第頁共頁試用期內(nèi)員工勞動合同勞動合同甲方：【公司名稱】乙方：【員工姓名】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和互利的原則，就乙方的勞動關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本次勞動合同為試用期合同，試用期為【具體試用期時長，如3個月】，自【開始日期】起至【結(jié)束日期】止。若試用期期滿，乙方工作表現(xiàn)良好，雙方工作環(huán)境適應(yīng)，甲方公司決定轉(zhuǎn)正，則本合同自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。2.試用期內(nèi)，乙方須遵守甲方公司的各類規(guī)章制度和管理辦法。乙方有權(quán)享受合同約定的權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第二條工作內(nèi)容及地點1.乙方職務(wù)為【具體職務(wù)】，職責(zé)為根據(jù)甲方公司安排完成相關(guān)工作和任務(wù)。2.工作地點為甲方公司所在地。第三條試用期工資1.乙方試用期期間享受的工資為【具體試用期工資金額】，該試用期薪資由甲方在合同簽訂后支付給乙方。2.乙方享受的工資將以月薪的形式支付，每月按照甲方公司規(guī)定的發(fā)放日期進(jìn)行支付。第四條試用期工作時間1.根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)定，乙方的工作時間為【具體工作時間】，如需加班需經(jīng)甲方公司的批準(zhǔn)。2.試用期內(nèi)，乙方需按時按量完成工作任務(wù)，不得擅自離職，否則需支付一定的違約金。第五條保密責(zé)任1.乙方須保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得泄露甲方公司的客戶資料、技術(shù)資料等敏感信息。2.在試用期以及勞動關(guān)系實質(zhì)形成后，乙方離職或解除勞動合同后，仍須繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用和泄露甲方公司的商業(yè)秘密。第六條試用期工作評估1.甲方公司將對乙方的工作進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等綜合因素。2.若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，經(jīng)過評估后甲方公司同意將其轉(zhuǎn)為正式員工，則勞動關(guān)系轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。3.如乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳或違反公司規(guī)定，甲方公司有權(quán)終止勞動關(guān)系，即終止本合同。第七條保險及福利1.乙方在試用期期間享受甲方公司提供的各類保險和福利待遇，具體細(xì)則以甲方公司的規(guī)定為準(zhǔn)。第八條違約責(zé)任1.若乙方未履行本合同規(guī)定的各項義務(wù)，甲方公司有權(quán)終止勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若甲方公司未按約定支付乙方工資及其他福利待遇，乙方有權(quán)終止勞動合同，并要求甲方公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.若調(diào)解仍未能解決爭議，甲乙雙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁請求。3.對于雙方任一方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同自雙方簽字后生效，并成為雙方之間的法律文件。