2023年一個月工作總結(jié)一個月工作總結(jié)1

20xx年6月25日，我正式到公司報道，在公司擔(dān)當(dāng)合同管理員一職。在這近三個月的工作中，我特殊注意加強(qiáng)工作相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，堅持“向師傅和同事學(xué)”的思路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，彌補(bǔ)自身專業(yè)學(xué)問的欠缺，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，為以后順當(dāng)開展各項工作打好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將近三個月以來的工作狀況作如下幾點匯報：

一、思想方面

在工作初期，通過參與公司統(tǒng)一組織的新員工入職培訓(xùn)，我感受到了公司深厚的文化底蘊(yùn)，了解了公司的發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)了公司的各項管理規(guī)章制度。同時，在師傅的帶領(lǐng)下，逐步熟識了本崗位涉及到的工作內(nèi)容。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動手，遇到不明白的問題就主動向身邊的同事和前輩們請教，虛心吸取他們的珍貴閱歷，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和訂正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到敬重領(lǐng)導(dǎo)、酷愛本職工作，注意培育自己對工作的責(zé)任心，仔細(xì)做好工作中的每一件“小事”，堅持“工作事無巨細(xì)，事事重要，事事都是責(zé)任”的原則，樹立誠懇守信的理念，努力做到“用心謀事、誠信待人”。

二、工作方面

1、學(xué)習(xí)運用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的狀況

當(dāng)前公司正在嘗試在勞務(wù)公司建立符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的、規(guī)范合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的管理系統(tǒng)——朗新人力資源信息管理系統(tǒng)。因為以前有過運用類似人力資源管理軟件的閱歷，因此在師傅

的指導(dǎo)下，我很快便學(xué)會了朗新信息軟件的基本操作。在運用朗新人力資源信息管理系統(tǒng)的過程中，我與師傅一起主動協(xié)作工程師改進(jìn)了系統(tǒng)中一些難以滿意實際工作要求的問題，例如批量導(dǎo)入人員信息重復(fù)錄入沒有提示、出具月考勤報表時人員名稱重復(fù)出現(xiàn)等等。隨著對系統(tǒng)的運用和熟識，在積累了肯定操作閱歷的基礎(chǔ)上，我對軟件內(nèi)容的更新也提出了自己的看法，不僅使我能夠結(jié)合實際工作創(chuàng)建性地運用系統(tǒng)，還促進(jìn)了我和公司其他工作人員之間相互溝通，促進(jìn)了軟件的深化應(yīng)用。

在開展“體育館項目”和“圖書館項目”兩個項目的勞務(wù)工人“實名制”試點工作過程中，我已經(jīng)能夠獨立完成勞務(wù)工人基本信息的采集、考勤卡的制作發(fā)放、工人每月考勤數(shù)據(jù)的提取和錄入、工人購買保險狀況、合同的簽訂狀況等流程中的信息的錄入，并依據(jù)實際須要出具各類相關(guān)報表等。截止至目前，朗新信息管理系統(tǒng)共計錄入505名工人個人基本信息，制作、發(fā)放考勤卡505張。

2、學(xué)習(xí)勞動合同管理的狀況

試用期間，我了解到了勞動合同簽訂的重要性，駕馭了勞動合同規(guī)范填寫的要求，對各分公司報送的第三批共計615份勞動合同進(jìn)行檢查、匯總統(tǒng)計后，報送至市勞動局備案，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中。根據(jù)勞動局的要求，協(xié)作新開工的工程剛好簽訂勞動合同，并協(xié)作體育館工程、圖書館工程、第九小學(xué)工程涉及到的分公司復(fù)查第一、其次批簽訂的勞動合同，以備克拉瑪依市創(chuàng)建“全國文明城市”考察組檢查。

3、其他工作狀況

自入職以來，我還學(xué)習(xí)、駕馭了勞務(wù)公司的內(nèi)務(wù)性工作，如資料的收集、整理、歸檔、每周四周報的匯總上報、每周五勞務(wù)公司周例會、每月21日勞務(wù)專項會議資料的打算、每月25號考勤的上報等，協(xié)作副經(jīng)理完成每月基本工資的申請、批復(fù)、辦款以及監(jiān)督發(fā)放等工作。

三、存在的缺點及今后的規(guī)劃

1、法律、法規(guī)學(xué)問欠缺。在實際工作中，才意識到自己專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)問的欠缺，尤其是對相關(guān)法律、法規(guī)的深化了解和駕馭比較欠缺。因此，在今后的工作中，除須要熟識相關(guān)國家、地方性的法律、法規(guī)外，還需通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道多了解與本職工作相關(guān)的學(xué)問，使自己成為一名合格的、專業(yè)的合同管理員。

2、缺乏相應(yīng)的資質(zhì)證書。因為與以前的工作內(nèi)容有較大改變，所以我會明確今后的職業(yè)取向，主動學(xué)習(xí)、充溢自己，考取符合現(xiàn)在工作內(nèi)容要求的資質(zhì)證書，例如經(jīng)濟(jì)師資格證、人力資源管理類的相應(yīng)資質(zhì)證書。除此以外，我還希望在今后的5-8年左右時間內(nèi)能夠獲得其次本科學(xué)歷（工程預(yù)算類或者人力資源管理類）。

三個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然學(xué)到了許多的業(yè)務(wù)學(xué)問，工作實力也有所提升，但在試用期所學(xué)習(xí)到內(nèi)容還不夠全面，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望還有一段距離，本人希望領(lǐng)導(dǎo)賜予指責(zé)指正。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點，以更大的熱忱投入到工作當(dāng)中來，繼

續(xù)不斷加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷努力提高自身業(yè)務(wù)學(xué)問水平，樹立良好的職業(yè)道德，以肅穆的看法，飽滿的熱忱、嚴(yán)格的紀(jì)律全身心地投入工作中，積累必要的基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能。從平常注意熬煉自己的應(yīng)變實力、協(xié)調(diào)實力、組織實力及創(chuàng)建實力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取，完善自己，以便更好的完成本職工作。

最終，我在試用期能夠取得進(jìn)步、工作能夠順當(dāng)開展，較快的適應(yīng)并融入到新的工作環(huán)境當(dāng)中，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、同事的幫助和師傅的指導(dǎo)以及相互間的協(xié)同協(xié)作，這充分反映出我們?nèi)?lián)公司的員工是一支精誠團(tuán)結(jié)，能吃苦、能奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗，有進(jìn)取精神的隊伍，我為自己能夠有機(jī)會成為其中的一員而感到傲慢。也希望自己能夠像公司企業(yè)使命里說的那樣，成為陽光事業(yè)中的一縷陽光，暖和客戶、回報社會，接著一如既往、心懷感謝地為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益而努力。

一個月工作總結(jié)2

20xx年3月28日入職昆明xxxx以來，已經(jīng)一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯，但是工作方面的收獲許多，這與領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助是分不開的。

入職昆明xxxx的一個多月時間里，生活驚慌，但又有秩序。剛進(jìn)入公司，一切都是生疏而又嶄新的，全部的事物都要重新去相識和了解;信念來自了解，要了解電工和照明這個行業(yè)，了解公司，了解產(chǎn)品;朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也自不待言的，這樣的平臺，就看自己怎么去發(fā)揮。人生原來就是一個不斷成長的過程，或許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必需短暫考慮確定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領(lǐng)導(dǎo)無私的傳授他們的閱歷給我，他們是我最好的老師，通過學(xué)習(xí)他們的閱歷和學(xué)問，可以大幅度的削減自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個主動向上的平臺上，自己這樣一個新手，肯定要多學(xué)，多看，多做事!

這一個多月，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮，自己去呈現(xiàn)自己的才能，剛剛進(jìn)公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去探望客戶，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從找尋客戶、面見客戶、與客戶溝通。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項，都能進(jìn)可能地進(jìn)行分析，幾天過后，我就和小鄭起先獨立去拓展周邊業(yè)務(wù)，自己原來就是個耐不住孤獨的人，喜愛與人打交道，喜愛社交;看大家從不相識到相識，最終成為摯友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來，直到做成生意，很享受這樣一個過程，很喜愛挑戰(zhàn)。雖然閱歷和閱歷有限，但我始終堅持專心去做好每件事情!因為勝利的銷售人員都是敢于堅持自己的目標(biāo)的人。

在這一個多月工作中成果還是有少許的，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場永聚照明店，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經(jīng)銷商，接下來昆明全部的縣城有待于渠道開拓，以及完善和著手家裝公司的合作，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷，還有華洋家具廣場等，接下來今后的工作任重而道遠(yuǎn)，我將努力提高自身素養(yǎng)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

(1)必需養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣;

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;勝利的銷售員總是能與客戶有很多共識，這與自己本身的見識和學(xué)問分不開。有多大的見識和膽識，才有多大的格局。這方面自己還很欠缺，必需不斷的學(xué)習(xí)，這就是一個不斷的自我總結(jié)和積累的過程。自己要有目的的去學(xué)習(xí)，不斷的充溢自己!

