做一個合格的工程技術人員

生產技術科滿足什么條件才算合格？首先：要熱愛煤礦，掌握煤礦生產管理和技術管理方法，能獨立進行單項工程設計，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力；第二：較全面掌握本專業相關法規、技術標準、技術規范和技術規程；對所從事的專業有深入的研究和獨到的見解；第三：專業知識豐富、擁有多方位的思考能力、良好的心里素質、業務素質高、組織能力強、有良好的職業道德、能把握和預測項目措施執行的大局和形勢。一、要有扎實的基本功1．掌握采場管理，技術管理，單體設計等方法2．必須熟悉一些專業理論(包括學校里老師講的和剛產生的新理論，如礦山壓力理論、通風、瓦斯治理理論等等)；3．熟悉規程、規范，有些應當能背下來應熟悉的專業規程規范

煤礦設計規范煤礦安全規程煤礦各工種技術操作規程煤礦地質勘查規范測量工作規程煤礦山儲量管理規定開采管理規定三級礦量管理規定采場管理辦法采場設計管理辦法采場回采施工管理辦法礦山爆破管理管理規定“一通三防”管理規定二、素質與態度

做好一名煤礦企業的技術人員，我認為一個人的素質與態度是最重要的.首先，要擁有一種對工作認真負責的態度；一份對工作嚴謹性的責任；一條正確的科學思路；一項勇于實踐創新的發展觀

二、素質與態度其次：1）要做到樂于進取，勤奮學習，不斷優化知識結構，提高知識技能；（2）保持良好積極的心態，樂于與他人合作，他人的知識、技能和經驗，經常交心溝通，不自以為是；（3）對本職工作全面負責不攬功諉過，不怨天尤人，不隨意推卸自身的責任；（4）相互尊重、誠懇聆聽他人意見，背后不議論別人長短，有意見當面坦誠提出；（5）經常進行自我反思，找出工作中的差距，及時改進，不斷提高；（6）工作意識強，不怕累，不怕苦；（7）不斷創新，探索新思路和新方法，創造性地開展工作；（8）積極學習理論知識，專業知識和科學文化知識，不斷提高思想水平、文化素質和工作能力；（9）勇于實踐，提高理論與實踐想結合的能力；（10）嚴格遵守各項工作制度、章程、規范和標準。二、素質與態度再次，工作要做到有計劃、有目標。把實現目標當作一種追求，一種享受。要擁有一種良好的心態，工作要不斷創新、不斷改進、不斷優化，做到精細工作。不斷提高自身素質和技能，不斷的提高個人的工作能力。每天都有發展，都要有進步。停滯不前就是倒退，進步慢也是一種倒退，只有超越過去，超越他人，才能永不言敗。營造一種尊重、和諧、奮進的工作氛圍，激發工作的主動性、創造性，實現快樂工作、安全生產。在安全問題有所保障的前提下，不斷的提高工作效率，快速發展，勇于創新。

二、素質與態度然后在工作中，一定嚴格要求自己盡職盡責，積極參于工作，不怕苦，不怕累。抱以正確的科學思想觀念，結合實際，求實創新。要擁有強硬的專業知識和豐富的實際經驗，才是作好工作的根本；有較高的思想政治覺悟和吃苦耐勞的精神，才是作好工作的原動力。

三、有責任心、耐心責任心實際上做任何事都要有責任心，沒有責任心就會馬馬虎虎，容易出漏洞。有責任心比有水平更重要。

干事認真，當作自己的事做，有如坐針氈、如履薄冰、如臨深淵的感覺，要對自己、對家人、對領導、對企業負責的意識。

敢于承擔責任，遇事不繞圈、不推脫責任。

有服務意識，不是高高在上。

三、責任心、耐心耐心

技術工作是個細致、枯燥的工作，難以出名，需要我們以平常心待自己，需要我們靜下心來，有兩耳不聞窗外事，只把我這項任務完成好就成功的境界，一步一個腳印地干。

不急于求成，先做事、做人，不要眼紅別人輕松和走上了領導崗位，只要你好好干，你總有一天也會成功，也會走上領導崗位的。

正確認識領導的表揚與批評，尤其是對批評要有正確的態度對待。

暫失的挫折不要害怕，要靜下心來，認真分析、總結經驗，直到把事情做好、做成功為止。四、勤于實踐，實踐出真知礦山技術人員應：1．深入現場，跟班作業。認真做好每一次技術跟班工作。2．單體設計，熟悉應用規程和規范。3．認真參加生產調度會。五、善于學習如何學習？1.選擇性的向書本學習。2.要向比自己強的人學習。3.向同事學習，三人行必有我師。4.向競爭對手學習。學習能力決定了企業的競爭力，學習能力也決定了職場競爭力。五、善于學習幾條建議：認真學習各類規章、制度、企業規劃計劃。常讀專業文章。常記筆記（技術、管理、會議筆記）；常進行總結(技術總結、管理總結)；常寫技術論文、生產管理論文；提高文字表達、口頭表達能力。六、謙虛包容，樹立安全生產意識

謙虛使人進步。尊重老同志、技術工人。涉及周圍人對你的評價。尊重不同意見、不同性格、不同品質的人。企業不是一個人干的，也不是一種人干的。在恰當的時候想恰當的問題，做恰當的事。做人做事要“嚴”，處人處事要“和”。大事要嚴，小事要和；對己要嚴，對人要和。樹立安全生產意識。安全生產是大事，“大事要嚴”，責任要明確，措施要到位，細節要認真落實。七、要即時請示與報告請示報告的區別。很多事情你不需請示，但別忘了匯報。請示什么？如何請示？八、團隊合作精神提高領導力，關鍵是提高非權力影響力：豐富的知識水平；良好的人際關系；提高多種能力(決策、組織、協調、指揮等)；加強人格修養(包容、自律、創新)。九、提高溝通能力人生的成功，實際就是人際關系溝通的成功.

不和同事溝通就沒有群眾基礎。不主動和領導溝通，就得不到領導的有力支持。十、訓練良好的職業習慣●八大職業習慣：1．服從的習慣：即使是你認為上級命令是錯誤的，也要先服從。2．效率的習慣：快速反映，行動迅速。3．認真的習慣：認真對待每一個細節，即使是簡單的事情。4．勤奮的習慣：是一個人主動品格的基本表現