本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁2021年收銀員工作總結格式10篇作為收銀員必需要具備一顆樂觀、熱忱、主動、周到的心態去服務每一位顧客。那我們知道收銀員工作總結有哪些嗎?下面是我整理的2021年收銀員工作總結格式，僅供參考，盼望能夠關心到大家。

2021年收銀員工作總結格式1

我從事超市收銀工作的時間不是太長，只有寒假短短一月時間，自身的素養和業務水平離工作的實際要求還有肯定的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，樂觀的向其他同志請教和學習，能踏實、仔細地做好本職工作，為超市的進展作出了自己應有的貢獻?，F針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧。

在人事部正式的報到后，我就真正成為收銀部的員工了。前幾天是讓我學習的階段，每天跟著不同的師傅。記得第一次我當心翼翼接過顧客拿來的商品，對著機器掃過條碼。一聲"嘟"的長音，商品的價格、名稱、編號等都顯示在顯示器上了，我有點緊急。

(1)收銀員對超市來說是一個比較重要的崗位，它要求有很強的責任心和良好的溝通力量，而這對于我來說壓力很大，面對困難和壓力，我沒有退縮，而是迎難而上，在前臺收銀崗位上的1個月后，我現在可以說能夠勝任這份工作。作為與現金直接打交道的收銀員，我認為必需遵守超市的作業紀律。收銀員在營業時身上不行帶有現金，以免引起不必要的誤會和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收銀作業時，不行擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與埋怨。收銀員不行為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的便利，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的"偷盜現象。在收銀臺上，收銀員不行放置任何私人物品。

由于收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品，或臨時打算不購買的商品，假如有私人物品也放在收銀臺上，簡單與這些商品混淆，引起誤會。收銀員不行任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨便打開抽屜既會引人注目并引發擔心全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必需用鏈條擋住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市。收銀員在營業期間不行看報與談笑，要隨時留意收銀臺前和視線所見的賣場內的狀況，以防止和避開不利于企業的特別現象發生。收銀員要熟識賣場上的商品，尤其是特價商品，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答。

(2)仔細做好商品裝袋工作。將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀工作的一個環節，不要以為該頂工作是最簡單不過的，往往由于該項工作做得不好，而使顧客掃興而歸。裝袋作業的掌握程序是：硬與重的商品墊底裝袋;正方形或長方形的商品裝入包裝袋的兩例，作為支架;瓶裝或罐裝的商品放在中間，以免受外來壓力而破損;易碎品或輕泡的商品放置在袋中的上方;冷凍品、豆制品等簡單出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先應用包裝袋裝好后再放入大的購物袋中，或經顧客同意不放入大購物袋中裝入袋中的商品不能高過袋口，以避開顧客提拿時不便利，一個袋中裝不下的商品應裝入另一個袋中;超市在促銷活動中所發的廣告頁或贈品要確認已放入包裝袋中。裝袋時要肯定避開不是一個顧客的商品放入同一個袋中的現象;對包裝袋裝不下的體積過大的商品，要用繩子捆好，以便利顧客提拿;提示顧客帶走全部包裝入袋的商品，防止其遺忘商品在收銀臺上的狀況發生。

(3)留意離開收銀臺時的工作程序。離開收銀臺時，要將"暫停收款"牌放在收銀臺上;用鏈條將收銀通道擋住;將現金全部鎖入收銀機的抽屜里，鑰匙必需隨身帶走或交值班長保管;將離開收銀臺的緣由和回來的時間告知接近的收銀員;離開收銀機前，如還有顧客等侯結算，不行馬上離開，應以禮貌的態度請后采的顧客到其他的收銀臺結賬;并為等侯的顧客結賬后方可離開。此外，在處理顧客異議等方面，有不同程度的心情化干擾，掌握好心情特別重要，這也間接地磨練了意志。

從事收銀一職，由于這個職位是直接和錢打交道的，所以我時刻提高警惕，工作留意力高度集中。另外還想強調下心態問題。作為收銀人員，良好的心態至關重要。不要怨天尤人，應當謝天謝地，勞碌的工作給了你這個發揮你力量的機會。實踐的主管給我說過這樣一句話"作為一個有前景的員工，肯定不能計較眼前的細小得失，否則難以成大氣"。

同時實習中，感覺做小時工同學分散力很強，一起實習的不同班級的同學都特別團結。畢業的學長都特別的照看我們。使我們再一次感受到學校帶給我們的暖和。在實踐中，通過郵件、電話，許多人也給了我們許多鼓舞。以上就是我這次永輝超市實踐的心得體會。

2021年收銀員工作總結格式2

對于這份工作，我能認仔細真，踏踏實實的做好本職工作。雖然我只充當一個一般的角色，這個角色不單單是收錢這么簡潔，其中還有許多簡單的程序。在工作期間我吸取了不少的閱歷，增加了不少見識。

但是作為收銀員必需要具備一顆樂觀、熱忱、主動、周到的心態去服務每一位顧客。在工作中間或會遇到許多不開心的事，但是我都必需克服，不能帶有負面的心情，由于這樣不僅會影響自己的心情也會影響到對顧客的態度。