(2)必需具有責(zé)任感和職業(yè)道德

業(yè)務(wù)員的誘惑有許多，剛進(jìn)公司就犯了嚴(yán)峻的錯誤，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)劉總的大度包涵才既往不咎，給于我改過從新的機(jī)會，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必需酷愛自己所在的行業(yè)工作，必需誠懇守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶、對自己的責(zé)任感，主動、熱忱、仔細(xì)地對待每一天!做到責(zé)任和職業(yè)道德。

(3)擅長總結(jié)與自我總結(jié);

現(xiàn)在我工作中的市場的把握實力以及分析實力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都須要我在日后的工作中不斷總結(jié)，不斷的完善，不斷加強(qiáng)。現(xiàn)在自己對于銷售的相識也只是表面，對于市場的把握實力更是無從談起，所以我必需比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

人品恒久是第一位的，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智，大勝靠德，仔細(xì)做事，誠信做人。

其實業(yè)務(wù)工作就是一種看法。最大限度的維護(hù)雙方的利益，有的時候必需站在零售商的角度

去看待問題。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠(yuǎn)。趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點東西、多做點事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充足的精力投入到平常的工作和學(xué)習(xí)中去，決不辜負(fù)公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認(rèn)為業(yè)務(wù)肯定不是無業(yè)可務(wù)而是：業(yè)精于勤于實于務(wù)。

一個月工作總結(jié)3

又是一年畢業(yè)季，每年都有很多應(yīng)屆畢業(yè)生出來找實習(xí)單位。以前是看著學(xué)長學(xué)姐們勞碌的身影。今年卻輪到了自己。來到實習(xí)單位已經(jīng)將近一個月了，從一個應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殕T的過渡期已經(jīng)度過了。在這一個月的試用期中，經(jīng)理讓我在市場部工作，下市場了解市場的正常運營并且將自身的狀態(tài)打開，下面就一個月的工作進(jìn)行一個總結(jié)：

一、轉(zhuǎn)換身份，調(diào)整狀態(tài)

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，出去之前做過一些兼職以及寒暑假工外啟示還是沒有走出學(xué)校這個愛護(hù)傘，在我們員工的外層還有一個支撐那就是高校生的外殼在愛護(hù)這我們。但當(dāng)我們畢業(yè)后真正進(jìn)去到社會上參與工作時，我們能尋求愛護(hù)的只能是自己的實力以及狀態(tài)。在這一個月里，我盡快的將自己從學(xué)生的身份轉(zhuǎn)換成為一名職業(yè)者，在這其中我仔細(xì)和前輩們學(xué)習(xí)溝通，找尋狀態(tài)，發(fā)展自我。

二、端正看法，仔細(xì)學(xué)習(xí)

工作中，在我下市場時，我會遇到各種不同的人，有人會給我贊美，有人會給我訕笑，這些都很正常，我剛好調(diào)整自己的心態(tài)，正確對待工作上的事情，不驕不躁的完成了經(jīng)理交代的任務(wù)，甚至還有些超出他們的意外。與此同時，在和前輩們一起工作時，多做多學(xué)，遇到不會不懂得敢于請教，給自己增加一些護(hù)身的本事。

三、不忘初心，接著拼搏

已經(jīng)度過了一個月的實習(xí)期，完成了從高校生到職業(yè)者的蛻變，對公司的相關(guān)學(xué)問已經(jīng)深化了解，融入了這個大家庭當(dāng)中。那么，迎接我的將是更加廣袤的舞臺，深邃的學(xué)問，更多的困難，但我會接著用十二分的精神以及激揚的看法來迎接它們的到來。

在這一個月的時間里，我有所成長和收獲，但也少不了自己的不足被暴露出來。在工作中我有一些的馬虎，對于有些時候會遺忘一些細(xì)小的東西，雖然只是一點小小的毛病但假如被放大也會是很麻煩的缺點，所以在接下來的工作中我會細(xì)致檢查，盡量做到事無巨細(xì)成為更好的自己。

最終想感謝一下公司給我這么大的熬煉機(jī)會以及舞臺，感謝帶領(lǐng)我成長和發(fā)展的經(jīng)驗，感謝陪伴我一起為公司的發(fā)展獻(xiàn)力的優(yōu)秀伙伴們。期盼我接下來的成長吧！

一個月工作總結(jié)4

來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱忱的同事，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參與這次活動，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的驕傲感和使命感。入職“x”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作看法……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的驕傲。我信任我的這種驕傲感將會使我更有激情地投入到工作中去。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試打算中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對四周的環(huán)境感到新奇和生疏。然而這種驚慌心情在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講解并描述了公司創(chuàng)辦史、將來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們相識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)建最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，激勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、嘉獎挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。全部的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個員工都能主動的投入到工作中去。

進(jìn)公司的其次天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)料在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

通過實地參觀，讓我感受頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想一下：

一、看法確定一切

一個人的勝利與否，取決于他的人生看法。凡是勝利者，始終用最主動的思索、最樂觀的精神來支配和限制自己的人生。通過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與xx的接觸，讓我印象頗深的是xx對金錢及榮譽(yù)的看法。對金錢及榮譽(yù)的看法能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少高興、多少憂愁都和金錢休戚相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向xx學(xué)習(xí)，培育一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

一個月工作總結(jié)10

來到公司已經(jīng)有一個月時間了，一個月的工作，讓我得到了成長，更讓我收獲了工作的的喜悅，接下來我這一個月進(jìn)行總結(jié)。

二、工作心態(tài)

來到公司的時候，一切都感覺到是那么的簇新，一切豆干到新奇，剛來到公司是是以一個局外人的角度去工作的，因為處在一個新的環(huán)境中難免有些不適應(yīng)，因此對于這樣的新環(huán)境我們就會感到有些拘束，還有對生疏的一絲擔(dān)憂，在工作的時候能夠很好的投入工作，有不熟也有膽怯 ，更有驚慌，這是剛剛來到公司是的感受，但是隨著時間的延長，漸漸的對公司的一些工作環(huán)境，對公司的事物，漸漸接受，不在像起先的時候，那么拘束，那么的感到不自由，因為已經(jīng)起先融入到這個集體，把自己真正看做是公司里的一員了，在工作時的心態(tài)改變也是特別明顯的，又生疏到適應(yīng)，是個漸變的過程，一個月的時間已經(jīng)完全讓我們調(diào)整好了，經(jīng)過實際的工作訓(xùn)練對待工作的看法，發(fā)生改變了，也適應(yīng)了工作。因為我們是新人，公司是全新的，工作是生疏的，更有許多生疏的同時，在這期間我們須要做的就是就是適應(yīng)，熟識環(huán)境讓自己一顆挑動的心，能夠快速的安靜下來。

三、學(xué)習(xí)提高

在這一個月里我們的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)工作，我們駕馭的學(xué)問，技巧個方面都存在不足，又有么明顯的缺憾，因此只有通過不斷的去學(xué)習(xí)，去加強(qiáng)才能夠獲得勝利，才能夠取得成功，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一些基礎(chǔ)工作常識，嫻熟工作的內(nèi)容，適應(yīng)工作崗位，駕馭工作方法，雖然在這些工程中我們都會得到公司的指導(dǎo)和幫助但是并不是每次都能夠做到全方位的指導(dǎo)，有些地方須要我們?nèi)プ约簩W(xué)習(xí)，去想一些有閱歷的人去請教，通過這樣來解決自己的問題，提高自己的工作水平，不斷的在工作中去努力去學(xué)習(xí)，因為我們只有努力多學(xué)，多問題才能歐股把工作做好，才能夠更快速的在這個月打好基礎(chǔ)，讓以后的工作之路，走的更順當(dāng)。

四、不足之處

我們剛來到企業(yè)很過時候做的事情都是笨手笨腳，因為我們并不嫻熟，因為我們還在磨合階段，我們的閱歷不足，是明顯的，新人和老人的差距從日常的工作就可以明顯的看出來，無論是從工作的時間長短，還是工作的效率，或者工作的結(jié)果都是存在很大差距的，多須要我們漸漸趕超，不斷的向前邁進(jìn)，我們對工作的認(rèn)知也存在許多的問題，駕馭的學(xué)問也是明顯不足的，都是須要剛好補(bǔ)充的，只有不斷的去增加，去改進(jìn)才能夠有所成就。

