淺談“篩子”理論在安全生產中的應用由于煤礦各級人員對平安學問把握的不同和工作閱歷不同，對現場的隱患熟悉不同，對隱患的排查存在著差異性和主動性及被動性，部分人員下井檢查只是將大的隱患和比較突出的問題進行處理，而忽視小隱患或潛在隱患，久而不治，導致事故的發生。回顧煤炭生產中發生的事故，大部分都是因小隱患不治釀成了大事故，給職工、家庭帶來無比的苦痛，給企業、國家造成經濟損失和不良的社會影響，而篩子理論排查隱患法是解決這一問題的最有效方法。1篩子的構成在平安生產中篩選隱患的篩子，是用國家平安法律、法規、《煤礦平安規程》《平安技術操作規程》、作業規程、措施、企業平安指令、平安制度、規定等一系列平安學問和血的教訓及多年的工作閱歷沉淀而形成，是一個有嚴格目度的篩子。在對現場平安狀況篩選中，必需保證篩子目度的科學性、實效性、平安性。篩子目度過大將現場隱患漏下，形成帶著隱患生產，給事故留下導火索，隨時可引起事故。如篩子目度過密，大小隱患分不清，沖擊生產影響效益，所以要用系統的平安學問和成熟的工作閱歷標定篩子目度，將全部的隱患篩出一網打盡，保證良好的平安生產環境，形成平安生產相互促進協調進展。2篩子的應用要想充分發揮篩子作用，首先要嚴格落實各級人員平安責任制和責任追究制，管理人員下井實行24h負責制，現場發生事故對24h到過現場人員嚴格追究，根據專業、區域、監督檢查、直接責任四負責制進行追究，對安監員實行十字垂直、平行區域聯責追究，做到責任追究到人、懲罰到人。保證凡事有責任，失職有追究，形成有力的平安責任體系和保證體系。從礦長到崗位職工下井根據責任范圍進行隱患篩選，管理人員下井實行走動式管理，每次下井從系統到現場嚴格過篩。職工重點對崗位隱患過篩排查，對篩出危及平安生產的隱患必需馬上停止作業整改，一般隱患現場提出盯住整改，當時整改不了的隱患，要馬上匯報做好記錄;專業人員準時制定處理措施，信息辦下D卡通知單位，落實責任人限期整改，實行建檔消號制度，形成對隱患處理從篩出到落實整改、驗收消號5WIH的閉環管理。在做好隨時對現場隱患過篩的同時，實行定期五級篩查隱患法(礦、專業、區隊、班組、崗位)，定時依據現場狀況對本范圍內隱患進行過篩，對篩出的隱患準時制定處理措施，落實整改時間、驗收人。同時實行隱患提示制，將隱患向大家準時通報，并由單位張貼上墻，使職工心中有數，時刻防范隱患、處理隱患。3不斷豐富篩子學問是篩好現場隱患的關鍵要想把現場各專業各工種全部隱患篩出，沒一個好的篩子和嚴格科學的篩子目度是不行能實現的，所以必需不斷豐富篩子的學問。(1)強化職工培訓學習，充分利用集體學習和個人學相結合，實行家庭作業法、學習卡、現場提問、組織考試、專業上大課、題目加案例培訓法，使職工通過對三大規程及各項平安制度、平安規定等學問系統學習，不斷提高業務學問和對危急源的辨別力量。同時重點強化對職工培訓實行基地加課堂培訓法，由培訓學習為以后應用，變為使用必需學習的逆向培訓，充分提高學習效果。在課堂理論學習的基礎上，著重抓好在試習基地模擬操作練習，嫻熟把握操作技術和隱患排查要點，全面提高職工正規操作水平和崗位隱患排查力量。(2)強化篩子理論應用中的相互學習。做到隱患篩選從實踐中來到實踐中去。實行現場檢查留名制，管理人員下井檢查必需將行走路線、查出問題、整改問題、整改時間、姓名記錄在現場留名本上，并將查出的隱患通知現場安監員和班組長，盯住處理。這樣既嚴格落實了管理人員現場檢查責任，更重要的是促進了大家對隱患篩選的共同學習，煤礦生產，采、掘、機、運、通、地測防治水、平安管理七大專業，各自有不同的業務和專長，不同的專業對本專業業務嫻熟，相對的對現場隱患篩選的細致嚴格，將篩選的隱患狀況記錄在留名本上，是其他人員學習的好機會，這樣久而久之，各專業相互學習，取長補短，不斷豐富隱患篩選學問，使人人成為現場平安管理、隱患篩選的復合人才。4篩子理論篩選隱患法的實施效果(1)篩清了隱患的層次。依據隱患對平安生產的危害程度和輕重緩急，分出隱患等級，制定措施準時處理;(2)篩清了隱患的類別。哪個專業隱患多，簡單消失什么隱患，在什么條件環境下消失隱患，什么時間簡單消失隱患，找出產生隱患規律，制定相應的措施進行預防和掌握;(3)保證了現場平安環境。通過干部職工對現場隱患過篩，對隱患準時查出準時處理，制造穩定的平安生產條件。通過實施使泉溝礦在找煤殘采，現場斷層、老空、老巷多、地質條件簡單，生產環節增多，各類擔心全因素不斷涌現的條件下，克服困難創出了平安生產好成果，截止目前連續四年多實現平安生產，全面提高了現場平安生產水平。5結論在篩選現場隱