國開電大專科《行政組織學》期末考試第四大題簡答題庫(2024版)_第1頁
國開電大專科《行政組織學》期末考試第四大題簡答題庫(2024版)_第2頁
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1國開電大專科《行政組織學》期末考試題庫(2024版)第四大題、簡答題題庫說明：更新至2023年7月試題；適用于2024年1月國開電大專科學員期末紙質考試。比較單向溝通和雙向溝通的優缺點。首字音序C促成組織結構分部化的動因有哪些?首字音序G2管理者應如何重視挫折與管理的關系?何謂斯坎隆制度?斯坎隆制度的基本內容和主張是什么?首字音序J3基本的沖突處理策略主要有哪幾種?簡述21世紀做好領導的準則。簡述艾德奇關于組織環境維度的主要觀點。簡述沖突處理的模式。4簡述沖突的積極功能。簡述沖突的消極功能。簡述沖突定義的要點。5簡述法約爾的組織管理原則。簡述非正式溝通及其優缺點。簡述格雷納組織變革模式。簡述構建行政組織文化的基本途徑。67簡述行政組織決策的特征。簡述行政組織領導的基本職能。簡述行政組織領導的特點。簡述行政組織設計的程序與步驟。簡述行政組織文化的功能。簡述行政組織文化的特點。8簡述李皮特的“有計劃的變革模式”。9簡述領導素養的主要內容。簡述敏感性訓練的目的。簡述群體凝聚力的主要作用。簡述群體凝聚力與員工個人成長的關系。簡述省級政府職權的主要內容。簡述韋伯理想型官僚組織的基本特征。簡述我國當代行政組織文化的走向。簡述我國行政組織績效改進的方法。簡述新型組織結構的特點。簡述引起群體產生沖突的因素。簡述影響行政組織運作的外部環境因素。簡述正式組織及其特征.簡述組織溝通的基本構成要素。簡述組織結構層級化的優缺點。簡述組織結構的功能與作用。簡述組織結構的特征。簡述組織結構分部化應遵循的原則。簡述組織應對環境不確定性的內部策略。簡析我國當代行政組織文化的基本內涵。如何理解組織學習的定義?如何理解組織學習和學習型組織的區別?首字音序T特別行政區長官行使的主要職權有哪些?首字音序X行政組織的具體環境包括哪幾個方面?行政組織績效評估的障礙有哪些?行政組織文化的特點和功能有哪些?首字音序Y影響管理層

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