雖然來到公司只有短短的一個月，但是卻讓我真正的融入到了公司，讓我有了自己奮斗的目標(biāo)方向，讓我找到了棲身的港灣，是我可以去盡情的投入工作。

一個月工作總結(jié)5

今年，我接手初一新生的班主任工作。依據(jù)初一學(xué)生特點，實行了以下一些詳細(xì)作法，在此與大家共勉：

一、培育集體意識，讓學(xué)生樹立劇烈的集體榮譽(yù)感

初一，由于學(xué)生分別來自不同的學(xué)校，彼此之間許多是互不相識的。在初一新生中常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：下課了，池們總受找各自的小學(xué)同學(xué)在一起玩。因此，要組建一個良好的班集體，如何培育學(xué)生的集體意識，讓學(xué)生樹立劇烈的集體榮譽(yù)感，我認(rèn)為是初一新生班級管理的頭等大事，在我班，我實行了以下方法：

1．學(xué)前教化，樹立班集體概念

開學(xué)報到第一天進(jìn)行學(xué)前教化，第一句話我就明知故問學(xué)生：“你們現(xiàn)在是幾班學(xué)生?”緊接著，開展一個小嬉戲，同桌之間相互詢問姓名、畢業(yè)學(xué)校、現(xiàn)在是幾班的?學(xué)生在這種輕松的氣氛中很快消退了生疏感，學(xué)生有了初步的集體意識，繼而，我又向他們提問：“你們有幾個名字?”學(xué)生很驚異，有的學(xué)生說我只有一個；有的學(xué)生說我有兩個：一個大名，一個小名。我告知他們：“你們現(xiàn)在至少有5個名字：中國、哈爾濱、39中學(xué)、初一，八班，加上你的姓名。請同學(xué)們記住，從今日起先，我們有了一個共同的名字：初一，八班，我要送給大家一句話：多給初一八班爭光，不給初一八班抹黑，班訓(xùn)由此誕生，集體意識在他們心中起先萌芽、生根。

2．抓住時機(jī)，強(qiáng)化集體意識，增加集體榮譽(yù)感

酷愛集體，可以說每一個學(xué)生都不知聽過多少遍。假如在中學(xué)，老師再在班會課，讀報課上嘮嘮叨叨講解并描述，不但達(dá)不到教化目的，反而適得其反，我認(rèn)為，應(yīng)抓住時機(jī)，形象教化，讓“集體意識”開花結(jié)果，讓學(xué)生真實感受到“集體榮譽(yù)”，真實地感覺到在這個班“你是歡樂的，我就是華蜜的”。

例如，初一新生五天軍訓(xùn)之后，班級召開了軍營生活演講競賽和黑板報競賽，這是在學(xué)生中樹立集體榮譽(yù)感的絕好機(jī)會。我仔細(xì)選拔選手，仔細(xì)組織他們之間的競賽，我不但嘉獎了參賽選手，而且嘉獎了全班同學(xué)(操行分)，通過這樣的方式讓學(xué)生明白了一個人的所作所為，不只代表個人，還代表所在班級。學(xué)生的集體榮譽(yù)感油然而生。3．點拔??喚醒學(xué)生的集體意識

俗話說：“人有人不同，花有百樣紅”，我班共有48名學(xué)生，并不是每一個學(xué)生都能嚴(yán)格做到“不給初一八班抹黑”，還有一些學(xué)生集體榮譽(yù)感不強(qiáng)。此時，我就運用點拔的方法喚醒他們的集體意識，能起到四兩拔千斤的功效。例如班上有個別學(xué)生做清潔不仔細(xì)，敷衍了事，甚至逃跑，致使清潔分被扣。我在讀報課上點拔他們：“有兩處地方，一處窗明幾凈，環(huán)境整齊；另一處垃圾成堆，蚊蠅亂飛，你們選擇何處去讀書?”“選擇環(huán)境整齊的”?！按懊鲙變舻牡胤郊偃鐩]人打掃，會每天如此嗎?”“不會…我們教室整齊美麗，這么好的環(huán)境是同學(xué)們共同努力的結(jié)果。假如今日你不掃地，明天我不掃地，要不了幾天，我們的教室就會變成一個名副其實的垃圾場。你們情愿嗎?”“不情愿”，然后我特意點了幾個平常做清潔不仔細(xì)的同學(xué)的名：“你們明白了嗎?”“老師，我知道該怎么做了?！苯酉聛淼膸滋?，班上的清潔再也沒有出現(xiàn)問題，學(xué)生的集體意識在點拔中得到升華。

二、培育班干部，形成班級管理核心

一個優(yōu)秀的班集體，班干部是至關(guān)重要的，他們是班級管理的核心。而對于初一學(xué)生來說，他們在小學(xué)雖然有些同學(xué)擔(dān)當(dāng)過班干部，但由于年齡小，許多事情是老師“越俎代庖”。因此，要注意班干部的培育，形成班級的靈魂，我主要從以下幾方面著手：

1．選拔班干部，我選拔班干部沿用了老一套作法，又揉進(jìn)一了點創(chuàng)新意識。老一套作法是：由學(xué)生自己簡短寫出介紹自己的特長、愛好、曾經(jīng)在小學(xué)擔(dān)當(dāng)過的職務(wù)，依據(jù)老師的推斷指定班干部，在此基礎(chǔ)上，我也有所創(chuàng)新：一崗多人制，形成競爭意識。

2．明確班干部職責(zé)，分工合理，目標(biāo)明確

班干部選出之后，我即在全班一條一款宣布，各班干部(大至班長，小到小組長)的職責(zé)，并在全班宣布：他們有一個共同職責(zé)，起好班上模范帶頭作用。讓全班學(xué)生對他們有一種民主監(jiān)督的作用。然后，要求每一個班干部須特地備有一個工作筆記本，扉頁登記自己的職責(zé)。科代表統(tǒng)一了登記作業(yè)的要求。

3．班干部定期會議制

我班規(guī)定：班干部每兩周召開一次班委會。在最初一兩次，由我主持指導(dǎo)他們?nèi)绾伍_班干部會議，如何記錄，以后，一般我只負(fù)責(zé)規(guī)定班會內(nèi)容，我列席參與，由班長或其它班干部輪番主持。

4．班干部部實行述職制

班干部(包括小組長，科代表)每半學(xué)期向全體同學(xué)述職，介紹過去自己為班級做了哪些實事，以及班級管理中存在的問題，并談?wù)勛约簩Π嗉墝砉芾淼臏?zhǔn)備等，然后，全體同學(xué)無記名投票，確定對其工件的信任程度。該班干部的半期總結(jié)寫得很仔細(xì)，從他們的總結(jié)中我獲得了很多班上我不曾知曉的信息，一方面有利于我的工作，另一方面熬煉了班干部的實力。

由于引進(jìn)競爭機(jī)制，述職制度，班干部工作得力，初期班上工作井然有序。

三、加強(qiáng)養(yǎng)成教化，實行量化管理

俗話說：“沒有規(guī)則，不成方圓”，初一新生的養(yǎng)成教化，即日常行為規(guī)范的教化相當(dāng)重要。我將學(xué)生的日常行為規(guī)范分成學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生和其它四部分，每部分都依據(jù)學(xué)校德育處的制度制定了嚴(yán)格詳盡的評分細(xì)則，實行量化管理。四個部分基本涵蓋了學(xué)生在校生活的各個方面。比較全面地體現(xiàn)了學(xué)生在校狀況，與之配套的是檔案記錄制度，由一名班長負(fù)責(zé)將學(xué)生一周或一月的狀況登記存檔。一月公布一次。半期、期末通知家長其得分狀況，學(xué)生由于有“法”可依、有“法”必依、違“法”必遭“追究”。

四、開展學(xué)法指導(dǎo)，形成良好學(xué)風(fēng)

進(jìn)入初一，科目增多，容量變大，須要理解的成份增多，小學(xué)老師助學(xué)，四平八穩(wěn)地幫助學(xué)生學(xué)，學(xué)生對老師的依靠性大。中學(xué)老師起先漸漸放手讓學(xué)生自己學(xué)，課后自己完成作為，支配課余時間。這使得很多學(xué)生無所適從。因此，培育學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣與方法，就顯得尤為重要。于是，在班會課、讀報課給他們閱讀了一些關(guān)于初一學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)方法的文章，同時協(xié)調(diào)好科任老師在聽課、預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、記憶方法等方面進(jìn)行反復(fù)詳細(xì)指導(dǎo)和訓(xùn)練、強(qiáng)化。