每天都會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣，針對不同的顧客我們應供應不同的服務，由于這一行業不變的宗旨是："顧客至上"。面對顧客，臉上始終要面帶微笑，供應禮貌的服務，要讓顧客體會到親切感，即使在服務工作中遇到一些不開心的事情，假如我們仍舊以笑臉相迎，那么再無理的客人也沒有理由發脾氣，所謂"相逢一笑，百事消"，這樣一來顧客快樂自己也舒心。

雖然這只是簡簡潔單的一個收銀員，在別人看來是那么微不足道，可是從中卻教會人許多道理，提高我們自身的素養。不斷地學習，不斷地提高自己的道德修養，不斷提高自己的服務技巧。"只有學習才能不斷磨礪一個人的品德，提高道德修養，提高服務技巧。哪怕是一般的一個收銀員，只要不斷的向前走，才能走我們自己想要的一片天!信任我，我可以把它做的更好，感謝領導的賞識，我喜愛這份工作，我要把它做得最好!

我是今年四月份到單位工作的，在領導和同事們的大力關心下，我順當地通過了試用期，個人的業務基礎水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務，得到了領導確定和同事們的好評。

一、好的方面

1、不斷加強自身學習，業務水平大大提高。

洗車行的設施、管理和工作都體現了星級的水準，自己以前也有從事收銀工作的經受，但到了新的工作崗位上卻消失了一些不適應。在業務主管和同事們的大力關心下，我仔細地學習，勤奮地工作，有不懂不會的地方就樂觀虛心的向工作閱歷豐富、業務水平高的老同事請教，在通過自己的不斷努力下，很快就勝任本職，完成任務較好。

2、愛崗敬業，個人力量素養得到不斷加強。

來到洗車行工作以后，自己對這里的環境和工作內容都特別的喜愛。單位平常注意對員工全面素養的培育，在學習了禮儀常識、管理課程、平安常識、日常行為道德規范等課程后，我們的力量素養得到了不斷的提升，團隊精神和集體榮譽感大大加強。

3、嚴于律己，遵守單位的規章制度。

在平常的工作中，我能夠根據洗車行的管理規定嚴格要求自己，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我能夠嚴格落實財經制度，根據職責權限收帳出單，從沒有發生侵占單位利益和謀求私利的狀況，確保經過自己手的每一分錢都是清清晰楚、明明白白。

4、敬重領導，團結同事，聽從管理，樂于助人。

作為一名員工，我能夠自覺聽從上級領導和管理，主動協作好工作，遇事常請示匯報。平常生活中，關懷照看身邊的同事，樂觀關心需要關心的人。不傳播小道消息，不背后談論他人，不拉幫結派，不做不利于團結的事。

5、注意言行，樹立文明、健康、良好的員工形象。

在每次上班中，我都非常注意自己的儀容和舉止。由于，作為收銀員也是展現洗車行管理和形象的一道窗口。在每一次替客人結帳時，我都保持微笑，仔細對待，急躁的解答客人的疑問，為客人做最滿足的服務。

二、存在問題

1、自身的學習抓得還不緊。

在平常生活中，還不能抽空加強文化學問的學習，充實提升自己，所讀的書也多半是一些消遣和消遣的雜志。

2、工作的主動性、團結協作意識還有待加強。

工作中對上級支配或者本職范圍內的事情都能盡心盡力去做好，但在幫助他人完成工作和參與單位的一些培訓時還表現得不夠樂觀。

3、下步準備

(1)努力鉆研本職業務，提升職務技能。

不能滿意當前的業務水平，還要虛心的向業務精湛的老同事學習，不斷提升服務品質，提高工作效率，達到零失誤、零差錯。

(2)踏實努力，為單位建設進展連續貢獻力氣。

2021年收銀員工作總結格式3

從擔當__總收銀的第一天起，我深知工作的不簡單，為做好這份工作不斷努力，不斷加強業務力量學習。在領導的細心領導下，同事們的樂觀支持和協作下，我嚴格要求自己，較好的履行了一名超市收銀主管的職責。在這一年里，與同事和諧相處，自覺履行公司的規章制度和收銀工作紀律，仔細完成各項工作內容?，F將這一年的工作狀況作以簡要總結。

