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文檔簡介
第頁共頁私營企業用工合同的通用版本私營企業用工合同合同編號：____________本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與雇員（以下簡稱“乙方”）共同締結，雙方在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下合同：一、合同期限本合同有效期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、雇傭崗位及工作內容1.雇傭崗位：乙方將受聘于甲方擔任_______職位。2.工作內容：乙方應遵守甲方的規章制度，按照工作計劃和安排，完成甲方交辦的工作任務。三、工作時間和休息休假1.工作時間：根據甲方的規定，乙方每天工作_______小時，每周工作_______天。2.休息休假：乙方享有帶薪年休假_______天，其中包括法定節假日。乙方如因特殊情況需要請假，應提前_______天向甲方提出請假申請，經甲方同意后方可請假。四、勞動報酬1.基本工資：乙方基本工資為人民幣_______元/月，另有其他獎金、津貼待遇等，具體金額和發放條件雙方另行協商。2.薪酬支付：甲方將于每月_______日以現金/銀行轉賬等方式向乙方支付薪酬。五、勞動保護與工作條件1.甲方應為乙方提供符合國家標準的工作條件和勞動保護，保障乙方的人身安全和健康；2.乙方應按照甲方的安全、衛生規定，正確使用和保管勞動防護用品和設備，保證工作場所的安全和整潔。六、勞動紀律和違約責任1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按規定高效完成工作任務。2.如果乙方違反勞動紀律或本合同規定，甲方有權采取紀律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、責令改正、降薪處罰、終止勞動合同等。七、保密義務1.乙方在工作期間接觸到的與甲方相關的商業秘密和商業機密，應當予以保密。2.乙方應承擔保護甲方商業秘密和商業機密的法律責任，如因乙方泄露商業秘密和商業機密給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。八、解除合同1.合同解除的情況：(1)合同期滿或雙方協商一致解除合同；(2)乙方嚴重違反勞動紀律或本合同約定，且經甲方書面警告后依舊不予改正的；(3)乙方因身體或其他原因無法勝任工作，影響正常工作運轉的；(4)因不可抗力導致合同無法繼續履行的。2.解除程序：任何一方提出解除合同的意向，應提前_______天以書面形式通知對方。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.若有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，應提交有管轄權的人民法院處理。甲方（雇主）：__________________日期：_______年_______月_
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