五、放下老師架子，做學(xué)生的摯友

一個良好的班集體，師生關(guān)系必定是融洽的。要達(dá)到合諧的師生關(guān)系，班主任應(yīng)放下“唯師為尊”的架子，同等地對待班上每一個學(xué)生、敬重每一個學(xué)生、酷愛每一個學(xué)生。有位哲人曾說過，“沒有愛就沒有教化。”一切良好的教化都是在受的滋潤下進(jìn)行的。學(xué)生們都渴望得到老師的寵愛，都渴望與老師心與心的溝通，部渴望得到老師情感的安慰。而由于老師的“權(quán)威性”，尤其是班主任，很多學(xué)生不敢走近老師，不敢對老師放開心扉。因此，合諧的師生關(guān)系的建立主動權(quán)在我們班主任手中，為了讓學(xué)生們走近我，我總是盡可能地擠出空閑時間創(chuàng)建與學(xué)生接觸的條件，例如，課間lO分鐘，我盡可能地與他們在一起說說笑笑。在班集體開展的各種活動中，我同等地與他們探討方案，我悄然地融入他們之中。例如在實行的校運會上，我與學(xué)生一齊呼喊，一齊歡呼，競賽的間隙時間，與他們開開玩笑，拉拉家常。學(xué)生賽跑完這后，腿很疼，我用雙手輕輕為們(她)揉揉；學(xué)生由于競賽成果不志向哭了，我會輕輕地?fù)碇?她)，用語言勸慰她；學(xué)生競賽受傷了，我會關(guān)切地察看他(她)的傷情，為他(她)搽上藥。我用語言，用行動體現(xiàn)我愛他們，我喜愛他們，也贏得了學(xué)生的`敬重的與寵愛。在我布置的周記《初中生活的感受》、《老師，我想對你說……》中，很多學(xué)生寫著“我們的班主任是一位年輕、溫順、親善、幽默的老師，與她溝通很簡單，她是我們寵愛的好老師?！?/p>

學(xué)生的寵愛更促使我更加努力工作，將師受灑向全班每一位學(xué)生，尤其是成果差的，成果差的學(xué)生往往自卑感很強(qiáng)，在他們心里，認(rèn)為成果差老師就不會喜愛他們。為了變更這種狀況，空閑時間，我常常找這些同學(xué)談心，用柔軟委婉的語言、真懇切切的語調(diào)，通過娓娓的講解并描述向?qū)W生傳遞我對他(她)的關(guān)愛。這種“潤物細(xì)無聲”的語言最能沁人心脾，最能打動學(xué)生。例如，假如他們犯了錯誤，被科任老師叫到辦公室指責(zé)，我總是靜默地站在旁邊，陪著他們。然后，對他說：“我很難受，今日被科任老師指責(zé)了，因為你犯了錯誤，就是我這個當(dāng)班主任的沒有盡到教化的責(zé)任，今后肯定改正好嗎，給我留一點面子好嗎?”這種“和風(fēng)細(xì)雨”的語言往往比你怒氣沖天將他(她)責(zé)罵、訓(xùn)斥一通要好得多，學(xué)生也更簡單改正缺點、錯誤，也會從心底里喜愛你，也更會促使他進(jìn)步。我班學(xué)生鄭地就是典型的例子。開學(xué)之初，上課講話，抄作業(yè)與班干部頂撞等等，通過這樣的方式，現(xiàn)在他的這些缺點都基本上改正了，他在周記中寫道：“老師，我犯了錯誤，我想的就是大不了你象我的小學(xué)老師一樣罵我一通，無所謂。而你卻那么關(guān)切地與我談心，與我一起分擔(dān)指責(zé)，我真感謝你，我肯定改正我的缺點，做一個好學(xué)生?！?/p>

六、結(jié)合家庭教化，博取家長的支持

我們經(jīng)常昕到這樣的說法：“5+2=O”意思是說在學(xué)校5天的教化假如星期六、星期天家庭教化一片空白，5天的學(xué)校教化實效等于零。這說法雖有點夸張，但道出了一個真諦：家庭教化與學(xué)校教化相輔相成。要搞好班級管理，家長的理解與支持也是特別重要的一環(huán)。要博取家長支持，首先應(yīng)當(dāng)讓家長認(rèn)同你，讓家長信任你。要做得這一點，其實很簡單，那就是你嚴(yán)格要求她(他)的子女，對他的子女沒有卑視，沒有偏見，讓他(她)的子女喜愛你。在我班，由于我和學(xué)生關(guān)系融洽，學(xué)生常常在家長面前夸耀我，家長很快也認(rèn)同了我，在家校聯(lián)系本上，在電話里，無不顯示家長對我的信任。其次在信任的基礎(chǔ)上，我象摯友一樣對待家長的每一次到校了解狀況，對待每一次家長會。當(dāng)今社會，競爭日盞激烈，每位家長都渴望自己子女學(xué)有所成。但由于我國家庭教化的滯后，許多家長在教化子女上缺乏的是科學(xué)育子的方法，作為班主任，責(zé)無旁貸地應(yīng)當(dāng)將你所知曉的科學(xué)育子方法傳授給家長。開學(xué)初，我著重介紹了家長如何搞好初一學(xué)生心理上、學(xué)習(xí)上過渡的方法。對學(xué)生的關(guān)切和教化，家長會開得太好了，所發(fā)的資料我反反復(fù)復(fù)看了使我茅塞頓開……”在每一位家長的字里行間，都流露出愿有力地協(xié)作我、支持我。

有家長的支持，班級管理如虎添翼。

總之，班主任在工作繁瑣又艱難，須要付出高度的責(zé)任感和滿腔的熱忱。但艱辛的付出總會有豐富的回報：學(xué)生絢麗的笑容、真誠的感情、純樸的心靈、家長的每一聲問候與感謝，會給你心靈帶來無限安慰。

一個月工作總結(jié)6

應(yīng)屆畢業(yè)生一個月的工作總結(jié)與反饋我叫閆xx，XX屆本科畢業(yè)生，專業(yè)機(jī)械設(shè)計制造及其自動化，就業(yè)于柳工。從8月12號來到柳工，經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)與見習(xí)，收獲頗多，想挑出幾件事與母校匯報。

1、在下沒有給xx丟臉。在總部的培訓(xùn)中，了很多有見解的看法；在培訓(xùn)畢業(yè)晚宴上，主動編排了含公司領(lǐng)導(dǎo)、xx機(jī)械和xxovm公司近250人的座次；策劃挖掘機(jī)總裝廠辦公室裝修方案，很多提議獲得領(lǐng)導(dǎo)確定，并干脆參加實施——昨天下午還去批發(fā)市場選購 一45*37的大型辦公室掛鐘；代表xx挖掘機(jī)事業(yè)部出戰(zhàn)公司辯論賽，旗開得勝，目前進(jìn)入八強(qiáng)（總23支隊伍）；帶領(lǐng)柳工挖掘機(jī)團(tuán)委，參與公司定向越野競賽，榮獲b組第一。

2、致謝。首先要感謝我的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師姜xx老師，他指導(dǎo)我學(xué)習(xí)了挖掘機(jī)的很多學(xué)問，讓我來到柳工，安排到挖掘機(jī)分公司，能夠?qū)ν诰驒C(jī)有一個初步的了解，能看懂零部件，相識各種工作裝置，液壓系統(tǒng)；然后必需感謝，大二開設(shè)《機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計方法》的孫xx老師，雖然當(dāng)時的很多機(jī)構(gòu)、機(jī)器都不懂，但孫老師講授的頭腦風(fēng)暴、5w1h等思想方法將使我終身受益，目前柳工運用5w2h，在車間，依據(jù)這種思想，了解每一個工位的輸入（上工位交付的產(chǎn)品，本工位全部的零部件）、輸出（交付給下工位的產(chǎn)品）、生產(chǎn)（將輸出加工成輸出的過程），就會對這個工位非常清晰。當(dāng)然我的其他授課老師都是非常優(yōu)秀的，是他們教會了我基礎(chǔ)的工程力學(xué)學(xué)問，機(jī)械設(shè)計、制造的學(xué)問，這對我目前的工作、今后的人生都非常有用。另外，要感謝社團(tuán)：社區(qū)文化管理委員會，大一我在那里學(xué)會了項目策劃的基礎(chǔ)學(xué)問以及定向越野的相關(guān)學(xué)問；最終要感謝母校，校訓(xùn)“嚴(yán)謹(jǐn)求實團(tuán)結(jié)創(chuàng)新”中每個字都值得我們終身牢記，尤其是創(chuàng)新二字。

