大學生就業指導課件contents目錄就業市場分析求職技巧職業規劃就業權益保護職業素養提升創業指導就業市場分析0103地域差異明顯不同地區經濟發展水平差異導致就業機會和待遇存在較大差異。01就業形勢嚴峻隨著高校擴招和經濟發展放緩，大學生就業形勢日趨嚴峻，競爭激烈。02就業結構調整產業結構調整導致就業需求發生變化，部分專業就業難度加大。就業市場現狀新興產業崛起互聯網、人工智能、新能源等新興產業快速發展，提供更多就業機會。服務業發展迅速服務業成為經濟增長的重要支柱，提供大量就業崗位。傳統產業升級傳統產業轉型升級，對高技能人才需求增加。行業發展趨勢隨著大數據時代的到來，數據分析師需求量大增。數據分析師人工智能領域迅猛發展，相關職位前景廣闊。人工智能工程師人口老齡化趨勢下，醫療保健行業人才需求旺盛。醫療保健行業教育培訓行業持續發展，為大學生提供大量就業機會。教育培訓行業熱門職位與行業求職技巧02突出個人特點在簡歷中強調自己的特長、技能和經驗，突出與應聘職位相關的內容。簡潔明了保持簡歷簡潔、條理清晰，避免冗長和復雜的表述。突出關鍵詞在簡歷中使用關鍵詞，使招聘者更容易找到與職位相關的信息。格式規范確保簡歷格式規范、排版整齊，方便閱讀。簡歷制作技巧了解應聘公司、職位和行業，準備好常見面試問題的答案。提前準備在面試中保持語言流暢、清晰，展示自己的思維能力和表達能力。表達清晰展現出積極的態度和職業精神，給面試官留下良好的印象。態度積極利用提問環節向面試官展示自己的思考和關注點。提問環節面試技巧在談薪前了解行業和職位的市場行情，以便合理評估自己的薪資期望。了解市場行情靈活應對突出自身價值有理有據在談薪過程中保持靈活變通，不要在一開始就給出最低薪資要求。強調自己的能力和經驗，說明自己值得更高的薪資待遇。在談薪時提供合理的依據，如行業標準、個人績效等，增加說服力。談薪技巧職業規劃03了解自己的興趣、價值觀、技能和個性特點，以便找到與個人特點相匹配的職業方向。自我認知行業研究職業探索了解不同行業的就業前景和發展趨勢，以便選擇具有發展潛力的行業和職業。通過實習、實踐等方式了解不同職業的工作內容、要求和職業發展路徑，以便選擇適合自己的職業。030201職業定位短期目標設定畢業后的短期職業目標，如找到一份與專業相關的工作，積累一定的工作經驗。中期目標根據個人職業規劃，設定中期職業目標，如晉升到一定職位、獲得特定技能或證書等。長期目標設定長期的職業目標，如成為行業專家、創業或實現個人事業發展等。職業目標設定030201制定計劃根據職業目標和自身情況，制定具體的職業發展計劃，包括學習新技能、獲取相關證書、積累工作經驗等。實施計劃按照計劃逐步落實，不斷提升自己的能力和素質，為未來的職業發展打下堅實的基礎。評估與調整在實施過程中不斷評估自己的進展情況，及時調整計劃和目標，以確保實現職業發展的最終目標。職業發展路徑就業權益保護04就業協議與勞動合同的概念01就業協議是明確畢業生和用人單位之間權利和義務的協議，而勞動合同是勞動者與用人單位之間明確勞動關系的協議。就業協議與勞動合同的簽訂流程02畢業生和用人單位在達成意向后，應簽訂就業協議，明確雙方的權利和義務。在正式入職前，雙方應簽訂正式的勞動合同，明確工作內容、勞動報酬、工作時間、保險福利等條款。就業協議與勞動合同的注意事項03畢業生和用人單位在簽訂就業協議和勞動合同時，應仔細閱讀合同內容，確保自己的權益得到保障，同時遵守合同規定，維護雙方權益。就業協議與勞動合同試用期規定根據《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同后，可以約定不超過六個月的試用期。試用期的目的是讓用人單位和勞動者相互了解、適應。試用期工資待遇勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資的80%，或者勞動合同約定工資的80%。同時，試用期工資也不得低于用人單位所在地的最低工資標準。試用期權益保護勞動者在試用期內享有與正式員工同等的權益，如獲得勞動安全衛生保護、社會保險等。同時，用人單位也不得隨意解除勞動合同，必須要有充分的理由和證據。試用期權益勞動爭議是指勞動者和用人單位之間因勞動權利和義務而發生的糾紛。常見的勞動爭議包括工資糾紛、加班糾紛、工傷糾紛等。勞動爭議的概念當發生勞動爭議時，雙方可以協商解決；協商不成的，可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。勞動爭議處理方式在處理勞動爭議時，雙方應保持冷靜、理性，遵守法律法規，尊重仲裁和司法程序，維護自己的合法權益。同時，也可以通過工會等組織尋求支持和幫助。勞動爭議處理的注意事項勞動爭議處理職業素養提升05著裝得體、整潔，符合職場規范，展現專業形象。職場著裝言談文雅、舉止得體，尊重他人，建立良好的人際關系。職場言談舉止準時到達工作崗位，不遲到早退，合理安排工作時間。職場時間觀念職場禮儀分工與協作明確團隊分工，高效協作，共同完成工作任務。團隊溝通建立良好的溝通機制，及時反饋工作進展和問題，促進團隊和諧發展。尊重團隊成員尊重他人的意見和觀點，積極參與團隊討論和決策。團隊合作123認真傾聽他人的意見和建議，理解其意圖和需求。傾聽能力清晰、準確地表達自己的觀點和想法，避免產生歧義。表達能力能夠撰寫簡潔明了的報告、計劃書等文件，提高溝通效率。書面表達能力溝通能力創業指導06自我評估評估個人的興趣、技能、價值觀和目標，明確創業動機。市場調研了解行業趨勢、競爭對手和潛在客戶，為創業項目提供依據。資源整合發掘和利用個人、家庭、朋友和學校等資源，為創業提供支持。創業準備確定商業模型清晰闡述商業模式、盈利方式和競爭優勢。財務規劃預測收入、支出和投資回報，制定合理的財務計劃。市場定位明確目標市場、潛在客戶和競爭對手，制定營銷策略。創業