一、全年重點工作任務、核心績效指示完成狀況做簡要介紹

(一)為了降低資金平安風險，每天都做好各項交接記錄。

1、每晚關店時，門店必需支配一位男工作人員護送收銀員到總收室，并同店長做好資金清點、放置的監督工作。

2、每晚關店后、都仔細清點收銀員交接的錢款，同時與電腦系統中全額是否全都、有無差錯，必需做到日清日結。

3、帳前款繳款時，仔細做好交接工作，收銀員夜班繳款時做好現金交接記錄，登記好第一筆賬目。

4、做好現金交接之后，必需同時把保險柜密碼打亂，然后檢查紅外線報警系統是否正常，假如不正常，要立即通知相關人員進行搶修，保證萬無一失。

以上幾個方面雖然是小事，為了保證資金的平安，雖然每一天都重復工作，但我嚴格要求自己不行以掉以輕心，每一天都不能忽視。

二、完成了全年票據管理、核對工作

1、每天都登陸系統查看發票號碼。發票起始號碼是否有誤，是否挨次連號，有無錯亂，假如有錯亂的，要在普票里修改正確，并做好記錄，以免后期無法查實。

2、每天下班無收款時，肯定要盤點發票消耗，以免產生特別。

3、配送安裝單據時、要仔細查看存根聯發票是否連號。

4、在收銀過程當中，仔細核對顧客交錢時預付款單據和手工單據金額是否全都，張數是否正確，同時在預付款系統里核對手工單據是否正確。

三、仔細做好單據憑證退貨處理

1、退貨處理時，仔細核對廠家授權書，退廠拖機單，營銷做的訂單編號，在S3系統里掃描。

2、在S3系統歸檔以后，要仔細核對掃描編號，確保全都后才能在系統里做退廠拖機單，再郵寄給總部。每一個環節都要仔細核對清晰，防止在寄出去的單據還有錯誤，給總部審單工作人員增加工作量。

四、仔細做好資金、各種支票和SAP上傳工作

1、每天下午銀行工作人員來取款以后，要做到各項掃描工作在最短時間內完成。

2、SAP單據上傳要在10分鐘內完成，要做到快捷、認真，以免給總部做賬帶來不必要的麻煩。

五、仔細完成了家電下鄉及節能補貼各項工作

1、在家電下鄉工作中，我嚴格要求審核顧客的每一份資料，身份證件、發票復印件、戶口姓名是否全都。

2、家電下鄉及節能補貼資料在電腦系統錄入時，都仔細錄入每一份、每一張單據，為了防止出錯，錄入后再仔細一一核對，確保無誤。

3、在節能補貼中，我嚴格要求審核顧客的每一份資料，身份證件、發票復印件、戶口姓名是否全都，唯一標識碼。

六、做到了工作崗位文明服務

1、作為一名收銀員，我們是在前臺，是蘇寧品牌的一個形象窗口，服務每一位顧客，在工作中肯定要做到唱收唱付。

2、在顧客付完款后，要給顧客解釋好每一張票據保管工作，微笑服務好每一位顧客。

3、做為收銀組工作人員，每天都會遇到不同的顧客，對每位客人我們都微笑服務，“顧客至上”深化我們每個人心中。面對顧客，臉上始終面帶微笑，要讓顧客知道我們的熱忱。即使在工作中遇到一些不興奮的服務，我們仍舊以微笑溝通，那么再無理的顧客也不會發脾氣。所謂“至真至誠，陽光服務”，這樣一來顧客興奮自己也舒心。

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20__年是我值得紀念回憶的一年，我作為一個收銀員，我堅守在自己的工作崗位，仔細地履行自己的工作職責，全心全意為過往的司機服務。在實習期間，我得到了該所領導及其他同志的熱忱照看和關懷，同事們都傾心傳授我收費學問和業務技能，包括各種處理特情問題的方法。他們每個人都急躁、細致、親切、隨和，使我倍感暖和，因此學起來也輕松自如。經過六天的實習，我逐步把握了高速大路的收費、監控等方面的業務學問，感受深刻，主要體現在以下幾個方面：

一、加強學習，提高自身綜合素養。通過對高速大路收費相關的各種法律法規，以及我__市發的各種收費政策性文件進行了的學習，使我明白了，要做一名合格的高速大路員工，必需要懂法、知法、用法，要對zf頒布的文件精神充分領悟和運用，才能征好費，服好務。

二、收費崗上操作，必需細心仔細。通過跟班的方式學習崗上操作，經該所老員工的細心指導，幾個輪換班下來，我不僅嫻熟地把握了入口發卡，出口收卡、收錢、打票等操作技能，而且學到了老員工們那種孑孑不倦，愛崗敬業的精神，要做到在崗一分鐘，專心60秒。

穩、準、快，處理各種特情車問題是自身素養的綜合體現。通過跟班學習及老收費員的傳、幫、帶，以及通過自己的細心觀看，我逐步把握了如u行車、j行車、無卡車、換卡車、損車、闖關車等的操作，和貨車計重時軸判錯誤改正等處理程序，在處理問題時要做到誠意、急躁、細心，同時牢記任何特情操作都必需有記錄，有些還必需上報監控室，要做到有范有序，有據可查。

第一，在服務方面：作為一名合格的收費員，直接與司機打交道，可以說收費員的形象代表了整個公司的形象，包裝自己等于包裝公司。所以在上班過程中，每時每刻我都提示自己要保持良好的形象，著裝潔凈整齊，態度懇切，用語文靜禮貌，業務嫻熟流暢。這些讓我能夠順當地完成了各項工作，從沒與司機發生爭吵、打罵現象，從而也保持了公司的良好形象品牌。