3、希望。希望xx能更上一層樓，授課方面能像姜濤老師一樣，讓學(xué)生與實際、與工作接軌；另外希望學(xué)弟學(xué)妹們在努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問時，主動參與社團(tuán)活動，一本策劃案、一場辯論賽等等，這些都能讓你收獲很多。

一個月工作總結(jié)6

從八月二十六號到今日，已經(jīng)實習(xí)了一個多月的時間了。在這一個多月的實習(xí)生活中，我收獲了許多。我和同行的10個同學(xué)一起學(xué)習(xí)，一起生活，一起收獲；我的指導(dǎo)老師教會了我很多書本上學(xué)不到的教學(xué)閱歷，還特別關(guān)切我的學(xué)習(xí)和生活；和班上的學(xué)生也相處的比較融洽和諧?？傊?，在這一個多月的時間里，我不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，以達(dá)到提升自我水平，不斷完善自己的要求。

我們一共有11個同學(xué)在梁豐實習(xí)，其中學(xué)數(shù)學(xué)的人數(shù)最多。我也是其中之一，我們五個人都是跟高一的指導(dǎo)老師，所以教學(xué)進(jìn)度差不多，所以大家常常一起探討如何編寫教案，如何在課堂上更好的傳授新知，大家相互取長補(bǔ)短，這樣就能更加完善自己的教學(xué)。當(dāng)指導(dǎo)老師支配我們上新課的時候，我們就先自己寫寫教案，然后讓指導(dǎo)老師修改一下，接著在我們的小辦公室旁邊的階梯教室里試講，一般總會有兩三個同學(xué)過去聽，然后指出不足之處加以改進(jìn)，所以最終我們走上講臺時，總是能上出一節(jié)精彩紛呈的課，最終雖然由于閱歷不足，總是會有一些小缺點，但還是會獲得指導(dǎo)老師的好評和一些更加完善指導(dǎo)。而我們也能從聽課中學(xué)到更多閱歷，從而達(dá)到共同進(jìn)步的目標(biāo)。我們一行人不僅在學(xué)習(xí)上共同進(jìn)步，更在生活上相互幫助。大家常常一起上下課，一起去食堂，一起逛街休息，有人早上有課來不及買早飯，大家也會幫忙買一下。我們一行11人經(jīng)過這次實習(xí)，肯定會建立特別深厚的友情。

我有兩個指導(dǎo)老師，一個指導(dǎo)我數(shù)學(xué)教學(xué)，一個指導(dǎo)我班主任工作閱歷。他們都是特別仔細(xì)負(fù)責(zé)的好老師。我的數(shù)學(xué)指導(dǎo)老師還常常督促我多做點高考題，多熟識一下中學(xué)數(shù)學(xué)教材，以便于我以后能更好的找到滿足的工作。班主任指導(dǎo)老師也常常教授我一些班主任須要留意的事項，聽了她的教育，我更堅信原來要當(dāng)好一個好的班主任是特別艱辛的一件事，因為總有很多繁瑣的事要班主任去操勞。我與學(xué)生的接觸在于進(jìn)班級聽課時與學(xué)生的溝通，批改作業(yè)時了解學(xué)生的狀況，進(jìn)班級指導(dǎo)學(xué)生作業(yè)。與這些學(xué)生的相處，總能讓我回憶起曾經(jīng)的中學(xué)生活，也是如此的繁忙而充溢。

實習(xí)已接近尾聲，而在這一個多月的實習(xí)生活中，我已經(jīng)學(xué)到許多，但還不夠，所以我要更加努力，為了以后打下更加堅實的基礎(chǔ)。

一個月工作總結(jié)7

轉(zhuǎn)瞬間來到天津分公司已經(jīng)一個月了，這一個月過的太快了，基本每天都處在驚慌的學(xué)習(xí)中，一有閑暇時間我就思索和消化我的所見所學(xué)，勞碌而充溢。

我覺得對一份工作來說，從不懂到完全可以獨立完成，這須要一個特定的過程，我對我的工作的熟識過程是從相識這份工作起先的。在揚建北京公司，我屬于經(jīng)營科，但事實上企業(yè)經(jīng)營是一個很大的概念，我所學(xué)習(xí)到的主要是如何經(jīng)營好一個企業(yè)，讓企業(yè)正常運行起來。來到天津分公司，可能還沒有我的職位定義，我自己理解為投標(biāo)負(fù)責(zé)人，而我負(fù)責(zé)的就是投標(biāo)。說到投標(biāo)，這個概念又可以擴(kuò)展很廣泛，就是我要做的就是不光投標(biāo)，我還要做許多事情為投標(biāo)做鋪墊，這就是我的工作。

再說就是我這一個月做的事情，首先是了解投標(biāo)的過程，其次是了解投標(biāo)所需的東西，第三點就是如何去詳細(xì)操作。這三點說起簡潔，但實際去做了事情還是許多的。

先說投標(biāo)的過程，首先要有企業(yè)備案，投標(biāo)鎖辦理，繳費，網(wǎng)上注冊等，這些辦好了要留意網(wǎng)站上招標(biāo)信息，剛好投標(biāo)，剛好去買招標(biāo)文件，再剛好的把標(biāo)作出來等待開標(biāo)。過程就是這樣，把握好時間是關(guān)鍵的一部。

然后就是投標(biāo)所需的東西，主要的幾個企業(yè)證件是必備的，營業(yè)執(zhí)照，資質(zhì)證書，平安生產(chǎn)許可證，組織機(jī)構(gòu)代碼證，稅務(wù)登記證，這些是證件方面。另外一項就是人員支配，正常的就是正副項目經(jīng)理，平安負(fù)責(zé)人，技術(shù)負(fù)責(zé)人，和九大員。這段時間我主要做的就是打算人員證書，包括支配相關(guān)培訓(xùn)和換證工作，拿到之后就要建立臺帳。在支配這些瑣屑事情的過程中，主要要接觸要幾個部門機(jī)構(gòu)，我要了解他們的作用，當(dāng)我將來要辦什么事情的時候，我要找對地方辦對事才行。主要就是建交中心，海河大廈的施工隊伍管理處，行政許可服務(wù)中心，建設(shè)教化培訓(xùn)中心，著幾個地方我要逐步具體了解每個部門每個窗口是什么功能，以后辦事就便利多了。

投標(biāo)所需的另外一個中要的東西就是信息平臺，因為我們的信息平臺前期還不完善，缺少的東西太多了，在這一段時間我的另一主要工作就是把我知道有用的信息列出來，然后向總公司要，這就要求我熟識信息平臺的管理方法，但其實要自己光看規(guī)程還是不行的，更多的不懂的地方在康總支配王偉過來之后才解決。

最終就是投標(biāo)的詳細(xì)操作，其中就包括去報名，去買招標(biāo)文件，去做標(biāo)書，等一系列事情，這是一個很繁瑣的過程，要求我必需仔細(xì)細(xì)致面對，當(dāng)然我也的確是這樣做的。經(jīng)過幾次投標(biāo)，雖然因為個方面緣由最終沒投成，但是還是收貨許多的，因為我經(jīng)驗實戰(zhàn)了，當(dāng)我實際做過這個事情之后，我對投標(biāo)的理解完全是跟以前不一樣的感覺了，我心里投標(biāo)不再是生疏，我知道他的每個步驟，只要在我接下來的過程中一步步扎實的走好不出錯就行了。但的確在投標(biāo)過程之中發(fā)覺許多之前沒有發(fā)覺的問題。我所要必需做的是我要在出問題之前解決問題，保證最終投標(biāo)的勝利，我也感覺到壓力了，因為不僅僅是我，包括領(lǐng)導(dǎo)都沒人能擔(dān)當(dāng)我的過失。

在接下來的一段時間，由于資質(zhì)和營業(yè)執(zhí)照年審，投標(biāo)有一個休整期，我要利用這段時間，把信息平臺更加完善，把建立師和九大員整支配的更加合理，更加熟識相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的職能，為接下來的投標(biāo)工作做鋪墊。

一個月工作總結(jié)7

時間如梭，來到xx快一個月了，在這段時間中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)切幫忙下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順當(dāng)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，須要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作閱歷，運用所駕馭的學(xué)問彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。在此，我向關(guān)切幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己這一個月的工作狀況作簡要總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料、印章的運用和保管。2、文件管理工作：依據(jù)工作須要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，剛好做到上傳下達(dá)。

二、員工檔案資料建立。1、本月期間我將公司員工檔案進(jìn)行了統(tǒng)一的整理，并進(jìn)行了電子檔案的具體統(tǒng)計。2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補(bǔ)齊，并做到剛好更新。3、剛好更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查運用。

三、負(fù)責(zé)員工考勤工作。1、初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策支配，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

