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文檔簡介

第頁共頁簡單賓館員工合同書范本甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要聘用乙方擔任賓館員工一職，乙方愿意接受該聘用，雙方本著互利互惠的原則，達成如下合同：第一條聘用的內容1.甲方聘用乙方擔任賓館員工，乙方的具體工作職責和崗位將在入職當天由甲方通知，并以補充協議的形式確認。2.乙方應遵守國家法律法規、賓館規章制度的規定，完成所承擔的工作任務。第二條合同期限1.本合同開始日期為____年____月____日，結束日期為____年____月____日。2.若聘用期滿后，雙方繼續合作，可另行協商續簽合同。第三條試用期1.乙方接收到甲方的錄用通知后，自入職之日起為試用期，試用期為____個月。2.試用期內乙方的工資及福利待遇與正式員工相同。第四條工資及福利待遇1.甲方將向乙方支付工資，具體支付方式為______，月薪為______元。2.乙方享有法定的帶薪年休假、帶薪病假等假期和福利待遇。3.乙方享有甲方提供的職工培訓、晉升和獎勵等機會。第五條工作時間和休息時間1.乙方的工作時間為每周____小時，在合同期間內應根據工作需要適時加班。2.根據國家相關法律規定，乙方享有每周休息日____日。第六條保密責任1.乙方對于在工作期間得知的與賓館業務及客戶信息相關的知識和資料，應負有保密義務。未經甲方同意，不得向任何第三方透露。2.乙方離職后，仍應繼續履行保密責任的義務。第七條離職與解除合同1.乙方有權在提前____個月以書面形式通知甲方解除合同。2.乙方如違反合同約定或嚴重違反賓館規章制度，甲方有權解雇乙方。第八條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.若乙方解除合同后未滿____個月又重新入職甲方，乙方應向甲方支付上一次離職后的工資三倍作為違約金。第九條爭議解決1.雙方如發生與本合同有關的糾紛，應先進行友好協商解決；協商不成的，可向所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙

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