其次，在業務方面：古語云：“三人行必有我師焉”，“敏而好學，不恥下問”。在日常工作中，我不斷的吸取領導、老員工們的工作閱歷和教訓，勤學好問，多練，讓我的業務水平不斷提升和嫻熟，從而有效的掌握錯誤率，也是我在這段時間的工作保持著錯誤率為零的有力保障，工作效率也大大的提升，我會始終要求自己要持之以恒，把好的做到更好。

第三，在生活方面：有位偉人曾說過：“一個宏大的人有兩顆心：一顆心流血，一顆心寬容”。寬容是一種頑強，而不是脆弱。所以，任何時候我都提示自己要保持一顆寬容的心，要學會包涵，謙讓。這使我和同事們始終以來都能和諧相處，正所謂同事一家親。開心的生活也為工作供應了歡快的心情，為形象供應了有力的保障。

在工作中，我始終遵守各種國家的法律法規及公司的各種規章制度，并在日常生活中不斷強化自己遵紀守法意識，使自己真正成為了一個愛崗敬業，恪盡職守的收費員，在工作中用微笑面對司機，用熱忱問候司機，樹立了一個良好的交通窗口形象。

我感覺得到司機形形色色，良莠不齊，當然有許多的司機是理解和支持，我的工作，也有的時候，遇到司機一肚子怨氣，滿腹牢騷，怪話。更有的罵罵咧咧，還能遇到這些出口不遜的司機，我都忍住了，不發脾氣，而是用禮貌的語言去解釋，用善意的微笑去化解，使司機能夠理解我們的工作，從而協作我們的工作，順當交費。

我深知交通廉政建設的重要性和緊迫性，促進交通科學進展，和諧進展，廉潔進展的新理念，在工作中真正做到不私放車輛。

我時刻要求自己戒驕戒躁，不斷的虛心向老員工學習，并結合著自己的工作實際，不斷地提高著自身業務力量，使自己成為一個有理論，能實踐，綜合素養相對較高業務力量相對較強的收費員。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，樂觀圓滿的完成了工作，我會在以后的工作中再接再厲把工作做的更好。

實習雖然是短暫的，但對我而言收獲和意義是巨大的。感謝楚天公司組織了這次實習活動，感謝隨岳高速荊岳大橋所的領導和同事們的熱忱關懷、關心和指導，讓我從一名實習的新人轉變成一名能勝任工作的合格高路人。我會帶著這份收獲，奔赴新的工作崗位，好好工作，為我省的高路事業做出自己應有的貢獻。

光陰似箭，歲月如梭，轉瞬間我已經在官渡收費站現場實習將近六天。此間讓我受益匪淺，特殊是站領導、班長們無微不至的指導教育和關懷，讓我的業務水平不斷提升，由生疏、緊急到嫻熟、穩重。這些業務為我往后的工作供應了扎實的基礎。

不過，我知道，人無完人，我自己也確定存在不足之處。所以，在往后的工作中，我會加倍努力學。

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時間過得真快，三個月的試用期已過去了，在超市工作中，緊急而又勞碌，我還沒來得及去細細體會和感悟工作的得與失，新的工作任務和下一個工作目標隨之而來，中國高校范文之工作總結：超市收銀轉正工作總結—搜搜問問。過去的工作成果與否已成定格，今后的工作還需自已去努力、去發揮，去超越。面對明天我布滿信念，由于有領導的鼓舞、鞭策，有伙伴們的支持與諒解。在通程萬惠這個大家庭里，我們一起拼搏、戰斗、成長，攜手共進。

在這三個月里，自己努力了不少，也進步了不少，學到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和熬煉的機會。

從這一階段來看，發覺自己渴求的學問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此非常感謝公司的領導和前輩們對我的關照，深刻地體會到了公司從老總到同事踏實仔細的工作態度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。

每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區分，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量協作大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都樂觀改正，避開再犯并仔細做好自己的本職工作。我喜愛這里，并且很情愿把這里當作熬煉自己的平臺，和公司共同進展，做出自己最大的貢獻。

對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱忱，仔細的態度，懇切的為人，樂觀的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都提倡的美德。我認為，公司要進展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互協作，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無好處。

三個月來，我更是體會到，工作時，專心、用心、細心、急躁四者同時具備是多么的重要，在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸取各種"養分";二是向四周的同事學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向，要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的.工作，你的工作就會喜愛你。

公司常宣導大家都要做到：仔細做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

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一，在收銀工作中學習，不斷提高自己的業務水平作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好，管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成果，但這些成果還是不夠的，隨著超市的進展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先把握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。

二，做好了員工的管理，指導工作領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是由于我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工。工作中，常聽到四周的一些主管埋怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的埋怨。在這里，粗淺的談談如何做好一個領班。

(1)，專業力量作為一個領班，你必需把握肯定的專業學問和專業力量，隨著你的管理職位的不斷提升，專業力量的重要性將漸漸削減。作為基層的主管，個人的專業力量將特別的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業力量的來源無非是兩個方面：1是從書本中來，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習。"不恥下問"是每一個主管所應具備的態度。

