聘用幼兒園園長合同書范本甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘園長）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方擔任幼兒園園長事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。2.合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月辦理續簽手續。二、工作職責1.乙方全面負責幼兒園的日常管理工作，包括教育教學、師資隊伍建設、后勤保障等。2.乙方負責制定幼兒園的發展規劃、年度工作計劃，并報甲方審批后執行。3.乙方負責組織幼兒園的各項活動，確保幼兒在園期間的身心健康和安全。4.乙方負責建立健全幼兒園的各項規章制度，并監督執行。5.乙方負責與家長保持良好溝通，及時了解家長意見和建議，提高幼兒園服務質量。6.乙方負責完成甲方交辦的其他工作任務。三、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時。具體工作時間由甲方根據幼兒園實際情況安排。2.乙方享有國家法定節假日休息，以及帶薪年休假、婚喪假、產假等。3.乙方加班應按照甲方規定辦理加班手續，甲方支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方工資為人民幣____元，支付方式為每月____日前發放上月工資。2.乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.甲方根據幼兒園經營狀況，給予乙方年終獎金。4.乙方享有在職培訓、晉升等職業發展機會。五、合同的變更、解除和終止1.合同雙方應嚴格遵守合同約定，如需變更合同內容，應協商一致并簽訂書面協議。2.甲方有權根據幼兒園經營需要和乙方工作表現，提前解除本合同。解除合應提前一個月通知乙方。3.乙方有權提出解除本合同，但應提前一個月通知甲方。4.合同期滿，如雙方不再續簽，本合同自然終止。六、違約責任1.雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.乙方在任職期間，如違反國家法律法規、幼兒園規章制度，給幼兒園造成損失的，應承擔相應責任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日聘用幼兒園園長合同書范本甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘園長）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方擔任幼兒園園長事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。2.合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月辦理續簽手續。二、工作職責1.乙方全面負責幼兒園的日常管理工作，包括教育教學、師資隊伍建設、后勤保障等。2.乙方負責制定幼兒園的發展規劃、年度工作計劃，并報甲方審批后執行。3.乙方負責組織幼兒園的各項活動，確保幼兒在園期間的身心健康和安全。4.乙方負責建立健全幼兒園的各項規章制度，并監督執行。5.乙方負責與家長保持良好溝通，及時了解家長意見和建議，提高幼兒園服務質量。6.乙方負責完成甲方交辦的其他工作任務。三、工作時間及休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為8小時。具體工作時間由甲方根據幼兒園實際情況安排。2.乙方享有國家法定節假日休息，以及帶薪年休假、婚喪假、產假等。3.乙方加班應按照甲方規定辦理加班手續，甲方支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方工資為人民幣____元，支付方式為每月____日前發放上月工資。2.乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.甲方根據幼兒園經營狀況，給予乙方年終獎金。4.乙方享有在職培訓、晉升等職業發展機會。五、合同的變更、解除和終止1.合同雙方應嚴格遵守合同約定，如需變更合同內容，應協商一致并簽訂書面協議。2.甲方有權根據幼兒園經營需要和乙方工作表現，提前解除本合同。解除合應提前一個月通知乙方。3.乙方有權提出解除本合同，但應提前一個月通知甲方。4.合同期滿，如雙方不再續簽，本合同自然終止。六、違約責任1.雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。2.乙方在任職期間，如違反國家法律法規、幼兒園規章制度，給幼兒園造成損失的，應承擔相應責任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商無果，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。八、其他約定1.本合同未盡事宜