勞務派遣協議勞務派遣協議

甲方：（以下簡稱“公司”）

地址：_________________________

乙方：（以下簡稱“勞務派遣方”）

地址：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，為了維護勞動者和用工單位雙方的合法權益，保障勞動者的工作環境和工資待遇，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，達成以下協議：

第一條合同目的

1.1本協議的目的是為了明確甲方與乙方之間的勞務派遣關系，規范雙方的權益和義務，維護勞務派遣方和被派遣人員的合法權益。

第二條勞務派遣內容

2.1乙方按照公司的工作安排和組織管理，派遣其員工（以下簡稱“被派遣人員”）至甲方進行勞務派遣工作。

2.2乙方應根據甲方的要求，合理安排和管理被派遣人員的工作時間和工作內容，并確保被派遣人員完成所派工作的質量和數量。

第三條勞務派遣期限

3.1勞務派遣期限自本協議簽署之日起生效，至期滿。如需延期，甲乙雙方應在派遣期限屆滿前達成一致并簽署新的協議。

3.2勞務派遣方不得擅自解除本協議，否則應承擔違約責任。

第四條工作地點

4.1被派遣人員將根據甲方的安排，在甲方所在的工作地點進行工作。如有需要，甲乙雙方可協商變更工作地點，但需要書面確認并簽署相關協議。

第五條勞動報酬

5.1根據被派遣人員的工作性質和甲方提供的崗位要求，乙方應按照國家相關法律法規和甲方的規定，支付被派遣人員的勞動報酬。

5.2甲方應按時足額支付勞動報酬給乙方，乙方則按照法律法規的規定將合法的工資待遇支付給被派遣人員。

第六條保險和福利

6.1在勞務派遣期間，乙方應向被派遣人員購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等，確保被派遣人員享受到相應的社會保險待遇。

6.2甲乙雙方應共同遵守國家相關法律法規，保障被派遣人員的合法權益，如有違反法律法規的行為，將承擔相應的法律責任。

第七條秘密保護和競業限制

7.1被派遣人員在勞務派遣期間，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密以及其他機密信息。否則，將承擔相應的法律責任。

7.2終止勞務派遣關系后，被派遣人員在一定期限內不得從事與甲方競爭或從事對甲方造成不利影響的類似行業或崗位。

7.3對于違反秘密保護和競業限制的行為，乙方應采取相應的措施進行處理，并賠償甲方因此而遭受的損失。

第八條合同解除

8.1在勞務派遣期限內，任何一方均不得單方解除本協議，如確需解除，應提前30天書面通知對方。

8.2出現以下情況之一時，本協議可立即解除：

（1）甲方或乙方一方嚴重違反本協議所列明的義務；

（2）法律法規變化導致本協議無法繼續履行；

（3）其他影響雙方權益的重大情況。

第九條爭議解決

9.1如果在本協議履行過程中發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；若協商不成，則可向有關勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

10.1本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽署補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

10.2本協議采用書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執一份，并自行保管。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：日期：第十一條不可抗力

11.1在本協議中，不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、恐怖活動、政府行為、電力供應中斷等一切甲乙雙方不能預見、不能避免并不能克服的情況。

11.2在不可抗力事件發生后，受影響一方應盡快通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協商解決方案，以減少造成的損失。如不可抗力事件持續超過30天，甲乙雙方有權解除本協議，但不承擔違約責任。

第十二條法律適用和管轄

12.1本協議的解釋、執行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

12.2如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以提交當地人民法院解決。

第十三條協議的效力

13.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，取代雙方之前簽署的一切有關勞務派遣的協議和約定。

13.2本協議的任何修改、補充或終止，必須經過甲乙雙方的書面協商并簽署協議。

第十四條協議的生效和陳述

14.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

14.2甲乙雙方確認，簽署本協議是自愿行為，對本協議內容已經全部了解并同意。

14.3本協議一式兩份，甲方和乙方各執以作為交易憑證，并