發言稿同心同德

發言稿同心同德【篇一】

敬重的各位領導、各位教師：

大家好!首先感謝醫院領導給我這次公正競爭的時機，為我供應一個展現自己的平臺，我也誠心盼望能為醫院的進展增加一份顏色，同時一展自己的抱負和理想。

我叫××，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作于我院心內一科，自參與工作以來，始終嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的全都好評，并取得了肯定的成績，這次之所以參與護士長人才庫的競選，是由于我有以下幾方面的有利條件：

一、喜愛護理事業，工作積極仔細。自2023年參與工作以來，我能積極響應醫院的號召，參與醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，屢次組織并參加我院新員工的禮儀培訓，參與我院進行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象，呈現了我院護士的風采，并在2023—2023年護理示范崗位能手創立活動中，被評為“禮儀效勞明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位教師仔細組織，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，奉獻出自己的一份力氣。

二、聽從領導安排，工作任勞任怨。在尋常的工作中積極幫助護士長做好病房治理工作，自我院開展優質護理效勞以來，聽從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶著下級護士做好病人的根底護理和專科護理，把優質效勞作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優質效勞從文件中“走”出來，變被動效勞為主動效勞，我們常常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關系，通過我們詳細的.行動，讓病人真正的感受到我們的優質效勞，品嘗出優質的所在，經過一段時間優質護理效勞的開展，我們科室患者的滿足度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，

三、具有較強的組織和協調力量：自2023年擔當我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參加“唱歌競賽”和“演講競賽”，并組織內科支部成員組成“護士節省在行動小組”

假如能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一、提升自己的整體素養，加強理論學問和專科學問的學習.不斷提升自己的業務水平，使自己成為一面旗幟。

二、提高自己的溝通協調力量，努力協調好醫護、護護、護患之間的關系，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。

三、幫助護士長做好病房治理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和削減護理過失。做好護理安全應從以下兩個方面做起：1、把握病人的病情，只有熟識了病人的病情，護理起來才能有的放矢，2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，準時發覺安全隱患。

四、積極預備創三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對比標準細心預備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的進展盡自己的一份綿薄之力!五、幫助護士長連續做好優質護理效勞，我院的優質護理效勞雖然然取得了肯定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理效勞模式，從長遠上，提升護士素養和專業力量，充分調動護士工作積極性，緊緊圍圍著以病人為中心的主線，實行責任制整體護理，為患者供應全程、全面專業人性化的優質護理效勞。

一路走來，我的成長離不開各位領導和教師的關懷和幫忙，感謝領導對我的培育，信任我，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、為制造醫院的輝煌奉獻力氣!感謝!

發言稿同心同德【篇二】

敬重的各位領導、各位同事：

晚上好!

今日，我作為房產員工代表發言，感到特別榮幸。我非常感謝各位領導的厚愛，感謝各位同事對我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越!我們依舊記得，從報到的第一天起，公司的領導和參謀準時為我們新員工進展了入職培訓、指導，使我們了解了旗濱經營治理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素養，既是集團領導寄于的厚望，也是每位員工應具備的素養。從今，我們進入新的角色，適應新的崗位，漸漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致和嚴謹履行崗位職責的工作作風，體驗著誠懇謙遜的處事之道，感受著“不經風雨，怎見彩虹”的豪邁激情。通過旗濱這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大抱負。在這個過程中，我們已經從最初的感動和興奮中冷靜下來，開頭以仆人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。作為旗濱一員的我們，對自己的將來布滿信念!我們會連續努力學習專業學問，提高個人綜合素養，同時，也期盼發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的進展和個人境地的提升而不懈努力!

一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們在工作中學習，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。我認為，作為一名旗濱員工應當做到：

一、踏實做事。作為企業的員工，首先學好企業工作流程，做好本職工作。在日常工作實踐中只有“責任在心，品質在行”的理念,才能保證工程質量。在今后的日子里，只有不斷提高自己的綜合素養，才能充分地把自身原有的理論學問與現場實際結合起來。要學會分解工作任務，確定責任主體，明確工作要求，親密協作協調，以求真務實的作風，精益求精的態度，做好各項工作。

二、開拓創新。我們年輕人應在工作中懂得應用特有的沖勁、敏銳的頭腦和承受新奇事物快等優點去開拓創新。創新來源于主動的思索、專心的琢磨、對工作仔細負責的態度，創新要求我們對待工作要高度負責，要專心用腦去對待工作，只有這樣，才能保證在劇烈的市場競爭中立于不敗之地。演講稿

三、學習進取。目前，我們所面臨的是學問日益更新的時代，僅僅靠現有的學問，不能解決新消失的問題。我們不僅要向書本學，更重要的是，要在工作實踐中不斷總結閱歷，采納直接和間接的方式，把握各種本事，爭做企業精英，為各級領導獻計獻策。在工作中，要注意三個結合：所學學問和工作實際相結合;堅持繼承傳統和開拓創新相結合;崗位競爭和團隊協作相結合。

雖然工作有困難也有艱難，但它卻能段練我們的意志和耐力。只要我們同心同德、