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文檔簡介

第頁共頁綜合管理部職員安全責任制模版一、背景與目的為了建立和完善綜合管理部職員的安全責任制，確保部門的安全管理工作有效進行，保障職員的生命財產安全，提高職員的安全意識和應急能力。特制定本綜合管理部職員安全責任制模板，供參考和執行。二、責任范圍綜合管理部職員安全責任制適用于部門內的所有職員，包括但不限于綜合管理部經理、綜合管理部各崗位責任人等。三、職責分工1.綜合管理部經理a.負責制定綜合管理部安全管理制度，指導和監督職員執行；b.組織綜合管理部的安全培訓和演練活動，提高職員的安全意識和應急能力；c.定期組織安全評估和演練，及時發現和整改安全隱患；d.對職員違反安全管理制度的行為進行處理和處罰。2.綜合管理部各崗位責任人a.根據綜合管理部的安全管理制度，負責制定本崗位的安全管理制度和操作規程；b.定期組織安全培訓和演練活動，提高本崗位職員的安全意識和應急能力；c.負責崗位內的安全工作，包括但不限于物品保管、人員進出管理、消防安全等；d.發現和報告安全隱患，及時處理和整改；e.嚴格執行安全操作規程，確保員工的安全。四、安全培訓和演練1.綜合管理部經理負責組織綜合管理部職員的安全培訓和演練，包括但不限于消防演練、緊急避難演練、安全知識培訓等。2.安全培訓和演練內容應根據部門實際情況和安全管理需求進行定制，確保培訓和演練的實效性。五、安全意識和應急能力考核1.綜合管理部經理負責組織對職員的安全意識和應急能力進行定期考核。2.考核方式可以采用模擬場景、問卷調查等形式，對應急反應能力、安全操作規程的掌握情況等進行評估。六、安全隱患排查和整改1.綜合管理部各崗位責任人負責對本崗位的安全隱患進行排查和整改。2.發現安全隱患后，應及時匯報給綜合管理部經理，并制定整改措施和時間節點。3.綜合管理部經理負責對安全隱患的整改情況進行監督和檢查，確保整改措施的落實。七、違反安全管理制度的行為處理和處罰1.綜合管理部經理負責對違反安全管理制度的行為進行處理和處罰。2.處理和處罰方式應公正、合理、有據可查，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、開除等。八、不可抗力的處理在面臨不可抗力因素造成的安全事故時，綜合管理部經理負責組織應急處置工作，迅速報告上級主管部門，與相關部門積極配合，保障職員的安全。九、附則1.綜合管理部職員安全責任制模板的解釋權歸綜合管理部經理所有。2.綜合管理部職員安全責任制模板如有調整，應及時通知并告知相關職員。以

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