工傷事故報告與調查處理制度范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁工傷事故報告與調查處理制度范本1.目的本制度的目的是為了及時準確地報告和處理工傷事故，保障員工的合法權益，預防類似事故的再次發生。2.適用范圍本制度適用于所有公司員工，包括正式員工、臨時員工和勞務派遣員工。3.工傷事故報告程序3.1發生工傷事故后，受傷員工應立即向所在部門的直屬上級報告，并請其直屬上級填寫《工傷事故報告表》。3.2直屬上級收到報告后，應立即轉交相關部門，如人力資源部和安全環保部等，并在報告上簽字確認。3.3人力資源部需及時將工傷事故報告表報送至勞動保險部門，并按照要求填寫《工傷事故報告表》。3.4安全環保部需要及時進行現場調查和事故分析，確保類似事故不再發生，并整理出調查報告。3.5勞動保險部門收到報告后，將及時辦理有關手續，并通知受傷員工的家屬。4.工傷事故調查處理程序4.1安全環保部應當在工傷事故發生后24小時內組織調查小組進行調查，明確事故原因和責任。4.2調查小組需收集工傷事故相關證據，包括事發現場照片、視頻、相關記錄等。4.3調查小組需進行相關人員的詢問和調查，并完善相關調查報告。4.4安全環保部應當在工傷事故發生后72小時內完成調查，并將調查報告提交給勞動保險部門。4.5勞動保險部門根據調查報告，決定是否認定為工傷，并依法進行賠償。5.責任與處罰5.1對于未履行報告和調查程序的員工，依公司相關規定進行相應的紀律處分。5.2對于故意瞞報、謊報工傷事故的員工，依法追究其法律責任。5.3對于安全環保部門未能及時調查和整理調查報告的負責人，依公司相關規定進行紀律處分。6.相關培訓與宣傳為了提高員工的安全意識，公司將開展相關培訓和宣傳活動，包括安全生產知識培訓、工傷事故案例分享等，以增強員工對工傷事故的預防意識和自我保護能力。7.修改與解釋本制度的修改和解釋權歸公司所有，經公司領導批準后生效，具體執行細則由相關部門制定并向全體員工發布。8.生效日期本制度自發布

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