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第頁共頁行政主管崗位工作職責行政主管是負責組織、協調和管理一個組織或企業的行政事務的重要職位。行政主管的工作職責包括但不限于以下幾個方面：1.制定并執行行政管理政策：行政主管負責制定組織或企業的行政管理政策，包括制定組織架構、人員管理、辦公設備采購、行政預算等方面的政策，并確保這些政策的執行。2.組織行政工作：行政主管負責組織行政部門的工作，包括制定工作計劃、組織和協調行政人員的工作安排、審核和處理行政文件和文檔等。3.人員管理：行政主管負責管理行政部門的人員，包括招聘、培訓、考核、獎懲等，確保行政人員的工作效率和工作質量。4.辦公設備采購與管理：行政主管負責組織和協調辦公設備的采購工作，根據組織或企業的需求，制定采購計劃，選擇合適的供應商，簽訂采購合同，并對辦公設備的使用進行管理和維護。5.會議組織與協調：行政主管負責組織和協調組織內部和外部的會議，包括制定會議計劃、邀請參會人員、提供會議文件和材料、安排會議場地、解決會議期間的問題等。6.行政預算管理：行政主管負責制定行政預算并進行管理，包括預算的編制、執行和控制，確保行政部門的費用合理分配和有效使用。7.維護企業形象：行政主管負責維護企業形象，包括監管員工著裝、處理與外部合作伙伴的溝通和關系、制定和執行企業文化建設計劃等，確保企業形象的良好和統一。8.職工關系管理：行政主管負責處理員工的工作關系問題，包括處理員工的投訴和糾紛、協調與工會的關系、制定和執行員工福利政策等，促進員工的工作穩定和滿意度。9.文檔管理：行政主管負責行政文檔的管理，包括歸檔、檔案整理、文件存儲等，確保行政文檔的安全性和可訪問性。10.協助高層決策：行政主管作為組織或企業的高級管理人員，負責協助高層管理人員進行決策，提供決策所需的各種信息和數據，為組織的發展和戰略規劃提供支持。總結起來，行政主管的工作職責包括行政管理政策的制定和執行、行政工作的組織與協調、人員管理、辦公設備采購與管理、會議組織與協調、行政預算管理、維護企業形象、職工關系管理、文檔管理、協助高層決策等方面的工作。行政主管的工作對

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