五、接待服務(wù)工作。

六、外來電話的接聽。

七、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

八、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。來梵爾賽時尚酒店這一個月學(xué)習(xí)了許多，收獲了許多。

此刻我將自己這一個月的收獲和相識向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。

一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的很多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就確定了辦公室工作繁雜的特點。每一天除了本職工作外，還常常有安排之外的事情須要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

二、工作中雖然獲得了必需的成果，但不行避開的會發(fā)生錯誤，為了避開類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)閱歷。并專心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)。

三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠?qū)Ｐ牡膮f(xié)作及幫助其他部門完成工作。

四、工作收獲：

1、工作敏感度有所提高，能夠較專心地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果。

2、工作適應(yīng)力逐步增加，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

五、工作中存在的不足：

外來客人的接待和服務(wù)不夠熱忱大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，耐性細(xì)致。接下來的工作安排：會依據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

一個月工作總結(jié)8

自11月12日進(jìn)本公司以來始終都挺喜愛這里的工作環(huán)境和同事的。

在這里有一種很和諧的氛圍，剛來這里面臨一連串的活動席卷還是很忐忑的，如：開業(yè)的一系列宣揚單、臺卡、會員卡、實惠券等;然后是五一的活動KT板、展架、單面之類，后來就漸漸的調(diào)整適應(yīng)過來。

辦公室的工作氛圍是比較活潑輕松的、同事之間如摯友一般，這樣也很利于工作上的溝通不顯得那么肅穆死板。

工作上一般我接到一個任務(wù)(這個任務(wù)可能是應(yīng)總交待的、也可能是**或**及**經(jīng)理交待的)后，我會先閱讀一遍要表達(dá)的內(nèi)容和主題，然后構(gòu)思或畫草圖讓心里有個大致的框架結(jié)構(gòu)，這個過程會多花點時間，一旦想好要怎么做了，就可以有目標(biāo)的畫出心里已想的東西。

有些門店有不同的尺寸要求，往往做了一個東西定稿之后也會做一些尺寸上的調(diào)整和LOGO的替換，后期的這些整改在估計整個完成時間上占有不行忽視的比例，從接任務(wù)到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程里假如內(nèi)容和資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說OK的。急公司之所急，這是我份內(nèi)的事。凡是在可能性范圍的，我都會盡一切努力將之現(xiàn)實。

在保證以往的工作一如既往的順當(dāng)進(jìn)行之外，*總上次讓我做吊旗也讓我認(rèn)識到可以嘗試不同的廣告形式，只是當(dāng)時顧忌我的一個想法會不會給門店的廣告布置帶來很多麻煩而且不知道我有沒有這個開拓新形式的權(quán)力，所以思慮一再還是主動找*總談了一下，了解一下我的權(quán)限和說明一下我工作上所需的一些資料的供應(yīng)。和*總談話是開心的，她能很好的解開這些懷疑并主動問我須要哪些配合，并讓我有信念如在工作上遇到糾結(jié)的事情可以主動向上級反映求解。

有時候得空我就到一些設(shè)計網(wǎng)站比如站酷網(wǎng)之類的去看看，看看別人做的設(shè)計和顏色搭配，讓自己在工作的同時也要不斷進(jìn)步不能止步不前。像*總說的要多跑一些商場看看這個也是一個最干脆的學(xué)習(xí)方式。

公司的廣告主要用在一些商場之類的，以最干脆最簡潔的方式傳達(dá)活動信息，它須要的不是高雅文藝，它要的是對視覺的干脆沖擊，讓人在幾米之外也能看到這里在做活動。這些是我后來漸漸意識到的，也是*總提出點醒的。以后我會依據(jù)場合做出不同設(shè)計，溝通真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏差也希望能有人給我指出來，幫助協(xié)調(diào)修正。

感謝公司給我這個工作機(jī)會，我會始終努力的。

一個月工作總結(jié)9

高一開學(xué)了，很多來自于不同地方的初中的優(yōu)秀畢業(yè)生加入了衡中，起先了嶄新的中學(xué)校內(nèi)生活。從進(jìn)入衡中起，他們肯定都有自己新的目標(biāo)、新的向往和新的幻想。作為高一老師，我們又該怎樣去引導(dǎo)這些剛從初中升上來的新生，讓他們盡快適應(yīng)中學(xué)驚慌而有序的學(xué)習(xí)生活呢？

初中和中學(xué)相比較，無論是從課程設(shè)置、授課方法、還是教化、教學(xué)、管理等方面均有較大的區(qū)分。中學(xué)課程學(xué)問量大、難度大、綜合性強(qiáng)。從初三到高一，對許多學(xué)生來說不是一個坡，而是一座山。

中學(xué)重在考察實力，而我們的老師時刻把高考作為教學(xué)的動身點和歸宿，這對才步入中學(xué)的新生來說起點就太高。又由于有部分老師剛從高三轉(zhuǎn)到高一，對學(xué)生的要求就更高。這樣對學(xué)生和老師來說就須要有一個相互了解，相互適應(yīng)的過程，不能操之過急。我覺得解決這個問題應(yīng)當(dāng)做好初中到中學(xué)的連接工作。

首先，老師要向?qū)W生靠攏，從學(xué)生實際動身，教學(xué)上按部就班、零起點、慢跑步、緩加速，加強(qiáng)基礎(chǔ)訓(xùn)練、扎扎實實地抓好雙基，夯實基礎(chǔ)。

其次，考試命題照看大多數(shù)同學(xué)，適當(dāng)降低難度，但不能降低標(biāo)準(zhǔn)和要求。讓學(xué)生跳一跳能夠得著。

次之，加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，如高一物理不是靠死記硬背、簡潔仿照能學(xué)好的，必需會物理思維方式。變更他們以往做題、思索中的不良習(xí)慣，一起先就要他們養(yǎng)成好習(xí)慣。好習(xí)慣的養(yǎng)成可以讓他們在以后的學(xué)習(xí)事半功倍。如讓他們養(yǎng)成仔細(xì)聽講的好習(xí)慣-----做到眼到、口到、心到。書寫的好習(xí)慣------卷面要整齊，書寫要工整，版面要整齊等等。

有些學(xué)生在初中時是老師眼中的寵兒、學(xué)生中的焦點。一美遮百丑，在學(xué)生、老師的眼

中他的缺點也是優(yōu)點。進(jìn)入中學(xué)后，大家都處于同一起跑線上，那些在初中養(yǎng)成了一些壞習(xí)慣的學(xué)生才一起跑就感到吃力，覺得中學(xué)的學(xué)習(xí)太驚慌，任務(wù)太繁重，一段時間努力后假如效果不明顯就失去信念，甚至對自己的智商產(chǎn)生懷疑，到最終可能會產(chǎn)生放棄的思想。其實造成這種現(xiàn)象的緣由是因為沒有養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)的習(xí)慣，如上課精力不集中，愛做小動作，習(xí)慣邊聽講邊做功課，還有的學(xué)生認(rèn)為老師講得太簡潔還不如自己自學(xué)，于是不聽老師講授在下面自學(xué)，不按老師的要求做等等。對這些問題老師要剛好的發(fā)覺，并從思想上做好開導(dǎo)、學(xué)習(xí)上做好引導(dǎo)，督促他們一步步改正以往的一些壞的習(xí)慣。學(xué)生假如取得了進(jìn)步應(yīng)剛好的賜予表揚，要留意給他們鼓勁，給他們改正缺點的志氣和克服困難的信念。

“不會就學(xué)，不懂就問”是求學(xué)之道。因此，很多老師將是否好問作為學(xué)習(xí)成果好壞的重要歸因。事實上，有許多成果優(yōu)秀的學(xué)生很少問，不喜愛問；而一些成果不是很志向的學(xué)生卻是特別的好問，有的是追著問。我發(fā)覺，同樣一個問題，擅長學(xué)習(xí)的學(xué)生與不擅長學(xué)習(xí)的學(xué)生問問題的方式就不一樣，不擅長思索的學(xué)生問問題一般是請教式的，比如：“這道題怎么做？”、“老師，給我講講這道題”；而擅長思索的學(xué)生呢，問題一般是征詢式，如：“我這樣做對不對？”、“假如??將怎么樣？”、“我這樣理解錯在那里？”等等。其實，學(xué)生在智商上沒有高下之分，有的只是學(xué)習(xí)的方法與學(xué)習(xí)的習(xí)慣的不同。老師要激勵學(xué)生去問問題，但不激勵盲目的問問題，要讓他們?nèi)级髥枴?/p>