(2)工作推斷力量所謂工作力量，個人以為，本質上就是一種工作的推斷力量，對于全部工作的人都特別的重要。培育一個人的推斷力量，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質，這是工作推斷的基礎。對于世事的對錯，才能有正確的推斷，才能明辨是非。其次，對于你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，應當有清楚的推斷，或者說是決斷。其實工作的推斷力量是上述四項力量的一個綜合，主管力量的體現是其工作推斷力量的體現。

(3)，溝通力量所謂溝通，是指疏通彼此的看法。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級)。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必定會與其他部門發生聯系，溝通也就必不行少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的動身點是公司利益，部門利益聽從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和把握，去指導，去幫助，去關懷。反之，對于你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。

(4)，培育下屬的力量作為一個領班，培育下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力氣解決問題。許多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不肯定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此進展下去，你將有永久有忙不完的事，下屬永久做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管力量的強弱，而是全部下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去戰勝獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。

(5)，管理力量管理力量對于一個領班而言，與專業力量是相對應的，當你的職位需要的專業越多，相對而言，需要你的管理力量就越少。反之，當你的職位越高，管理力量要求就越高。管理力量是一項綜合力量，需要你的指揮力量，需要你的決斷力量，需要你的溝通協調力量，需要你的專業力量，也需要你的工作安排力量，等等。管理力量來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理力量，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。

(6)，學習力量當今的社會是學習型的社會，當今的企業也必需是學習型的企業，對于我們每個人也必需是學習型的主體。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。你只有不停的學習，你才能更好的，更快的進步，才能跟上趕上社會的進展。走上社會的我們，要完全主動的去學習，視學習為一種習慣，為生活的一種常態。學習應當是廣泛的，專業的，管理的，經營的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學習。將來人與人之間的競爭，不是你過去的力量怎樣，現在的力量怎樣?而是你現在學習怎樣，現在的學習是你將來競爭的根本。

(7)，職業道德但丁有一句話：才智的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用才智去彌補。對于工作中人，不管是員工，還是主管，職業道德是第一位的。這就好比對于一個人而言，健康，財寶，地位，愛情等都很重要，但健康是"1"，其他的都是"0"，只要"1"(健康)的存在，個人的意義才能無限大。職業道德對于工作的人而言，就是那個"1"，只有良好的職業道德的存在，上述的六種力量才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。職業道德不等同于對企業的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的凹凸，不管薪水的多少，對自己職業的負責，是一種基本的素養，是個人進展的根基。"做一天和尚撞一天鐘"，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鐘。以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還許多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。因此他們都特別敬重我，都聽從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的確定。

三，合理支配好收銀員值班，換班工作收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必需任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。

因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照看好她們的特別狀況。

四，抓好一級工作，給領導分憂做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。

這一年，雖然工作取得了肯定的成果，但還有許多進展的空間，我信任，只要我和我們收銀員一起努力，肯定會把工作做得更好。

2021年收銀員工作總結格式7

在宜家收銀員崗位上經過近二十天時間的學習，對于這份工作，我有了不同的理解，雖然這個角色平凡但卻不單單是收錢這么簡潔，在其中還有許多簡單的程序，他是整個宜家項目運轉的最前沿，對促進整個項目的良好運轉具有不行替代的作用。收銀員不僅僅只是業務員，他也是企業宣揚員，顧客與各部門之間的協調員，需要收銀員基本了解整體項目的運作模式。在工作期間我認仔細真，踏踏實實的做好本職工作。跟隨閱歷豐富的老師，學習到了許多有用的崗位閱歷，增加了不少見聞見識。無論是業務水平還是服務意識都有了肯定的提升。

但同時也在工作中發覺了一些問題，有的是受已有環境因素限制，也有一些是由于環境的變化導致的制度上的不完善。針對問題，在學習了現有的崗位制度，并與老員工溝通后，我利用自身的財務學問，結合公司的實際狀況，完善了收銀崗本身的管理制度，編制了針對新人的工作指南(包括一些常見問題的解決方法，正與老員工探討修改)。

收銀崗位方面問題：

1、收銀員的錯賬問題;

緣由：經常是未能嚴格執行收款程序違反了部分管理制度;收銀工作沒有統一的工作標準，每位收銀員的工作方式各不相同(如部分收銀員只負責收銀本身，而不參加貼標簽，引導顧客等環節，可削減錯誤幾率;有些收銀員負責環節較多，錯誤幾率增加)。

解決思路：

①20__年1月收銀崗與制單崗分別，應完善針對崗位本身管理制度，加以約束管理，使得收銀工作標準化，削減錯賬概率;(例如在編制的工作指南中有老員工閱歷總結的收銀程序)

②是否考慮設立收銀員的激勵措施：

a、可設立“平安無事故獎”，細化事故標準;

b、樹立榜樣，做閱歷共享，提高團隊業務技能;

c、制定考核與獎懲制度。

2、備用金的管理，不坐支，開班前零錢的備用金管理;

緣由：顧客存在退單的情形，操作員備用金預備不充分時，存在坐支狀況;財務人員收繳不準時，現金數額在收銀點存放過大。

解決思路：

①定期完善前場備用金管理制度(依據現有制度和閱歷總結在‘管理制度’中有了新的完善;

