勞務(wù)分包合同-餐飲業(yè)服務(wù)員招聘合作1.背景餐飲業(yè)是一個(gè)十分繁忙的行業(yè)，服務(wù)員是餐廳中不可或缺的角色。然而，招聘和管理服務(wù)員的工作對(duì)于餐廳經(jīng)營者來說常常是一個(gè)困擾。為了解決這一問題，許多餐廳選擇與勞務(wù)分包公司合作，外包服務(wù)員的招聘和管理工作。本合同旨在規(guī)范勞務(wù)分包公司與餐廳之間的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和責(zé)任。2.合作范圍雙方協(xié)商同意，勞務(wù)分包公司將負(fù)責(zé)為餐廳提供服務(wù)員招聘和管理服務(wù)。具體合作內(nèi)容包括但不限于：招聘合適的服務(wù)員人選，包括對(duì)候選人的面試和篩選；培訓(xùn)服務(wù)員，使其能夠勝任工作，并符合餐廳的要求；安排服務(wù)員的工作時(shí)間表，確保餐廳的服務(wù)需求得到滿足；監(jiān)督和管理服務(wù)員的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量；處理服務(wù)員的社保、工資等相關(guān)事務(wù)。3.權(quán)利和義務(wù)3.1勞務(wù)分包公司的權(quán)利和義務(wù)根據(jù)餐廳的需求，招聘合適的服務(wù)員。對(duì)服務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，使其具備良好的服務(wù)態(tài)度和技能。安排服務(wù)員的工作時(shí)間表，合理分配任務(wù)和工作量。監(jiān)督和管理服務(wù)員的工作，確保其遵守餐廳的規(guī)章制度。及時(shí)解決服務(wù)員在工作中的問題和矛盾。處理服務(wù)員的社保、工資等相關(guān)事務(wù)，確保符合法律規(guī)定。3.2餐廳的權(quán)利和義務(wù)向勞務(wù)分包公司提供準(zhǔn)確的服務(wù)需求和要求。根據(jù)勞務(wù)分包公司提供的人選資料，選擇合適的服務(wù)員。對(duì)服務(wù)員的工作進(jìn)行必要的督導(dǎo)和管理。及時(shí)向勞務(wù)分包公司反饋服務(wù)員的工作表現(xiàn)和意見。按時(shí)支付勞務(wù)分包公司的費(fèi)用。4.服務(wù)費(fèi)用和結(jié)算方式餐廳向勞務(wù)分包公司支付服務(wù)費(fèi)用，具體金額和結(jié)算方式如下：服務(wù)費(fèi)用：每位服務(wù)員每月元。結(jié)算方式：每月一次，于每月日前支付上個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。5.保密條款雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向第三方泄露。在合作終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用對(duì)方的商業(yè)秘密進(jìn)行競爭或泄露。6.合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為年。在合同期滿前的60天，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。7.合同糾紛解決本合同的解釋和履行適用的法律。雙方如發(fā)生合同糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的法院裁決。8.其他條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同附件包括服務(wù)員名單、工作時(shí)間表等，具體內(nèi)容另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。簽署日期：年月日勞務(wù)分包公司