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文檔簡介

創業公司員工期權協議范例-PAGE創業公司員工期權協議范例-PAGE創業公司員工期權協議范例1.引言2.定義2.1“期權”是指員工享有購買公司股份的權利，以特定價格購買指定數量的股份。2.2“行權價”是指員工行使期權時購買股份的價格。2.3“授予日期”是指公司向員工授予期權的日期。2.4“行權日期”是指員工可以行使期權的日期。3.期權授予3.1公司在員工加入公司后，可以根據員工的職位和業績，授予相應數量的期權。3.2期權的授予將通過書面形式進行，并在雙方簽字確認后生效。3.3期權的數量、行權日期和行權價將在授予書中明確規定。4.期權行使4.1員工可以在行權日期后的特定時間內行使期權。4.2員工行使期權時，應按照行權價購買公司股份，并支付相應金額。5.期權限制公司成功完成首次公開募股（IPO）；5.2若員工在規定的期限內沒有行使期權，期權將自動失效。5.3公司保留在特殊情況下取消或更改期權行使條件的權利，但應提前通知員工并給予合理的解釋。6.期權行權后6.1員工行使期權購買公司股份后，應遵守公司的股東權益和相應的股東協議。6.2員工行使期權后成為公司股東，享有相應的權益和利益。7.期權轉讓7.1員工在特定情況下可以將其期權轉讓給第三方，但須經公司事先書面同意。7.2公司有權在員工離職或解聘后，回購員工未行使的期權。8.保密協議8.1員工應對公司的商業機密和相關信息保密，未經公司許可不得向任何第三方披露。8.2員工在離職后仍需繼續遵守保密義務。9.適用法律和爭議解決9.1本協議受國家法律法規的約束，雙方應遵守相關法律法規。9.2雙方若就本協議的效力和解釋發生爭議，應通過協商解決。如協商不成，可以選擇仲裁或訴訟途徑解決。10.生效和終止10.1本協議自雙方簽字之日起生效，直至期權行使完畢或自動失效。10.2雙方可協商終止本協議，但應提前90天書面通知對方，并注銷相應的期權。11.其他11.1本協議一式兩份，公司和員工各執一份，具有同等效力。11.2本協議的任何修改或補充須經雙方書

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