②定時收取各收銀點現金;

③定期檢查備用金管理狀況。

3、顧客流量增加時，在柜臺前擁擠，顧客易發生沖突;發生沖突后不知如何處理。

緣由：存在一些顧客不遵守公共秩序;收銀員未經過系統的培訓，危機公關的力量不足(例如制單員與顧客發生沖突時，收銀員如何正確介入)。

解決思路：

①從硬件方面：是否需要在業務密集時設置引導員，布置引導帶;是否可以引入排號機制(宜家1店因場地限制，引導帶無法布置，在2店場地布置時可以考慮);

②從閱歷總結方面：在工作例會中可以組織優秀老員工進行閱歷共享(如指導我的收銀老師，常說‘一句對不起，能值幾個錢’，對我們新人來講有很大的觸動)。

宜家方面的問題：

1、制單員的工作樂觀性較弱，對待制單過程不夠細致仔細。(例如：①將顧客電話號碼輸入外倉編號中，導致外倉無法正常出貨;②價格推斷不夠仔細認真，區間價格推斷錯誤;③對待顧客態度不夠樂觀，導致顧客心情不滿;④擅自離崗，等)

緣由：宜家制單員沒有崗位壓力，工作好壞無從評價;收銀員與制單員的溝通協調不充分。

解決思路：

①是否可以與宜家協商引進‘一對一、一對多’(由收銀員選擇接單員，團隊集體參加考核)解決接單員懈怠問題;

②是否可以對宜家接單員賜予激勵，采納肯定的考核制度等。

2、宜家部分銷售人員在不了解運輸制度的狀況下給出錯誤信息，誤導顧客，引發爭吵。(例如區間價位、運輸時間介紹的不精確?????，運輸和安裝不能同天進行等問題給出錯誤引導)

緣由：銷售人員不了解運輸制度;銷售人員為銷售商品，有意誤導了顧客等

解決思路：

①與宜家主管人員協商，例如在銷售人員例會時，介紹運輸相關制度，使銷售人員在顧客購買時盡到提示義務;著重強調運輸環節，應由我們第三方做出解釋。

②是否可以參與宜家相應崗位新員工的培訓，依據自身實際狀況結合他們的培訓材料，使制度能夠統一。

在總結中有許多地方考慮的不夠完善，實際狀況了解的不夠深刻，與宜家的合作關系估量的不太充分。懇請領導在批閱時給于批判指正。

2021年收銀員工作總結格式8

通過近一年的工作，是我對藥店的工作有了更深的了解，看似簡潔的工作，要做好他的確不簡單。現在對近段時間的工作總結如下：

1、要提升自己的銷售必需加強自己的專業水平，這是我們作為營業員的必要條件，若是顧客進店以后找到自己，自己就必需以專業的推舉為顧客解決問題。這是最重要的。相對價格的凹凸，品種的齊全來講，專業有效的推舉比什么都更能贏得顧客的好評。那么我們該如何來提升呢?那就是我們平常積累的閱歷和熟識藥品的專業度。

(1)我們零售藥店可以依據自身的實際狀況，定期組織內部培訓，讓店長或其他優秀員工進行藥品推銷方面的閱歷介紹，把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時登記來并加以總結，把這些資源共享，讓每個員工在給顧客推舉藥品時更有自信、更專業，由此增加顧客對咱們的信任感。

(2)我們肯定要站在顧客的位置上多替他們著想，這些老顧客一般都有長期服藥史，對藥品的價格比較敏感，來到我們這里肯定要首先是讓他們有效，其次才是謀求利潤，給他們一種平安感，不要讓他們有受哄騙的感覺，讓我們的藥店成為他們的家庭藥箱，看似在無利經營，實則賺了信任，賺了口碑，"欲擒故縱"方能獲得長遠利益。

(3)我們零售藥店可以給老顧客免費辦理睬員卡，只要他們拿著這張卡到我們的藥店買藥或其他東西，都可以享受折扣優待(特殊是敏感藥品)。這樣一來，我們基本上就擁有了一部分固定客源，從而可以有機會逐步樹立企業的良好口碑。

2、顧客反映較多的狀況

對于我們銷售型藥房來說，質量與服務就是我們的生命，若是這兩方面做不好，企業的進展壯大就是紙上談兵。

(1)質量狀況：質量不穩定，退、換貨狀況較多。如發生質量問題接二連三，顧客怨聲載道。

(2)報價問題：因公司內部價格體系不完整，所以不同的顧客等級無法體現，老顧客、大顧客體會不到公司的照看與優待。等等都是問題。

3、思路打算出路，思想打算行動，正確的銷售策略指導下才能產生正確的銷售手段，完成既定目標。銷售策略不是一成不變的，在執行肯定時間后，可以檢查是否達到了預期目的，方向是否正確，可以做階段性的調整，強化服務理念，服務思想深化我們每一位心中。

