第頁共頁日常安全生產管理制度以保障企業員工生命安全和財產安全為核心，旨在建立完善的安全管理體系，明確各級管理責任和安全規范，提高安全生產管理水平，預防事故的發生，降低事故風險，促進企業的可持續發展。本文將圍繞日常安全生產管理制度進行詳細闡述，以期為企業提供一份實用、科學的管理制度。第一章總則第一條為了規范企業的日常安全生產管理工作，保障員工生命和財產的安全，減少和預防事故的發生，提高安全管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于本企業所有工作人員，包括員工、管理人員和臨時人員，并接受外部監督和審查。第三條日常安全生產管理工作必須遵守國家有關法律、法規和標準，以及企業的相關規章制度。第四條本制度的內容包括企業安全管理體系、員工安全教育和培訓、安全生產制度、事故應急預案、獎懲制度等。第五條企業要建立健全安全生產管理組織機構，明確各級管理人員的職責和權限，劃分安全生產責任區域，確保安全管理工作有序、高效的進行。第六條安全生產管理工作應注重預防為主，防范措施優先，切實做到事故的預防和隱患的排查整改，堅決杜絕安全事故發生。第七條在安全生產管理中，不得違反職業道德，不得違反正當權益，不得隨意調整工作崗位等，切實保障員工的合法權益。第八條所有員工在參加工作之前，必須接受安全教育和培訓，并進行實際操作考核，合格后方可上崗工作。第九條安全管理人員要定期組織安全培訓和教育，提高員工的安全意識和安全技能，增強員工的安全管理能力。第二章安全責任第十條企業要建立健全安全生產責任制，強化各級管理人員的安全生產責任。第十一條企業主要負責人是安全生產的第一責任人，要對企業的安全生產工作負總責，制定公司安全生產方針和目標，并確保其落實。第十二條各級管理人員要切實擔負起安全生產的責任，制定本部門的安全生產目標和責任制度，加強對員工的安全培訓和教育。第十三條各部門負責人要對部門內的安全工作負責，制定本部門的安全管理制度和操作規程，建立健全安全生產檔案，定期召開安全生產例會，及時解決和有效整改存在的安全隱患。第十四條員工是企業安全生產的主體，要自覺履行安全管理的職責，認真規范操作程序，嚴格遵守安全操作規程，對工作中存在的安全隱患及時報告上級。第十五條外聘人員要嚴格遵守企業的安全規章制度，必須有相關證書和資格方可上崗工作，同時要接受公司的安全培訓和考核。第三章安全教育與培訓第十六條企業要建立健全安全教育與培訓機制，確保員工具備安全工作所需的知識和技能。第十七條安全教育與培訓要包括基本安全知識、安全操作規程、事故應急處理等內容，同時要進行實際操作和模擬演練，提高員工的實際應對能力。第十八條安全教育與培訓要定期進行，新員工要在上崗前接受安全培訓和考核，合格后方可上崗。在崗員工要定期接受安全培訓和復習，并進行考核。第四章安全生產制度第十九條企業要建立健全安全生產制度，確保員工按照規定操作，減少事故風險。第二十條安全生產制度要分門別類，明確操作規程、安全技術措施、應急預案等內容，在顯著位置張貼和公示。第二十一條員工在工作中要嚴格按照安全生產制度執行操作，不得違反安全規定，不得違章指揮。第二十二條安全管理人員要定期檢查員工的操作情況，及時指導和糾正不合格操作，嚴禁隱瞞和拖延事故隱患的排查和整改。第二十三條發現安全事故隱患的員工要及時報告上級，并按照規定采取措施，杜絕事故發生的可能。第二十四條對于違反安全生產制度的員工，企業要依法給予相應的紀律處罰，并進行安全教育和培訓。第五章事故應急預案第二十五條企業要建立健全事故應急預案，明確各級管理人員的職責和應急措施，確保在事故發生時能夠迅速、有效地進行處理和應對。第二十六條事故應急預案要涵蓋緊急救援、事故報告、事故調查、事故糾正等內容，要定期演練和修訂，確保應急方案的實施。第二十七條企業要建立健全事故報告制度，事故發生后要及時向上級單位和相關部門報告，確保上級單位和相關部門能夠提供及時支持和協助。第二十八條事故發生后要進行及時調查和分析，查明事故原因和責任，并采取有效措施防止類似事故再次發生。第二十九條事故發生后要及時采取控制措施，最大限度地減少事故損失，保護員工的生命和財產安全。第六章獎懲制度第三十條企業要建立健全安全生產獎懲制度，為安全工作表現突出的員工進行表彰和獎勵，同時對于違反安全規定或有安全事故隱患的員工進行紀律處罰。第三十一條安全生產獎懲制度要公開、公正、公平，激勵員工增強安全責任意識和安全管理能力。第三十二條員工安全事故的責任劃分要明確，對于事故責任人要依法追究責任，并進行相應的紀律處罰。第三十三條獎懲制度要定期進行評估和調整，確保獎懲制度的公正性和有效性。第七章監督與執法第三十四條企業要接受政府、行業協會和相關部門的安全監督和執法，配合相關部門的檢查和調查工作，如實提供工作信息和報告材料。第三十五條企業要積極配合政府、行業協會和相關部門的安全宣傳活動，提高員工的安全意識和安全技能。第三十六條員工要接受相關部門的檢查和調查，主動配合有關部門的工作，如實提供相關信息，不得妨礙和阻撓有關部門的工作。第八章附則第三十七條經企業決策或上級主管部門批準，可以對本制度進行修改和解釋，修改和解釋