第頁共頁外來人員安全教育培訓規定模版第一章總則第一條為了加強對外來人員的安全教育培訓，提升外來人員的安全意識和安全素質，保障外來人員的人身安全和生命安全，制定本規定。第二條本規定適用于所有雇傭外來人員的企事業單位和個人。第三條外來人員包括外聘勞動者、承攬商、臨時工以及其他以雇傭關系或合同關系進入單位從事工作的人員。第四條外來人員安全教育培訓應當按照國家法律法規和相關規定進行，并以提供必要的安全知識和技能為目的。第五條外來人員安全教育培訓應當包括以下內容：（一）法律法規和企業規章制度的基本知識；（二）安全生產和勞動保護的基本知識；（三）事故應急處理和逃生自救的基本知識；（四）單位內部安全制度的規定和操作流程；（五）崗位安全操作規程和注意事項；（六）其他與外來人員安全相關的內容。第六條外來人員安全教育培訓應當由單位負責組織和實施，確保培訓的專業性和針對性。第七條外來人員在進入單位工作前應當參加安全教育培訓，取得培訓合格證明，方可上崗工作。第八條外來人員安全教育培訓應當定期進行，至少一年一次。第九條單位應當建立外來人員安全教育培訓檔案，記錄外來人員的培訓情況，并定期向有關部門報備。第二章外來人員安全教育培訓的組織和實施第十條單位應當指定專人負責外來人員安全教育培訓的組織和實施工作，具體職責包括：（一）制定外來人員安全教育培訓計劃和培訓課程；（二）選派合適的培訓人員，進行外來人員安全教育培訓；（三）監督和檢查外來人員安全教育培訓的實施情況；（四）整理和歸檔外來人員安全教育培訓的相關資料。第十一條外來人員安全教育培訓應當采用多種形式，包括講座、培訓班、實地考察等，以滿足不同人員的學習需求。第十二條外來人員安全教育培訓應當重點強調實用性和針對性，采用生動、形象、易于理解和記憶的方式進行。第十三條外來人員安全教育培訓的內容應當充分結合實際，以案例分析、問題解決等方式，增加培訓的實效性和參與性。第十四條外來人員安全教育培訓的時間應當充分安排，保證培訓的充分性和深入性，不得草率敷衍。第三章外來人員安全教育培訓的考核和管理第十五條外來人員安全教育培訓應當設置培訓考核，對參加培訓的人員進行綜合評估，并按照評估結果進行相應的管理和獎懲。第十六條外來人員安全教育培訓的考核方式可以采用筆試、口試、實操考核等形式，以確保培訓的實效性和針對性。第十七條外來人員安全教育培訓的考核成績應當定期向單位領導匯報，并作為評先評優和獎懲的依據。第十八條單位應當建立外來人員安全教育培訓的管理制度，并加強對培訓工作的督導和檢查。第十九條單位應當建立外來人員安全教育培訓的責任制，明確責任人，確保培訓工作的順利進行。第四章外來人員安全教育培訓的監督和評估第二十條各級政府應當加強對外來人員安全教育培訓的監督和檢查，發現問題及時糾正，對違法違規行為依法進行處罰。第二十一條外來人員安全教育培訓的監督和評估應當由專門部門或機構負責，確保培訓工作的質量。第二十二條外來人員安全教育培訓的評估應當定期進行，收集和統計培訓效果和培訓滿意度，為改進培訓工作提供依據。第五章附則第二十三條本規定自頒布之日起執行。第二十四條對外來人員安全教育培訓工作不符合要求的，應當及時整改，落實整改措施，并將整改情況報告上級主管部門。第二十五