崗位描述撰寫合同-PAGE崗位描述撰寫合同-PAGE崗位描述撰寫合同1.合同背景本合同是由雇主與員工簽訂，旨在明確雇主與員工之間關(guān)于崗位描述撰寫的合作關(guān)系。2.合同內(nèi)容2.1工作職責(zé)根據(jù)雇主的要求，員工將負(fù)責(zé)撰寫崗位描述。具體職責(zé)包括但不限于：審查現(xiàn)有崗位描述，確保準(zhǔn)確性和完整性；與相關(guān)部門協(xié)商，了解各崗位要求和職責(zé)；撰寫新的崗位描述，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修改和完善。2.2交付標(biāo)準(zhǔn)描述準(zhǔn)確：必須準(zhǔn)確描述崗位的職責(zé)、要求和相關(guān)信息；文字清晰：使用簡(jiǎn)潔明了的語言表達(dá)，避免使用模糊或歧義的詞語；結(jié)構(gòu)完整：按照規(guī)定的格式和章節(jié)進(jìn)行組織，確保內(nèi)容的完整性。2.3交付周期員工應(yīng)按照雇主要求的時(shí)間表完成崗位描述的工作，并保證在約定的日期前交付。2.4保密義務(wù)員工在履行本合同期間及合同終止后應(yīng)對(duì)所知悉的雇主商業(yè)信息和相關(guān)崗位描述保密，并不得向任何第三方透露。3.支付方式3.1薪酬按照每份崗位描述的撰寫數(shù)量進(jìn)行計(jì)酬；雇主將在完成崗位描述后的5個(gè)工作日內(nèi)支付薪酬。3.2發(fā)票員工在收到薪酬后應(yīng)提供開具發(fā)票的相關(guān)信息，包括但不限于開票名稱、納稅人識(shí)別號(hào)等。4.合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，至完成所有崗位描述撰寫、薪酬支付完畢之日止。5.違約責(zé)任5.1員工違約如員工未按照約定的時(shí)間完成崗位描述撰寫工作，雇主有權(quán)取消合同，并無需支付任何薪酬。5.2雇主違約如雇主未按照合同約定支付薪酬，員工有權(quán)終止合同，并要求雇主支付相應(yīng)違約金。6.合同解除6.1協(xié)商解除雙方可以協(xié)商一致解除合同，但需提前30天以書面形式通知對(duì)方。6.2強(qiáng)制解除一方嚴(yán)重違反本合同的條款，并在收到解除通知后15天內(nèi)未予以糾正；一方申請(qǐng)或被宣告破產(chǎn)、清算等。7.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用于法律。雙方如因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同生效和份數(shù)8.1生效本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。8.2份數(shù)本合同兩份具有同等法律效力，雇主與員工均應(yīng)保管好自己的合同副本。請(qǐng)雇主和員工仔細(xì)閱讀上述合同內(nèi)容，并在合同生效之前，確保對(duì)合