第頁共頁小學(xué)勞動用工制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范小學(xué)勞動用工行為，保障小學(xué)生的權(quán)益，維護(hù)學(xué)校正常運行秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于在小學(xué)校內(nèi)從事勞動活動的學(xué)生、教師和其他工作人員。第三條小學(xué)勞動用工必須遵循公平、公正、公開、自愿、等原則。第四條小學(xué)勞動用工應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)學(xué)生的勞動意識、勞動技能和社會責(zé)任感，促進(jìn)綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。第五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全小學(xué)勞動用工管理制度，加強對小學(xué)生的勞動用工監(jiān)督。第二章勞動用工的選擇與分配第六條小學(xué)生勞動用工是根據(jù)學(xué)校的需要來確定的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)師生人數(shù)、課程安排、校內(nèi)需要等因素確定勞動用工的數(shù)量和分工。第七條小學(xué)生勞動用工的選擇應(yīng)當(dāng)公平公正，學(xué)校不能以優(yōu)待某一部分學(xué)生或歧視某一部分學(xué)生為由進(jìn)行差別對待。第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)生的年齡、體質(zhì)、健康狀況等因素，合理安排勞動用工的內(nèi)容和強度。第九條學(xué)校應(yīng)當(dāng)將勞動用工的分工和內(nèi)容告知學(xué)生和家長，必要時可以征求學(xué)生和家長的意見。第十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照年級、班級、能力等因素，合理分配勞動用工任務(wù)，避免過重或過輕。第三章勞動用工的權(quán)益與義務(wù)第十一條小學(xué)生勞動用工應(yīng)當(dāng)享受與年齡相應(yīng)的勞動報酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)保證小學(xué)生勞動用工的基本權(quán)益，包括勞動安全、勞動休息、勞動時間、勞動條件等。第十三條學(xué)校不得以任何形式對小學(xué)生勞動用工進(jìn)行體罰、虐待、侮辱或者其他不正當(dāng)對待。第十四條小學(xué)生勞動用工應(yīng)當(dāng)按時履行勞動義務(wù)，不得擅自脫離工作崗位或者不按要求完成工作任務(wù)。第十五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立勞動用工投訴機制，引導(dǎo)學(xué)生及時向?qū)W校反映勞動用工過程中存在的問題。第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)及時對小學(xué)生勞動用工的表現(xiàn)進(jìn)行評價和獎勵，鼓勵學(xué)生通過勞動用工展現(xiàn)自我才能。第四章勞動用工的管理與監(jiān)督第十七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)小學(xué)生勞動用工的管理與監(jiān)督工作。第十八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立勞動用工檔案，記錄學(xué)生參與勞動用工的情況、任務(wù)內(nèi)容和表現(xiàn)等。第十九條學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織勞動用工的培訓(xùn)和講座，提高學(xué)生的勞動技能和勞動安全意識。第二十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行勞動用工的檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。第二十一條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立勞動用工的獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予獎勵，對違反勞動用工規(guī)定的學(xué)生給予處罰。第五章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二十三條本制度自頒布之日起生效。第二十四條本制度如需修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)