必需按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為_____元。工資結算期限為_____(小時、日、周、月)。

甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。

四、勞動愛護和勞動條件

1、用人單位為勞動者供應必要的勞動條件、勞動愛護用品和勞動工具。

2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動平安、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。

3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動平安、工作制度、操作規程和工作規范，愛惜甲方的財產，遵守職業道德。

五、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同變更、解除和終止應當根據法律法規的規定執行。

六、用人單位與勞動者商定的其他事項

全日制用工勞動合同書范本2022用工勞動合同（4）|返回名目以下是由應屆畢業生合同范本欄目我為您整理的全日制用工勞動合同書范本，盼望對您有所關心。

甲方：(用人單位)名稱：

住宅：法定代表人(或主要負責人):

乙方(勞動者)姓名：

性別：

居民身份證號碼：

文化程度:

住址:

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在公平自愿，協商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件消失時止。

3、以完成肯定工作為期限：自年月日起至終止。

二、本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

其次條工作內容、工作地點及要求

乙方從事工作,工作地點在

乙方工作應達到以下標準。依據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

第三條工作時間和休息休假

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

二、甲