4、中藥問題存在的許多不完整的也不健全的體系，在每個藥房來說中藥可謂是一個很重要的不行缺少的一部分。既然重要那么我們就更應當注意，要銷售好中藥就必需去了解它熟識它愛惜它，我們存在的問題就是沒有愛惜，注意，導致他的質量上有太大的不合格如：生蟲，潮濕，霉變串柜等諸多問題，還有許多珍貴藥材的生產廠家不健全導致了顧客不信任而造成的銷量直線下降，我們以前的許多珍貴藥材的老顧客現在完全都沒有回頭的了所以對中藥的損失是很大的。其次由于我們的專業學問欠缺和閱歷的許多不足的地方而讓我們的顧客還不太滿意所以我們自身問題才是最主要的不足。所以以后我們應當從我們的品牌，質量服務，這些方面來贏得顧客的好評做到讓顧客買我們的藥感覺到放心，平安。盡量從服務上來提升我們的信譽。

勝利好比一張梯子，"機會"是梯子兩側的長柱，"力量"是插在兩個長柱之間的橫木。只有長柱沒有橫木，梯子沒有用處，一旦你產生了一個簡潔的堅決的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你勝利的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值。

2021年收銀員工作總結格式9

高校三年的時間即將結束，對于最終一個暑假的實踐，每一位同學都樂觀的爭取機會歷練。最終一個還可以允許我們犯錯誤的暑假，不能容許我們在沉淪了。

在暑假還未開頭時，就有公司到我們的學校聘請。對于會計專業的我們來說，對一份工作的經受，將來的工作歷程會更加平坦。經過一段時間的糾結，面對自身的一些缺陷和條件，我還是選擇了在學校四周的家樂福(韶山南路店)做一名收銀員。在__年6月26日，我正式的成為了家樂福超市的一名同學工。歷時兩個月的假期，也在同學工的時代里結束，學到了許多，也看到了自身的不足。

首先，作為同學的我們還是眼高手低，有銳氣但太過旺盛，缺少吃苦耐勞的心理，做事情缺少踏實的態度。在剛開頭的幾天培訓里，我就開頭嘗到了苦頭。每天工作都要站著，而且一站就是幾個小時。每天累到筋疲力勁，還是要連續的堅持。不僅為了那微薄的工資，更多的是對自己的熬煉。幾天培訓下來，腳上打起了水泡，開頭真正的感受到了賺錢的難度。一起培訓的幾個同事，堅持不了的就離開了。幾天培訓總是對上機真是收銀布滿奇怪???，總以為什么事情看起來簡潔的做起來也不會很難。真正地等到我上機收銀的那天，我就出錯了。卡單上的鍵盤操作有誤并且還少了現金。真正嘗受到了自己的工作出錯的時候，才會去發覺自己的問題。眼高手低做事不踏實，是我正缺少的工作態度。在連續幾天的工作中都消失了同樣的錯誤，只能說自己真正的還不夠踏實，面對一份簡潔工作還是沒有沉穩的心態，對于會計專業的同學來說，是一很大的致命要點。

其次，作為同學還是缺少社會的心態，缺少現實的眼光，融入社會要用社會的心態去面對。在我工作的時間里，有一件事情讓我深刻感受到了。在我一次上班的時間里，換零錢是收銀的時候常常消失的事情。但那次，當領班過來幫我換的時候，我把錢拿出來放到機臺上，當時是還在找一位顧客的錢。當我將那位顧客的單買完之后，才發覺錢就在那幾十秒的時間里不見了。經過最終的查證錢正是那位顧客拿走了。當我問起，阿姨您是不是拿了那錢的時候，她便開頭小跑步的走開了。一件小事，真的讓我看穿了許多東西，社會就是那么現實，那些錯誤都是自己缺少了一份社會的心態去面對。面對社會了，我們就應當拋棄同學的那份純真，要融入社會，要立足于社會之中，我們還需要現實的眼光，社會的心態。

另外，在社會中，能很好的處理人際關系是一種藝術，也會讓你在工作中削減坎坷。在做收銀員的這段時間里，接觸最多的就是來來往往的顧客，誰也不熟悉誰，但短暫的幾分鐘的時間里，與顧客的溝通也是一種歷練。有些顧客胡攪蠻纏不講理，還是需要急躁的去講解。面對顧客，有時候微笑不會是浪費，只會更好的有利于工作的進行。除了與顧客的溝通，接觸最多的就是領班。每次多掃了商品，換零錢，或是顧客有問題的時候，總是需要領班來幫忙解決的。其實，這些都算是看起來很不起眼的事情。但是與領班搞好關系卻是很重要的，她可以很快的幫你解決許多事情，否則你的工作都不行能順當的進行下去。處理人際關系最明顯的一件事情便是，上金庫領取備用金和下班返還現金的時候。剛開頭做事的我們不懂得這些利害關系，每次都會被金庫的工作人員大吼大叫，時間久了，漸漸的也懂得了很甜很甜的叫著姐姐的時候，她們面對我們的態度也在漸漸的轉變著。很微小的事情就在很微小的證明著處理人際關系是工作中特別重要額一件事情。究竟這個社會是現實的，與人溝通更需要處理的更好，才會讓工作更好的進行下去。

