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文檔簡介

公司員工保密制度員工手冊范文公司員工保密制度員工手冊第一章總那么第一條為了保護公司的商業機密和客戶隱私，維護公司的競爭優勢和聲譽，確保信息的平安性和可靠性，在員工入職時，公司要求員工遵守本制度，嚴守保密義務。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工、兼職員工以及借調員工。第三條公司將建立保密教育培訓制度，對員工進展保密知識和技能培訓，進步員工的保密意識和才能。第四條公司將建立保密管理制度，確保員工對保密信息的處理和使用符合國家法律法規和公司要求。第二章保密范圍第五條本制度所涉及的保密信息包括但不限于以下內容：1.公司的商業方案、策略、經營形式和市場營銷方案等商業機密；2.公司的技術資料、研發成果和專利等技術機密；3.客戶的個人信息、銷售數據和合作協議等客戶隱私；4.公司內部的財務數據、合同文件和人事檔案等內部機密。第六條員工在工作中接觸到的以上保密信息，無論是口頭傳達、書面文件、____、磁盤或其他媒體形式，都屬于保密范圍。第七條員工離任后仍應承當保密義務，不得向任何第三方透露、泄露保密信息。第三章保密義務第八條員工在面試、入職或簽訂勞動合同時，必須說明自身有無與其他公司簽訂保密協議或承當保密義務。第九條員工要嚴守保密責任，不得私自復制、傳播或泄露保密信息。第十條員工需對保密信息進展合理的保管，妥善保存相關文件，防止喪失或被盜竊。第十一條員工發現有關保密信息的泄露或不當使用行為，應立即向上級報告，并積極配合公司進展調查和處理。第四章違紀處分第十二條對于違背本制度的員工，公司將視情況進展相應處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、辭退等措施。第十三條假設員工的違法行為給公司造成經濟損失或聲譽受損，公司將保存追究員工法律責任的權利。第五章保密信條第十四條員工保證遵守本制度，并自覺維護公司的商業機密和客戶隱私，保證信息的平安性和可靠性。第十五條員工在任何時候都要堅決維護公司的利益和聲譽，服從公司的保密管理，絕不違背國家法律法規和公司要求。第十六條公司將對員工的保密執行情況進展定期檢查和評估，員工應積極配合和承受相關檢查。第十七條公司將制定保密獎勵制度，對遵守本制度、在保密工作中做出出色奉獻的員工給予獎勵和表彰。第十八條公司將建立保密違規投訴機制，員工對公司的保密工作提出意見、建議或投訴，公司將進展嚴格保密，認真處理。第十九條本員工手冊是公司員工保密制度的重要

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