合同編號：_______錄用意向書甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（求職者）：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就錄用意向達(dá)成如下協(xié)議：一、錄用崗位甲方擬錄用乙方擔(dān)任IT技術(shù)支持崗位，乙方愿意接受該崗位的錄用。二、工作內(nèi)容乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)甲方公司內(nèi)部IT系統(tǒng)的技術(shù)支持工作，包括電腦、網(wǎng)絡(luò)、軟件等方面的故障排除和維修；2.負(fù)責(zé)甲方公司內(nèi)部IT設(shè)備的安裝、配置和調(diào)試；3.負(fù)責(zé)甲方公司內(nèi)部員工的IT培訓(xùn)和技術(shù)支持；4.參與甲方公司IT項目的實施和運維工作；5.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。三、工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地址為：_______。四、工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。如有加班需要，乙方應(yīng)按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行加班，并享受相應(yīng)的加班待遇。五、試用期乙方錄用后，將進(jìn)行為期_______個月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同。試用期滿，如乙方符合甲方的要求，甲方將正式錄用乙方，并與乙方簽訂正式的勞動合同。六、薪資待遇乙方在試用期的薪資為_______元/月，正式錄用后的薪資為_______元/月。薪資支付方式為每月_______日支付上月薪資。薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。七、保密條款乙方在簽訂本合同后，將接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。保密期限為_______年，自本合同簽訂之日起計算。八、違約責(zé)任1.乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方；2.甲方在試用期內(nèi)，如因乙方不符合錄用要求提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方；3.甲乙雙方在正式錄用后，如單方面解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知對方。九、爭議解決如甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同編號：_______目錄一、錄用意向書二、崗位職責(zé)三、工作地點與時間四、試用期五、薪資待遇六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他十、附件一、錄用意向書甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（求職者）：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就錄用意向達(dá)成如下協(xié)議：二、崗位職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)甲方公司內(nèi)部IT系統(tǒng)的技術(shù)支持工作，包括電腦、網(wǎng)絡(luò)、軟件等方面的故障排除和維修；2.負(fù)責(zé)甲方公司內(nèi)部IT設(shè)備的安裝、配置和調(diào)試；3.負(fù)責(zé)甲方公司內(nèi)部員工的IT培訓(xùn)和技術(shù)支持；4.參與甲方公司IT項目的實施和運維工作；5.完成甲方交代的其他相關(guān)工作。三、工作地點與時間乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地址為：_______。乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。如有加班需要，乙方應(yīng)按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行加班，并享受相應(yīng)的加班待遇。四、試用期乙方錄用后，將進(jìn)行為期_______個月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同。試用期滿，如乙方符合甲方的要求，甲方將正式錄用乙方，并與乙方簽訂正式的勞動合同。五、薪資待遇乙方在試用期的薪資為_______元/月，正式錄用后的薪資為_______元/月。薪資支付方式為每月_______日支付上月薪資。薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。六、保密條款乙方在簽訂本合同后，將接觸到甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。保密期限為_______年，自本合同簽訂之日起計算。七、違約責(zé)任1.乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知甲方；2.甲方在試用期內(nèi)，如因乙方不符合錄用要求提前解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方；3.甲乙雙方在正式錄用后，如單方面解除本合同的，應(yīng)提前_______天通知對方。八、爭議解決如甲乙雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日十、附件附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明附件二：薪資待遇詳細(xì)說明附件三：保密條款詳細(xì)說明附件四：違約責(zé)任詳細(xì)說明附件五：爭議解決詳細(xì)說明附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)說明2.附件二：薪資待遇詳細(xì)說明3.附件三：保密條款詳細(xì)說明4.附件四：違約責(zé)任詳細(xì)說明5.附件五：爭議解決詳細(xì)說明法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動法》：規(guī)定了勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，包括勞動合同的簽訂、工作時間、工資、福利、勞動保護(hù)等方面的內(nèi)容。2.《中華人民共和國勞動合同法》：具體規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定，保障了勞動者和用人單位的合法權(quán)益。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂合同前，應(yīng)詳細(xì)明確乙方的崗位職責(zé)，以避免后續(xù)工作中出現(xiàn)職責(zé)不清的情況。2.薪資待遇不明確：在合同中應(yīng)明確薪資的具體數(shù)額、支付方式和時間，以避免產(chǎn)生薪資糾紛。3.保密條款的執(zhí)行：在簽訂合同前，應(yīng)明確保密的范圍和期限，并在乙方離職后進(jìn)行保密審查，以確保公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。4.違約責(zé)任的追究：在合同中應(yīng)明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容和追究方式，以便在違約發(fā)生時能夠及時采取措施維護(hù)自身權(quán)益。5.爭議解決的途徑：在合同中應(yīng)明確爭議解決的方式和程序，以便在爭議發(fā)生時能夠及時解決，避免長時間的法律糾紛。解決辦法：1.在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，明確崗位職責(zé)和薪資待遇，并在合同中進(jìn)行詳細(xì)描述。2.在簽訂保密條款時，甲乙雙方應(yīng)明確保密的范圍和期限，并在乙方離職時進(jìn)行保密審查，以確保公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。3.在合同中明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容和追究方式，以便在違約發(fā)生時能夠及時采取措施維護(hù)自身權(quán)益。4.在合同中明確爭議解決的方式和程序，以便在爭議發(fā)生時能夠及時解決，避免長