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文檔簡介

人力資源咨詢服務合同（績效評估專家）1.合同背景甲方：[甲方公司名稱]地質：[甲方公司地質]法定代表人：[甲方公司法定代表人]聯系方式：[甲方公司聯系方式]：[甲方公司]乙方：[乙方個人或公司名稱]地質：[乙方地質]法定代表人（如適用）：[乙方法定代表人]聯系方式：[乙方聯系方式]：[乙方]2.服務內容甲方聘請乙方作為專業的績效評估專家，為甲方提供人力資源咨詢服務。具體服務內容包括但不限于：進行甲方績效管理體系的現狀評估，并提供改進意見；協助甲方設計和制定適用于甲方組織的績效管理標準、流程、指標和工具；提供績效評估和優化工具，并培訓甲方相關人員進行操作；就甲方績效管理中出現的問題，提供建議和指導；協助甲方處理與績效管理相關的爭議或糾紛。3.服務期限本合同的服務期限為[服務期限時間段]。雙方同意，在該期間內，乙方將按照約定的服務內容和標準，為甲方提供人力資源咨詢服務。4.服務費用及支付方式服務費用總額為[服務費用總額]。支付方式為[支付方式]。[時間節點1]：支付服務費用總額的30%；[時間節點2]：支付服務費用總額的40%；[時間節點3]：支付服務費用總額的30%。5.保密條款雙方同意在合作期間和合作結束后，對于獲得的對方商業秘密及機密信息予以保密，并采取必要措施防止該等信息被泄露、披露或傳播。雙方同意不對外披露、復制或使用該等信息，除非取得對方事先書面同意或根據法律、監管要求或依據法院判決等情況下。6.服務終止雙方協商一致解除合同；合同期限屆滿并雙方不再續簽；一方發生重大違約行為，經對方書面通知后終止合同。終止合同后，雙方應進行結算并清理相關事宜，確保各自權益不受損害。7.爭議解決本合同的履行及解釋均受中國法律管轄。對于因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。如果協商不成，則應提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.其他條款本合同中的任何修改、補充或變更須經雙方書面協議，并以附件形式作為合同的一部分；本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具

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