除此之外，學會容忍，保持樂觀的心態對待工作很重要。在工作的時間里，面對的有形形色色的顧客，總有有許多人總是胡攪蠻纏，例如，有的商品的價格，與實際的標價不符，而作為收銀員唯一的就是看電腦打出來的小票確認商品的價格。有一個顧客，由于五毛錢的差價破口大罵，去投訴了，還說要通知電視臺，要整我們。明明是早上的標簽還沒來得及更換，我們就被一棒子打死了，明明很委屈，我們還是要賠禮賠禮。不能容忍的話，工作的確是不知道怎么進行下去。學會容忍，保持樂觀的心態對待工作。工作中，總是避開不了各種出乎意料的問題，面對各種苦難總要樂觀的面對，樂觀的解決，對待工作，沒有什么難題是過不去的，過不去的只是自己的心態還不夠端正。真正的習慣了這樣的環境之后，最終的一個月里，在工作中幾乎都沒有出什么錯，一個樂觀的心態對待工作，才會在無樂趣的時候做好自己。

感悟較深的是不管什么時候，家永久值得牽掛，是我們的心靈港灣。暑假實習，就請了五天假回了一次家。從小到大，總是想著總有一天要離開家，自己去向自己憧憬的地方。真的離家久了，真的自己一個人面對社會了，才知道只有在家里面是最輕松的。不用虛偽的隱蔽自己，極力的學著現實去面對整個社會的現實，還可以有著些許的幻想，還可以有著些許的天真。工作的第一個月過的很困難，剛出來又不好意思找爸媽要錢，當要到月末交房租，月末有沒有發工資，吃飯都成問題的時候，才知道生活的困難。那個時候，最想的就是回家。想吃吃家里的飯菜，想睡睡家里的床。漸漸的便會開頭眷念家的溫馨。到家里了，才會做回真實的自己。全部的委屈全部的不滿，到家了就揮發了。家，永久是我們的港灣，學會去愛護，學會念想。

最終，感慨最多的還是要學會珍惜。學會珍惜在學校的時間，珍惜身邊的伴侶。真正的開頭踏入社會了，才知道，學校是那么的美妙，至少還有天真的以為的時候，社會中必需學會的就是現實，不管你多么不愿。在校的時間已經不多了，在還能夠靜下心來的時候能多學點學問就多學點，在還可以天真的時候做寫自己還沒有做好的事情。學會珍惜身邊的伴侶，在還可以談天，還可以一起聚聚的時候，多多珍惜，用一個阿姨的話說，到社會了就現實了，還能夠真心面對的伴侶實在不多了。在我們還不缺失的時候，學會好好愛惜自己所擁有的。

通過這段時間的工作，才真正的開頭重新熟悉自己，重新熟悉這個社會。我們需要學習的東西還許多，樂觀的面對所要對待的困難挫折。這段經受，也將對以后的生活供應些許有利的閱歷。

2021年收銀員工作總結格式10

在工作中，雖然我只是充當一名一般收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡潔，其中也是一系列的簡單程序，酒店收銀工作總結。在這半年的工作中，我發覺要能自如的做好一項工作，無論工作是繁重、繁忙還是悠閑，要用樂觀的態度去完成我們的每一份工作，而不是由于工作量比例的大小而去埋怨，由于埋怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面隊每一天。由于歡樂的心態會使我們不覺的工作的疲乏與乏味。

工作中我刻苦學習業務學問，在領班的培訓指導下，我很快的熟識了酒店的基本狀況和收銀的崗位流程，從理論學問到實際操作，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累，在很短的時間內我就把握了收銀員應具備的各項業務技能。

在工作中也有過失誤，是主管、領班給了我一次又一次的鼓舞，使我對工作更有熱忱，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓舞。是的，正是這一次次的鼓舞使我在工作中英勇的闖過難關，不斷進步。從今，在領導的心目中我已經不是那么的脆弱了，變得很頑強，由于我的責任心強與對工作的熱忱，得到了上級領導的確定，讓我來國賓會所實習，剛開頭去時特不習慣，各方面我都覺得沒餐廳好。可是經過一段的磨練，最終感受到了吃得苦中苦，方為人上人，這種令人鄙視的名言，經過一段時間的努力，領導們對我評價很好，讓我擔當前臺接待這一重任，那一刻我特別快樂，全部的苦。累都很值，同時，我又感到很大的壓力，領導對我如此看重，這是對我的信任，我想，我應努力工作，做好我應當做的責任，這對于我來說，又是一項新的挑戰。

實習的九個月里，讓我對酒店的各項管理和文化都有所了解，其中讓我熟悉最深的是

1、服務質量

對于酒店等服務行業來講，服務質量無疑是企業的核心競爭力之一，是企業的生命線。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業樹立良好的品牌和形象。在開元我們看到，酒店領導非常重視服務質量的提高，即使對于我們短期實習生，也必需經過嚴格的禮儀培訓后才能上崗。對老員工進行跟蹤培訓和指導，不斷提高和改善他們的業務素養和水平。部門經理和主管常常對我