第頁共頁煙臺勞動合同范本勞動合同范本《勞動合同》甲方（以下簡稱“公司”）地址：_________________法定代表人：_________________電話：_________________乙方（以下簡稱“員工”）姓名：_________________身份證號碼：_________________聯系電話：_________________鑒于甲方擬錄用乙方為甲方公司員工，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經友好協商達成如下協議：第一條職位及薪酬1.1乙方的職位為_________________，工作地點為_________________，具體工作內容和職責由甲方根據工作需要而定。1.2乙方的年度薪酬為_________________元，根據甲方的規定，乙方將按月領取薪酬。乙方享受甲方公司規定的社會保險和其他福利待遇，具體細則另行安排。第二條勞動時間和休假2.1乙方工作每周小時，工作時間為_________________，休息時間為_________________。在實際工作中，乙方應按照公司的工作安排，完成工作任務。2.2乙方享受國家法定節假日和甲方公司規定的帶薪年假，具體細則另行通知。第三條勞動紀律和績效考核3.1乙方應嚴格遵守甲方公司的勞動紀律和規定，保證工作質量和效率。3.2甲方將對乙方的工作進行績效考核，根據考核結果做出相應獎懲措施。第四條保密義務4.1乙方在工作期間了解到的甲方公司的商業秘密、技術信息以及與甲方公司相關的其他保密信息，均應予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方離職后，應立即歸還甲方公司所有的保密文件、資料和其他相關物品。第五條雙方權利和義務5.1乙方有權按合同約定獲得薪酬和福利待遇，享受法律保護。5.2乙方應按時、按質、按量完成公司交辦的工作任務，并根據公司要求做好工作報告和記錄。5.3乙方應當遵守公司的各項規章制度和有關法律、法規，不得從事違反法律、法規和公司規定的行為。第六條合同的解除6.1乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除本合同，并不支付經濟補償：（1）嚴重違反公司的勞動紀律和規定；（2）工作效果不符合甲方要求，經警告或者改進通知后不予改進；（3）乙方擅自離職或不正當競爭；（4）其他嚴重違反本合同的行為。6.2若乙方因病或非因個人原因原因不能繼續工作超過12個月的，甲方有權解除本合同，并支付相應的解除補償。第七條合同的變更與終止7.1合同期限自_________________起，至_________________止。7.2乙方如需提前解除本合同，應提前提出書面申請，經甲方同意后解除合同。7.3如需變更合同的內容，雙方應通過友好協商達成一致，并簽訂書面的變更協議。第八條爭議解決8.1合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。8.2如協商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的人民法院解決。第九條其他約定9.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（員工）：日期：_________________日期：_________________附件：員工個人信息表姓名：_________________性別：_________________出生年月：_________________聯系電話：_________________戶口所在地：__________