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文檔簡介

公司員工簽勞動合同協議書公司員工簽勞動合同協議書甲方(公司):地址:法定代表人:電話號碼:統一社會信用代碼:乙方(員工):身份證號碼:聯系方式:鑒于甲乙雙方自愿、平等、公正的原則,就雙方之間的勞動關系而達成的協議如下:一、基本信息甲方同意聘用乙方為公司員工,乙方同意接受甲方的聘用,雙方在本協議書上共同簽字,確認并遵守以下各項條款。二、各方身份、權利、義務、履行方式、期限、違約責任2.1甲方的身份:甲方是一家合法成立、依法注冊的企業,并擁有獨立的法人資格。2.2乙方的身份:乙方是一名具有完全民事行為能力的自然人。2.3權利:甲方應當履行的權利:(1)支付乙方的工資;(2)為乙方繳納社會保險;(3)提供必要的工作條件和勞動保護;(4)進行工作評估和考核,對乙方作出獎懲措施。乙方應當享有的權利:(1)按時獲得工資;(2)根據公司規定享有的各項福利;(3)享有必要的工作保護;(4)提出合理的要求和意見,并獲得甲方的回應。2.4義務:甲方應當履行的義務:(1)提供聘用的崗位和必要的工作條件;(2)按照國家規定為乙方辦理社會保險;(3)對乙方進行培訓和指導,提高其工作水平;(4)保護乙方在工作過程中的合法權益;(5)維護公司的利益,按照公司規定組織生產和工作。乙方應當履行的義務:(1)根據公司規定,按時履行崗位職責和工作任務;(2)遵守公司規章制度,維護公司的利益;(3)保守公司的商業秘密和相關的知識產權;(4)愿意參加公司組織的各項培訓和活動。2.5履行方式:乙方應當按照甲方的要求完成日常工作,保持高效工作狀態,維護團隊合作和公司形象。2.6期限:本協議書自甲方聘用乙方之日起生效,有效期為____年。協議到期后,若乙方繼續為甲方工作,需在期滿或前一個月內,與甲方另行簽訂勞動合同。2.7違約責任:若雙方在履行協議過程中出現違約行為,造成損失的一方可依法追究違約方的法律責任。其中,主要包括但不限于以下幾種違約情況:(1)甲方未及時為乙方支付工資,乙方有權向勞動監察機構或勞動爭議仲裁機構投訴或申請仲裁;若甲方未按期限支付工資,每日按照未支付工資的1%向乙方賠償借支利息。(2)乙方擅自離職或嚴重違反公司規定,使得公司受到損失的,公司有權按法律規定依法追究其法律責任。三、遵守中國的相關法律法規雙方在履行本協議過程中,應當嚴格遵守中國的相關法律法規,尊重彼此的合法權益。如因違反法律法規和協議給對方造成損失的,另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。四、明確各方的權力和義務本協議書中,甲乙雙方的權利和義務應當互相匹配和協調,共同維護勞動關系的和諧,并盡力避免勞動爭議的發生。五、法律效力和可執行性本協議書應當是符合法律要求的合法合同,并具有法律效力和可執行性。雙方應當嚴格依照協議內容履行各項義務。如因協議條款不合法而影響

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