在教學(xué)中有許多問題我們是一眼就可以看出來的，而有些問題是須要我們細(xì)致視察才能發(fā)覺。因此，我們要定期對自己的教學(xué)進(jìn)行總結(jié)與反思，找出教學(xué)中出現(xiàn)的問題，并剛好的解決，這樣我們才能不斷的提高自己。

一個月工作總結(jié)10

自XX年9月1日入職到現(xiàn)在已經(jīng)接近一個月了，在這一個月的時間工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少的人和事，自己也成長了好多，也看到了自己的好多缺點須要改正和業(yè)務(wù)上的不足之處須要加強(qiáng)。這段時間在工程項目管理中心領(lǐng)導(dǎo)張主任和同事們的教育培育下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都得到了很大的提高。也學(xué)到了一些鑫茂的企業(yè)文化，對工程項目管理中心的工作流程有了更深的了解。

特別感謝鑫茂工程管理中心給了我這個機(jī)會，作為一個新人，我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作，在自己的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)出自己對工作的熱忱，同時也能為自己換取更多精神上和物質(zhì)上的收獲。個人綜合素養(yǎng)也得到了同事們的基本認(rèn)可，以下就把我這一個來月的工作、學(xué)習(xí)狀況做簡潔的總結(jié)

一、工作狀況

343項目主要工作是c-15工地強(qiáng)弱電外網(wǎng)進(jìn)入設(shè)計施工、b-8工地漸漸進(jìn)入內(nèi)裝修施工、地源熱泵施工與園區(qū)供電改造等工作。109項目2、3號樓機(jī)電安裝，2、3號樓供電改造初步設(shè)計，弱電外網(wǎng)與市政接入，外網(wǎng)分支接入等工作。這些都是中間接手工作，有些屬于停工后二次啟動的項目，沒有可查資料或者是可查資料不全。給工作帶來了很大的難度，工作進(jìn)展緩慢，甚至有的分項安裝工程嚴(yán)峻滯后建筑工程，造成好多重復(fù)性工作。比如109項目的弱電外網(wǎng)，院內(nèi)道路已經(jīng)基本完工，沒有預(yù)埋過路管。強(qiáng)電也有類似狀況，2號樓電源進(jìn)戶、弱電進(jìn)戶都沒有預(yù)留，3號樓電源進(jìn)戶預(yù)留的不夠，3號樓至2號樓的出線管沒有預(yù)留，這兩棟樓主體工程已經(jīng)完成了很長時間了，這些工作是應(yīng)當(dāng)從主樓基礎(chǔ)施工時就應(yīng)當(dāng)做的工作，到現(xiàn)在還沒有完成，這樣就會給分項電氣工程造成成本增加。同時施工難度也會相應(yīng)的加大。類似這些工作都須要經(jīng)過現(xiàn)場細(xì)致檢查才能發(fā)覺，發(fā)覺狀況依據(jù)現(xiàn)場的實際狀況，做出可實施方案進(jìn)行執(zhí)行。

二、學(xué)習(xí)狀況

現(xiàn)在正是我的努力學(xué)習(xí)階段。公司中的每一位員工都是我的老師，他們的豐富閱歷和工作行為對我就是一筆財寶，在張主任和呂工等各位同事的盡心教育下，我受益匪淺。一個月來在工程管理中心領(lǐng)導(dǎo)與各位同時的關(guān)切下我基本熟識了工作，盡管我剛?cè)肼?，我也和其他員工同樣對工作充溢著熱忱與信念。我會盡快提高自己在本職工作方面的學(xué)問和實力。充分發(fā)揮我自己的主觀看法和能動性，我會用最短的時間細(xì)致閱讀所接手項目的有關(guān)資料、圖紙等相關(guān)文件，編寫出處理方案，并根據(jù)可行方案逐一執(zhí)行。

三、個人思想

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機(jī)會還許多。而作為一名員工，能成為一個團(tuán)隊中的焦點人物是我始終以來的幻想。為此我將盡最大努力對工作進(jìn)行開拓，做出成果。為早日實現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己，努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向又一個的顛峰。

人的一生很短暫，那么人活一世原委為了什么?我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)，雖然我已經(jīng)到而立之年，還沒有什么大的發(fā)展，但是為了事業(yè)和自己的人生目標(biāo)，我愿終身奮斗。

一個月工作總結(jié)11

四月份擠眼就過了，這一個月里的生意不溫不火，算不上很好，但也不是很差。這段時間里看房的人基本處于正常線水平吧，成交量也是一般般。這個月里總共賣出了三套房子，其中有一套是干脆全款付款的，剩下的二套則是分期付款。我這個月的績效還算能夠，比之上個月其實還高了一些。可是我個人覺得還是須要加強(qiáng)的，不僅僅是在銷售成交量上，在我的銷售技巧、工作方面還有待提升。

我在這個月初，跟著部門里的一些老一輩員工們學(xué)習(xí)閱歷，這也是我入職以來一向做的事，我做房地產(chǎn)銷售的時間僅有幾個月的時間，還算的上是一個新人，所以許多方面我還要加強(qiáng)。和前輩們學(xué)習(xí)一些工作上應(yīng)當(dāng)留意的地方，學(xué)習(xí)一些銷售方面的技巧，練就一副好口才。前輩們的閱歷對我這樣的小菜鳥來說，是非常寶貴的。整個銷售部門里的成員都算的上是我的半個“師父”了。

這個月里，銷售出的三套房子里，那一套全款的房子是我一個人獨自經(jīng)手的，從選購到付款，全程也就一個多小時。我銷售的這塊樓盤是xx房地產(chǎn)旗下的xx歐式小區(qū)項目，樓盤里的房子基本上是以別墅為主，售價也在五百萬往上。這一棟別墅建在我們整個小區(qū)最大的湖的邊上，出門走幾步就到了，并且我們在湖中也是養(yǎng)殖了魚苗的。等魚苗長大一些，就能夠支持客戶來釣魚了。對于魚塘里的維護(hù)和魚苗的養(yǎng)殖都是物業(yè)公司特地派人來的。而離這座湖最近的這一棟別墅，能夠算的上是我們這片樓盤里最貴的那一棟了。這位客戶在購房的時候，幾乎是一眼就看中了這一棟別墅，他在詢問了我一番后，然后就沒說話了。我當(dāng)時以為只是問問，終歸這一棟房子雖然環(huán)境很好，可是價格相比其他的的確是有些貴。之前也有許多人來詢問我這棟房子，可是都被價格勸退了。這位客戶在說要全款購買的時候把我嚇了一跳，可是我很快就堅持了鎮(zhèn)靜。作為銷售人員，這是應(yīng)有的素養(yǎng)。給這位客戶嫻熟的辦理各種業(yè)務(wù)，最終把鑰匙交給他的時候，我都忍不住松了一口氣。

不得不說，銷售這一行真的是很熬煉人，須要應(yīng)對好各種各樣的人。我這份工作還只是起先，我還須要接著努力加油。

一個月工作總結(jié)12

開學(xué)第一個月，加強(qiáng)德育教化，促使良好班風(fēng)快速形成

周曉強(qiáng)

大家好。今日我和大家溝通的題目是《開學(xué)第一個月，加強(qiáng)德育教化，促使良好班風(fēng)快速形成》。

暑假即將結(jié)束，我們又迎來了新的學(xué)期、新的征程。俗話說：萬事開頭難。但閱歷又告知我們，開好這個頭就意味著離勝利不遠(yuǎn)。作為一名班主任，新學(xué)期伊始，剛接手一個新班，面對一群充溢活力但不肯定個個都守規(guī)則的學(xué)生時，我們的內(nèi)心總會五味雜陳，既欣喜于他們的活潑可愛，又皺眉于他們的沒有規(guī)則，同時還有自己的壯志雄心：肯定要把這個班管好。但說著簡單做著難，要建立良好的班風(fēng)，須要有一系列切實可行的班級制度，要狠抓學(xué)生的養(yǎng)成教化，更要有正確的思想意識的培育。這就像一個浩大的工程，須要我們一步一步去建立。

一、重視思想意識的培育。

每學(xué)期開學(xué)，從我們接手一個新班起先，班主任就必需使學(xué)生關(guān)注你、接納你，不僅接納你這個人，更重要的是接納你的思想和觀念，因為觀念是行動的先導(dǎo)，只有學(xué)生接納了你的觀念，他們的行為才不會偏離你的方向。每年開學(xué)初，我都要給學(xué)生不厭其煩地灌輸五重意識：

1、團(tuán)隊意識——班集體就像一個大家庭，全體同學(xué)和老師要共同維護(hù)家庭的形象和利益。以我們的實際行動為這個團(tuán)隊增光添彩。而有了團(tuán)隊意識班集體就會產(chǎn)生凝合力。

