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第頁共頁幼兒園教師崗位聘用勞動協議書甲方（雇主）：XXX幼兒園乙方（勞動者）：XXX鑒于：1.甲方是一家合法注冊的幼兒園，具備開展幼兒教育工作的資質；2.乙方具備從事幼兒教育工作的相關資質和能力；3.雙方經協商一致，愿意根據《中華人民共和國合同法》相關規定，簽訂本合同。根據中華人民共和國勞動法等相關法律法規，雙方本著自愿、平等的原則，達成如下勞動協議：第一條工作內容1.1乙方作為甲方聘請的幼兒園教師，主要從事幼兒教育工作，包括但不限于教學、管理、安全保障等工作。1.2乙方應嚴格遵守所在幼兒園的各項規章制度、工作紀律，保證工作質量。1.3乙方應承擔幼兒園對其安排的其他合理工作任務。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周5天，每天8小時，具體工作時間由甲方安排。2.2工作地點為XXX幼兒園，因工作需要，乙方可能需要在甲方的其他分園工作。第三條工資和福利3.1乙方的工資待遇如下：（1）基本工資為XXXX元/月；（2）根據工作表現，甲方將結合乙方的教學效果和其他評估指標，給予適當的獎金和績效工資；（3）享受國家和甲方依法規定的福利待遇。3.2乙方享受國家規定的各項保險和福利待遇，包括社會保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等。3.3甲方提供符合國家規定的職工休假制度和帶薪年假制度。第四條工作責任4.1乙方在教育教學崗位上應嚴格遵守國家和甲方制定的幼兒教育方針、政策和教學計劃，確保教學質量。4.2乙方應保證在工作期間的安全和文明行為，保護幼兒的人身安全和財產安全。4.3如乙方因故意或嚴重過失導致幼兒受傷、財產損失等情況發生，應承擔相應的法律責任。第五條保密義務5.1乙方應對在工作期間獲得的涉及幼兒園及其幼兒、教職工等信息和資料予以保密。5.2乙方不得擅自制作、復制和傳播幼兒園的教學資料和教材。第六條終止勞動關系6.1在下列情況下，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同：（1）乙方嚴重違反工作紀律和規定；（2）乙方經過甲方培訓提供的多次教育指導仍不滿足工作要求；（3）乙方嚴重失職、瀆職或者工作能力顯著不符合工作要求；（4）乙方因疾病或意外原因不具備從事相應工作的能力。6.2在下列情況下，乙方有權隨時提前30天通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資待遇；（2）甲方安排乙方從事違法違規活動；（3）甲方安排乙方從事違背倫理、道德的工作任務。第七條合同期限本合同從簽訂之日起生效，至指定期限屆滿，即XX年XX月XX日終止。如本合同期滿后，雙方繼續工作并經評估合格，可續簽勞動合同。第八條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，可向當地勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.2本合同的附件為合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.3本合同的未盡事宜由雙方協商解決。甲方：XXX幼兒園（蓋章）法定代表人/負責人：（簽字）

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