攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會章程（審議稿）第一章目標：為建設(shè)一個作風(fēng)過硬、紀律觀強、成績優(yōu)異、影響力廣的攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會，現(xiàn)依據(jù)《攀枝花學(xué)院章程》制定本規(guī)范。性質(zhì)：攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會是攀枝花學(xué)院黨委宣傳部下的一個組織，接受黨委宣傳部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一安排。任命機關(guān)：攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會的人事任命完全服從黨委宣傳部。干部及成員考核干部考核標準：干部應(yīng)當(dāng)對攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會忠誠，不做有損害攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會利益的事。干部應(yīng)當(dāng)聽取成員的建議和意見，及時整理相關(guān)意見進行匯總，干部應(yīng)當(dāng)干部應(yīng)當(dāng)以身作則，學(xué)習(xí)積極進取，作風(fēng)端正得體。成員考核標準：成員應(yīng)當(dāng)對攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會忠誠，不做有損害攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會利益的事。成員應(yīng)當(dāng)聽取攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會的部署，積極執(zhí)行相關(guān)決議，積極提出建議和意見。成員應(yīng)當(dāng)有強烈的組織紀律觀念。攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會每月制定一份簡報，內(nèi)容是微博運行情況和影響力等情況。新媒體協(xié)會應(yīng)當(dāng)每周制作一份校內(nèi)輿情簡報，并及時匯報給相關(guān)部門。攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會生活化：副部長負責(zé)統(tǒng)計成員生日等日子，做好必要準備。考核制度：考核實行評分制。獎勵及處罰機制：普通成員獎勵標準：攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會每月評選兩名優(yōu)秀個人并頒發(fā)證書（加蓋公章）和獎品或獎金。每學(xué)期評選5名先進個人并頒發(fā)證書（加蓋公章）和獎品或獎金。每學(xué)年評選10名先進個人并頒發(fā)證書（加蓋公章）和獎品或獎金。攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會實行評分制度，每個成員每學(xué)期基本分是60分。⑴積極為攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會提出建議和意見的，一次加2分⑵一個月開會無任何遲到、早退、缺會的加2分⑶發(fā)布微博受到市級媒體轉(zhuǎn)載的加5分⑷發(fā)布微博受到省級媒體轉(zhuǎn)載的加10分⑸發(fā)布微博受到國家級媒體轉(zhuǎn)載的加20分⑻拉贊助的成員獎勵贊助的10%并加5分⑼微博發(fā)布責(zé)任一個月內(nèi)一直得A級的加2分⑽邀請一次名人為攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會做培訓(xùn)加5分（11）在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表文章的一篇加5分會議制度：攀枝花學(xué)院新媒體協(xié)會每周召開一次例會，會議應(yīng)到盡量簡短，原則上不得超過半小時。會議應(yīng)當(dāng)由副部長記錄，部長應(yīng)當(dāng)匯報相關(guān)情況并且制定未來的計劃。遴選制度：選拔新人應(yīng)當(dāng)注重以下：熱愛傳媒事業(yè)，熱愛攀大擁有一技之長，例如攝影技術(shù)優(yōu)秀、寫作水平優(yōu)秀等擁有良好的口才擁有良好的紀律觀念，能夠和他人團隊協(xié)作。個人作風(fēng)端正，無受處分記錄選拔部長、副部長應(yīng)當(dāng)注重以下：學(xué)年績點不低于2.0無處分