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文檔簡介

共青團委管理制度一、前言共青團是中國共產黨領導下的先進青年的群眾組織，共青團委作為共青團組織的管理機構，在團員發展、思想引領、組織和管理等方面起著重要的作用。為使共青團委工作更加規范化、科學化、有效化，制定共青團委管理制度，以確保共青團委工作的正常開展和良性運轉。二、組織機構與職責1.組織機構共青團委由書記、副書記、組織部長、宣傳部長、團務部長和秘書處等職務組成。2.職責書記：主持全局工作，領導和指導委員們做好共青團工作，制定年度工作計劃并組織實施，指導和督促各職能部門完成工作任務，代表共青團委與上級部門以及其他政府組織進行溝通。副書記：協助書記處理好共青團委的工作，負責常務工作的協調，承擔其他委員職責，協助書記代表共青團用事。組織部長：領導組織工作，負責開展團員的發展工作，統一安排各項團內事務的開展，督促團員完成團內的活動和任務。宣傳部長：負責開展宣傳工作，加強對青年的思想教育引導，組織策劃各項宣傳活動，確保政策宣傳和輿論引導的工作得到有效的開展。團務部長：領導團務工作，協調整個團組織的活動，如會議安排、志愿服務、社會實踐、交流學習等境內外參觀、交流等，確保團務工作的開展順利，對外維護團組織的形象，承擔其他委員職責。秘書處：承擔保障性工作，協助其他部門做好工作，收集、整理、歸納各類資料，規劃和統籌共青團委的各項工作。三、工作流程1.工作計劃每年度初，各職能部門針對部門實際情況，制定年度工作計劃，并報共青團委書記審核、批準。計劃中需明確任務、負責人、完成期限、預算等。2.工作會議共青團委需按期召開委員會和全體會議。其中，委員會會議為議事會，團員會議為討論會，旨在對上一階段的工作進行總結，分配下階段的任務，及時溝通交流、協調合作，共同推進團組織和團員的各項工作。3.工作匯報團委委員須按時匯報所負責的工作，對已完成的工作及時總結，召開匯報會議對所面臨的問題分享經驗，查找不足，共同提高工作質量。同時團委向上級組織適時提交工作報告，及時反映工作的情況，接受上級組織的指導和檢查。4.評審考核為保證共青團各項工作順利進行，必須制定考核方案，將黨的各項方針、政策、措施等體現在日常工作中，并在考核中如實反映團組織和團員的工作表現。通過考核檢查，評選先進個人和先進集體，激勵全體團員不斷進步、屢創佳績。四、管理規范1.嚴格遵守《共青團章程》共青團委需遵守《共青團章程》，確保工作及團組織的基本服務遵從章程原則，緊緊圍繞統一戰線中的青年工作職責和使命展開廣泛而深入的工作。2.落實管理制度對于各項工作，共青團委須制定相應的管理制度，并將之落實于工作當中，嚴格執行各項規定，確保各項工作的有效推進。對于失職、違紀行為，必須依據制度進行處理，確保全員認同做法。3.加強自我約束共青團委成員應加強自我管理和自我約束，要求團員自覺遵守組織的章程和制度，加強紀律意識，樹立良好形象，為青年榜樣樹立典范。五、結語共青團委是團組織的重要管理機構，為保證共青團工作的順利進行，需要制定科學的管理制度，確

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