2、責(zé)隨意識-——學(xué)生在校既要學(xué)習(xí)學(xué)問也要學(xué)習(xí)做人，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任，做人也是一種責(zé)任。有了責(zé)隨意識，他們自然會遵規(guī)守紀(jì)。

3、競爭意識——沒有競爭就沒有進(jìn)步，有了競爭意識就有了班集體進(jìn)步的動力。比如學(xué)校的各種活動是競爭，考試是競爭，班級中設(shè)置的光榮榜是競爭，同學(xué)間的比學(xué)趕幫超也是競爭······

4、效率意識——無論做什么事，效率是關(guān)鍵，而方法又是提高效率的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)同樣要講究方法，方法不肯定是最好的但肯定要是有效的。

5、榮辱意識——無論什么時候，每個人心中都應(yīng)當(dāng)明白為集體為他人有付出是光榮的，而損人利己、違規(guī)違紀(jì)是可恥的，班榮我榮，班恥我恥。學(xué)生一旦真正接受了這五種意識，也就為我們的后續(xù)管理奠定了基礎(chǔ)，鋪平了道路。并且這些觀念只要形成就會表現(xiàn)在做事的整個過程中。記得應(yīng)當(dāng)是前年吧，學(xué)校在五一前實行演講競賽。當(dāng)時，我們班選派的是趙文、龐雅麗兩名同學(xué)參賽，但其他同學(xué)并沒有把自己置身于外，而是利用課余時間主動幫兩名同學(xué)選材、組稿，定稿后又共同協(xié)商該用什么樣的表情、什么樣的動作、什么樣的語氣等等。這樣同心同德，集大家的才智為一體，短短的三四天時間，這兩名選手已做好了充分的打算，并且在競賽中一舉奪得好成果。小小一件事可以看出，五種意識在每個人的心中的確起到了作用。

二、指導(dǎo)好習(xí)慣的養(yǎng)成。

多年的班主任工作告知我：好習(xí)慣才能帶出好班級。好習(xí)慣包括的有許多，如紀(jì)律觀念、衛(wèi)生習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣等。對于一個班集體要想使各項工作順當(dāng)開展，紀(jì)律應(yīng)當(dāng)是一切的保障，因此，首先要求學(xué)生要有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，其次要想盡方法提高學(xué)習(xí)的主動性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。比如，開學(xué)就要告知學(xué)生：我們的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，只要走進(jìn)教室，全部的心思就要集中到學(xué)習(xí)上。從思想上對他們進(jìn)行引導(dǎo)。再如，每次過星期天離校日，許多學(xué)生都坐不住，這時我們同樣要抓住時機(jī)進(jìn)行行為習(xí)慣的培育，我的做法是要求學(xué)生在等待家長來接的過程中必需保持教室寧靜，可以寫作業(yè)，可以看書，除此之外不允許有其他活動。在動中求靜，磨練性格，培育習(xí)慣。再次，還要有良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣，包括在宿舍的早晚洗刷、換衣服、剪指甲、值日打掃衛(wèi)生等方方面面的事。這須要我們開學(xué)的時候就辛苦一點，嘴勤，多提示；腿勤，多走動；眼勤，多察看。每天如此，一段時間之后，他們的習(xí)慣養(yǎng)成了，我們也就不必那么辛苦了。

三、仔細(xì)做好四個“第一”。

“第一次”是示范，有了第一次的示范，后面的一次次就可以向“第一次”借鑒；第一次是規(guī)則，有了第一次的規(guī)則，后面的一次次就可以沿第一次持續(xù)。針對小學(xué)生的特點，開學(xué)第一個月我們要抓好如下四個“第一”：

1、第一次對學(xué)生講話要仔細(xì)打算。學(xué)生報到的當(dāng)天晚上，班主任要給學(xué)生講話，這次講話要讓學(xué)生對你產(chǎn)生良好印象，這關(guān)系著學(xué)生對你的“佩服度”。講話前要充分打算。講話時要有藝術(shù)，語言生動，精煉，切合實際，言之有物，思路要清晰，讓學(xué)生初步感到你的口才很好；講話要表現(xiàn)出你的虛心，禮貌，但講到紀(jì)律時也要透露出一點嚴(yán)厲，使學(xué)生感到你是“嚴(yán)父慈母”，以后搗亂不得；講話要贊揚班級的優(yōu)勢，讓學(xué)生對學(xué)校、對班級充溢信念，使他們樹立愛校、愛班的思想。

2、第一個月的紀(jì)律要嚴(yán)格。第一個月的紀(jì)律管好了，第一學(xué)期的紀(jì)律就好管了，一學(xué)年的紀(jì)律就省心了。管紀(jì)律要抓住兩方面：一面抓教室，一面抓寢室。對教室，要制定相應(yīng)的班規(guī)班約，如：教室無老師時不允許探討問題等，目的是讓教室保持寧靜有序。老師有意識地實行彈性坐班，對你初次不坐班時說話、搗亂的學(xué)生最好追究到人，以警示今后，否則，以后你離開教室，秩序就難以保持。對寢室，同樣要有紀(jì)律約束，因為學(xué)生各方面的紀(jì)律習(xí)慣都是相互影響的，我們可剛好與生活老師聯(lián)系或調(diào)查學(xué)生，找出違規(guī)的學(xué)生并肅穆處理，這樣教化三次五次，學(xué)生就會遵守寢規(guī)了。

3、第一周的衛(wèi)生要每天抓。學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣主要是從第一周起先的。要求學(xué)生保持自己座位四周清潔，每節(jié)課間都檢查；勞動工具要擺放整齊，不許亂扔；個人衛(wèi)生更要嚴(yán)格把關(guān)。剛起先，你的要求可能學(xué)生做不到，所以第一周的衛(wèi)生最好做到每天總結(jié)，這樣才能讓學(xué)生長“記性”。

4、第一次指責(zé)教化學(xué)生要顯示班主任的權(quán)威。第一次指責(zé)教化的效果如何，對今后的影響很大。第一次的指責(zé)教化要能震懾學(xué)生，假如學(xué)生對你的指責(zé)滿不在乎，那么以后再指責(zé)他就會無效。特殊是要留意不能讓學(xué)生頂嘴，假如學(xué)生心里不服與你頂嘴，以后會有許多學(xué)生效仿，那狀況就更糟了。第一次指責(zé)肯定要抓準(zhǔn)學(xué)生的錯處，先讓學(xué)生承認(rèn)或默認(rèn)犯錯存在，然后再指責(zé)，學(xué)生就不會頂嘴，教化效果就會好。

開學(xué)第一個月，要想快速形成良好的班風(fēng)，不肯定僅限于以上的幾方面，做到這些只是邁好了第一步，更重要的是要持之以恒。對學(xué)生的德育教化是一個潛移默化的過程，“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，只要平常的工作做實了、做細(xì)了，信任我們的班級是肯定能管好的。我在這里班門弄斧了，不當(dāng)之處還請各位同仁多多指責(zé)指正，感謝大家。

一個月工作總結(jié)13

不知不覺，進(jìn)入公司工程技術(shù)部就職已經(jīng)有一個月的時間了，在這段時間里最大的感覺是：和諧團(tuán)結(jié)的氛圍。xxx物業(yè)公司是一個與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司，公司有壯實深厚的根基也有蓬勃爭輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

入職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱忱的幫助之下，我很快就正式進(jìn)入了自己的工作角色，擔(dān)當(dāng)起了自己對公司和對職位的責(zé)任，下面我將自己這一個月以來的主要工作詳細(xì)內(nèi)容向領(lǐng)導(dǎo)們做出匯報。

一、跟進(jìn)xxx花園xx棟樓電梯的改造工作。xx花園部分電梯運用已近20年，由于能耗高，部件磨損、老化嚴(yán)峻，導(dǎo)致電梯時常發(fā)生故障。為保證業(yè)主乘梯平安，公司于三月初對電梯進(jìn)行改造。為把好改造質(zhì)量關(guān)，部門支配我進(jìn)行跟進(jìn)，我每天都抽時間到現(xiàn)場進(jìn)行查看，根據(jù)國家《電梯制造與安裝平安規(guī)范》和合同約定進(jìn)行監(jiān)管，利用駕馭的專業(yè)學(xué)問提出問題，并督促解決。

二、節(jié)能改造。加州城市花園和都會首站樓道公共照明用電量較高，部門支配我對兩個項目的用電量進(jìn)行核實、提出整改方案。為查明緣由，我與管理處修理事務(wù)部人員一起對xxx城市花園14號樓、16號樓和xxx站2號棟逐層進(jìn)行檢查，統(tǒng)計用電燈具和設(shè)備，并對用電狀況進(jìn)