中國石油化工股份有限公司鎮(zhèn)海煉化分公司管理體系關于下發(fā)《公司深化EAP創(chuàng)建2015年度工作方案》的通知通知順序號綜合辦[2015]10號編發(fā)單位綜合辦各單位（部門）：根據(jù)公司職代會、黨代會工作部署和《********EAP項目三年規(guī)劃（2014-2016）》，現(xiàn)制定公司EAP創(chuàng)建2015年度工作方案：一、工作目標以“積極、平和、安順”為目標，通過不斷深化公司EAP項目，優(yōu)化心智模式、增值心理資本，促進EAP從走進企業(yè)、走進員工，到走進員工心田，培育員工以平和理性、自尊自信、積極向上的社會心態(tài)，促進企業(yè)安順發(fā)展。二、具體措施詳見附件：《2015年度員工幫助計劃（EAP）實施方案細化表》。公司EAP項目領導小組辦公室2015年3月5日附件：2015年度員工幫助計劃（EAP）實施方案細化表月份工作任務具體內(nèi)容負責單位負責人備注1月媒體宣傳1．微信：借助公司官方微信“中國石化鎮(zhèn)海煉化”這一平臺，傳遞身體、心理健康知識，傳播陽光心態(tài)，傳遞心理正能量。綜合辦黃仲文王燕貫穿全年，共100期。2．報紙專欄：在《鎮(zhèn)海煉化報》設置“EAP之窗”專欄，宣傳EAP基本知識。綜合辦貫穿全年，共24期。3．手機報專刊：繼續(xù)在《鎮(zhèn)海煉化手機報》平臺，刊發(fā)EAP專刊，傳播陽光心態(tài)，傳遞心理正能量。（全年12期）綜合辦貫穿全年，共12期。4．網(wǎng)站專欄：繼續(xù)做好《黨群工作網(wǎng)》設置“員工幫助計劃（EAP）”專欄，普及EAP基本知識。綜合辦貫穿全年，共24期。心理咨詢做好心理咨詢熱線服務。事務中心貫穿全年。實施“青年提升計劃”借助公司團委官方微信、微博“青春鎮(zhèn)海煉化”平臺，實施“青年提升計劃”，推送青年身心健康信息。團委貫穿全年，共推送微信100期，發(fā)布微博300條。2月明確2015年工作措施組織召開領導小組辦公室會議，討論細化年度工作方案。各成員單位以表格化的形式梳理每個月的工作。綜合辦各成員單位老年文體活動舉辦老同志迎春聯(lián)歡會、老同志新春座談會和社區(qū)居民座談會。離退休中心3月舉辦一期領導雙月學習會邀請勝利油田高培黨校沙軍玲老師，來公司授課。綜合辦教培中心編輯宣傳資料編制一期員工心理健康知識宣傳資料。事務中心總結(jié)試點單位經(jīng)驗認真總結(jié)煉油二部、儲運部等試點單位的經(jīng)驗，提煉基層單位在EAP陣地建設方面的好經(jīng)驗、好做法。綜合辦煉油二部儲運部推進工作坊的建設、管理與使用。在進一步完善工作坊建設與管理的同時，要充分發(fā)揮其作用，配合各二級單位對基層員工進行心里輔導與心理放松訓練。教培中心3-12月群眾性文體活動組織太極拳骨干培訓班及展示活動。工會3-6月老年文體活動老年大學開設經(jīng)絡養(yǎng)生、古詩詞鑒賞、四季果蔬養(yǎng)生、心理保健等專業(yè)班。離退休中心3-6月舉辦老同志形勢報告會、乒乓球和腰鼓集訓。4月形成EAP陣地標準化模板在總結(jié)試點單位做法的基礎上，制訂各基層單位EAP陣地建設提出工作標準。綜合辦豐富老年生活在老年活動中心開設聊天室。離退休中心組織“看變化、促發(fā)展”參觀活動、門球集訓和釣魚比賽。群眾性文體活動組織開展乒乓球比賽和原創(chuàng)文藝節(jié)目大賽。工會5月嵌入式培訓在干部馬列主義培訓班(A班)中嵌入EAP知識的培訓內(nèi)容。教培中心陣地標準化在各單位推廣EAP標準化陣地，推動基層EAP創(chuàng)建工作。綜合辦團訓活動公司心理健康援助團隊開展團訓活動。事務中心體能測試分批組織員工進行體能測試，有針對性地進行放松訓練。工會5-8月群眾性文體活動舉辦地擲球比賽和籃球邀請賽。工會舉辦地擲球、健身氣功和健身操集訓。離退休中心舉辦公司青年歌手大賽。團委5-7月6月學習調(diào)研在請進來的同時，走出去學習其他單位的好做法、好經(jīng)驗。綜合辦制作“陽光卡”制作陽光卡，發(fā)放到每個員工手中，介紹心理健康服務的使用方式、保密原則及注意事項。事務中心對社會資源進行評估對一些免費的心理咨詢服務平臺，在試用、跟蹤、評估的基礎上，再向員工進行開放。事務中心全員培訓舉辦EAP全員培訓班，6月1日舉辦第1、2期（三輪班輪出小白班）；6月2日舉辦第3、4期（支持班輪出小白班）；6月3日舉辦第5、6期（二輪班輪出小白班）。教培中心編輯宣傳資料編制一期員工心理健康知識宣傳資料。事務中心群眾性文體活動舉辦羽毛球比賽。工會舉辦太極拳、健身球和氣排球集訓。離退休中心7月EAP案例征集活動開展EAP案例征集活動。以“搭建溝通員工心靈的橋梁”為主題，挖掘各基層單位日常思想政治工作的小故事和關愛員工的小案例等。綜合辦做好健康管理結(jié)合員工體檢，宣傳健康知識，在此基礎上，建立起員工健康檔案。事務中心群眾性文體活動舉辦橋牌賽。工會8月嵌入式培訓在黨支部書記和黨務干事培訓班，以及新員工入職教育培訓班等班次中嵌入EAP的相關課程。教培中心綜合辦老年文體活動開展戲曲展示、木蘭扇集訓、臺球比賽和社區(qū)廣場納涼晚會。離退休中心9月嵌入式培訓在干部馬列主義培訓班(B班)、班組長培訓班和新任團干部培訓班等班次中嵌入EAP的相關課程。教培中心全員培訓EAP全員培訓，9月15日舉辦第7、8期（一輪班輪出小白班），9月16日舉辦第9、10期（支持班輪出小白班），9月17日舉辦第11、12期（四輪班輪出小白班）。教培中心團訓活動把送健康活動與EAP團訓活動結(jié)合起來，舉辦`期EAP團訓活動培訓班。工會群眾性文體活動舉辦大眾體育賽。工會舉辦老人節(jié)廣場趣味活動、老人節(jié)集體祝壽、健身秧歌和柔力球集訓。離退休中心青年心理健康講座舉辦一期EAP專題青年大講堂。團委10月團訓活動公司心理健康援助團隊開展團訓活動。事務中心老年文體活動組織“國慶”書畫展、健身快樂舞步集訓和中國競技麻將比賽。離退休中心EAP工作制度化按照責權(quán)利相等的原則，將EAP工作寫入崗位說明書。組織人教部心理健康講座舉辦一期老年人心理健康講座。離退休中心11月總結(jié)評