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文檔簡介

IT實習生協議書-PAGEIT實習生協議書-PAGEIT實習生協議書1.引言本協議書旨在明確實習生與雇主之間的權利和責任，保障雙方合法權益，規范實習期間的工作安排和工作內容。2.聘用實習生的背景雇主是一家IT企業，為了培養人才和提高實習生的實際工作經驗，需要聘用IT實習生。實習生將通過實際工作任務的完成，提升自身的專業能力和技術水平。3.實習生的權利3.1實習生享有與正式員工同等的工作環境和工作條件。3.2實習生有權參與相關的技術培訓和學習活動，提升自身的技術能力。3.3實習生有權向導師和雇主提出問題和建議，并得到及時的解答和反饋。3.4實習生有權提前知曉工作任務和工作要求，以便合理安排自己的學習和工作時間。3.5實習生有權要求得到適當的指導和支持，提供必要的工作資源和設備。4.實習生的責任4.1實習生應按時完成由雇主分配的工作任務，并保證工作質量。4.2實習生應遵守雇主的制度和規定，保守公司機密和商業秘密。4.3實習生應積極學習和鉆研相關的技術知識，努力提升自己的專業能力。4.4實習生應與同事之間保持良好的工作關系，尊重他人并樂于合作。4.5實習生應及時向導師和雇主匯報工作進展和遇到的問題，提出解決方案。5.工作時間和薪資5.1實習生的工作時間為每周40小時，每天工作8小時。5.2實習生將根據工作任務和工作表現獲得一定的實習津貼。6.實習期限6.1本次實習的期限為X個月，具體實習起止日期為年X月X日至年X月X日。6.2若實習期限結束后，實習生表現出色且雙方達成共識，雇主有權考慮將實習生留用。7.解約與違約責任7.1若實習生無故不按要求參加工作或嚴重違反公司規定，雇主有權解除本協議。7.2若實習生提前解除本協議，應提前一個月書面通知雇主，并完成相應工作交接。8.其他事項8.1實習生應保守公司及客戶的商業秘密，任何時候都不得向外泄露。8.2實習生在工作期間發現公司存在違法、違紀行為或其他不正當行為，應及時向上級報告。8.3實習生因工作需要需外出或出差時，實習生應服從雇主的安排。9.爭議解決本協議履行過程中產生的爭議應首先通過友好協商解決，如協商不成，應提交給有關機構或仲裁委員會進行調解或仲裁。10.協議的生效和變更10.1本協議生效日期為協議簽訂之日起。10.2對于

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