中國鋁業(yè)公司環(huán)境法律顧問與合規(guī)咨詢管理辦法一、引言二、目標和原則2.1目標本辦法的目標是確保公司在環(huán)境法律顧問和合規(guī)咨詢方面的工作符合法律法規(guī)要求，能夠及時提供專業(yè)的法律咨詢，幫助公司預防和應對環(huán)境風險，保護環(huán)境并推動可持續(xù)發(fā)展。2.2原則合法合規(guī)原則：公司的環(huán)境法律顧問和合規(guī)咨詢活動應基于國家法律法規(guī)，并秉持合法合規(guī)原則進行操作。資源共享原則：公司應優(yōu)先利用內(nèi)部資源，并依托外部專業(yè)機構(gòu)進行補充，實現(xiàn)資源共享和有效利用。高效管理原則：公司應建立高效的管理機制，確保環(huán)境法律顧問和合規(guī)咨詢工作的順利運作和高效完成。信息透明原則：公司應及時向內(nèi)部各部門、員工和外部監(jiān)管機構(gòu)披露環(huán)境法律顧問和合規(guī)咨詢的相關(guān)信息，保持透明度。三、組織和職責3.1環(huán)境法律顧問和合規(guī)咨詢管理機構(gòu)公司應設(shè)立環(huán)境法律顧問和合規(guī)咨詢管理機構(gòu)，負責環(huán)境法律顧問和合規(guī)咨詢工作的組織、管理和協(xié)調(diào)。該機構(gòu)應由相關(guān)部門負責人和專業(yè)法律顧問組成，并設(shè)立相應的管理崗位。3.2環(huán)境法律顧問職責環(huán)境法律顧問應具備相關(guān)的法律知識和經(jīng)驗，并能夠熟悉公司的業(yè)務和運作模式。其主要職責包括但不限于：提供環(huán)境法律咨詢和合規(guī)建議，為公司決策提供法律支持；監(jiān)測和解釋環(huán)境法律法規(guī)的變化，及時向公司相關(guān)部門和員工傳達并解釋；審查和修改公司相關(guān)合同和協(xié)議，確保合同和協(xié)議符合環(huán)境法律法規(guī)的要求；參與公司環(huán)境風險評估和管理，提供相關(guān)法律意見和建議。3.3合規(guī)咨詢團隊職責合規(guī)咨詢團隊應由專業(yè)的合規(guī)咨詢顧問組成，負責公司的合規(guī)咨詢工作。其主要職責包括但不限于：協(xié)助公司建立和完善合規(guī)制度和流程；開展合規(guī)培訓和教育，提高員工的合規(guī)意識；審查和監(jiān)督公司各項業(yè)務流程，確保其符合法律法規(guī)的要求；參與公司內(nèi)部審計工作，發(fā)現(xiàn)和解決潛在的合規(guī)問題；四、工作流程4.1環(huán)境法律咨詢流程公司內(nèi)部部門或員工遇到環(huán)境法律問題，向環(huán)境法律顧問提出咨詢需求；環(huán)境法律顧問收到咨詢需求后，進行問題調(diào)研和分析，提供法律意見；環(huán)境法律顧問向公司內(nèi)部相關(guān)部門或員工傳達法律意見，并提出具體建議；相關(guān)部門或員工根據(jù)法律意見和建議，進行相應的調(diào)整和處理；環(huán)境法律顧問跟進調(diào)整和處理結(jié)果，提供必要的支持和協(xié)助。4.2合規(guī)咨詢流程合規(guī)咨詢團隊與各部門合作，收集、整理并熟悉公司相關(guān)業(yè)務流程和操作規(guī)程；合規(guī)咨詢團隊開展合規(guī)檢查和評估，發(fā)現(xiàn)和梳理潛在的合規(guī)問題；合規(guī)咨詢團隊向公司內(nèi)部相關(guān)部門提供合規(guī)建議和改進建議；相關(guān)部門根據(jù)合規(guī)建議和改進建議，進行相應的調(diào)整和改進；合規(guī)咨詢團隊跟進調(diào)整和改進結(jié)果，提供必要的支持和協(xié)助。五、績效評估和改進公司應建立環(huán)境法律顧問和合規(guī)咨詢工作的績效評估制度，對環(huán)境法律顧問和合規(guī)咨詢團隊進行定期評估，評估內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、解決問題的能力等。根據(jù)評估結(jié)果，公司應采取適當?shù)母倪M措施，提升環(huán)境法律顧問和合規(guī)咨詢的水平和效果。六、附則本辦法自發(fā)布之日起生效，并作為公司環(huán)境法律顧問