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文檔簡介

人力資源采購框架合同-PAGE人力資源采購框架合同-PAGE人力資源采購框架合同1.引言本框架合同旨在規范人力資源采購過程中的合同履行和管理事宜。本合同適用于人力資源采購方與供應商之間的合作關系，確保雙方按照合同約定進行業務交流和資源供應，以最大程度地保障采購的質量和效率。2.合同雙方人力資源采購方[采購方公司名稱供應商[供應商公司名稱3.合同目標本合同的主要目標是建立一種穩定且公平的合作關系，確保人力資源采購方能夠獲得高質量的人力資源服務，并保證供應商按時、按量提供合適的人力資源。4.合同內容4.1服務范圍人才招聘和篩選員工培訓和發展績效管理薪資福利管理人力資源咨詢和咨詢服務其他相關的人力資源服務4.2服務要求提供高質量的人力資源服務，滿足采購方的需求。遵守法律法規，確保提供的人力資源服務符合相關標準和要求。負責人力資源采購過程中的保密工作，保護采購方的商業機密及員工隱私。提供及時的報告和反饋，確保采購方對人力資源采購過程進行監控和評估。4.3供應商責任合理規劃和組織人力資源供應，確保提供合適的人力資源。提供技術支持和咨詢服務，協助人力資源采購方解決相關問題。保證人力資源供應的穩定性和可持續性。提供培訓和發展計劃，提升人力資源采購方的員工能力。4.4合同期限本合同的有效期為[起始日期至[終止日期。4.5付款方式人力資源采購方應按照合同約定的時間和金額支付合同款項。5.合同管理5.1變更管理對于合同內容的任何變更，雙方應通過書面形式進行協商和確認，以確保合同的有效性。5.2爭議解決對于合同履行過程中的爭議，雙方應通過友好協商的方式解決。如協商未果，雙方可通過法律途徑解決爭議。5.3合同終止合同期滿并雙方均未提出續約的要求。雙方協商一致解除合同。發生重大違約行為。6.其他事宜本合同未盡事宜，雙方可通過協商達成補充約定

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